구델라 그로테

Gudela Grote
구델라 그로테
NTSB Safety Culture Forum (cropped).jpg
2013년 그로테
태어난1960년 12월 4일
독일 헤세주 비에스바덴
국적.독일의
모교마르부르크 대학교
베를린 공과대학교
조지아 공과대학
직종.심리학자 및 학술가

구델라 그로테(Gudela Grote, 1960년 12월 4일 ~ )는 독일의 심리학자이자 학자이다.독일과 미국에서 교육을 받고 [1]스위스에서 경력을 쌓았다.[2]

초기 생활

독일 헤센주 비스바덴에서 태어난 그로테는 마르부르크대와 [1]베를린공대에서 심리학을 공부했으며 1987년 애틀랜타 조지아공대에서 상황별 [3][1]특수성과 성취 동기의 일관성에 대한 논문으로 박사학위를 받았다.그녀는 1988년 취리히에 있는 스위스 연방 공과대학에서 연구를 계속했고 셰필드 대학, 버크벡 대학, 보스턴 대학, 나사 에임스, 웨스턴 오스트레일리아 대학,[2] MIT에서 방문직을 역임했습니다.

직업

Grote는 1992년 ETH 취리히의 조교수, 1997년 부교수로 임명되었습니다.2000년부터는, 경영·기술·[2]경제학부의 업무 및 조직 심리학과 전임 교수로 재직하고 있습니다.

Grote는 Safety Science 저널의 어소시에이트 에디터이자 다른 여러 저널의 편집위원입니다.그녀가 널리 발표한 주제는 조직 행동, 인적 요인, 인적 자원 관리, 안전 관리 등이다.그녀의 전문적 경험은 스위스 철도, 스위스 리 및 공공기관, 특히 규제 [2]기관에서의 업무까지 확장됩니다.

위원회

출판물(선택)

  • Griffin, M.A., & Grote, G. (2020).불확실성이 많은 것은 언제가 좋은가? 불확실성 규제와 효과의 모델. 아카데미 오브 매니지먼트 리뷰
  • Grote, G. (2020)안전성과 자율성: 영원한 모순? 안전과학
  • Parker, S. K. & Grote. (2020년)자동화, 알고리즘 등: 디지털 세계에서 워크 디자인이 그 어느 때보다 중요한 이유 응용 심리학: 국제 리뷰
  • Pasarakonda, S., Grote, G., Schmutz, J. B., Bogdanovic, J., Guggenheim, M. 및 Manser, T.(2020).팀 조정에 대한 전략적 핵심 역할 관점: 복잡한 작업을 수술실에서 관리하기 위한 일원화된 리더십의 이점. 인적 요인
  • Pfrombeck, J., Doden, W., Grote, G. 및 Feierabend, A.(2020).조직의 냉소주의와 그것이 직장에서의 사회적 교류 관계에 의해 어떻게 영향을 받는지에 대한 연구. 직업 및 조직 심리학 저널.
  • Grote, G., Wéfler, A., Ryser, C., Weik, S., Zölch, M. 및 Windischer, A.(2019).Wie sich Mensch und Technik sinnvoll ergénzen – Die Analyze Automatiser Productions Systeme mit Kompass, vdf Hochschulverlag, ISBN978-3-7281-2387-9
  • Grote, G. (2014) Die Bedeutung der Berufsrolle für Frauen in stabilen Partnerschaften – Ein Vergleich von Fallstudien, Universitétsverlag TU 베를린
  • Grote, G. & Raeder, S. (2012년)Der psychologische Vertrag, Hogrefe, ISBN 978-3-8017-2009-4
  • Grote, G. (2009) 불확실성 관리 - 스프링거 런던, 시스템 및 조직 설계에서의 이론과 응용
  • Grote, G. (1997년)Autonomiie und Kontrolle – Zur Gestaltung Automatiser und risikoreicher Systeme, VDF Hochschulverlag ETH
  • Grote, G. & Künzler, C. (1996) :Sicherheitskultur, Arbeitsorganization und Techkeinsatz, VDF 대학 퍼블리셔 ETH

레퍼런스

  1. ^ a b c ""Unternehmen sollten Sorgen der Angestellten ernst nehmen" - Tagblatt der Stadt Zürich". www.tagblattzuerich.ch. Retrieved 2020-06-06.
  2. ^ a b c d e Management, Address ETH Zürich Dep of; Technology; Arbeits-, Ec Prof Dr Gudela Grote; Switzerl, Organisationspsychologie WEV K. 507 Weinbergstr 56/58 8092 Zürich. "Grote, Gudela, Prof. Dr. ETH Zurich". math.ethz.ch. Retrieved 2020-07-06.
  3. ^ "Gudela Grote" (PDF). University of Geneva.{{cite web}}: CS1 maint :url-status (링크)
  4. ^ "Safety Science Editorial Board" – via www.journals.elsevier.com.
  5. ^ "EAWOP - European Association of Work and Organizational Psychology". www.eawop.org. Retrieved 2020-07-05.
  6. ^ "Society for Industrial and Organizational Psychology > Research & Publications > TIP > TIP Back Issues > 2018 > April". SIOP. Retrieved 2020-07-05.
  7. ^ "SNSF Research Council: nine new members elected - SNF". www.snf.ch. Retrieved 2020-07-05.
  8. ^ "BAuA's Advisory Boards".{{cite web}}: CS1 maint :url-status (링크)
  9. ^ "Prof. Dr. Gudela Grote". www.crsa.uzh.ch. Retrieved 2020-07-05.

외부 링크