행동 대비

행동대조란 두 번째 반응의 보상률이나 다른 조건에서 첫 번째 반응의 비율이 변경될 때 발생하는 한 반응의 강도의 변화를 말한다.예를 들어, 수술실에 있는 비둘기가 음식 보상을 위해 열쇠를 쪼는다고 가정하자.때로는 빨간색이, 때로는 초록색이 핵심이지만, 두 경우 모두 같은 빈도로 음식이 나온다.그러다가 초록색일 때 갑자기 열쇠를 쪼아먹으면 음식이 덜 자주 나온다.빨간색으로 표시된 보상 빈도는 변하지 않지만, 빨간 키에 대한 응답 속도가 증가할 때 긍정적인 대조가 나타난다.마찬가지로, 녹색으로 보상을 증가시키면 응답률이 적색(부정 대조)으로 감소하는 경향이 있다.이러한 종류의 대비 효과는 보상의 양, 빈도 또는 성질의 변화에 따라 발생할 수 있으며, 다양한 실험 설계 및 반응 측정(예: 반응 속도, 주행 속도)과 함께 발생하는 것으로 나타났다.^[1][2]

조영 효과 이력

1942년 크레스피는 골목 끝에서 다양한 보상으로 달려가는 쥐의 속도를 측정했다.그는 보상의 크기가 클수록, 쥐가 보상을 받기 위해 더 빨리 달릴 것이라는 것을 발견했다.^[3]크레스피는 실험을 하는 도중에 그의 동물들 중 몇 마리를 큰 보상에서 작은 보상으로 옮겼다.이 동물들은 이제 실험 내내 작은 보상으로 훈련을 받은 통제 동물들보다 훨씬 더 느리게 달렸다.이 오버슈트는 연속적인 부정적인 대조의 예다.마찬가지로, 작은 보상에서 큰 보상으로 전환된 다른 동물들은 전체에서 더 큰 보상을 받고 훈련된 동물들보다 더 빨리 달렸다(성공적 긍정적 대조).크레스피는 원래 이런 효과를 각각 우울증과 의기양양하다고 불렀으나 1949년 지아만은 부정적인 대비와 긍정적인 대비로 이름을 바꾸자고 제안했다.^[4]행동 대조의 복합 개념을 크레스피 효과라고도 한다.

1981년 바워는 대응조치가 천장에 도달하기 때문에 긍정적인 대조가 감소할 수 있다는 것을 발견했다.따라서 대조가 실험의 대상인 경우, 반응을 그러한 천장 아래로 유지하도록 보상 크기를 조정할 필요가 있을 수 있다.^[5]1996년, Flaherty는 부정적인 대조가 좌절과 관련이 있다고 제안했다; 즉, 낮은 보상으로 갑자기 전환되는 것은 사람이나 동물에게 좌절감을 야기시키고, 이러한 좌절은 주체가 행하고 있는 행동을 방해한다.^[6]

참조