시오반 오스틴
Siobhan Austen시오반 오스틴 | |
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| 태어난 | 호주 멜버른 |
| 시민권 | 호주. |
| 배우자 | 폴 오스틴 |
| 기관. | |
| 들판 | 페미니스트 경제학, 인구 고령화 및 은퇴, 노동 경제학 페미니스트 |
| 모교 |
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| IDEAS / RePEC에서의 정보 | |
| 웹 사이트 | staffportal |
Siobhan Austen은 호주의 경제학자이며, 2020년 12월까지 Curtin University의 경제학 교수 및 경제 분야 리더였습니다.
학력
오스틴은 2001년 멜버른 대학에서 박사학위를 취득했다.노동시장의 문화적 측면을 주제로 한 그녀의 논문은 나중에 에드워드 엘가 출판사에 의해 책으로 출판되었다.그녀는 100편 이상의 학술적 [1][2]작품을 출판했다.
1990년 오스틴은 Curtin University에 임용되어 2016년 교수로 승진했다.그녀는 호주 연구 위원회와 국립 직업 및 교육 연구 위원회에서 수여한 프로젝트를 주도해 왔습니다.그녀는 또한 호주 주택 및 도시 연구소 및 Aus로부터 프로젝트 기반 자금 지원을 받았습니다.AID[2]
그녀의 연구는 인구 고령화, 은퇴 소득, 노동력 참여의 성별 측면에 초점을 맞추고 있다.좀 더 구체적으로, 오스틴의 연구는 "여성들의 환경이 어떻게 특색 있고, 경제적 성과에 대한 그들의 기여가 어떻게 종종 간과되는지, 그리고 인구 고령화 및 기타 문제에 대한 효율적이고 공평한 정책이 설계되기 전에 여성의 상황에 대한 건전한 이해가 어떻게 필요한지를 강조한다."[2]
학술적 및 공공적 역할
Austen은 Curtin [3]University의 Women in Social Economic Research(WiSER) 센터의 공동창업자이며 현재 소장을 맡고 있습니다.WiSER 그룹은 여성에게 영향을 미치는 문제에 대한 양적, 질적 연구를 촉진하고 현재의 정책 토론과 산업 연계에 참여하는 것을 목표로 한다.
그녀는 인구 고령화, 은퇴, 성 불평등에 대한 정책 논쟁에서 활발한 역할을 하며 호주 정부의 다양한 경제 문제에 [2]대한 조사에 기여해왔다.
오스틴은 호주 통계국 성별 통계 자문 그룹, 연방 정부 성별 패널 및 직장, 가족 및 생활 정책 라운드테이블의 멤버이다.그녀는 페미니스트 경제학, 경제 문제 저널, 경제 및 노동 관계 [4]리뷰의 편집 위원회에서 근무하고 있습니다. 페미니스트
선택한 출판물
- Austen, Siobhan (March 2002). "An international comparison of attitudes to inequality". International Journal of Social Economics. 29 (3): 218–237. doi:10.1108/03068290210417106. ISSN 0306-8293.
- Austen, Siobhan; Jefferson, Therese; Thein, Vicki (January 2003). "Gendered Social Indicators and Grounded Theory". Feminist Economics. 9 (1): 1–18. doi:10.1080/1354570032000063065. ISSN 1354-5701. S2CID 144941591.
- Austen, Siobhan; Ong, Rachel (February 2010). "The employment transitions of mid-life women: health and care effects". Ageing and Society. 30 (2): 207–227. doi:10.1017/S0144686X09990511. ISSN 0144-686X. S2CID 73399237.
- Austen, Siobhan; Jefferson, Therese (3 July 2019). "Crossing the Great Divide: Ostrom's Coproduction and the Economics of Aged Care". Feminist Economics. 25 (3): 48–69. doi:10.1080/13545701.2019.1566751. ISSN 1354-5701. S2CID 159184666.
- Austen, Siobhan; Jefferson, Therese; Lord, Linley (2019), "Gender segregation and labour market institutions", Handbook of the Politics of Labour, Work and Employment, Edward Elgar Publishing, pp. 357–374, doi:10.4337/9781784715694.00026, ISBN 978-1-78471-569-4, retrieved 29 June 2020
- Austen, Siobhan; Sharp, Rhonda (2020), Sawer, Marian; Jenkins, Fiona; Downing, Karen (eds.), "Feminist Economics and Retirement Income and Savings Policy", How Gender Can Transform the Social Sciences, Cham: Springer International Publishing, pp. 127–136, doi:10.1007/978-3-030-43236-2_13, ISBN 978-3-030-43235-5
레퍼런스
- ^ Austen, Siobhan (2003). Culture and the Labour Market. Edward Elgar Publishing. p. [1]. ISBN 9781843763178.
- ^ a b c d "Curriculum Vitae Siobhan Austen". Curtin University.
- ^ "Overview of the Wiser group". Curtin University.
- ^ "Overview of Siobhan Austen". Curtin University.
외부 링크
- IDEA Repc의 Siobhan Austen 씨
- 연구 게이트의 시오반 오스틴
