이불의 날
Duvet day이불을 덮고 있는 날은 일부 고용주들이 공식적으로 휴가를 주는 날인데, 영국과 미국에서 가장 [1][2]흔하다.휴무수당과는 사전 통지가 필요 없다는 점에서 다르다.직원들은 어떤 이유로든 출근하기 싫으면 이불 같은 날을 사용할 수 있는 일수를 할당받는다.침구류에서 따온 이름이다.
이불의 날은 원래 1997년 [2]영국 회사 어거스트 원 커뮤니케이션에 의해 종업원에게 주어졌으며, 일부 회사는 사람들이 더 오랜 시간 일하는 변화하는 직장 생활 환경에 대처하는 것을 목표로 하여 이 아이디어가 인기를 끌고 있다.그것은 고용 계약에서 공식적으로 규정될 수 있고 휴일 수당과 함께 보수 패키지의 일부로 간주됩니다.이 용어는 고용주와의 공식적인 이불 데이의 자격이 없어도 일반적으로 받아들여지는 이유(예: 가벼운 질병, 불만 사항 또는 휴일) 없이 일을 쉬는 것을 가리키는 데에도 사용되고 있습니다.
인도 아대륙에서는 이것을 역사적으로 임시 [citation needed]휴가라고 부른다.직원들은 보통 일정한 일수(일반적으로 정부의 경우 연간 12일, 개인 직원의 경우 8-12일)의 휴가를 받는다.이런 날은 계획 유무에 관계없이 촬영할 수 있습니다.이 휴가 일수는 누적되거나 다음 해로 이월될 수 없기 때문에 연말에 만료됩니다.이로 인해 11월과 12월에 남은 임시휴가를 모두 활용하는 경향이 생겼다.인디언의 임시 휴가는 50년 이상 지속되어 왔다.
레퍼런스
- ^ "E-CYCLOPEDIA Duvet days: A snooze button for life". BBC News. 2001-01-03. Retrieved 2013-06-12.
- ^ a b Paul McFedries (2001-06-25). "duvet day". Word Spy. Retrieved 2013-06-12.
