인도의 프리랜싱

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세계적으로 인도는 미국과 방글라데시에 이어 7번째로 많은 프리랜서 인력으로 IT와 프로그래밍, 금융, 영업, 마케팅, 디자인, 애니메이션, 비디오그래피, 콘텐츠, 학술서적 등 다양한 분야에서 독립적으로 일하고 있다. 2020년까지 근로자의 50%가 프리랜서로 갈 것으로 예상된다.^[1]

정부

인도 정부는 모든 정부 문서를 디지털화하기 위한 이니셔티브인 DIP(Digital India Platform)를 설립하고 프리랜서를 고용하여 이 업무를 수행하는 데 도움을 줄 수 있는 디지털 인도 플랫폼(Digital India Platform, DIP)을 설립할 때까지 프리랜서 지원을 위해 많은 노력을 기울이지 않았다. 컴퓨터에 대한 지식이 있는 사람이라면 누구나 인터넷에 접속할 수 있고 유효한 Aadhar 카드를 소지하고 있다면 이 프리랜서 기회에 지원할 자격이 있을 것이다.^[2]

경제기여금

인도에는 약 1500만 명의 프리랜서들이^[3] 있으며, 그들은 창업자들의 성장을 크게 진작시키고 있다. 인도 프리랜서들은 국내 창업경제를 육성하는 한편, 기업 환경과 니즈가 진화하면서 상위권 기업에 전문성을 제공하는 사례도 늘고 있다.^[4]

인도 여성 프리랜서 근로자

인도에는 가정과 사회적 의무 때문에 정규직을 추구할 수 없는 석박사 학위로 무장한 수많은 고학력 여성들이 있다.^[5] 이 여성들은 직업 경력을 단축시키기보다는 프리랜싱 옵션을 찾는다.

프리랜서가 융통성을 찾고 프리랜싱을 하는 여성들에게 실행 가능한 직업 선택권을 제공함에도 불구하고 프리랜싱을 하는 인도 여성의 수는 남성 프리랜서에 비해 여전히 적다. 2015년 뉴욕에 본사를 둔 결제 서비스 제공업체인 페이오너가 실시한 설문조사에서 인도 프리랜서의 22%만이 여성이다.^[6] 이것뿐만 아니라 같은 보고서도 프리랜서 남성보다 여성이 적게 받는다는 것을 보여준다. 남성 프리랜서가 시간당 평균 19달러를 버는 데 반해 여성 프리랜서는 같은 프로젝트에서 시간당 17달러를 버는 것으로 보인다.^[7]

회사 및 프리랜서

기술, 문화, 인구 통계, 전문적 요구와 목표와 같은 분야에서의 뚜렷한 변화는 기업들이 급성장하고 있는 프리랜서 경제를 수용하기 위해 그들의 인적 자원 정책을 재평가하도록 만들었다.^[8] 인도의 신생 기업들이 전체 프리랜서 인력의 50%를 고용하고 있다는 것은 놀라운 일이 아니다. 이들 기업은 경영진이 낮은 곳에서 프리랜서나 독립 컨설턴트만을 고용하고 있는 것이 아니다. 사실, 프리랜서 CFO들도 기업의 재정 효율화를 돕기 위해 동참하고 있다. 업계 추정에 따르면 아웃소싱된 CFO의 서비스를 고용하면 운영비가 30~70% 절감될 수 있으며, 업무 성격에 따라 월 3만~몇 라크까지 절감될 수 있다.^[9]

참조

추가 읽기

• 다스, 구탐. "Gig work: 인도는 현재 프리랜서 4명 중 1명꼴(2018년 1월 9일)을 기부하고 있다. 비즈니스 투데이. 2018년 11월 14일 회수