육군민간인상부

미국 육군성은 민간 노동자들의 공헌과 노력을 기리고 인정하기 위해 다양한 상, 훈장, 인센티브 프로그램을 제공한다.육군 민간인 상은 육군 규정 672–20 훈장, 시상 및 명예 인센티브 상이 적용된다.

인정에는 금전적, 명예적, 타임오프라는 세 가지 범주가 있다.

우수 성과상

특별법 또는 서비스상 – SASA는 직무 범위 내에서 또는 외부에서 수행된 공적이 있는 개인의 노력, 행위, 서비스, 과학 또는 기타 공적을 인정하기 위해 수여하는 현금 상입니다.모든 전용 기금 직원들은 이 상을 받을 자격이 있다.현금 상금은 인정된 성과에 따라 25,000 달러에서 25,000 달러까지이다. (2만 5천 달러를 초과하는 추가 상금은 대통령의 지시에 따라 승인될 수 있다.)
현장 현금상 – OTS 현금상은 소규모 SASA($25~250)로, 하위 직원의 일상 업무 성과에 대해 관리자가 부여할 수 있다.
타임오프상 – 휴직기간 중 육군의 임무 수행에 기여한 업적이나 성과에 대한 상으로 퇴사 또는 급여손실 시 무상으로 80시간의 범위에서 휴직할 수 있다.
성과상 – 성과상은 특정 기간 높은 수준의 성과를 인정받아 수여하는 상이다.이 상은 선임행정서비스(SES) 직원을 제외한 모든 전용기금 직원을 인정하는 데 사용된다.성과급은 직원 기본급의 최대 10%를 받는 급여의 비율로 산정된다.

용맹상

발레에 대한 육군 장관상은 육군 직원이나 육군 활동과 관련된 영웅주의나 용맹의 행위, 또는 어떤 면에서 육군에게 이익이 되는 행위에 대해 수여된다.받는 사람들은 영웅주의나 용맹을 수반하는 큰 용기나 희생을 보여줌으로써 그들 자신을 돋보이게 할 것이다.그 행위의 수행은 직무 이상의 자발적인 행동이어야 한다.그 행위가 육군 직원이나 육군의 활동과 관련이 있거나, 어떤 식으로든 육군이 그 행위를 통해 이익을 얻는다면 인정될 수 있다.상은 오직 영웅적 행위나 용맹을 인정하기 위해 만들어질 것이다.이 상은 활동이나 무장한 적과의 갈등을 인정하여 수여하는 상은 아니다.그 상황은 개인적인 위험이나 위험과 자발적인 생명의 위험을 수반했을 것이다.상은 단지 생명을 구하기 위해 만들어지는 것이 아니다.