와이나 은조키

Njoki Wainaina

Njoki Waina는 케냐 출신의 성별 및 개발 컨설턴트다.그녀는 1988년에 결성된 아프리카 여성 개발 통신 네트워크(FEMNET)의 초대 전무이사였다.[1]

경력

와이나나는 1970년대 초에 성별과 개발 업무에 관여하게 되었고, 그 이후 케냐의 여성 운동의 리더가 되었다.멕시코시티(1975년), 나이로비(1985년), 베이징(1995년)에서 열린 세계여성회의 글로벌 회의에 참석했다.와이나나는 1970년대 후반에 FEMNET을 개척하는 것을 도왔다.[1]FEMNET에서 그녀는 케냐의 개발 기관의 프로그램에서 성별에 대한 우려를 조정하고 통합했다.그녀는 여성에 대한 차별, 특히 성별에 따른 폭력을 없애기 위해 남성들의 지지를 호소했다.[2]그녀가 FEMNET에서 은퇴했을 때 그녀는 30대 초반의 급진적인 페미니스트인 린 무토니 와네키에 의해 계승되었다.2010년 현재 와이나나는 거의 70세였으며 아내, 어머니, 할머니로 사업과 성 컨설턴트로서 여전히 활동 중이다.[1]

보기

와이나나는 성교육은 개인, 가족, 공동체, 국가 차원에서 수 세기 동안 축적된 구조에 도전하고 권력관계에 도전하는 것을 포함하고 있다고 말한다.그녀는 "매우 위협적인 연습이 될 수 있다"고 말한다.[3]그녀는 자신의 작품에 대해 "여성의 리더십은 가장 정치적인 일"이라고 말했다.우선 우리는 권리를 위해 싸우고 있다.우리는 다른 누군가가 가지고 있는 것을 위해 싸우고 있다.그래서 우리는 그들과 싸워야 하고, 그들을 설득해야 한다.그들을 속이다.그래서 정치적이기 때문에 계속 할 수 있는 자신감이 있어야 하고, 네가 무슨 말을 하는지 이해는 하지만... 그리고 화를 내지 않고 정신을 차릴 수 있어야 해."[4]

와이나나는 케냐의 NGO인 양성평등 나우를 설립했다.[5]그녀는 남성과의 일에 대해 "오늘날에는 남성들과 소년들과 함께 일하는 것이 우리의 투쟁을 희석하고, 갈라지며, 대수롭지 않게 여기는 여성들이 많다.많은 사람들은 남자와 남자 아이들이 남자들의 특권과 여자들과 여자들에 대한 차별의 수혜자이기 때문에, 우리의 투쟁을 결코 이해할 수 없다는 견해를 가지고 있다.많은 사람들은 남성과 소년들이 현재 그들이 누리고 있는 특권을 잃게 될 변화에 헌신할 수 있을지 의심한다.그러나 성별, 사회적 구성, 마쿠린성, 여성성, 그리고 그들이 모든 것에 미치는 영향에 대한 이해가 깊어짐에 따라, 남성들도 변화를 원하는 이유를 가지고 있고, 성 평등 또한 그들에게 혜택을 줄 것이라는 것이 명백해진다.성평등을 위해 남녀노소 함께 일하는 것은 불평등, 불의, 억압의 날로 커져가는 문제를 해결하기 위해 결합되어야 하는 많은 전략들 중 하나일 뿐이다.[6]

와이나나는 "베이징 컨퍼런스 이후 소녀 아이에 대한 관심이 남성들에게 특히 소년 아이에 대한 시선을 강탈했다"고 지적했다.아프리카의 몇몇 나라에서, 성 프로그램은 남학생들을 대상으로 하고 있다. 왜냐하면 남학생들도 특정한 성별에 특정한 문제를 겪고 있고, 특히 남학생들의 사회화에서 비롯된다는 인식 때문이다.예를 들어, 소녀들이 어머니에 대한 도우미로서 가족의 책임에 과중한 부담을 느끼는 반면, 소년들은 배우지 않고 그들의 개인, 가족, 공동체 차원에서 그들의 책임을 지고 자라고 있다는 우려가 커지고 있다.그 결과 마약 남용, 폭력, 범죄, 그리고 다른 사회 문제들이 증가하고 있는데 이는 지역사회를 위한 높은 사회적 비용이다."[5]

참고 문헌 목록

  • Daudi N. Nturibi; Njoki Wainaina (1983). Planning and management of community projects: a manual on programme development, leadership training, and management of group projects. Planned Parenthood and Women's Development, IPPF Africa Region.
  • Njoki Wainaina (1989). Indigenous savings & credit schemes for women in Kenya. The Authority. ASIN B0007C4R82.
  • Njoki Wainaina; K. N. Bunjun; Irene Whalen-Hopwood (1990). Women in business: grassroots success stories from eastern and southern Africa. UNICEF. ISBN 92-806-0033-8.
  • Njoki Wainaina (1994). The girl child in Malawi: a case for action. UNICEF Malaŵi.
  • Njoki Wainaina (1998). Family planning, STD, HIV/AIDS programmes in the private sector: overview of case studies and strategy framework. JSI/STAFH.
  • Njoki Wainaina (2002). FEMNET review report: male involvement in programmes to combat gender based violence : Malawi and South Africa, September–November 2002. African Women's Development and Communication Network.
  • Njoki Wainaina (2003). Report of the review of male involvement in programmes to combat gender based violence in Ethiopia, March 30 to April 05, 2003. African Women's Development and Communication Network.
  • Njoki Wainaina (2003). Strategic plan and programme 2003–2005: regional network of men against gender based violence. African Women's Development and Communication Network (FEMNET).

참조

  1. ^ a b c 은지리 2010, 페이지 45.
  2. ^ "Njoki Wainaina (Kenya)". Expert Group Meeting. Department of Economic and Social Affairs, United Nations. 21–24 October 2003. Retrieved 23 September 2011.
  3. ^ "Female Education: Assessing and Overcoming Social Setbacks". TakingITGlobal. 12 May 2005. Retrieved 23 September 2011.
  4. ^ 은지리 2010, 페이지 154.
  5. ^ a b "In the advancement of women, men are increasingly seen as important partners". One Country. 15 (4). January–March 2004.
  6. ^ 무투아 2009 페이지 118.

원천