더블 유니언
Double Union DU의 로고는 두 개의 중첩된 세트가 있는 유니코드 기호다. | |
 더블유니온의 종이 워크샵 | |
| 약어 | DU |
|---|---|
| 포메이션 | 2013 |
| 목적 | 해킹, 페미니즘, DIY 문화 |
| 위치 | |
회원선 | 150-200 |
기원 | 샌프란시스코, 캘리포니아 |
파운더스 | 리즈 헨리, 발레리 오로라, 아멜리아 그린홀 등 창립위원회 위원들 |
| 웹사이트 | 공식 웹사이트  |
더블유니온은 샌프란시스코의 해커/메이커 공간이다.[1]더블유니온은 여성들이 창의적인 안전공간 육성을 목표로 2013년 설립한 단체다.이 단체의 임무는 여성과 비예비인이 편안하고 환영받는 환경에서 프로젝트를 진행할 수 있는 공동체 워크숍이 되는 것이다.[1][2]
회원들은 지네 만들기, 종이회로 및 전자제품, 코딩, 바느질, 3차원 인쇄, 번개 토크, 인쇄 제작 등 많은 활동과 워크숍을 위해 공개 및 회원 전용 행사를 개최한다.[3]키 나르는 멤버들은 어떤 성별의 손님도 초대할 수 있다.
역사
DU는 2013년 아멜리아 그린홀, 발레리 오로라, 리즈 헨리, 아리 라켄스키 등 10여 명의 여성들이 다른 해커스페이스의 연고지, 에이다 이니셔티브의 페미니스트인 unconference, Ada Camp; 그리고 Geekfeminism.org을 통해 인디고고고 캠페인을 통해 초기 자금을 모으는 것에 의해 설립되었다.[4]그 해 말, 라켄스키는 이름을 밝히지 않은 두 명의 공동 창업자들이 그녀가 너무 공격적이라고 생각하는 일종의 행동주의를 실행했다고 주장하면서 그 그룹을 떠났다.[5]이사회와 새 회원의 투표 구조가 마련되어 있는데, 2015년 현재 약 150~200명의 회원이 활동하고 있다.[citation needed]
DU의 로고는 수학 연산자 블록의 밝은 분홍색 유니코드 문자(U+22D3)이다.
당초 미션지구에 위치했던 더블유니온은 2015년 가을 건물주가 건물을 매각한 뒤 샌프란시스코 인근 포트로힐로 이전했다.더블유니온은 이 같은 움직임과 여러 장비 구매에 자금을 대기 위해 인디고고 캠페인을 벌였는데, 이 캠페인은 목표의 106%로 마무리됐다.[6]
물리적 공간
처음 2년 동안, 이 공간은 미션 이웃에 있는 700평방피트의 방, 14번가와 안개 건물에 있는 미션에 있었다.[3]2015년 현재, 새로운 공간은 샌프란시스코의 포트레로 이웃에 있다.
프로젝트
앱.
몇몇 더블유니온 회원들은 해커스페이스 회원 애플리케이션인 아루우를 관리하기 위한 앱을 만들었다.아루우는 무료로 사용할 수 있으며 GNU GPL에 따라 라이센스를 받는다.[7]
OD
더블 유니언은 오픈 다이버시티 데이터 프로젝트를 만들었다.[8]이 프로젝트는 다양한 기술 기업을 위한 다양성 데이터를 집계한다.[9]
참고 항목
참조
- ^ a b "About". Double Union. Retrieved 12 March 2016.
- ^ Cassandra, Rachel. "Meet San Francisco's All Women Hacker Space, Double Union". Bitch. Bitch Media. Retrieved 12 March 2016.
- ^ a b 그린필드, 레베카"왜 실리콘밸리에 더블유니온의 코더그롤, 페미니스트 해커스페이스가 필요한가"
- ^ 플라이쉬만, 글렌보잉보잉새 교란장치 56: 아멜리아 그린홀과 함께 더블 다운.
- ^ Lacenski, Ari (12 September 2013). "Shaming, doxxing and making culture". Tumblr. Retrieved 25 September 2016.
- ^ Doctorow, Cory. "Double Union Woman Hackerspace Needs Help with Funding Finding a New Space". BoingBoing. Retrieved 12 March 2016.
- ^ "Arooo - A Room Of One's Own". 11 December 2021 – via GitHub.
- ^ Brownstone, Sydney. "Publicly Shame Companies that Won't Tell us How Un-Diverse They Are". Fast Company. Retrieved 12 March 2016.
- ^ "Open Diversity Data". Open Diversity Data. Retrieved 12 March 2016.
