중앙전력공사

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1965년(58년 전)에 공식적으로 구성된 중앙 전력 엔지니어링 서비스(CPES)는 인도의 전력부(MoP)의 행정적 통제 하에 있는 A 그룹 및 B 그룹 중앙 엔지니어링 서비스입니다.CPES는 전력부 산하에서 유일하게 조직화된 서비스입니다.인도에서 이용 가능한 방대한 지리, 지형, 기후 조건, 천연자원 등으로 인해 세계에서 가장 복잡하고 다양한 인도 전력 분야를 다루고 있습니다.

채용

CPES 담당자는 UPSC(Union Public Service Commission)에 의해 매년 실시되는 엔지니어링 서비스 심사(Engineering Services Examination, ESE)에 기초하여 그룹 A 및 그룹 B 직책에 채용됩니다.캐더의 총 허가된 캐더 강도는 541이고, 그룹 A의 강도는 432, 그룹 B의 강도는 109입니다.

트레이닝

CPES 담당자는 규정, 화력, 수력, 송전, 부하 분배, 재생, 사무국 사무 절차 및 관리 교육 등과 같은 분야에 대한 다양한 모듈을 다루는 최소 34주 동안 국립 전력 훈련소(NPTI) 파리다바드에서 인덕션 레벨로 교육을 받습니다.또한 화력 발전소, 수력 발전소, 서브 스테이션, 송전선, 부하 분산 센터, 태양광 발전 공원, 풍력 발전소 등에서 직무 교육을 실시하고 있습니다.NPTI는 CPES를 위한 Cadre Training Institute로 지정되었습니다.

장교들에게 날개/분단/원/기타 부대 배정

UPSC의 추천을 받은 후보자는 중앙전력공사에 배정된 후 중앙전력공사에 보고하여 부이사관/부사장직에 합류하게 됩니다.CEA는 부속 사무실입니다.

2003년 전력법에 의거한 전력부 및 법정 기관의.CEA는 인도 전력 분야의 기술 표준을 제정합니다.국방부는 항상 거의 모든 기술 경제 문제에 대해 CEA의 조언을 구합니다.또한, 다양한 수준의 장교 중 일부는 뉴델리, 뭄바이, 첸나이, 벵갈루루루, 콜카타 및 실롱에 위치한 전력부(메인), 4개 지역 전력 조사 사무소(RPSO), 5개 지역 전력 위원회(RPC) 및 5개 지역 조사 사무소(RIO)에 배치됩니다.CPES는 크리슈나 강 관리 위원회(KRMB), 고다바리 강 관리 위원회(GRMB) 및 폴라바람 프로젝트 당국(PPA)의 SAG 수준 게시물(이사회 구성원)을 하이데라바드의 게시물로 인코딩했습니다.

장교의 역할

CPES 담당자는 국가의 전력 부문의 개발 및 관리를 위해 점점 더 많은 문제가 발생하는 가운데 다재다능한 역할을 수행합니다.이 중 몇 가지는 다음과 같습니다.

1. 국가전력계획의 수립과 국가전력정책

2. 열 프로젝트 모니터링

3. 수력공학 및 개발

4. 수력발전 프로젝트 컨커런스 및 모니터링

5. 화력공학 및 기술개발

6. 전송계획, 평가 및 모니터링

7. 전력계통공학기술개발

8. 전력부문과 관련된 국가의 자원관리

9. 전력분야 연구개발

10. 중앙정부, 주정부, 전력규제위원회(CERC 및 SERC) 및 전력부문의 기타 기관에 기술자문 제공

11. 유통기획, 개발, 모니터링

12. 전력분야의 계통관리 및 각종 규제방안 마련

13. 모두에게 경제적이고 품질이 우수한 전력을 제공하기 위해 노력합니다.

경력진행

2015년 CPES 간부^[1] 공채 규칙에 따르면, 'A조'에 임용된 간부는 JTS급에서 최소 4년, STS급에서 5년 이상 근무한 후 JAG/NFSG(Junior Administration Grade)급으로 승진할 것으로 예상됩니다.B조로 채용된 장교는 최소 2년 이상 정기적으로 복무해야 A조로 승진할 수 있습니다.

경력 진행 프레임워크는 아래 표에 나와 있습니다.

Sl No.	레벨	오름차순우선순위
1	레벨 10 - 주니어 시간 척도(JTS)	부이사관 1급/부사장 엔지니어 (GoI 차관보에 해당)
2	레벨 11 - 시니어 시간 척도(STS)	부이사관/전무 엔지니어 (GoI 차관에 해당)
3	레벨 12 - 비기능 선택 등급(NFSG)	부이사관/전무 엔지니어 (GoI 부비서관에 해당)
4	13급 - 주니어 행정 등급(JAG)	주임/주임 엔지니어 (Director to GoI)
5	레벨 14 - 고위 행정 등급(SAG)	회원 비서/ 전기장/ 기관장/ 회원 (KRMB, GRMB, PPA) (GoI 공동비서에 해당)
6	레벨 15-Higher Administration(HAG) 등급	주임 엔지니어 (GoI의 추가 비서에 해당)

JTS(Junior Time Scale) 및 STS(Senior Time Scale) 레벨에서 근무하는 동안, 담당자는 JAG/NFSG 레벨에서 더 큰 업무를 수행하기 위해 필요한 역량을 개발합니다.CPES 담당자는 최소 17년, 25년의 Gr을 투입한 후, 고위 행정 등급(SAG) 및 고위 행정 등급(HAG)으로 추가 승진할 수 있습니다.각각 다른 약관의 적용을 받는 서비스.CPES Cadre의 대부분의 레벨에서는 사실상 정체가 없으며 정기적인 간격으로 승진이 이루어집니다.또한, NFU(Non-Functional Upgrade)가 있는 CPES 담당자에 대해서는 중앙 게시판에 있는 2년 후배 배치 IAS 담당자와의 급여 동등성이 보장됩니다.CPES는 MHA, MoD, MoCA, MoC, MEA, DPE 등과 같은 다양한 중앙 정부 부처에서 근무할 수 있는 기회를 제공하는 CSS(Central Staffing Scheme) 부서에 참여할 수 있는 38개의 중앙 공무원 중 하나입니다.장교들은 또한 복무 기간 동안 다양한 국가 전기 규제 위원회(SERC), 중앙 전기 규제 위원회(CERC), 전기 항소 재판소(APTEL) 등에 파견되며, 또한 위원으로서 은퇴 후에도 마찬가지입니다.

참고문헌