위키백과:Wiki Project 편집기 보존
Wikipedia:주저하지 마십시오.지금 Editor of the Week notification 페이지를 방문하여 누군가를 지명하십시오! |
위키프로젝트, 위키피디아인들 간의 집중적인 협업을 위한 영역이다.새로운 참가자를 환영한다. 자유롭게 참여하십시오! |
WP:보류: 이 편집자들은 기꺼이 도움의 손길을 내밀고 있다.그냥 물어봐!
위키프로젝트 편집자 보존은 위키피디아인들을 보존하는 것을 목표로 한다.편집자는 내용만큼이나 중요하다.편집자가 없으면 기고문도 없다.기고가 없으면 백과사전은 침체된다.편집자 보유는 기고자를 보유하는 데 대한 우려와 적극적인 노력이다. 우리는 다음을 목표로 한다: 편집자를 낙담시키는 행동이나 프로세스의 패턴에 대해 토론하고, 편집자가 질문에 답하거나 논쟁을 해결할 수 있는 최적의 장소로 편집자를 안내하고, 편집자를 지원하고 인정하는 프로젝트를 만드는 것.정책은 여기서 결정되는 것이 아니라, 편집자 유지에 특별히 맞춘 해결책을 찾기를 바라면서 논의된다.일부 주제들은 논란의 여지가 있고 논쟁의 여지가 있기 때문에, 우리는 편집자들이 한국에서 토론과 프로젝트에 참여하는데 있어서 예의바르게 노력할 것을 요청한다.
편집 목표
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개요
편집자 보유는 위키백과 전체의 문제다.이 위키프로젝트는 서로 손가락질하거나 비난하기보다는 편집자들이 일하고 참여하고 싶어하는 위키백과, 미래를 위한 더 강력한 위키백과 구축을 목표로 하고 있다.경영자 등의 긍정적인 행동을 지적하는 것은 우리가 가장 잘 이끌 수 있는 방법이 예시라고 믿기 때문에 권장된다.우리는 위키피디아의 올바른 점을 지적하고, 다른 사람들이 그 방법들을 사용하도록 격려하고, 위키피디아 편집을 모든 사람에게 즐겁고, 성취감을 주고, 보람을 느끼도록 하는 새로운 방법과 아이디어를 확립하고 싶다.
인식 확산
- 편집자는 이러한 사용자 상자 중 하나를 표시하여 프로젝트를 홍보하고 편집자에게 관심사를 알릴 수 있다.
- Special:에서 새 사용자 환영:시작 템플릿이 포함된 로그/뉴유저 목록: {{하위:WikiProject Editor Retention/Welcome} 또는 위키백과에 있는 표준화된 템플릿 중 하나:환영 위원회/ 환영 템플릿새로운 편집자를 찾는 데 사용할 수 있는 또 다른 옵션은 "인터액션" 아래에 있는 드롭다운 메뉴(우리의 왼쪽 위키글로브 아래)의 "최근 변경사항"이다.이미 위키백과 경력을 시작한 새로운 편집자들의 빨간색 링크된 대화 페이지를 스캔하십시오.
지원 편집기
- 찻집 호스트로 등록하고 다음 활동 중 하나 이상에 참여하십시오.
- 찻집 Q&A 게시판에서 질문에 답하다.
- 찻집 초청인 보고서에 나열된 새로운 편집자에게 템플리트된 초대장을 발송한다(매일 새로워진다!).사람들에게 이메일을 보내는 것을 부끄러워하지 말아라; 이메일+토크 페이지 초대가 템플릿만 초대하는 것보다 더 효과적이다.그리고 소개나 "기사 편집으로 잘한 일"로 초대장을 개인화하는 것은 훨씬 더 긍정적인 영향을 미칠 것 같다.현재 이 편집자들 대부분은 찻집에 초대받지 못하고 있다.
- 찻집 손님 페이지에 최근 자신을 소개한 편집자들의 토크 페이지에 환영의 글을 게재하다현재는 자기소개를 하고도 대부분 환영받지 못하고 있다.
- 위키백과에 자원봉사자로 등록하십시오.소규모 콘텐츠 분쟁이 해결될 수 있는 장소인 분쟁 해결 안내판, 다른 보다 중요한 장소로 통하는 관문.분쟁 해결 프로세스에 참여하십시오.문제의 조기 조정은 위키피디아를 교란시키고 사물을 예의 바르게 유지하는 데 도움을 주는 블록과 장기화된 편집 전쟁을 예방한다.
- 위키백과:볼드, 리턴, 토의 사이클은 합의에 도달하는 선택적 방법이다.우리의 편집은 다른 사람들에 의해 바뀔 수 있고 또 바뀔 것이다... 심지어 이 편집도.백과사전을 편집하고 개선하도록 권장하는 방식으로 편집자와 상호작용하는 동시에 경험과 지식을 사용하여 예시로 가르치고 이끌어 보십시오.
- 만약 당신이 있는 데서 시작된다면 공격적인 대화를 식혀라.협업의 주창자가 되십시오.물론 도전은 스스로 적대자가 되는 것은 아니다.상황이 발생하여 행정적 개입이 필요하다고 느끼는 경우, 편집자는 위키백과 같은 게시판에 다음과 같은 게시물을 작성할 수 있다.관리자 게시판/사고위키백과에서 관리자에게 영향을 미치는 문제에 대해 논의할 수 있다.관리자 게시판(그러나 대부분의 편집자들은 그곳에 가기 전에 스스로 문제를 해결하려고 할 것으로 예상되며, 이러한 시도에 대한 증거가 없다면, 그러한 게시물은 대부분 행정적인 고려를 받기 전에 거부될 것이다.)
편집기 인식
프로젝트 내에서 작업
- WER Editor of the Week... 지명자를 주의 깊게 관찰하십시오.그리고 나서 그들을 지명한다.
프로젝트 목표
위키피디아의 편집자 보유 증가의 한 부분은 새로운 편집자들이 긍정적이고 건설적인 방식으로 계속 편집하도록 장려하는 것이다.따라서 당사는 귀하야 한다.
- 새로운 편집자에게 인사하고 도움을 줌: 그들이 고착되거나, 잘못 이해되거나, 부정확하거나, 그저 비틀거릴 수 있다는 것을 알 때 멈추고 그들을 돕지만, 만약/ 당신이 감사하지 않은 반응을 얻었을 때 계속해서 상호작용을 장려한다.
- 새로운 편집자들이 초기 함정에 좌절하기 전에 위키백과 편집자가 되는 방법을 배울 수 있도록 조언하고 격려하십시오.
- 특별 순찰:로그/신규 사용자: 이미 기여를 한 새로운 사용자를 식별하고, 질문이 있을 경우 언제든지 연락하라는 개인 메모와 함께 대화 페이지에 시작 템플릿을 넣으십시오.
- "최근 변경사항"을 스캔하여 환영할 새 편집자 또는 "보류 관점"에서 기여할 수 있다고 생각하는 상황을 검색하고, 신속한 삭제의 타격을 완화하십시오.
경험이 풍부한 편집자라도 낙담할 수 있고, 우리는 항상 여기에 오래 있었던 사람들을 유지하는 방법을 고려해야 한다.많은 편집자들이 다양한 이유로 반년퇴직하거나 단지 편집을 중단하는 경우가 많은데, 그 중 일부는 다른 편집자들보다 더 명백하다.이들과 관련하여 당사의 프로젝트 목표는 다음과 같다.
- 프로젝트 추진 및 제안사항 등 편집자 손실을 방지하기 위한 사용 방법 수립
- 죽은 편집자들이 돌아오도록 독려한다.은퇴한 많은 편집자들 조차도 사용자들의 토크 페이지를 보고 의견을 전달할 것이므로, 격려하고 개인적으로 작성한 코멘트를 남기는 것을 고려하고 그들이 관심을 가질 만한 편집을 제안한다.
- 편집자가 참여할 수 있는 보다 긍정적인 환경 촉진
- 위키백과 검토:WikiProject_Editor_Retention/FA_editors_list를 통해 추천 기사를 찾을 수 있음(WP:FA) 최근에 기고를 중단한 것으로 보이는 기고자들- 아마도 그들과 연락함으로써 그들이 편집으로 돌아가도록 격려할 수 있을 것이다.WP:Good는 당신을 Good 기사(GA) 기고자로 안내할 것이다.
- 모든 편집자가 이러한 목표를 달성할 수 있는 방법을 문서화하고 프로젝트의 하위 페이지 내에 구성
- Wikipedia를 통해 제공되는 다양한 도움말 프로젝트에 등록하고 참여하십시오.도움말 프로젝트.이 프로젝트는 특히 Wiki Project Directory와 같이 트래픽이 많은 지역에서 편집자들이 적절한 도움말을 쉽게 찾을 수 있도록 실질적인 재편을 진행 중이다.[when?]그 프로젝트에 얼마든지 기여하십시오.
편집자가 떠나는 이유 |
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편집자가 떠나는 이유많은 사람들이 단순히 다른 관심사로 넘어가거나 그들의 참여를 제한하는 생활 방식의 변화를 가지고 있기 때문에 편집자들이 떠나는 모든 이유가 "고정"될 수 있는 것은 아니다.이 목록은 위키피디아에서 다뤄질 수 있는 이유에 초점을 맞춘다.이러한 문제들은 특별한 순서가 아니라 이 프로젝트의 범위 안에 있다.얼마든지 수정하십시오.
이 문제에 대한 더 많은 데이터는 전 기부자 설문조사 결과에서 확인할 수 있다. 일부 정보는 은퇴한 사용자가 남긴 최종 편집 요약에서 은퇴한 편집자 목록을 확인하여 수집할 수 있다. |
편집 풍토 훼손 |
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편집 풍토에 피해를 주는 일들
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프로젝트 작업
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토론 & 링크
이니셔티브
- 차단 해제 요청을 위한 이해하기 쉬운 에세이를 작성
- 위키피디아의 주간 편집자(Editor of the Week)를 통해 달리 주목받지 못할 수 있는 기존 편집자에게 보상
현재 작업 그룹
프로젝트의 다른 영역
편집자들은 왜 떠나는가?
떠난 편집자 또는 떠날 위험이 있는 편집자 식별
토론
현재 토론
- 현재 토론
- 총론
- 현재 하위 토론 목록
- 관리자 보존
- 은퇴 시 편집자의 의견
- 편집자가 떠나는 이유
- 위키백과:첫 번째 연락처 에세이
편집자가 제안하는 주변 링크
- 위키미디어 연구 프로젝트의 디렉토리
- 편집자 참여
- Editor Trends Study(편집자 경향 연구)
- 직원 유지 – 유사한 개념
- 위키미디어 연구 여름의 연구 결과
- 이전 기고자 설문조사 결과
- 다른 사람들을 복잡하게 상상하라.
- 모델링 위키백과의 성장
- 무드바
- 질병 및 사망률 회의
- 여성들이 위키미디어 재단 이사인 Sue Gardner의 위키백과를 편집하지 않는 9가지 이유
- 브라우저 기반의 신참 관찰 및 지원 시스템인 스누글.
- 찻집
- 휴식을 취하며 흥미로운 링크를 통해 읽고 싶은 편집자들을 위한 독서 라운지
- 위키미디어 재단 성장 프로젝트
- 위키백과 설립자는 편집계의 미래에 대해 걱정한다.
- WikiStats 2 - 영어 위키백과, WMF 참여 메트릭스.
일반연구과정('삽입')
- 계획:목표 및 방법 정의
- 조치: 계획 구현
- 추적: 성공 정도를 정량적으로 결정
자원
외부 링크
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