위키백과:행정 서비스상
Wikipedia:이 페이지 요약: 일부 관리자는 서비스 제공 기간과 관리 조치 수를 나타내는 서비스 상을 표시함으로써 위키피디아에 대한 서비스에 대해 승인하는 것을 선택합니다.이러한 상은 비공식적인 것입니다.잘못된 상을 표시해도 벌칙은 부과되지 않습니다(다른 관리자의 승인 가능성을 제외).적절한 상을 표시해도 권한이나 능력을 나타내는 것은 아닙니다. |
관리 서비스 상은 일반적으로 위키피디아에 대한 서비스 상과 같은 관리자에 대한 상입니다. 즉,[1] 타인에게 인정받지 않고 자신에게 보상하는 게이미피케이션 메커니즘입니다.이 상은 선출직 관리자에 의한 단순한 편집에 비해 특히 "도구"를 사용한 관리 작업에 초점을 맞추고 있습니다.
행정처분의 횟수나 '대걸레'가 행정처분의 질이나 외교력을 나타내는 지표가 되지 않는다는 점을 명심해 주십시오.따라서 이러한 서비스 상은 권한 수준을 나타내는 것이 아닙니다.이 상을 통해 "마스터" 관리자는 "새로운" 관리자보다 더 많은 권한을 부여받지 못합니다.
수상 수준
개요
현재 20개의 수상 레벨이 있습니다.
다양성을 위해 메달, 걸레, 리본 등 3가지 배지 종류가 언젠가 각 레벨별로 제공될 예정입니다(Wikipedia 덕분에).리본).관리자는 원하는 배지를 표시하거나 배지의 조합을 표시하거나 아예 표시하지 않을 수 있습니다.
관리 액션의 카운트를 확인하려면 , 유저:JamesR/AdminStats.
요건
다음 표에 각 수상 레벨의 요건을 나타냅니다.각 수상 레벨에 대해 시간 길이와 총 액션 수를 모두 충족해야 합니다.
° | 상 | 얼터너티브상 | 최소 수 행정 조치 | 기간 |
---|---|---|---|---|
1 | 신규 관리자 | 더스터 | 1 | 하루 |
2 | 초보 관리자 | 신참 관리인 | 10 | 1개월 |
3 | 관리자 견습생 | 견습 관리인 | 100 | 3개월 |
4 | Journeyman 관리자 | 고급 견습 관리인 | 200 | 6개월 |
5 | 요만 관리자 | 인정 관리인 | 350 | 1년 |
6 | 경험이 풍부한 관리자 | 경험이 풍부한 관리인 | 500 | 1.5년 |
7 | 베테랑 관리자 | 마스터 관리인 | 800 | 2년 |
8 | 베테랑 관리자 II | 그랜드 마스터 관리인 | 1,200 | 2.5년 |
9 | 베테랑 관리자 III | 그레이트 그랜드 마스터 관리인 | 1,800 | 3년 |
10 | 베테랑 관리자 IV | 백과사전 관리인 | 2,600 | 3.5년 |
11 | 상급 관리자 | 백과사전 관리인 | 3,500 | 4년 |
12 | 상급 관리자 II | 대백과사전 관리인 | 4,500 | 4.5년 |
13 | 상급 관리자 III | 대백과사전 관리인 | 5,700 | 5년 |
14 | 마스터 관리자 | 백과사전 최고 관리인 | 7,000 | 6년 |
15 | 마스터 관리자 II | 카발 관리인 | 9,000 | 7년 |
16 | 마스터 관리자 III | 카발 관리인 | 12,000 | 8년 |
17 | 마스터 관리자 IV | 카발 대관리인 | 17,000 | 10년 |
18 | 그랜드마스터 관리자 | 카발 대관리인 | 27,000 | 12년 |
19 | 그랜드마스터 관리자 퍼스트 클래스 | 카발 최고 관리인 | 42,000 | 14년 |
20 | 뱅가드 관리자 | 퀀텀 관리자 | 62,000 | 16년 |
요건 설명회
요건의 근거
레벨의 관리 액션카운트 요건은 요건을 작성한 관리자의 의견에 따라 기본 툴과 매우 일반적인 관리 액션패턴을 사용하여 매우 규칙적이고 성실하게 작업함으로써 달성할 수 있는 것을 기반으로 합니다.처음 2년간은 후년에 비해 상당히 낮은 행정처분율을 요구한다.
특정 툴이나 관리 액션 패턴을 사용하는 봇이나 관리자는 보다 높은 비율을 달성할 수 있습니다.또한 특정 관리 액션 패턴(주로1개의 액션으로 완성된 기사를 투고하는 등)을 사용하는 관리자는 낮은 비율을 얻을 수 있습니다.또한 정기적으로 액션을 수행하지 않는 관리자는 물론 낮은 비율을 얻을 수 있습니다.이율.
따라서 모든 관리자가 서비스 시간과 관리 작업 수를 적절하게 일치시키는 것은 아닙니다(관리자에 따라서는 관리 작업 수가 아닌 서비스 시간으로 높은 수준을 얻을 수 있는 반면 관리 작업 수로 높은 수준을 얻을 수 있는 관리자도 있지만 서비스 시간으로 높은 수준을 얻을 수 있는 관리자는 없습니다).이는 각 수상 자격을 결정하기 위해 복잡하지 않은 시스템을 사용하기로 한 결정의 본질적인 결과인 불완전성입니다.
이미지, 사용자 상자 및 상단 아이콘
사용자 페이지에 {{Admin service awards} 템플릿을 배치하여 서비스 시간과 관리 작업 수에 가장 적합한 이미지, 사용자 상자 또는 상단 아이콘을 표시할 수 있습니다.다음을 포함해야 합니다. year=
, month=
,그리고. day=
RFA를 통과한 날짜 및 를 사용하여 수행된 관리 작업 수를 지정하는 매개 변수 actions=
편집한 내용이 서비스 어워드 레벨 중 하나에 합격할 때마다 이 파라미터를 갱신합니다.그 format=
파라미터를 사용하여 표시 형식을 지정할 수 있습니다.자세한 내용은 템플릿 설명서를 참조하십시오.
다음 표에서 상을 표시하도록 선택할 수도 있습니다.
새 관리자(또는 더스터) | |||||
{{신규 관리자}} | Mop TBD |
{{신규 관리자 리본}} 파일:Adminrib01.svg {{신규 관리자 토픽온}} | 요건:
| ||
초보 관리자(또는 신참 관리자) | |||||
{{Novice Administrator}} | Mop TBD |
{{Novice 관리자 리본}} 파일:Adminrib02.svg {{Novice 관리자 토픽온}} | 요건:
| ||
견습 관리인(또는 견습 관리인) | |||||
{{응모 관리자}} | Mop TBD |
{{어플렌티스 관리자 리본} 파일:Adminrib03.svg {{응모 관리자 토픽온}} | 요건:
| ||
Journeyman 관리자(또는 고급 견습 관리인) | |||||
{{Journeyman Administrator}} | Mop TBD |
{{Journeyman Administrator Ribbon}} 파일:Adminrib04.svg {{Journeyman 관리자 Topicon}} | 요건:
| ||
Yooman 관리자(또는 공인 관리인) | |||||
{{Yeoman Administrator}} | Mop TBD |
{{요먼 관리자 리본}} 파일:Adminrib05.svg {{요맨 관리자 토픽온}} | 요건:
| ||
경험이 풍부한 관리자(또는 경험이 풍부한 관리자) | |||||
{{경험자 관리자}} | Mop TBD |
{{경력 관리자 리본}} 파일:Adminrib06.svg {{경험자 관리자 토픽온}} | 요건:
| ||
베테랑 관리자(또는 마스터 관리자) | |||||
{{베테랑 관리자}} | Mop TBD |
{{베테랑 관리자 리본}} 파일:Adminrib07.svg {{베테랑 관리자 토픽온}} | 요건:
| ||
베테랑 관리자 II(또는 그랜드 마스터 관리자) | |||||
{{베테랑 관리자 II}} | Mop TBD |
{{베테랑 관리자 II 리본}} 파일:Adminrib08.svg {{베테랑 관리자 II 토픽온}} | 요건:
| ||
베테랑 관리자 III(또는 그레이트 그랜드 마스터 관리인) | |||||
{{베테랑 관리자 III}} | Mop TBD |
{{베테랑 관리자 III 리본}} 파일:Adminrib09.svg {{베테랑 관리자 III 토픽온}} | 요건:
| ||
베테랑 관리자 IV(또는 백과사전 관리자) | |||||
{{베테랑 관리자 IV}} | Mop TBD |
{{베테랑 관리자 IV 리본}} 파일:Adminrib10.svg {{베테랑 관리자 IV 토픽온}} | 요건:
| ||
상급 관리자(또는 백과사전 관리 책임자) | |||||
{{고위 관리자}} | Mop TBD |
{{시니어 어드미니스트레이터 리본} 파일:Adminrib11.svg {{고위 관리자 Topicon}} | 요건:
| ||
상급 관리자 II(또는 백과사전 대관리자) | |||||
{{고위 관리자 II}} | Mop TBD |
{{시니어 어드미니스트레이터 II 리본} 파일:Adminrib12.svg {{고위 관리자 II Topicon}} | 요건:
| ||
상급 관리자 III(또는 백과사전 대관리자) | |||||
{{시니어 어드미니스트레이터 III} | Mop TBD |
{{상임 관리자 III 리본}} 파일:Adminrib13.svg {{상임 관리자 III 토픽온}} | 요건:
| ||
마스터 관리자(또는 백과사전 최고 관리자) | |||||
{{마스터 관리자}} | Mop TBD |
{{마스터 관리자 리본}} 파일:Adminrib14.svg {{마스터 관리자 토픽온}} | 요건:
| ||
마스터 관리자 II(또는 Cabal 관리자) | |||||
{{마스터 관리자 II}} | Mop TBD |
{{마스터 관리자 II 리본}} 파일:Adminrib15.svg {{마스터 관리자 II 토픽온}} | 요건:
| ||
마스터 관리자 III(또는 Cabal 마스터 관리자) | |||||
{{마스터 관리자 III}} | Mop TBD |
{{마스터 관리자 III 리본}} 파일:Adminrib16.svg {{마스터 관리자 III 토픽온}} | 요건:
| ||
마스터 관리자 IV(또는 캐벌의 그랜드 관리자) | |||||
{{마스터 관리자 IV}} | Mop TBD |
{{마스터 관리자 IV 리본}} 파일:Adminrib17.svg {{마스터 관리자 IV 토픽온}} | 요건:
| ||
그랜드마스터 관리자(또는 카발 대관리자) | |||||
{{Grandmaster Administrator}} | Mop TBD |
{{Grandmaster Administrator Ribbon}} 파일:Adminrib18.svg {{Grandmaster Administrator Topicon}} | 요건:
| ||
그랜드마스터 관리자 퍼스트 클래스(또는 카발 최고 관리자) | |||||
{{Grandmaster Administrator 퍼스트 클래스}} | Mop TBD |
{{Grandmaster Administrator 퍼스트 클래스 리본}} 그랜드마스터 관리자 퍼스트 클래스 {{Grandmaster Administrator 퍼스트 클래스 Topicon}} | 요건:
| ||
Vanguard 관리자(또는 Quantum 관리자) | |||||
{{Vanguard Administrator}} | Mop TBD |
{{Vanguard 관리자 리본}} 파일:Adminrib20.svg {{Vanguard 관리자 토픽온}} | 요건:
|
「 」를 참조해 주세요.
- 위키백과:어워드
- 위키백과:반스타즈
- 위키백과:서비스상
- 위키백과:인크리멘탈 서비스 어워드(리본)
- 위키백과:리본
- 위키백과:십년회
- 위키백과:15년제 학회
- 위키백과:유저 박스
- 위키백과:위키백과
- {{서비스 어워드 진행상황}}}, 한 단계 더 나아가는 진행상황을 보여주는 템플릿
레퍼런스
- ^ Ashton, Daniel (January 3, 2011). "Awarding the self in Wikipedia: Identity work and the disclosure of knowledge". First Monday. 16 (1). Archived from the original on January 26, 2013. Retrieved January 8, 2016.