뉴질랜드의 복지

Welfare in New Zealand

사회 복지는 뉴질랜드 사회의 중요한 부분이자 중요한 정치적 이슈였다.그것은 복리후생과 서비스 상태에 의한 제공과 관련이 있다.재정복지와 직업복지와 함께 뉴질랜드의 사회정책을 구성한다.사회 복지는 대부분 일반 과세를 통해 자금을 조달한다.1980년대부터 복지는 필요에 따라 제공되어 왔다. 예외는 보편적 노후이다.

주립 주택

주요 기사:주립 주택

정부는 도움이 필요한 사람들에게 국고를 제공한다.국가가 소유한 주택의 수는 수년에 걸쳐 그리고 정부마다 다양했다.현재 주정부 주택에서 지급되는 임대료 수준은 주택에 거주하는 사람들의 소득 수준(소득 관련 임대료)과 관련이 있으므로 저소득층은 시장 임대료 이하로 지급한다.가구의 소득이 상대적으로 높은 경우 임대료는 시장 요율로 책정된다.

주정부 주택의 제공과 더불어, 정부는 숙박보조금도 제공한다.이것은 자격 있는 사람들의 임대료, 식대 또는 주택담보대출 납부에 대한 기여금으로 지급될 수 있다.주거보조금은 주(州)의 주택에서 소득 관련 임대료를 내는 사람들에게는 지급되지 않는다.

경우에 따라서는 지방 정부 요금의 비용을 지원하기 위해 요율 리베이트를 받을 자격이 주어질 수도 있습니다.

사회 보장

사회보장 혜택은 근로와 소득에 의해 관리된다.2013년 7월 현재, 이러한 항목은 다음과 같습니다.

  • 아동장애수당 – 장애가 있는 아동 또는 청소년(18세 미만)에 대해 전일제 돌봄을 제공하는 사람
  • Jobseeker 지원– 18세 이상의 구직자를 대상으로 합니다.이전의 실업급여.
  • 뉴질랜드 슈퍼 연금 – 65세 이상 대상.
  • 고아 혜택 – 사망, 장애 또는 소재 파악이 불가능하여 부모와 함께 살 수 없는 자녀를 양육하는 사람들을 위한 혜택입니다.
  • 단독 부모 지원– 14세 미만 어린이를 돌보는 19세 이상 한부모 대상.이전 국내 용도 혜택 - 단독 모기업.
  • 생활비 지원– 장애로 인해 일할 수 없는 사람 및 장애인이 18세 이상인 사람을 위해 상시 돌봄을 제공하는 사람을 대상으로 합니다.이전 무효급여 및 국내목적급여 - 병자 또는 병자요양.
  • Unsupported Child's Benefit – 가정 파탄으로 인해 부모와 함께 살 수 없는 아이를 키우는 사람들을 위한 혜택입니다.
  • 참전용사 연금 – 전쟁 또는 비상시에 뉴질랜드 방위군에서 복무한 적이 있고 전쟁 관련 장애를 가진 사람들을 위한 연금.
  • 젊은 부모 지불 – 부모와 함께 살 수 없고 부모로부터 지원을 받지 못하는 16-18세의 젊은이와 14세 미만의 아이들을 돌보는 사람들을 위한 것입니다.
  • Youth Payment – 부모와 함께 살 수 없고 부모의 지원을 받지 못하는 16-17세 젊은이들을 위한 것입니다.

실업급여(Jobseeker 지원)

1930년 실업법

1930년 조지 포브스 수상이 1930년 제국회의를 위해 런던에 있을 때, 연합 정부는 실업자로 등록된 사람들에게 구제금을 약속하면서 실업법을 통과시켰다.1931년 1월 뉴질랜드로 돌아온 포브스는 일 없이 지급되는 돈은 없을 것이라고 발표했다. 즉, 등록된 사람들은 도로를 건설하고 농장에서 일하거나 임업 프로젝트에서 일하는 것과 같은 정부의 '일감 몰아주기' 계획에 참여해야 할 것이다.2월에 등록부가 개설되었을 때, 23,000명의 사람들이 이름을 올렸습니다; 6월까지 등록된 실업자 수는 대공황이 악화되면서 5만 1,000명으로 증가했습니다.등록부에는 여성, 마오리, 16세 미만의 남자아이는 포함되지 않았다.1933년(실업자 수가 8만 명에 달했던 시기) 고든 코츠 하원의원은 실직 노동자를 [1]소농으로 바꾸는 것을 돕기 위해 소규모 농장(실업 구제) 법안을 도입했다.

1938년 사회보장법

1935년 선거에서 승리한 후 새로 선출된 노동당 정부는 즉시 [1]실업자들에게 크리스마스 보너스를 지급했다.그러나 1938년 사회보장법이 통과될 때까지 정기적인 실업급여가 도입되지 않았다.그 혜택은 뉴질랜드에 12개월 이상 체류하고 있으며, 실직 상태이며, 적절한 일을 할 수 있으며, 나를 고용하기 위해 합리적인 조치를 취한 16세 이상에게 지급되었다.nt"[2] 를 클릭합니다.

오늘은

실업급여 수급기준은 1938년 제정법과 유사하다.2011년 12월 1일에 다음과 같은 경우 실업급여를 받을 수 있다.

  • 정규직이 아니다
  • 풀타임 일자리를 찾고 있습니다.
  • 18세 이상(또는 기혼자이거나 시민결합자이거나 사실관계에 있으며 부양하는 자녀가 1명 이상인 경우 16~17세)
  • 뉴질랜드 시민권자 또는 영주권자
  • 뉴질랜드 시민권자 또는 거주자가 된 후 한 번에 최소 2년 이상 뉴질랜드에 거주한 경우(난민이 아닌 한)
  • 보통 뉴질랜드에 살며 그곳에 머물려고 한다.

인정된 업무 관련 코스(통상 12주 미만)의 정규 훈련생으로 구직활동을 하고 있는 경우에도 자격을 얻을 수 있습니다.

2011년 4월 1일의 실업급여 총율은 신청자의 연령과 생활 [3]상황에 따라 주당 150.01달러에서 375.04달러 사이였다.

2007년 9월부터 실업급여의 지급에 많은 변화가 있어 15세에서 19세까지의 모든 연령층이 고용, 훈련 또는 교육에 종사하는 것을 목표로 하는 청년층에 초점을 맞추고 있다.실업급여를 신청하는 사람은 근로소득과 처음 접촉한 시점부터 복리후생 개시 시점까지 근로 또는 훈련 관련 활동을 해야 한다.그들은 또한 그 [4]기간 동안 적절한 일자리를 찾고 수락해야 할 것이다.질병급여와 무효급여, 가사급여에 대해서도 비슷한 새로운 조치가 적용될 것이다.수혜자는 이를 지키지 않을 경우 최대 50%까지 혜택을 삭감할 수 있다.이 새로운 조치들은 DPA(옛 장애인 총회)에 의해 비판을 받아왔다.대변인은 뉴질랜드 헤럴드에 대해 "장애인들은 수년간 사회복지사에 우리가 일하고 싶다고 말해왔지만 우리는 적절한 종류의 일을 원한다"[5]고 말했다.

2013년 7월, 실업급여는 "직장인 지원"으로 명칭이 변경되었고, 질병급여 및 가사급여 - 여성혼자급여와 최연소 자녀가 14세 이상인 가사급여 - 홀부모 및 과부급여도 통합되었다.

국내 용도 혜택(한부모 지원)

주요 기사:국내 목적의 이점

국내목적급여(DPB)는 1974년 왕립사회보장조사위원회(Royal Committee of Social Security)의 보고서에 따라 도입됐다.이는 주로 한부모에게 주정부의 재정적 지원을 제공하며, 이는 다른 한부모가 유지보수에 기여하고 있는지 여부(이전 법률의 특징)와 과실에 관계없이 이루어집니다.배우자가 사망한 자녀를 둔 여성을 위한 미망인 자선행사가 있었지만, 남성들은 이를 이용할 수 없었다.

2013년 7월까지 국내 용도 혜택에는 세 가지 형태가 있었습니다.

  • DPB – 단독 부모
  • DPB – 병든 사람이나 병든 사람을 위한 케어
  • DPB – 여성 혼자

DPB의 지급률은 실업급여와 질병급여에 지급되는 비율보다 높다.DPB: 병자요양에 대한 지급률은 환자급여와 동일합니다.

DPB – 홀부모를 수령하는 사람은 다른 파트너의 이름을 지정하고 양육비를 청구할 것을 권장합니다.충분한 이유 없이 양육비를 구하지 않는 한부모(1964년 사회보장법 70A조)에게는 재정적인 벌금이 있다.양육비 지급은 일반적으로 DPB 지급의 주 비용을 상쇄하기 위해 사용되며, 초과분은 한 부모에게 돌아간다.

2012년 12월 말 현재 109,118명이 DPB – 단독부모를 받고 있으며, 이 중 약 12%가 [6]남성이다.

2013년 7월, DPB Women Alone과 DPB Care for the Sick or Medicle이 각각 실업급여(Jobseeker Support)와 새로운 생계급여로 이동하면서 폐지되었다.동시에 DPB 단독부모는 "단독부모 지원"으로 이름이 변경되었습니다.

건강급여(병급여 및 무효급여)

1938년 사회보장법

1938년 법률에 따라 두 가지 유형의 건강 혜택이 도입되었습니다. 바로 무효 혜택과 질병 혜택입니다.

장애인수당은 영구적 장애인 또는 시각장애인(이미 연령수당을 받고 있는 사람은 제외)에게 지급된다.지원자는 16세 이상이어야 하며 거주 자격이 있어야 한다.지원자는 1936년 9월 4일 뉴질랜드에서 무능이 발생하거나 뉴질랜드에 거주하며 급여 신청 직전 최소 10년간 뉴질랜드에 거주할 때 거주 자격이 있었다.2007년에 거주 요건은 2년으로 정해졌다.

질병급여는 최초 7일을 제외하고 질병 또는 사고로 일시적으로 일할 수 없는 사람에게 지급됩니다.자격을 얻으려면, 지원자는 급여, 임금 또는 기타 수입의 손실을 겪어야 하며, 뉴질랜드에 최소 12개월 이상 거주해야 한다.도입 당시 이익률은 무능으로 인한 수익 손실을 초과할 수 없었다.현재 이 비율은 실업급여와 같다.1938년에 도입된 다른 혜택과 마찬가지로 신청자는 16세 이상이어야 [2]한다.

논쟁

복지평론가 린제이 미첼은 2006년 10월 보도자료에서 "최근 정부가 실업률 감소를 [7]질병급여로 전환해 과장했다는 비난을 받아왔다"고 말했다.2005년 4월까지 5년간 실업급여에서 질병급여까지의 순이익은 20,870이었다.같은 기간 질병급여에서 무효급여로 인한 순이익은 26,302로 동일 수혜자가 [8]두 번 이상 이전되었을 수 있습니다.

루스 다이슨 사회개발고용부 장관은 "실업급여를 떠나는 주된 이유는 유급 일자리에 들어가기 위해서"라고 보고했다.지난 8년간 전체 실업급여 취소의 8.8%는 질병급여로 전환된 결과였고, 실업급여 취소의 1%는 장애인급여로 전환된 결과였다.그 수치들은 마침내 사회복지에 대한 야당 대변인이 실업급여에 대한 사람들의 감소에 대한 이러한 두드러진 수치들이 다른 혜택으로 이전된 결과라고 일관되게 말하고 있다는 비난을 잠재워야 한다.그렇지 않습니다.그것은, 유급 [9]노동에 종사하는 사람들의 결과입니다」

2006년 10월 26일 정부는 복지 제도에 대한 많은 변화를 발표했다.그 후 사회개발 및 고용부 장관 데이비드 벤슨 포프는 개혁이 시행되면 3,000명에서 6,000명의 사람들이 [10]질병급여에서 벗어날 것이라고 말했다.

부가 혜택

실업급여, 퇴직급여, 질병급여 및 무효급여와 같은 주요 혜택 외에, 개인은 상황에 따라 다른 지원을 받을 권리가 있을 수 있습니다.2011년 12월 1일에 제공되는 기타 지원의 예는 다음과 같습니다.

  • 숙박보조금 – 임대료, 식비 또는 주택소유비용을 지원하기 위한 주급 지급.
  • 보육보조금 – 취학 전 보육비용을 가정에게 지급하는 지급액.
  • 장애수당 – 장애로 인해 정기적으로 비용이 발생하는 사람들을 지원하기 위해 매주 지급되는 급여입니다.
  • 홈 헬프– 다자녀 부모에게 가정부 지원비를 지급합니다.

급여의 전체 목록은 직장 및 소득 [11]웹 사이트에서 확인할 수 있습니다.

연금

노후.

1898년 뉴질랜드 정부는 65세 [12]이상 노령연금을 도입했다.이에 따라 뉴질랜드에서는 공적연금의 주요 특징이 몇 가지 확립되었다.예를 들어 개인기여금보다는 일반정부지출의 [13]사용, 자금조달에 대한 보험수리적 접근보다는 "pay as you go"의 사용 등이 있다.

1938년 사회보장법은 연금 수령 연령을 60세로 낮추고 [12]65세에서 보편적(수단검증이 아닌) 노후화를 도입했다.보편적 연금은 보편적 지급에 대한 강한 수요에 부응하는 반면,[13] 60세의 고령에도 여전히 가난하고 지친 육체 노동자들에게 제공되는 낮은 소득 검증 연금 연령에 부합했다.

제3차 노동당 정부는 1975년에 강제 퇴직 제도를 도입했는데, 이에 따라 직원과 고용주는 [12]각각 총소득의 4% 이상을 기부했다.롭 멀둔의 제3국민정부는 이듬해 노동제도를 폐지하고 1977년 평균 임금의 80%를 [1][12]60세 이상 기혼자에게 지급하는 국가수급제도(National Supermanentation)라는 보편적 제도를 수립했다.National Supermanentation은 1993년에 New Zealand Supermanentation으로 개명되었다.1992년 61세가 된 뒤 1993년부터 [12][14]2001년까지 65세로 점차 높아졌다.National Supernancement를 받는 사람들은 SuperGold [15]Card를 사용하여 일부 보조 상품과 서비스를 받을 수 있다.

1996년 총선 이후 국민당과 뉴질랜드 제일당의 연립 합의에 따라 강제 퇴직금 제도가 고안됐다[by whom?].1997년 국민투표에 부쳐진 이 계획은 [13]8%의 지지를 얻는데 그쳐 92%의 찬성이 부결되었다.2001년 마이클 컬런 노동장관의 지원 아래 뉴질랜드 슈퍼애니션 펀드가 설립되면서 부분적으로 사전 자금 지원 또는 "스무드한 종량제" 체제로 전환되었다.

2007년 7월 제5노동정부는 뉴질랜드 슈퍼노베이션에 더해 자발적인 은퇴 저축 프로그램으로 키위세이버를 도입했다.종업원은 총수입의 3%, 4%, 또는 8%를 출자하기로 하고, 고용주는 3%를 출자하고, 정부는 종업원이 Kiwi Saver에 가입할 때 1000달러를 '킥 스타트'하고, 종업원이 매년 처음 1043달러를 기부할 때 1달러당 50센트를 기부합니다.저축은 개인이 선택한 제도(계획을 선택하지 않으면 정부가 할당)로 관리되며, 정부의 역할은 규제와 PAYE 세금 시스템을 통한 기부금 징수 및 전수에 한정된다.젊은 층에 대한 추가적인 인센티브는 그들의 [16]첫 번째 집을 사는 것을 돕기 위해 그들의 키위 세이버 기금에서 일회성 인출할 수 있는 능력이다.키위세이버는 여전히 자발적인 활동을 하고 있지만 2013년 6월 현재 뉴질랜드 국민 215만 명이 키위세이버 계획에 적극적으로 참여해 [17][18]65세 이하 인구의 56%에 해당한다.

2011년 12월 1일 현재, 다음과 같은 경우 뉴질랜드 슈퍼연금을 받을 수 있다.

  • 65세 이상
  • 뉴질랜드 시민 또는 영주권자
  • 신청 당시 뉴질랜드 거주자

그들은 또한 20살이 된 이후 적어도 10년 동안 뉴질랜드에서 살았을 것이고, 그 중 50살이 된 지 5년이 지났을 것이다.특정 국가 및 특정 이유로 해외에서 보내는 시간은 뉴질랜드 [19]슈퍼연금으로 계산될 수 있습니다.

정부는 뉴질랜드 슈퍼연금에 대해 수혜자의 기타 [20]소득에 따라 세금을 부과한다.퇴직금 지급액은 그 사람의 가정 형편에 따라 다릅니다.제5차 노동당 정부는 평균 임금의 66% 이상을 지급하기로 했지만, 부부에게 세액의 순액은 순 평균 임금의 65% 이상으로 법으로 정해져 있다.지방정부 요금은 또한 혼자 사는 슈퍼애니튜던트들과 공동숙소에 있는 독신자들에게도 지불될 수 있다.

뉴질랜드는 캐나다, 덴마크, 러시아 등 4개 국가 중 유일하게 정액연금제를 시행하고 있다.뉴질랜드에 있는 주정부 핵심 운영 지출의 4분의 1이 [20]노후화로 지출된다.

전쟁 연금

뉴질랜드군이 복무한 전쟁이나 다른 비상사태에서 복무한 적이 있고 장애가 있는 사람들은 퇴직연금 대신 재향군인연금을 받을 수 있을 것이다.재향군인연금은 뉴질랜드 슈퍼연금과 같은 비율로 지급되지만 슈퍼연금과 달리 재향군인이 장기 병원 [21][22]진료를 필요로 할 경우 급여가 줄어들지 않는다.

상이군인도 전쟁장애인연금을 받을 수 있을 것이다.퇴역 군인의 생존 파트너는 생존 배우자 [21][22]연금을 받을 수 있습니다.

재향군인 뉴질랜드는 1954년 [22]전쟁연금법에 따라 보장된 참전용사와 그 가족을 위해 이것과 다른 자격들을 관리한다.

가족급여 및 세액공제

1911년 미망인 연금은 다른 부양 수단이 없는 가정에 어느 정도 제공되었지만, 그것은 수단 테스트의 대상이 되었다.가족 수당은 1926년에 도입되었으며, 2세 이상의 자녀에 대해 주당 2실링으로 지급되지만, 여전히 수단 검사를 받아야 한다.1938년 사회보장법은 기존의 연금 제도를 연장 및 수정하고,[23] 그 지급을 위해 사회보장세를 추가했다.

두 자녀를 둔 여성은 임금과 달리 복리후생으로 근로자에게 최소한 하루치 급여와 동등한 금액을 받았다.1950년대 산모의 평균 출생아 수가 3.4명이었기 때문에 대부분의 여성들은 더 많이 받았다.

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1946년 4월 1일, 가족 수당은 주당 10실링으로 증가하였고, 평균 테스트는 중단되었다.사회보장세는 인상됐지만 이는 국가보안세 인하로 보완됐다.이 증가된 가족 혜택은 16세까지 또는 자녀가 정규 교육을 받거나 [24]장애로 생계를 유지할 수 없는 경우 18세가 되는 연말까지 지급될 수 있었다.

급여는 보통 산모에게 지급되었기 때문에, 많은 여성들은 처음으로 독립적인 [25]가계 소득원을 얻었다.1958-59년에는 가구당 주당 15실링으로 증가하였으며, 1959년부터 [26]1960년까지 주택을 구입, 변경 또는 상환할 때 최대 1000파운드의 자본금이 지급될 수 있었다.

가족급여의 보편적 지급은 가장 어려운[27] 가정을 대상으로 폐지되었고, 첫 번째 주택구입자에 대한 가족급여 자본화 한도가 증가했다(1985년).[27]새로운 가족 부양 혜택(1984년에 가족 보호 혜택으로 도입됨)은 일부 가난한 [28]가정의 소득을 증가시켰다.1986년에 보장된 최소 가족 혜택이 도입되었다.이는 정규직에 [29]부양 자녀가 있는 사람의 법정 최저 임금보다 소득 바닥을 고정시켰다.최저 보장 가족 소득으로 알려진, 그것은 실업률 증가와 높은 유효 한계 [30]세율로 인해 참여율에 미치는 영향이 제한되었지만, 평균 세후 임금의 약 80%를 근로 가정에 보장했다.

가족수당은 1991년 [31]4월 1일에 폐지되었다.2018년 이전에는 BestStart Payment가 도입되기 전까지 저소득층에 대한 보다 구체적인 수당으로 일부 대체되었습니다.

가족을 위한 작업

주요 기사:가족을 위한 작업

2004년 노동당이 주도하는 연립정부는 2004년 예산안의 일부로 가족을 위한 작업 패키지를 도입했다.그것은 2004년 10월부터 2007년 4월 사이에 점진적으로 시행되었다.

2005년 4월 1일에 시작된 이 패키지는 세 가지 주요 목표를 가지고 있다: 노동의 보수화, 소득의 적정성 확보, 그리고 사람들의 노동을 지원하는 것이다.그것은 주요 사회복지 혜택의 자녀 구성 요소뿐만 아니라 가족 지원으로 알려진 제도를 대체했다.최저 보장 가족 소득은 최저 가족 세액 공제로 변경되었고, 지원 수준은 근로 가정의 복지 제도 탈퇴를 장려하기 위해 변경되었다.

Working for Families 패키지에는 다음과 같은 몇 가지 구성 요소가 포함되어 있습니다.

  • 가족을 위해 일하는 세금 공제
  • 육아 지원의 증가
  • 숙박보조금 지급 증가
  • 일부 혜택 규칙의 변경

패키지의 일부는 세금 공제를 사용하기 때문에 국세청에서도 배송됩니다.

그 패키지는 부양 자녀가 있는 모든 가정의 약 75%를 커버하는 것으로 생각된다.

패밀리 패키지

2018년 제6차 노동정부는 심각한 어려움을 줄이고 가족을 위한 지원을 제공하기 위해 수많은 조치를 시행했다.이 중에서 가족세액공제, 고아급여, 숙박보조금 및 위탁양육수당은 대폭 증가하였고, 급여는 소비자물가지수 대신 임금상승에 지수화되었다.가족을 위한 새로운 보편적 결제인 Best Start도 [32]도입되었습니다.

최저임금

최저임금은 근로자 단계에 따라 성인근로자, 창업자, 수습·채용자 [33]등 3가지 유형이 있습니다.

최저임금율은 매년 재검토되며 세전 총액이다.2022년 4월 1일 이후, 16세 이상 대부분의 종업원에게 적용되는 성인 최저임금율은 [34]시간당 21.20달러이다.시작 최저 요율은 시간당 16.96달러이며, 이는 고용 후 첫 6개월 동안 16세와 17세에게 적용되며, 그 이후 성인 최저임금 [35]요율을 적용받을 수 있다.

변경 이력

자유당 정부의 개혁

뉴질랜드의 초기 사회 복지 형태 중 하나는 1898년 자유 정부에 의해 도입된 노령 연금이었다.이 계획은 윌리엄 펨버 리브스 하원의원이 노인들이 엄격한 제도적 환경에서 살고 있는 영국의 노동자들을 지칭하는 "최악의 사회악과 불행"이라고 표현한 것을 피하기 위해 도입되었다.연금 제도는 기여하지 않았으며, 자신의 잘못으로 인해 궁핍해진 "가난한" 사람들만 이용할 수 있었다.질병과 실업의 위험으로부터 개인을 보호하는 주된 책임은 개인 자신, 그 가족 및 다양한 자선단체에 [36]있다.

10년 후 남편을 잃은 자녀를 둔 여성들에게 과부연금이 도입되었다.자유당은 또한 1905년에 정부가 땅을 사고, 집을 짓고, 노동자와 그 가족에게 임대할 수 있도록 하는 노동자 주거법을 통과시켰다.이 법안의 결과로 생긴 소규모 계획은 1930년대 [1]첫 번째 노동당 정부에 의해 도입된 훨씬 더 큰 주 주택의 전조라고 볼 수 있다.

제1차 노동당 정부

1935년 선거는 초대 노동당 정부가 승리했다.1938년 사회보장법이 통과되면서 정기적인 실업급여가 도입되었다.이 법에 따라 정부는 이전보다 더 관대하고 더 많은 사람들을 대상으로 하는 많은 사회복지 혜택을 도입했다.이들이 만든 복지국가는 남성 임금근로자 복지국가였다.완전한 고용을 창출하기 위한 정책과 함께 한 남자가 가족을 [36]부양하기에 충분한 공정한 임금을 책정하는 정책들이 있었다.

1980년대의 접근 방식 변화

1984년까지 정치 문화는 변화했고, 사회 복지는 시민권에 따라 보편적으로 분배되지 않았다.제4차 노동당 정부는 주요 복지제도를 명시적으로 바꾸지 않았지만, 수혜자 1인당 실질 지출은 감소했다.18세 미만 실업수당 등 일부 혜택은 없어졌고 주정부 주택자금도 [36]삭감됐다.이러한 변화들은 [clarification needed]본질적으로 다소 임시적이었다.

1990년대의 삭감

주요 기사:루체안사

1990년대 초에 네 번째 국가 정부는 공공 지출을 줄이고 국가에 의존하는 것을 목표로 하는 자유 시장 프로그램에 착수했다.복지 혜택은 1990년 12월에 대폭 삭감되었고, 이전에 무료였던 많은 공공 서비스에 '사용자 요금'이 도입되었다.그 결과, 이러한 정책들은 루스 리처드슨 재무장관의 이름을 따서 "Ruthanaca"로 널리 알려졌지만, 복지 포트폴리오는 그녀의 포트폴리오의 주요 삭감들을 감독하고 보편적 가족 혜택을 폐지한 제니 시플리 사회복지장관이 관리했다.1994년 특별혜택을 종료하려는 시도는 노동당과 지역 [37]단체들에 의해 반대되었다.

이러한 변화의 영향은 특히 1987년 주식시장 붕괴와 이전 제4차 노동당 정부의 비용 절감 프로그램 때문에 실업률이 높았기 때문에 두드러졌다.이 프로그램은 많은 국가 서비스의 직원을 감소시켰다.그러나 제5차 노동당 정부에 의해 감축이 일부 철회되었을 뿐이지만 인플레이션은 실질적으로는 1991년 4월 이전에 혜택이 여전히 낮다는 것을 의미했다.

이때쯤 정부는 완전고용과 보편적 복지정책에서 벗어나 보다 목표적인 시스템으로 전환했다.개혁 프로그램은 가족, 특히 근로 가정에 편중되어 수혜자가 [36]노동자로 이동하는 것을 더 매력적으로 만들기 위한 것이었다.

21세기 업무 중심 지원

2006년 10월에 발표된 워킹 뉴질랜드 개혁에는 노동과 소득의 서비스 제공에 대한 변경과 1964년 사회보장법에 대한 변경이 포함되어 있습니다.'목적과 원칙' 섹션의 도입을 포함한 개정 법률은 2007년 6월 뉴질랜드 의회에서 통과되었습니다.

정부는[38] 이러한 변화가 혜택을 받고 일할 수 있는 모든 뉴질랜드인들에게 집중적인 고용 지원을 제공할 것이라고 말했습니다.

관련된 뉴질랜드 작업:

  • 독립 청년, 국내 목적, 질병 및 장애인 복지 고객에 대한 고용 지원 확대
  • 상황에 따라서는 클라이언트에 대해 보다 높은 작업 기대치를 설정
  • 높은 Maori 실업급여율을 줄이기 위한 목표 고용 이니셔티브 제공
  • 모든 작업 준비 클라이언트를 위한 구인 검색 서비스 제공
  • 서로 다른 편익의 규칙과 기준을 지속적으로 조정해야 합니다.

2007년 9월부터, 복지 혜택의 제공에 많은 변화가 있어, 주로 15세에서 19세까지의 모든 연령층이 고용, 훈련 또는 교육에 종사하는 것을 목표로 하는 청년층에 초점을 맞추고 있다.실업급여를 신청하는 사람은 근로소득과 처음 접촉한 시점부터 복리후생 개시 시점까지 근로 또는 훈련 관련 활동을 해야 한다.그들은 또한 그 [4]기간 동안 적절한 일자리를 찾고 수락해야 할 것이다.유사한 새로운 조치들이 질병 및 무효 혜택과 가정 복지 혜택에 대한 사람들에게도 적용될 것이다.수혜자는 이를 지키지 않을 경우 최대 50%까지 혜택을 삭감할 수 있다.

비판

2004년에 특별 급부금이 폐지되어 새로운 임시 지원으로 대체되었고, 이것은 아동 빈곤 행동 [39]그룹으로부터 비판을 받았다.이와 관련된 새로운 조치들도 DPA(옛 장애인 총회)에 의해 비판받았다.대변인은 뉴질랜드 헤럴드에 대해 "장애인들은 수년간 사회복지사에 우리가 일하고 싶다고 말해왔지만 우리는 적절한 종류의 일을 원한다"[5]고 말했다.

Susan St John과 Louise Humpage는 또한 이러한 변화가 "우리의 사회보장제도가 모든 사람이 시민으로서 참여할 수 있도록 보장하는 것이라는 어떤 개념도 없앤다"고 논평했다.대신에, 그것은 사람들을 어떤 직업이든, 어떤 직업이든, 시민권의 [40]기본적인 의무로 만듭니다."

2008년에는 복지혜택의 심플화를 포함한 추가적인 변화가 예상되었다.그러나 이는 2008년 11월 총선 전에는 일어나지 않았다.선거 후 새로 선출된 정부는 "미래의 초점"이라는 제목으로 대안 개혁을 제안하고 시행했으며, 추가적인 개혁에 대해 보고하기 위해 복지 작업 그룹을 만들었다.

뉴질랜드의 역사적 복지 동향

뉴질랜드의 소득과 관련된 부부의 급여 수준(1961~78년):[41]

연도의 이익실현실제 세후평균수익의급여수준비율 이익실질가치(1978달러)
1961년 3월 17.00 61.8% 57.40
1962년 3월 17.00 59.9% 56.32
1963년 3월 17.31 58.8% 56.07
1964년 3월 17.81 58.0% 56.44
1965년 3월 18.68 57.4% 54.90
1966년 3월 19.20 56.4% 56.79
1967년 3월 20.85 58.9% 56.76
1968년 3월 21.50 58.8% 58.04
1969년 3월 22.30 58.0% 57.61
1970년 3월 23.83 57.8% 58.88
1971년 3월 26.13 56.6% 59.78
1972년 3월 28.67 54.2% 59.70
1973년 3월 34.00 58.3% 66.59
1974년 3월 38.62 58.6% 69.14
1975년 3월 44.36 59.6% 71.06
1976년 3월 51.26 61.2% 70.97
1977년 3월 59.44 63.8% 70.94
1978년 3월 68.26 66.9% 71.07
  • 주 1: Brian Easton:평균 소득은 노동부의 조사 소득(시간외 근무 포함)과 같으며, 종업원에 대한 평균 세금은 공제됩니다.이것은 남녀 요금 합산입니다.
  • 주 2: Brian Easton:1973년 12월부터는 크리스마스 보너스(1977년 12월까지), 추가 혜택(1975년부터) 및 일부 상품에 대한 양허를 포함한 추가 보충이 있을 수 있다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

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외부 링크