닥터스 인 유니트

Doctors in Unite
닥터스 인 유니트
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설립.1914
본사런던, WC1
영국
위치
주요 인물
재키 애플비(의자), 코랄 존스(부의자)
제휴TUC, 유니온 연합
웹 사이트doctorsinunite.com

닥터스 인 유니트는 영국의 의사 노동조합이다.그것은 Unit와 제휴하기 전에는 Medical Praction's Union(MPU)으로 알려져 있었다.

기원.

이 [1]조합은 1914년 패널 의료인 조합으로 설립되었습니다.그 후 그것은 메디코 정치 연합으로 개명되었고, 1922년에는 의사 연합으로 개명되었다.1970년 Hugh Faulkner가 이끄는 과학, 기술 및 관리[2][3][4] 직원 협회와 통합되었습니다.그것은 제조업, 과학, 금융 노조, 아미쿠스[5], 그리고 궁극적으로는 [6]유니트를 형성한 일련의 합병을 거쳤다.

처음에 MPU는 국민건강보험제도의 지방행정을 다루는 GP에 노동조합 서비스를 제공하는 것에 초점을 맞추고, 이 제도를 모두에게 확대해야 한다고 주장했다.처음부터 MPU의 목표는 일반 [1]개업의의 독립성을 유지하면서 국가에 의한 의료 제공을 확대하는 것이었다.

역사

2016년 보건부 외부 주치의 지원 유니트 회원

1950년대 MPU는 1948년 [7]설립 당시 NHS에 직업건강을 포함시키지 못하자 직업건강에 주의를 집중했다.

1960년대에 MPU는 여성 [8][9]의사들의 근무 패턴에 대한 최초의 연구를 실시했다.이 때문에, 노동 조합과 의료 여성 연맹의 파트 타임의 설립 요구로 이어졌다.MPU는 또한 가정의사 [10][11]헌장을 제정하고 일반 [12][13][14]진료의 현대화를 요구했다.MPU에 의한 캠페인 후에, BMA도 이것을 [15]지지했다.그 실장은, 일반적인 [11]업무의 대폭적인 개선으로 연결된다.

1970년대에 MPU는 파트타임 직책의 도입을 재차 요구했다.그것은 주니어 의사 회의에서 그러한 [16]직책을 요구하는 결의안을 추진했다.결의안은 당초 통과됐지만 이후 BMA 연차대표자회의에서 [citation needed]부결됐다.하지만, MPU 대표들에게 보장된 자율성 때문에, BMA의 반대에도 불구하고 후배 의사들이 이 문제를 추구하는 것은 여전히 가능했다.그들은 아르바이트의 인정에서 다른 많은 직업보다 의학을 우선시하며 성공했다.

1980년대에 MPU는 여성 의사의 요구, 여성의 건강, 모든 [17]성별 의사의 가족 친화적인 고용 문제를 다룬 문서를 작성하면서 여성 평등 문제를 계속 추구했다.또한 하급 의사들의 [18][19][20]근무 시간을 줄이기 위한 오랜 캠페인도 벌였다.여기에는 과학 기술 관리 직원 연합에 소속된 의원들이 추진하는 몇몇 의회 법안들이 포함되어 있으며, 이 법안들은 어떻게 하면 노동 시간을 [citation needed]단축할 수 있는지에 대한 제안들을 상세하게 제시하였다.밤샘을 [citation needed]포함한 일련의 관련 시위가 있었다.결국 BMA는 이 캠페인을 통해 근무 시간에 대한 새로운 거래를 협상할 수 있게 되었습니다.MPU는 또한 의료 [21]채용에서 인종 차별을 기록한 연구도 실시했다.

1980년대 말 MPU는 환자협회와 [citation needed]함께 의료윤리에 관한 문서인 '환자권리 및 의료윤리헌장'을 작성했다.그것은 NHS의 민주적 구조의 구성에 지역사회가 지역사회의 건강을 개선하기 위한 조치를 추구할 수 있는 선출된 인근 보건 [22]위원회가 포함될 수 있다고 제안했다.이는 NHS의 통제를 위한 풀뿌리 구조를 제공할 것이며, 지역, 지역 및 국가 계층은 부분적으로 직접 선출되고 일부는 아래에서 구축된다.제안된 인근 보건 위원회는 부분적으로 지역사회에 의해 선출된 지역 주민, 일부는 동료에 의해 선출된 보건 종사자, 일부는 지역사회에 의해 선출된 보건 종사자로 구성된다.이를 통해 보건 종사자와 선출된 지역 대표 모두 다수 그룹에 속할 수 있었다.

1990년대에 MPU는 마가렛 대처 정부에 의해 도입된 정책인 GP 기금 보유에 반대하는 데 초점을 맞췄는데, GP는 환자 [11]치료를 위한 예산을 보유하고 있었다.MPU는 지역 커뮤니티가 지역사회에 서비스를 제공하는 의료 서비스를 계획하고 자원을 할당하는 지역 커미셔닝(local commissioning)이라는 대체안을 제안했다.지역위탁은 1992년 선거에서 노동당의 정책이 되었다.이러한 아이디어를 확장한 '펀드홀딩의 대안' 문서는 1997년 [23]선거 이후에 작성되었다.1993년 급여 GP 옵션 캠페인을 시작하여 "급여 서비스"를 발행했습니다.'[24]위협과 기회'가 1997년에 있었다.그 정책은 NHS에 고용될 일반 개업의에게 급여 선택권을 제공하는 것을 선호했다.

지역 커미셔닝은 BMA를 포함한 의사들에 의해 널리 승인되었고 1997년 차기 노동당 정부에 의해 시행되었다.슬프게도, 지역 사회와 1차 진료에 대한 그 뿌리는 곧 상업화와 경쟁 시장에 의해 잠식되었다.MPU는 다시 한번 사회적 [citation needed]목표로서 건강을 추구하는 사회의 메커니즘이 될 NHS를 지지해야 했다.2019년에는 지역 [25]보건 및 1차 관리를 위한 제안서를 발표했다.

영국 의사 협회와의 관계

런던 타비스톡 스퀘어 BMA 하우스

1930년대에 MPU는 국민 건강 [citation needed]서비스에 대한 제안서를 제출했다.BMA는 그 당시 NHS 캠페인을 벌였지만 1940년대에 두 조직 사이에 부서가 [26]생겨났다.MPU는 동맥류 베반의 계획을 지지했다.그러나 BMA는 1930년대 지방당국병원에서 불거진 문제에 대해 우려했고 카운티 의회가 운영하는 NHS에 대한 이전의 지지를 포기했다.대신에 그것은 병원의 국유화와 [27][28][29]의사들의 국가 고용을 단호히 반대했다.

MPU는 1971년 [30]BMA가 노동조합으로 등록되기 전까지 유일한 의료노조였다.병원 컨설턴트와 전문의 협회는 1974년에 선례를 따랐다.

MPU는 1979년 HCSA도 가입하기 전까지 TUC와 제휴한 유일한 의료노조였다.HCSA도 인정을 [citation needed]받은 2016년까지 TUC 산하 의료협상기구 노조 중 유일한 단체였다.국민건강보험을 민주적으로 통제되고, 필요를 충족시키기 위해 계획되며, 사회가 [citation needed]사회적 목표로서 건강을 추구하는 수단으로 기능하는 공공 소유의 공공 서비스로서 복원하는 데 전념하고 있다.

1948년 의료협상기구가 설립되었을 때 BMA는 노동조합주의에 [31]대한 반대 때문에 MPU를[citation needed] 배제하려고 했다.노조의 캠페인에 이어 1950년 [citation needed]12월 BMA와 MPU 사이에 합의가 이루어졌다.BMA는 MPU 회원들을 포함한 모든 의사들에게 보편적 프랜차이즈를 계속 개방하기로 합의했고, MPU에 일반 개업의들을 대표하는 위원회 의석을 주었다.그 대신, MPU는 의사와 치과의사 [citation needed]휘틀리 평의회 의석에 대한 요청을 철회했다.그 협정은 오늘날까지 유효하며, UNITE가 NHS의 의사와 병원 치과의사를 위한 협상기구에 접속하는 수단이다.이 협정은 NHS 협상기구가 지방정부의 [citation needed]보건 종사자에게까지 확대된 1950-74년 지방정부에도 적용되었다.더 이상 그렇지 않기 때문에 UNITE는 현재 [citation needed]지방정부와의 교섭에서 유일하게 인정된 의료노조이다.

MPU의 독특한 위치 때문에, TUC에 가입하기를 원하는 상당한 수의 BMA 회원들은 MPU와 [citation needed]이중 회원 자격을 유지하고 있다.

2016년 HCSA의 인정은 협상기구에 대한 분쟁으로 이어졌고,[citation needed] 이는 아직 해결되지 않았다.HCSA는 HCSA와 BMA [citation needed]대표들과 공동 협상 위원회를 제안했지만, BMA와 UNITE는 BMA 기계가 UNITE와 (병원 치과의사의 경우) 영국 치과 협회를 대표한다고 반발했다.그들은 가장 적절한 방법에 대한 HCSA 협상에 액세스 하는 데는 MPU과 BMA.[표창 필요한]기능 장애의 문제 제기하는 반면 HCSA 별도로 고용주들을 만나는 BMA를 하나로 만들 때와 BDABMA기계를 통해 협상에 접속한 상황을 낳으로 해결하기 위한 유사한 협상이 타결될 거라고 말했다.[표창 필요한]

저널

그 조합은 의학 저널을 발행했다.이는 1913년 주 의료 서비스 협회의 공식 저널로 시작되었고,[6] 이듬해 MPU 저널로 채택되었다.

목적

MPU는 100년[citation needed] 만에 발간된 '의사 돌보기, NHS를 위한 투쟁-의사, 건강, 국민을 위한 투쟁'이라는 제목의 문서에서 스스로를 다음과 같이 정의했다.

  • 선거운동 의료 조합
  • BMA의 진보적인 목소리
  • 의학에서 풀뿌리 목소리를 지원하는 것
  • 국민을 위한 의료기관
  • 건강을 위한 사회적 목표로서의 의료정책 싱크탱크
  • 평등과 다양성을 위한 의료 조직
  • 의료 종사자로서 의사를 위한 조직
  • TUC 계열 노조 중 유일하게 BMA 대표 기계와 공식적으로 제휴하고 있다.

레퍼런스

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외부 링크