아랍에미리트의 여성

Women in the United Arab Emirates
아랍에미리트의 여성
일반 통계
산모 사망률(100,000당)3(2017년)[1]
여성 의회 의원50%(표준)[2]
중등교육을 받은 25세 이상 여성78.2%(2018년)[3]
여성 노동력43.5% (2011)
성 불평등 지수[4]
가치0.079 (2019)
순위18일
전 세계 성별 격차 지수[5]
가치0.716 (2021)
순위72번째

휴먼 라이츠 워치에 따르면,[6] 아랍에미리트에서는 여성에 대한 상당한 차별이 있다.여성의 지위는 해를 [7][page needed]거듭할수록 향상되었다.UAE는 걸프 지역[8][9]다른 많은 국가들보다 양성평등 지표에서 더 나은 성과를 거두고 있으며, 다양한 [10]분야에서 여성의 권리를 보호하고 여성들에게 힘을 실어주기 위해 개혁을 해왔다.그러나 휴먼라이츠워치(HRW)는 2021년 UAE가 UAE 내 여성의 지위 향상과 [10]여성권리 향상을 위해 더 많은 노력을 기울여야 한다는 보고서를 발표했다.2020년에는 UAE 전체 인구 중 300만 명(990만 명)이 [11]여성일 것으로 추정된다.

역사

석유 발견 이후 UAE 사회에서 여성의 역할은 점차 확대되고 있다.1960년 이전에는 가정과 [12]가족의 영역 밖에는 그들에게 기회가 거의 없었다.1990년대 초반에는 5개의 여성 단체가 문맹퇴치,[13][14] 건강 등 여성에게 중요한 다양한 이슈를 홍보하고 있었다.

2002년, 정부는 여성들 사이의 네트워크 부족을 극복하기 위해 여성들을 위한 공식적인 비즈니스 네트워크 시스템을 만들었다.현재 1만2000명의 회원이 있으며 68억1000만달러(약 6조8000억원) 이상의 투자 [15]자본을 보유하고 있습니다.

고용.

2006년 통계에 따르면 에미리트 여성의 20% 미만이 국가 노동력의 [16]일부였다.국제통화기금(IMF)의 2012년 보고서에 따르면 UAE는 걸프협력회의(GCC)[17]에서 일하는 현지 여성 비율이 두 번째로 낮다.2008-2009년에는 에미리트 여성의 21%만이 노동력의 [17]일부였다.UAE는 GCC(외국인 여성 포함)에 여성 노동자가 참여하는 비율이 가장 높다.2018년 아랍에미리트에서는 489,000명의 여성이 고용되어 전체 에미리트 [18][19]노동력의 28%를 차지했습니다.2019년 [19]UAE에서 52만1천명의 여성이 고용되었다.2019년 여성의 노동력 참여율은 52.4%에서 2020년 57.5%로 높아졌지만 2020년 [21]92%였던 남성 참여율보다는 여전히 낮다.

설립된 지 9년째인 아부다비 증권거래소에서는 여성이 투자자의 43%를 차지하고 있으며, 아부다비 여성 기업연합은 회원 [22]수가 14,000명에 이른다.에미리트 여성의 비즈니스 최전방에는 2004년 11월 경제기획부 장관으로 임명된 뒤 외교통상부 장관으로 승진한 셰이카 루브나 빈트 칼리드 빈 술탄 알 카시미가 있다.셰이카 루브나는 이 나라에서 처음으로 장관직을 맡은 여성이라는 영예를 안았다.그녀의 노력은 포브스지가 선정한 '가장 영향력 있는 [23]여성 100인'에 그녀를 포함시켰다.

여성의 권리 향상과 양성 평등.

아랍 에미리트 연합국에서 여성 인권이 고조된 조사를 받고 있는 비디오의 쉐카 Latifa, 두바이 통치자 모하메드 빈 라시드 알 막툼의 딸의 출현 후, 그녀는 2018년에 달아나려고 하자 그녀가 인질로 그녀의 아버지가 열렸다 그녀는 그녀의 생명을 걱정하다고 주장하고 왔다.[24][25][26]

아직 UAE.[27]에서 여성에 대한 차별이 있다.'휴먼 롸이트 워치'2월 26일 2021년에 국제 연합 위원회 차별을 반대하는 여성(유엔 여성 차별 철폐 협약)의 모든 형태의 협약과 UAE의 준수 사항에 대한 보고서에 제출한(HRW).[28][24]이 보고서, 3,6,11,12,14,15,와 16개의 유엔 여성 차별 철폐 협약 중“'이미':당신을 산 학대와 착취의 여성 이주 국내 노동자에서 아랍 에미리트”(10월, 2014년)을 포함한 신상 정보를 언론 보도와 HRW 간행물에 덮여 있고에 설립되었습니다 기사 1,2에 대해 연설했다.[29]

유엔 개발 계획의 2020년 성별 격차 지수(GII)에서, UAE먼저 걸프 지역과 18일에 162개국에서 성 평등을 위해 전 세계적으로 2019년에 26위고 1위를 차지했다.[20]세계 경제 포럼 또한 2020년 이번에 중동과 성 평등을 위해 북 아프리카(MENA전)지역의 UAE위를 차지했다.[30]세계 경제 포럼의 세계 성별 차 보고서에서, UAE153개국 중 2021년에, 120에서 2020년에는 상승 72위를 차지했다.[31일][32]

2019년에서, UAE공격을 받고 – 이 세계 최고의 성격을 지원 성별 균형, 베스트 연방 당국 지원 성별 균형,과 최우수 여성 균형 시책을 포함한다 남자들에게 노력이 정부 내에서 과 기회 균등을 촉진하기 위해서 성별 차이를 줄이기 위해 박수를 치고 모든 성별 균형 지수를 수여 받는 것을 왔다.[33][34][35][36]

11월 2021년에서, 피터 아벨 Bottomley MP, 데비 에이브 럼스 MP와 헬레나 케네디는 아랍 에미리트 연합국에서 여성의 권리의 근본적인 보호의 부족 주변의 사실을 드러내는 보고서를 내놓았다.이 보고서“사실 조사 보고서 처리 영국 여성의 아랍 에미리트에로”로 선정되는 거짓이며 그들의 권리의 Emirati 법에 의해 심각한 인권 유린을 과격화되기 비난을 받았던 영국 여성들의 이야기를 소개했다.[37]

가사노동자

휴먼라이츠워치(HRW)는 2014년 10월 22일 UAE의 여성 가사노동자 학대에 관한 79쪽 분량의 보고서를 발표했다.보고서는 UAE 고용주와 고용 대리인에 의한 이주 가정 노동자들에 대한 학대의 범위를 바로 보여준다.여기에는 여권 몰수, 인신매매, 신체적 학대, 임금 전액을 지급하지 않음, 근로자들에게 휴가가 없는 장시간 노동을 강요함, 적절한 생활 조건과 의료 [38]서비스에 대한 접근 거부 등이 포함됩니다.Human Rights Watch는 에미라티 법이 가정 노동자들의 권리를 보호하지 못했으며,[39][24] 그들을 학대에 노출시켰다고 말했다.

UAE [40]법에 따르면 여성은 남성과 동등하지 않다.신분에 관한 법률 72조는 기혼 여성이 집을 나가 일하는 것이 가능한지 여부를 판사가 결정할 수 있도록 하고 있다.에미리트 아버지의 자녀와 달리 에미리트 국적은 에미리트 [41][40]여성의 자녀에게 자동으로 전달되지 않는다.

일부 에미리트 법은 여성에게 유리하게 개정되었다.2016년 형법 53조 1항의 남편이 아내를 징계할 권리가 있다고 인정하는 조항이 삭제됐다.또한, 신분에 관한 법률 제56조 1항은 남편이 아내에게 정중하게 복종할 권리가 있다는 조항이 2019년에 없어졌다.2020년에는 명예살해죄를 징역 1개월로 처벌하는 형법 334조가 [41][42]무효화됐다.그러나 명예살해 피해자 가족들은 피의 대가로 살인자에게 처벌할 권리를 포기할 수 있으며, 이 경우 살인자는 [42]7년형을 받게 된다.

가정폭력으로부터의 보호에 관한 2019년 연방법 제10호 제9조 제1항에 따라 가정폭력 유죄가 인정되면 최고 6개월의 징역 및/또는 최대 5,000달러(약 1361달러)[43]의 벌금에 처해진다.그 법은 신체적, 정서적, 성적, 경제적 [43][40]학대를 다룬다.

개인지위법상 여성의 권리 중 일부는 종종 남편이나 남성 가족인 [26][40]남성 후견인의 동의를 필요로 한다.

2020년 9월, UAE 노동법 8/1980이 개정되어 동일한 가치의 [44]일을 수행하는 남성과 여성에게 동일한 임금을 요구한다.에미리트 법에 따르면, 고용주는 [26]남성 보호자에게 허락을 요청할 수 있지만, 여성들은 그들의 직업을 자유롭게 선택할 수 있다.

민간 부문에서 일하는 임산부는 45일의 [45][46]유급 출산휴가를 받을 수 있다.에미리트 법은 모유 [47]수유를 위해 엄마들에게 하루 1시간씩 추가 휴가를 허용하고 있다.

UAE는 2020년 11월 형법 제356조를 개정해 혼외 성징계에 사용되던 언어를 삭제했지만 혼인증명서는 출생증명서 취득의 요건이 되고 있어 이주여성에게 영향을 미쳐 자녀를 [24]미등록 상태로 방치할 가능성이 있다.

UAE의 여성들은 자유롭게 부동산을 소유하고 담보대출을 받을 수 있으며 두바이 부동산의 3분의 1(30%)은 여성이 [48][49]소유하고 있다.

UAE 성균형 평의회

UAE 젠더밸런스 위원회는 UAE의 젠더밸런스 어젠다를 구현하기 위해 2015년에 설립되었다.그것은 모든 정부 부문의 성별 격차를 줄이고, 성 평등에 관한 글로벌 경쟁력 보고서에서 UAE의 성과를 개선하며, 의사결정 위치에서 성 균형을 달성하고,[50][51] UAE 전체의 성 균형을 개선하는 것을 목표로 하는 이니셔티브를 시작하는 것을 임무로 한다.

비지니스

UAE는 2021년 세계은행의 '여성, 기업 및 법률'[52] 보고서에서 중동 및 북아프리카 지역에서 여성의 경제 참여에서 1위를 차지했다.2021년 3월 15일에도 여성 이사 1명 이상을 둬야 하는 기업 명단을 발표했지만 2021년 5월까지 UAE 양대 증권거래소 기업 23명 중 [51][53]4명만이 여성이었다.를 들어, Fatma Hussain은 두바이에 본사를 둔 Aramex PJSC의 [53]이사진 중 유일한 여성입니다.그러나 4월 초 이 결정이 발효된 이후 Emaar Properties PJSC, Du, Abu Davi National Oil Company for Distribution, Dana Gas는 여성들을 [53]이사회에 임명했다.

비즈니스우먼협의회

UAE는 연방 상공회의소의 후원으로 자국 [54]내 여성 사업가와 여성 사업가지원하기 위해 여성 사업가 협의회를 설립하였다.아부다비 비즈니스 우먼 [55][56][57][58]평의회, 샤르자 비즈니스 우먼 평의회([59][60]SBWC), 두바이 비즈니스 우먼 평의회([54][61]DBWC), Ajman 비즈니스 우먼 평의회(AJBWC),[62][63][64] 아랍 여성 리더쉽 포럼 등 많은 조직이 비즈니스 우먼 평의회(Abu Davi Business Women Leadership)[65]와 같은 비즈니스 우먼 평의 힘을 실어주기 위해 노력하고 있습니다.

채찍질 및 돌팔매질

UAE의 사법제도는 민법제도와 샤리아법에서 파생되었다.법원 시스템은 민사 법원과 샤리아 법원으로 구성되어 있다.휴먼라이츠워치에 따르면 UAE 민사 및 형사법원은 형법과 가족법으로 성문화된 샤리아법을 [66]여성을 차별하는 방식으로 적용하고 있다.

UAE의 여성들은 [67]채찍질의 희생양이 될 수 있다.아랍 에미리트에서는 샤리아 법원 때문에 채찍질과 돌팔매질은 법적 사법 처벌이다.UAE에서 채찍질은 간통, 혼전 [68]성관계, 매춘 등 여러 범죄 행위에 대한 처벌로 사용된다.대부분의 에미레이트 항공에서 채찍질은 80에서 200대의 [69][70]채찍질을 하는 경우가 많다.2007년과 2013년 사이에 많은 여성들이 100대의 [68][71][72][73][74][75][76][77]채찍질을 당했다.게다가, 2010년과 2012년에는 몇몇 이슬람교도들이 알코올 [78][79]섭취로 80대의 채찍질을 당했다.UAE 법에 따르면 혼전 성관계는 100대의 [80]채찍으로 처벌받을 수 있다.

UAE에서 돌팔매는 법적 형태의 사법처벌이지만 항소심에서 판결이 뒤집힌다.2006년에는 [81]간통죄로 돌팔매질을 한 외국인에게 사형이 선고됐다.2009년과 2013년 사이에, 몇몇 사람들이 [74][82][83]돌팔매에 의한 사형을 선고받았다.2014년 5월, [84][85][86]한 아시아 여성이 아부다비에서 돌팔매로 사형선고를 받았다.

샤리아 법은 결혼, 이혼, 자녀 양육과 같은 문제를 규제하는 개인 신분법을 규정한다.샤리아에 기반을 둔 개인 신분법은 이슬람교도와 때로는 [87]비이슬람교도에게 적용된다.비이슬람 국외 거주자들은 결혼, 이혼, 자녀 [87]양육권에 관한 샤리아 판결을 받아야 한다.샤리아 법원은 이혼, 상속, 양육권, 아동학대, 미성년자 후견권 등 가족 간 분쟁을 심리할 독점적 관할권을 갖고 있다.샤리아 법원은 강간, 강도, 음주운전 및 관련 [88]범죄 등 특정 형사사건의 항소심도 심리할 수 있다.

정치와 정부

공공부문에서 에미리트 여성의 정부 고용은 1995년 11.6%에서 2005년 22%, 2007년 [22]6월 현재 66%로 증가했다.2008년 9월, 히사 알 오타이바 박사와 나젤라 알 카시미는 [89]각각 스페인과 스웨덴을 위해 UAE의 첫 여성 대사가 되었다.

연방국가평의회의 여성대표는 2018년 12월 [90][91]50%로 상향 조정됐으며 UAE 내각의 약 30%가 [92][90]여성이다.9장의 33각료의 나와 이것들은:문화부 장관 청소년의 Noura 모하메드 알 Kaabi, 장관의로 국제 협력 림에 bint 이브라힘 알 Hashimy 장관은 공동체의 개발 Hessa women,[93][94][95] 있bint 엘자 부 Humaid, 장관의 국가 공공 교육 Jameela로 살렘 알 Muhairi, 장관이다.주 D의r. Maitha bint Salem Al Shamsi, 식품 및 물 보안부 장관 Mariam Al Mheiri, 첨단 기술부 장관 Sara Al Amiri, 정부 개발부 장관 및 미래 오우드 빈트 킨탈판 알 루미, 청년부 장관2019년 [96]12월, EUU는 아랍 국가 중 유일하게, 세계에서 단 5개국 중 하나로, 하원 여성의 50%[97][98]를 차지하는 국가 입법기관에서 평등을 달성하였다.

UAE는 이집트에 [99]이어번째로 여성 혼인신고자가 있는 아랍 국가가 되었다.2006년까지 연방 국가 [100]평의회의 22% 이상을 여성이 차지하게 되었습니다.UAE의 국무장관은 렘 알 하시미이며, 그는 여성 장관으로는 처음으로 이 직책을 맡고 [101]있다.아랍에미리트(UAE)는 2004년 [102]샤르자 왕족 출신으로 정보기술(IT) 출신이지만 경제기획부 장관을 지낸 첫 여성 장관을 임명했다.

2013년 9월, 라나 누세이베는 UAE 최초의 여성 유엔 상임대표로 임명되었고, 2017년에는 유엔 여성 집행 [103][104]이사회의 의장으로 선출되었습니다.

에미리트 여성들은 [105]재혼하려면 남성 보호자의 허락을 받아야 한다.이 요건은 샤리아에서 파생되었으며 [105]2005년부터 연방법으로 간주되어 왔다.모든 에미리트에서는 무슬림 여성이 [106]비이슬람교도들과 결혼하는 것이 불법이다.UAE에서 무슬림 여성과 비무슬림 남성 간의 결혼 결혼은 "간통"[106]의 한 형태로 간주되기 때문에 법으로 처벌된다.

성폭력

성폭행

인권 단체들은 강간 [107]피해자들의 범죄화에 대해 우려를 표명하고 있다.두 사건에서 강간당했다고 신고한 여성들은 당국에 의해 근거가 없는 것으로 여겨져 "혼외 관계에 관여했다"는 이유로 징역형을 선고받았다.

UAE 여성 거주자의 50% 이상이 경찰에 [108]강간 신고를 하지 않을 것이라고 말한다.

2010년 아부다비의 한 무슬림 여성은 경찰이 혼전 [109]성관계를 이유로 자신을 체벌하겠다고 위협했다며 6명의 남성에게 집단 성폭행을 당했다는 주장을 철회했다.2013년 노르웨이 여성 마르테 달렐프는 두바이에 있는 자신의 상사를 강간 혐의로 경찰에 신고한 후 위증, 합의된 혼외 성관계 및 음주 혐의로 16개월의 징역형을 선고받았습니다.그녀는 나중에 완전히 사면되어 출국할 수 있게 되었습니다.[107]강간 혐의에 연루된 남성들도 혼외 성관계로 유죄 판결을 받았다.또 다른 강간 피해자는 2016년에 체포되었는데, 이번에는 영국 국적이었습니다.그녀는 자신이 영국 남자들에게 강간당했다고 주장했고 그 문제는 여전히 [110]조사 중에 있다.

휴먼라이츠워치의 연구원 나디아 칼리프는 "이러한 혐의들은 UAE의 젊은 여성들, 시민들과 관광객들을 막론하고 자신들이 기소될 것을 두려워하여 정의를 찾고 성폭력을 신고하는 것에 대해 다시 생각하게 만들 것이다"[111]라고 말한다.그는 또 "여성들에게 전하는 메시지는 분명하다"며 "피해자들은 목소리를 내고 정의를 추구하면 처벌을 받겠지만 성폭행 자체는 제대로 [112]조사되지 않을 것"이라고 말했다.

2016년 원래 혼외 성관계로 기소된 네덜란드 강간 피해자가 [113]당국에 의해 석방되었다.

허위 혐의

많은 서양 협회들은 강간을 신고했지만 거짓 주장으로 유죄 판결을 받은 많은 여성들이 여전히 강간의 피해자라고 말한다.이것이 소위 말하는 강간 [114]피해자들의 범죄화이다.에미레이트 인권 센터는 두바이의 소위 "강간 피해자"[107]에 대한 범죄화에 우려를 표명했다.

두바이에서는 합의된 외도를 하고 거짓된 강간 혐의를 제기한 여성은 1년 이상의 [107]징역형에 처해질 수 있다.

에미레이트 인권센터는 2013년 7월 노르웨이 여성(24)이 경찰에 강간 혐의를 신고하고 위증, 혼외 성관계, 음주 등으로 실형을 선고받은 사건에 대해 "법이 개정될 때까지 UAE 성폭력 피해자는 계속 고통받을 것"이라고 밝혔다.어,[107][115][116] 강간사실에 대해 거짓말을 했다는 걸 인정했어요

교육

2007년 UAE의 MDG 진행상황에 관한 보고서에 따르면 "고등교육에서 여성의 비율은 세계 어느 나라에서도 달성되지 않은 속도로 현저하게 증가했다.1990년부터 2004년까지, 여자 대학생의 수는 남자 대학생의 2배로 증가했다.이는 주(州)와 가정(家)[117]별로 여성교육을 촉진하고 장려한 결과다.고등학교 졸업 후, 에미리트 여성의 95%가 고등 교육을 계속 받고 있으며, 알 아인 국립 대학의 학생 인구의 75%를 차지한다.UAE에서는 [100][118][53][50][119]여성이 대학 졸업자의 70%를 차지한다.두바이여자대학에 따르면 2,300명의 학생 중 50-60%가 [120]졸업과 동시에 취업을 계속하고 있다.

UAE의 여성의 문맹률은 95.8%,[121][122] 남성의 [122]문맹률은 93.1%이다.미국 연방 고등 교육 기관 [50]3곳 중 2곳에서 여성이 학생 인구의 80-90%를 차지한다.2000년 말 UAE의 여성 문맹률은 79%, 남성 문맹률은 75%[121]였다.1990년에는 남녀 모두 문맹률이 같았으며,[121] 75%에 달했다.1975년 여성의 문맹률은 31%였고 남성의 문맹률은 54%[119]였다.또, 에미리트 여성의 77%가 중등학교에 [123][50][119]진학하고 있습니다.

UAE의 [119][124][50]국립대학 STEM 과정 졸업생 중 여성이 56%를 차지한다.Masdar Institute of Science에서는 에미리트 대학원생의 60%가 [125][50]여성입니다.

기회

에미리트 여성의 날

에미리트 여성의 날(8월 28일)은 아랍에미리트의 성 평등과 여성 권한 강화를 위한 날이다.파티마 빈트 무바라크의 주도로 2015년에 처음으로 기념되었으며 UAE 일반여성연합이 [126][127][128][129][130][131]창설된 기념일이다.

에미레이트 여성상

에미레이트 여성상은 사업과 직업에서 성공한 [132]UAE 여성(외국인 및 시민 모두)을 표창하기 위해 2003년에 시작되었습니다.이 상은 리더십, 전략 및 재무 계획, 경력 성취도, 지역사회 공헌도,[133] 혁신 기준뿐만 아니라 비즈니스 및 전문 카테고리의 매 사이클마다 12명의 여성을 대상으로 합니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

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