완료된 직원 작업
Completed staff work
완성된 직원 업무는 윗사람이 제출된 문서를 검토하고 승인 또는 불승인을 표시하는 것 외에 윗사람이 더 필요로 하지 않는 방식으로 추천서를 윗사람에게 제출할 책임이 있다는 관리의 원칙입니다.
완료된 직원 작업에서 하위 담당자는 상위 기관의 결정이 필요한 문제 또는 문제를 식별할 책임이 있습니다.비망록과 같은 서면 형태로, 하위 문서들은 연구가 수행된 것, 수집된 사실들, 그리고 대안적인 행동 방침들로 만들어진 분석들을 만듭니다.메모는 상사의 구체적인 행동 권고로 마무리됩니다.
완료된 참모 작업의 개념에 대한 가장 초기의 설명은 미국 육군 [1]간행물에 나와 있습니다.그것의 초기 군사적 기원 이후, 그것은 미국의 [2]경찰 관리 문서에서 인기를 얻었습니다.
예산국 국장인 제임스 웹(1946-1949)은 완성된 직원 업무의 교리를 해리 S 대통령의 탓으로 돌립니다. 트루먼.[3]그러나 조지 A 준장이 작성하고 회람한 메모.G-3 작전부의 책임자인 렘은 이 정책을 [4]제2차 세계 대전 중 남서태평양 지역에 있는 맥아더 장군의 본부 덕분이라고 말합니다.
레퍼런스
- ^ 미국 육군 (1953년 1월) 육군 정보 다이제스트
- ^ 시정연수원의 시정경찰행정, 1961, 시정연수원, 80-83페이지
- ^ Heclo, Hugh (Feb 20, 1980). "Oral History Interview with the Truman White House, with James E. Webb [at 62]". Harry S. Truman Library & Museum.
- ^ George A. Rehm (28 September 2009). "The Doctrine of Completed Staff Work".
