샬 대 에이펙스

샬 대 에이펙스
코트	왕가
키워드
노동조합, 거버넌스

Cheall v APEX [1983] 2 AC 180은 영국의 노동조합 통치에 관한 영국의 노동법 사건이다.

사실들

Cheall씨는 다른 조합의 회원이었기 때문에 그가 회원을 수락한 후 전문직, 행정직, 사무직 및 컴퓨터 직원 협회에 의해 제명되었다. 그는 자신이 사무직, 기술직, 감독직 협회의 회원이라는 것을 알고 있었다. ACTSS는 에이펙스가 브리들링턴 원칙을 위반하는 행동을 했다고 TUC에 불평했다. Cheall씨는 조합의 규칙을 따르는 그의 제명에 도전했다.

고등법원에서는 빙엄J가 노조규정이 적용된다고 판결해 샬씨가 퇴학당할 수 있었다. 상고법원이 고등법원을 뒤집었다.

판단

영국 상원은 주심인 디플록 경은 TUC 분쟁 위원회가 결정을 내리기 전에 그 주장을 들을 권리가 있다고 주장했다. Cheall씨는 ACTTS와 TUC 사이의 청문회에서 들을 입장이 없었다. 그는 또한 '어떤 말도 결과에 영향을 미칠 수 없는' 에이펙스로부터 들을 자격이 없었다. 그는 다음과 같이 말했다.^[1]

... 만약 치알이 에이펙스에서 쫓겨난 영향이 폐업한 가게의 존재 때문인지 아니면 다른 이유로 자신의 직업을 위험에 빠뜨린다면 다른 고려사항이 적용될지도 모른다. 그러나 이것은 그렇지 않다‥‥‥ 결사의 자유는 상호적일 수밖에 없다; 자신과 결탁하지 않으려는 다른 개인들과 결탁할 수 있는 개인의 권리는 있을 수 없다.

참고 항목

• 영국의 노동법

메모들

참조

외부 링크