피플 매니지먼트

People Management
"인력 관리"는 여기로 리디렉션된다.그것은 경영진과 혼동해서는안 된다.


피플 매니지먼트(PM)는 영국의 최대 인사(HR) 간행물로, 평균 발행 부수는 13만4853부(2015년)이다.[1]차타드인재개발원(CIPD)의 공식잡지로 헤이마켓미디어그룹이 발행한다.[2]

1996년 영국에서는 65개 채용 커뮤니케이션과 마케팅 업체가 최종적으로 서명한 헌장을 PM이 작성하는 연령차별 반대 캠페인의 시작과 함께 '연령자' 채용광고를 거절한 최초의 잡지가 되었다.[3][citation needed]

이 잡지는 연령 차별 외에도 정신 질환을 앓고 있는 직원, 전과자, 난독증 환자, 여성, 소수 민족, 장애인, 게이, 레즈비언, 양성 노동자들이 직면한 고용 문제에 대한 경각심을 높이기 위해 노력해왔다.또한 암에 걸린 직원들을 관리하고 지원하는 모범 사례도 강조했다.2006년에는 직장 내 임신 문제에 관심을 끌기 위해 성공적인 캠페인을 벌였는데, 이 캠페인은 아기 자선단체인 토미의 것과 힘을 합쳤다.

그것의 웹사이트는 HR 작업 검색과 공급자 디렉토리를 포함하고 있다.2011년, 피플 매니지먼트는 2주간의 출판일정을 월례로 변경하였다.[4]2011년 4월은 처음으로 월간으로 발행되는 호였다.[5]2015년에는 중동과 아시아에서 국제판 피플 매니지먼트가 출시되었다.

수상

  • 2015: 2015년 4월 "섹스, 마약, 석궁" 커버 올해의 BSME 비즈니스 브랜드 커버 수상
  • 2015: 피플 매니지먼트는 매년 열리는 타워 왓슨 시상식에서 '올해의 HR 출판물'을 선정했다.
  • 2013: 피플 매니지먼트가 '국제 콘텐츠 마케팅 어워즈(International Content Marketing Awards)'에서 '최우수 멤버십(비영리/차익/어소시에이션)'으로 선정
  • 2011년: 올해의 스톤월 출판물에[8] 대한 피플 매니지먼트 최종목록 – PM이 두 번째로 최종목록을[9] 작성함
  • 2007년: 영국 잡지 편집자 스티브 크랩 편집장은 영국 잡지 편집자 협회(BSME) 연례상(비즈니스 및 전문 비주간 부문)에서 올해의 편집자상을 수상했으며, 수잔 로렌스 편집장은 1993년에 이 상을 수상한 바 있다.
  • 2001: 이 잡지는 나이 차별에 관한 캠페인 활동으로 노인들의 노벨상으로부터 '미디어상'을 받았다.
  • 1999년과 2000년: PM은 APA 어워드에서 '가장 효과적인 기업 대 기업 타이틀'과 '올해의 웹사이트'를 수상했다.
  • 1992년: 잡지는 잡지 출판상(사업 부문)에서 종합 최우수 커버상을 수상했다.
  • 1992: PM 기자 D.맥켄지 데이비는 매거진 출판상(비즈니스 부문)에서 정규 칼럼니스트를 수상했으며, 편집자 수잔 로렌스는 1983년에 전문 칼럼니스트 상을 받았다.
  • 1989: 그 잡지는 잡지 출판상 (비즈니스 잡지 부문)에서 최우수 작품상을 수상했다.
  • 1989년과 1980년: PM 저널리스트 제인 피카드는 산업 협회에서 올해의 잡지 산업 저널리스트로 선정되었다; 편집자 수잔 로렌스는 1980년에 수상했었다.
  • 1988년: 그 잡지는 전승주의에 관한 기사로 잡지 출판상의 삽화를 가장 잘 사용했다.
  • 1988: 잡지는 '컴퓨터 파일'로 Magazine Publishing Awards(비즈니스 부문)에서 최우수 전문 칼럼니스트를 수상했다.

이전 이름

  • 1995년 이후: 인력 관리, PM Plus, 교육 및 개발, 전환 통합
  • 1990-1995: PM 플러스
  • 1986–1990: IPM 다이제스트
  • 1969-1980: 인사관리
  • 1967-1969: 인사부
  • 1947-1967: 인사관리

편집자

  • 1970: 팸 포콕
  • 1974년: 수잔 로런스
  • 1994: Rob MacLachlan
  • 1999: 스티브 크랩
  • 2008: Rob MacLachlan[10]
  • 2012년: 로버트 제프리

게시 기록

  • 2015년 10월 : People Management Asia, People Management 중동 출시
  • 2012년 7월: Haymarket Media Group으로 계약 이전
  • 2011년 4월: People Management가 월별 빈도로 복구됨
  • 1995년 1월: 피플 매니지먼트는 IPM과 교육개발연구소(ITD)의 합병에 맞추어 격주 발행물로 출시되었으며, 새로운 직책에는 인사관리, PM플러스, 교육개발 및 전환이 통합되었다.
  • 1990년 7월: IPM의 하우스 저널 IPM 다이제스트를 대체하여 PM Plus가 인사관리 새 중간판으로 출시됨
  • 1981: Centurion Press의 Susanne Lawrence와 함께 IPM을 위한 인사 관리를 생산하기 위해 새로운 회사인 PPL(Personal Publications Ltd)을 설립했다; Business Publications로부터의 계약 이동.PPL – 7월 발행
  • 1969년 5월: 헤이마켓에서 머큐리 하우스 비즈니스 출판물 Ltd(BPL)로 계약 이전BPL의 오랜 독립 월간 인사 및 훈련 관리(이전의 인사 및 방법)가 IPM의 월간지 인사 관리가 된다.편집자 – Anthony Barry, Pamela Pocock, Susanne Lawrence
  • 1967년 10월: IPM 계약 잡지 Haymarket Press에 발행; 재계약된 인사
  • 1947-67: 인사관리 연구소(IPM)는 인사관리라는 자체 분기별 잡지를 발간한다.

참조

  1. ^ "Media centre". People Management. Retrieved 3 March 2018.
  2. ^ "People Management". Haymarket Media Group. Retrieved 3 March 2018.
  3. ^ Worsley, R. & M. Thatcher (1996). "Only Prejudices Are Old and Tired". People Management. 2 (1): 18–23. 에
  4. ^ MacLachlan, Rob (February 24, 2011). "CIPD member services: Welcome to the future". People Management. CIPD. Archived from the original on September 7, 2012. Retrieved March 4, 2018.
  5. ^ 2011년 4월호의 새로운 월간 형식의 컨텐츠 페이지 – http://www.slideshare.net/PeopleManagement/contents-pages-pm-april-2011
  6. ^ "2015 BSME AWARDS". Retrieved 3 March 2018.
  7. ^ "Winners announced at Towers Watson Media Awards". Willis Towers Watson. Retrieved 3 March 2018.
  8. ^ 2011년 스톤월 어워드 최종 후보 보도 자료 – http://www.stonewall.org.uk/media/current_releases/6458.asp
  9. ^ 2009년 스톤월 어워드 최종 후보 명단 – http://www.stonewall.org.uk/media/current_releases/3542.asp
  10. ^ "Departments and people". www.peoplemanagement.co.uk. Archived from the original on 12 January 2013.

외부 링크