안나 콕스

Anna Cox
안나 루이스 콕스
모교하트퍼드셔 대학교
퀸 메리 대학교
과학 경력
기관유니버시티 칼리지 런던
논문인터랙티브 디바이스의 탐색적 학습: 사람들이 무엇을 하고 무엇을 배우는지 (2002)

Anna Louise Cox는 University College 런던 뇌과학부의 교수인 영국의 신경과학자이다.그녀의 연구는 업무와 관련된 스트레스를 줄이고 디지털 테크놀로지의 사용을 통해 초점을 맞추기 위한 증거 기반 접근법을 고려하고 있습니다.Cox는 평등, 다양성 및 통합 부학장 및 하원 디지털, 문화, 미디어 및 스포츠 위원회의 고문으로 재직하고 있습니다.

초기 생활과 교육

콕스는 어렸을 [1]때 과학에 관심을 갖게 되었다.그녀의 아버지는 과학 [2]교사였다.콕스는 [1][3]허트포드셔 대학에서 인지과학을 공부했다.그녀는 대학원에서 공부하기 위해 런던 퀸 메리 대학교로 옮겨 인간과 컴퓨터의 상호작용에 초점을 맞췄습니다.콕스는 박사학위 연구를 위해 허트포드셔 대학으로 돌아와 대화형 기기를 이용한 탐색 [4]학습을 공부했다.

연구 및 경력

2004년, 콕스는 University College London Interaction [5]Centre의 교수로 임명되었습니다.2016년, Cox는 젊은이, 사무원 및 노년층의 [6][7]건강에 도움이 되는 디지털 테크놀로지를 채용하는 프로그램인 Get A Move On의 네트워크 디렉터가 되었습니다.그녀는 2017년에 교수로 승진했다.그녀의 연구는 사람들이 기술과 어떻게 상호작용하는지, 그리고 이러한 상호작용이 그들의 삶에 어떻게 영향을 미치는지 고려합니다.

콕스는 이메일, 명상 앱 및 디지털 [8]게임을 조사했습니다.그녀는 경력 초기에 디지털 게임을 하는 것이 업무 스트레스를 [8][9]해소하는 데 도움이 될 수 있다는 것을 보여주었다.그녀는 주의를 끄는 통보를 지속적으로 받는 사람들은 실수를 하거나 [10][11]목표를 달성할 가능성이 더 높다는 것을 보여 주었다.그녀는 디지털 중독과 소셜 미디어를 확인하는 강박증을 완화하기 위해,[11] 사람들은 집에 가서 스마트 시계를 없애는 것과 같은 극소수 경계를 도입해야 한다고 제안했다.콕스는 이메일의 에티켓과 사람들이 어떻게 그들의 [12]반응을 우선시하기 위한 결정을 내리는지를 연구했다.그녀는 고용주와 직원들이 이메일 사용에 [13][14]대한 기대에 대해 논의해야 한다고 주장해 왔다.Cox는 현대 세계에서 [15][16]수신하는 이메일의 수를 줄이기 위해 자신의 Email Charter를 만들었습니다.

학술 서비스

콕스는 [17]학창시절 내내 과학분야에서 양성평등을 향상시키기 위해 노력해왔다.그녀는 뇌과학을 위한 Athena SWAN 프로그램을 담당했습니다.그녀의 리더십 아래, 콕스는 몇 개의 은 레벨의 아테나 SWAN 상을 수상했다.Cox는 평등, 다양성 및 [17]통합의 부학장을 맡고 있습니다.

Cox는 Sandringham [18]School의 주지사 의장입니다.2019년 콕스는 하원 디지털, 문화, 미디어 및 스포츠 위원회의 전문 고문으로 임명되었습니다.이 자격으로, 그녀는 정부에 몰입형 기술 증강 [19]현실에 대해 조언했다.그녀는 또한 기술이 어떻게 [19]중독될 수 있는지에 대해 정부에 알리는 역할을 했다.

선택한 출판물

  • Jennett, Charlene; Cox, Anna L.; Cairns, Paul; Dhoparee, Samira; Epps, Andrew; Tijs, Tim; Walton, Alison (2008). Measuring and defining the experience of immersion in games. International Journal of Human-Computer Studies. Vol. 66. pp. 641–661. doi:10.1016/j.ijhcs.2008.04.004. ISSN 1071-5819.
  • Adams, Anne; Cox, Anna L. Questionnaires, in-depth interviews and focus groups. Research Methods for Human–Computer Interaction. Cambridge: Cambridge University Press. pp. 17–34. ISBN 978-0-511-81457-0. Retrieved 2021-01-23.
  • Cairns, Paul; Cox, Anna L., eds. (2008). Research Methods for Human–Computer Interaction. Cambridge: Cambridge University Press. doi:10.1017/cbo9780511814570. ISBN 978-0-511-81457-0.

레퍼런스

  1. ^ a b "From the ZX Spectrum to smartwatches The Psychologist". thepsychologist.bps.org.uk. Retrieved 2021-01-23.
  2. ^ "Anna Cox". Million STEM. Retrieved 2021-01-23.
  3. ^ "Iris View Profile Prof Anna Cox". iris.ucl.ac.uk. Retrieved 2021-01-23.{{cite web}}: CS1 maint :url-status (링크)
  4. ^ Cox, Anna Louise; University of Hertfordshire (2002). Exploratory learning of interactive devices: what people do and what people learn. Hatfield: University of Hertfordshire. OCLC 498609834.
  5. ^ "Who got that job?". Times Higher Education (THE). 2004-07-09. Retrieved 2021-01-23.
  6. ^ "Team Get A Move On". getamoveon.ac.uk. Retrieved 2021-01-23.
  7. ^ "About Get A Move On". getamoveon.ac.uk. Retrieved 2021-01-23.
  8. ^ a b Collins, Emily; Cox, Anna; Wilcock, Caroline; Sethu-Jones, Geraint (2019-07-18). "Digital Games and Mindfulness Apps: Comparison of Effects on Post Work Recovery". JMIR Mental Health. 6 (7): e12853. doi:10.2196/12853.
  9. ^ Unknown (2014-03-17). "BPS Occupational Digest: Gamers find it easier to relax and detach from work". BPS Occupational Digest. Retrieved 2021-01-23.
  10. ^ Revell, Timothy. "Wish you had a shorter workday? Here's why that's a bad idea". New Scientist. Retrieved 2021-01-23.
  11. ^ a b Revell, Timothy. "One day without notifications changes behaviour for two years". New Scientist. Retrieved 2021-01-23.
  12. ^ Cox, Anna L.; Bird, Jon; Brumby, Duncan P.; Cecchinato, Marta E.; Gould, Sandy J. J. (2020-11-23). "Prioritizing unread e-mails: people send urgent responses before important or short ones". Human–Computer Interaction: 1–24. doi:10.1080/07370024.2020.1835481. ISSN 0737-0024.
  13. ^ says, Anu. "Does Banning Out of Hours Email Increase Employee Engagement?". Business 2 Community. Retrieved 2021-01-23.
  14. ^ "In France, it's no longer OK to check work email out of hours". NewsComAu. 2017-01-02. Retrieved 2021-01-23.
  15. ^ Centre, UCLIC-UCL Interaction. "Email Charter". UCLIC - UCL Interaction Centre. Retrieved 2021-01-23.
  16. ^ "A scientist's guide to life: how to navigate digital living". BBC Science Focus Magazine. Retrieved 2021-01-23.
  17. ^ a b UCL (2019-10-24). "Professor Anna Cox appointed Vice Dean (Equality, Diversity & Inclusion)". Brain Sciences. Retrieved 2021-01-23.
  18. ^ "List of Governors – Sandringham School – Everybody can be somebody". sandringham.herts.sch.uk. Retrieved 2021-01-23.
  19. ^ a b Centre, UCLIC-UCL Interaction. "Prof Anna Cox has been appointed as Specialist Advisor to the DCMS Select Committee at the House of Commons!". UCLIC - UCL Interaction Centre. Retrieved 2021-01-23.