월시-힐리 공공계약법

1936년 월시-힐리 공공계약법(41 USC §6501-6511)은 뉴딜의 일부로 통과된 미국의 노동법이다.미국 정부 계약에 대한 노동기본권에 관한 법률이다.그것은 노동 수준을 향상시키기 위한 것이었다.

내용물

미국 정부 계약에 적용되는 월시 힐리 법(Walsh-Healey Act)은 상품의 제조나 공급에 대해 1만5000달러를 초과한다.월시힐리는 계약직 근로자가 주당 40시간을 초과해 일하는 시간에 대한 초과근무수당을 책정하고, 최저임금을 노동부장관이 정하는 바에 따라 통상임금과 동일하게 책정한다.이 법은 16세 미만 청소년의 취업을 금지하고 있으며, 일정한 조건을 제외하고는 유죄판결자(현재 수감 중인 자에 한함)를 선고한다.^[1]이 법은 유죄판결을 받은 노동자의 사용 기준과 직업의 건강 및 안전 기준을 정한다.월시 힐리 법은 상업적인 품목에는 적용되지 않는다.

배경

이 법은 의회 후원자들인 매사추세츠 민주당 의원인 데이비드 1세를 위해 명명되었다. 월시와 아서 힐리 하원의원.^[2]

이 법은 프랭클린 D 대통령이 발행한 행정 명령 6246에 근거했다. 1933년 8월 10일 루스벨트는 국가산업복구법(NIRA)에 따라 발행된 공정경쟁의 법규를 정부 계약자가 준수하도록 요구하였다.이것은 대법원이 미국 셰히터 가금류 주식회사 대 셰히터 가금류 주식회사 (1935년)의 NIRA를 기각했을 때 무산이 되었다.^[3]

참고 항목

• 미국의 노동법
• 1938년 공정노동기준법
• 데이비스-바콘 법
• FAR Subpart 22.6- Walsh-Haley 공공계약법 -http://FARSIT.HILL.AF.MIL

메모들

외부 링크

• 연방 노동법, 의회 다이제스트의 목록.
• 미국 노동부의 뉴딜 및 제2차 세계 대전 부서.
• 법전, 41 USC 35 et seq, 코넬 로스쿨 법학 정보 연구소의.
• 준수 지원 - 월시 힐리 공공 계약법, 미국 노동부 임금 및 시간 부서.