파견.

Secondment
카키색 셔츠를 입은 영장관은 훈련을 제공하기 위해 영국 왕립 앵글리아 연대에서 버뮤다 연대로 파견된 교관이다.

파견은 한 조직의 구성원을 다른 조직에 임시로 파견하는 것이다.

작업 로테이션

종업원은 통상, 주된 조직으로부터 급여나 그 외의 고용권을 보관 유지하고 있습니다만, 다른 조직내에서 밀접하게 제휴해, 양사간의 연락, [1]경험의 공유를 실시합니다.파견은 좀 더 형식적인 형태의 업무 [2][3]순환이다.이것은 임시 업무와 혼동해서는 안 된다.

파견은 기록 고용자(EoR) 또는 프로페셔널 고용자 조직(PEO)이라고도 불리며 인력 동결 시 조직의 고용을 지원하기 위해 사용할 수도 있습니다.현재 일부 기업은 자신의 사업체 개설 비용을 [citation needed]배제하고 새로운 시장에 진출하기 위한 해결책으로 사용하고 있다.

사용하다

예를 들어, 정부통계청의 통계학자는 정치캠페인 및 [4]대중매체에 제시된 통계를 확인하기 위하여 Full Fact 자선단체에 배정될 수 있다.군에서 교환 장교는 한 나라의 군대에서 다른 나라의 부대나 자국 [5][6]군대의 다른 지부에 임시로 파견되는 장교이다.

「 」를 참조해 주세요.

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레퍼런스

  1. ^ Cunningham, Ian; Dawes, Graham; Bennett, Ben (2004), "Secondments and Related Approaches", The Handbook of Work Based Learning, Gower Publishing, p. 137, ISBN 9780566085413
  2. ^ Thomson, Rosemary; Thomson, Andrew (2012-05-04). Managing People. Routledge. ISBN 9781136382826.
  3. ^ Rishipal (2011). Training and Development Methods. S. Chand Publishing. ISBN 9788121936569.
  4. ^ About Full Fact (PDF), Government Statistical Service, 2017
  5. ^ Short-Term Interchanges of Staff: First Report. Australian Government Pub. Service. 1978. ISBN 9780642036957.
  6. ^ "Reflections on an Air Force/Navy Exchange Tour". Air University Review. United States Air Force. March–April 1971.

추가 정보

  • Centre for Employment Initiatives (Great Britain) (1988). Seconds Out: Business Secondment in Theory and Practice. Centre for Employment Initiatives. ISBN 978-0-9513288-0-4.
  • Ntata, Pierson R. T. (February 2017). "Capacity Building through Secondment of Staff: A Possible Model in Emergencies?". Development in Practice. 17 (1): 104–113. doi:10.1080/09614520601092725. JSTOR 25548182.


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