리사 쿠퍼
Lisa Cooper리사 A. 쿠퍼, MD | |
|---|---|
| 태어난 | 1963년 4월 12일 |
| 국적 | 미국인의 |
| 모교 | 에모리 대학교 (B.A, 1984년) 노스캐롤라이나 대학교 (M.D, 1988년) 존스 홉킨스 대학교 (M.P.H, 1993년) |
| 수상 | 맥아더 펠로우 프로그램; 블룸버그의 저명한 교수직 |
| 과학 경력 | |
| 필드 | 공중위생 |
| 기관 | 존스 홉킨스 대학교 |
리사 A. 쿠퍼, 의학 박사(1963년 태어난)은 내복 약과 공공 보건 전문의입니다 그리고 블룸버그 공로 교수 에퀴티 보건 의료의 존스 홉킨스 University,[1]에 공동으로 존스 홉킨스 의과 대학, 존스 홉킨스 간호 대학과 건강 행태와 사회, 건강 P의 그 부서들에에 임명되oliCy and Management; 역학; 그리고 존스 홉킨스 블룸버그 공중 보건 학교의 국제 보건.[2][3][1]그녀는 제임스 F.일반내과 감자튀김 교수, 존스홉킨스 건강 형평 센터장, 존스 홉킨스 도시 보건 연구소장.쿠퍼 박사는 또한 길만 스콜라로 웰치 예방, 역학, 임상 연구 센터의 핵심 교수진이다.그녀는 인종, 민족, 성별이 환자-의학 관계와 그에 따른 건강 불균형에 미치는 영향에 대한 연구로 국제적으로 인정받고 있다.[4][5]그녀는 대통령 과학기술 자문 위원회(PCAST)의 회원이다.[6]2007년에 그녀는 맥아더 재단으로부터 맥아더 펠로우쉽 "천재" 보조금을 받았다.[4][5]
전기
쿠퍼 박사는 서아프리카 라이베리아에서 사서인 어머니와 의사 아버지 사이에서 태어났다.그녀는 10학년까지 라이베리아에 있는 미국 협동학교와 스위스에 있는 제네바에 있는 국제학교에 다녔고, 그녀는 대학에 가기 위해 미국으로 건너갔다.[7]1984년 에모리 대학교 화학 학사, 1988년 채플 힐 의과대학 노스캐롤라이나 대학교 의학 석사학위를 받았다.메릴랜드 메디컬시스템대학에서 인턴십과 내과 레지던트를 마친 뒤 1991년 미국내과위원회의 공인 이사회가 됐다.그 후 그녀는 존스 홉킨스 대학에 진학했고, 그곳에서 1993년에 M.P.H.를 받았다.그곳에서 그녀는 대학 교수진 입학을 앞두고 이듬해 일반 내과 펠로우십을 마쳤다.[8]
2011년 마틴 오말리 주지사는 행정명령으로 메릴랜드 보건의료 품질 및 비용 위원회를 만들었고, 쿠퍼 박사는 문화 역량 작업 그룹의 공동 의장으로 임명되었다.[9][10]쿠퍼 박사는 의회 청문회에서 건강 불균형 연구, 의료 제공의 형평성, 의료 인력 다양성 및 포함을 지지하는 증언을 했다.쿠퍼 박사는 2019년 에너지통상위원회 청문회에서 환자중심성과연구소(PCORI) 재인가를 지지하는 '미국 의료에 대한 투자'를 증언했다.[11]조 바이든 대통령은 2021년 쿠퍼를 대통령 과학기술보좌관회의(PCAST)에 임명했다.위원회는 대통령에게 보건과 의약품을 포함한 과학, 혁신, 기술과 관련된 발전에 대해 조언하고, 증거에 근거한 결정을 내리는 데 도움을 준다.[6][12]
존스 홉킨스 헬스케어 센터
쿠퍼 박사는 존스 홉킨스 건강 형평성 센터(원래 심혈관 건강 불균형을 없애기 위해 존스 홉킨스 센터라고 불림)의 설립자 겸 이사다.2010년 설립된 이 센터는 취약계층에 대한 보건의료의 형평성 증진을 위해 종합적인 전략을 구사한다. 즉, 과학지식을 향상시키고, 학자를 교육·훈련하며, 지역사회와 협력하고, 건강불평등에 대한 대중의 인식을 높이고, 임상실무와 정책의 변화를 옹호한다.이 센터는 볼티모어의 건강 형평성 목표 실현을 위해 약진을 거듭하고 있으며, 유사한 건강 격차 때문에 전국 및 전 세계 다른 도시 지역에서 지역사회와 학계 제휴를 위한 모델 역할을 하고 있다.
존스 홉킨스 도시보건연구소(UHI)
미국에서 신종 코로나바이러스 감염, 입원, 사망 등에 대한 인종적 불균형이 더욱 뚜렷해지고 있는 것처럼 쿠퍼 박사는 2020년 4월 UHI 소장으로 임명되었다.[13]쿠퍼 박사는 볼티모어 시티의 건강에서 중요한 파트너로서 연구소의 미래에 대한 새로운 비전을 실행하고 있다.UHI의 임무는 볼티모어에서 보건 형평성 달성을 위한 집단적 역량을 구축하기 위해 지역사회, 대학 및 의료 제공 시스템 간의 협력을 촉진하고, 보건 및 보건 형평성을 향상시키기 위한 유망한 전략을 지원하기 위해 자원을 동원함으로써 볼티모어의 보건 및 보건 형평성을 향상시키는 것이다.볼티모어 거주자들의 행복; 그리고 신뢰를 쌓고 건강, 웰빙, 사회 정의의 길을 강화하려는 지역사회의 목소리를 포함시킴으로써 이해와 대화를 진전시킨다.
리서치
쿠퍼 박사의 연구는 의사와 환자의 관계와 인종과 민족성이 환자 치료의 질에 어떻게 영향을 미치는가에 초점을 맞춰왔다.[14]그녀가 실험한 개입에는 의료의 인종적, 인종적 불균형을 극복하기 위한 환자 중심 전략이 포함되어 있다.[15]그녀는 문화적으로 맞춤화된 교육 프로그램과 환자 중심의 의사소통 훈련을 통해 소수인구의 건강관리 불균형을 줄이기 위한 접근법을 개척해 왔다.[16][5]그녀가 가장 많이 인용한 논문은 1999년 미국 의학협회지 JAMA(Journal of American Medical Association, JAMA)에 실린 환자-의사 관계에서 인종이 차지하는 역할을 분석한 논문이다.연구는 소수민족의 환자가 비소수자보다 낮은 수준에서 의사 결정 과정에 자신의 의사가 관여한다는 것을 발견했고, 자신의 인종의 의사를 보는 환자도 다른 인종의 의사를 보는 환자보다 의사 결정 과정에 더 참여적이라고 평가했다는 것을 보여주었다.[17]이러한 종류의 첫 번째 연구에서는 환자와 의사 사이의 관계의 차이가 한 개인의 인종과 민족성에 기초하여 이미 확립된 의료의 불평등한 질을 뒷받침하는 핵심 요인이 될 수 있다는 것을 밝혀냈다.[18]쿠퍼 박사의 연구는 건강관리 연구의 두 가지 패러다임 변화, 즉 환자 중심과 건강 불균형에 크게 기여했다.그녀의 연구는 흑인과 다른 소수 민족이 백인에 비해 경험하는 의료 소통의 질에 불균형이 존재하며, 흑인 환자의 방문에서 의사들 사이의 암묵적인 인종적 편견과 정형화 행동이 더 가난한 의사소통에 기여하는 것을 기록했다.그녀의 개입은 만성 질환에 대한 의료 품질의 차이를 줄이는 데 있어 치료 결정에 있어 환자 활성화와 참여의 중요한 역할을 규명했다.[8]
수상
- 2005년 미국임상조사학회[19] 선거
- 2007년 맥아더 펠로우 프로그램[20]
- 2008년 국립 의학원[21] 선거
- 2009년 미국 의사대학의[22] 펠로우로 임명됨
- 2014년 미국 내과 의사협회
- 2014년 허버트 W.미국 의과대학협회(AAMC)의 니켄스상
- 2015년 W. Montague Cobb Health Institute, National Medical Association, 수석 펠로우
- 2017년 미국 공중보건협회[24] 헬렌 로드리게스-트레가스 사회정의상
출판물
쿠퍼는 JAMA, 미국 역학 저널, 미국 공중보건 저널, 메디컬 케어, 일반 내과 저널 등 상위 저널에 200개 이상의 동료 검토 기사를 실었다.그녀는 h-지수 82를 가지고 있다.[25]그녀는 2014년과 2015년에 톰슨 로이터에 의해 "Highly Incented"로 선정되었다.[26]
책들
인용률이 높은 기사
- 2012년 LA 쿠퍼, DL 로터, KA 카슨, MC 비치, JA 사빈, AG 그린월드, TS 이누이.미국 공공 보건 저널(American Journal of Public Health)의 의료 방문 커뮤니케이션 및 환자 등급과 인종에 대한 임상의사의 묵시적 태도 연관성.Vol 102 nº5, 979-987. doi:10.2155/AJPH.2011.300558
- 2004, RL 존슨, D 로터, NR 포우, LA 쿠퍼, 환자 인종/특성과 의료 방문 중 환자-의학 의사 소통 품질.제94권 nº12, 2084-2090.
- 2003, LE Boulware, LA Cooper, LE Ratner, TA LaVeist, 그리고 NR Powe, 인종 및 신뢰, 공중 보건 보고서.118 nº4, 358-365.
- 2005년 MC 비치, EG 프라이스, TL 게리, KA 로빈슨, A Gozo, A Palacio, C Smarts, MW Jenckes, C Feuerstein, EB Bass, NR Powe, LA Cooper, Cultural competitability: 의료에서 의료 사업자의 교육 개입에 대한 체계적인 검토.도표 43 nº4, 356-373.
- 2003, LA Cooper, DL Rotter, RL Johnson, DE Ford, DM Steinwachs, NR Powe, 환자 중심 의사소통, 치료 등급 및 환자 및 의사 인종의 일치성.139 nº11, 907-915.
- 1999, JJ Gallo, JJ Gonzales, HTVu, NR Powe, C Nelson, DE Ford, 레이스, 성별 및 환자-의학 관계에서의 파트너십, JAMA 282 nº6, 583-589.
참조
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