국제 연합 사무국

United Nations Secretariat
국제 연합 사무국
Emblem of the United Nations.svg
United Nations Headquarters in New York City, view from Roosevelt Island.jpg
뉴욕 국제 연합 본부
형성1945
유형주요 기관
법적 상태활동적인
머리
국제 연합 사무총장
2017–현재
안토니오 구테레스
웹 사이트un.org/en/index.html

유엔 사무국(프랑스어: Secrétariate des Unies)은 유엔(UN)의 6대 기관 중 하나이며, 다른 기관들은 (a) 총회, (b) 안보리, (c) 경제사회 이사회, (d) 국제사법재판소이다.사무국은 유엔의 행정 기관이다.사무국은 유엔(총회, 경제사회이사회, 안전보장이사회)의 심의·의사 결정기구와 그 결정의 이행에 중요한 역할을 한다.총회에서 임명되는 사무총장은 사무국의 [2]수장이다.

사무국의 권한은 광범위하다.유엔 제2사무총장인 다그 함마르셸드는 유엔은 회원국들이 만든 것이지만 정부의 행동과 정부 협력에 의해 정해진 범위 내에서 많은 것이 사무국이 만드는 것에 달려 있다.그것은 창조적인 능력을 가지고 있어요.그것은 새로운 아이디어를 소개할 수 있다.적절한 형태로 솔선수범할 수 있다.그것은 그들의 행동에 영향을 미칠 조사 결과를 회원국 정부보다 우선시할 수 있다"[3]고 말했다.외무부비슷한 역할하는 유엔 정무부는 사무국 소속이다.평화 작전부도 마찬가지입니다.사무국은 총회 및 안보리의 경제 및 정치 분석의 주요 소스이다. 유엔 심의 기관에 의해 시작된 활동을 관리하고, 정치적 임무를 수행하고, 평화 유지 활동에 앞서 평가를 준비하고, 평화 유지 활동 책임자를 임명하고, 조사와 연구를 수행한다.ommunicate는 미디어 및 비정부기구와 같은 비국가 행위자와 제휴하고 모든 조약 및 국제협정의 [2][4][5]출판을 책임집니다.

사무총장

안토니오 구테레스는 현 유엔 사무총장이다.

유엔 사무총장의 직무는 국제분쟁 해결, 평화유지활동 운영, 국제회의 조직, 안보리 결정 이행에 대한 정보 수집, 회원국 정부와의 협의 등이다.이 지역의 주요 사무국 사무실에는 인도주의 업무 조정관 사무실과 평화유지 활동부가 포함됩니다.사무총장은 국제평화와 안보를 위협할 수 있는 사안이 있으면 안보리의 주의를 환기시킬 수 있다.현재 UN 사무총장은 안토니우 구테레스이다.

조직

사무국은 사무국과 부서로 나뉜다.각각의 계층은 다음과 같습니다.

사무실: D-2 직원(부서장)의 감독 하에 20명 이상의 고급 전문직 종사자, 또는 소수의 경우 사무차장 또는 사무차장 이하
중분류 : D-2 직원(과장)의 감독 하에 15명 이상의 고급 전문가
서비스: D-1(일반 관리자) 직원의 감독 하에 8명 이상의 고급 전문가
대분류: P-4(8~12년 경력) 또는 P-5(13~17년 경력) 직원의 감독 하에 최소 4명의 전문가
단위 : 주임 감독 아래 최소 4개 직급

오피스

부문

본사에서 떨어진 사무실

국제 연합 지역 위원회

스탭 배치

2018년 12월 31일 현재 사무국 [6]내에는 140개국 이상에서 37,505명이 고용되어 있다.공무원 자격은 경쟁적 지원 [7]절차와 더불어 전 세계에서 제공되는 UN 관리 시험을 기반으로 합니다.회원 자격은 유엔 헌장에 따라 "효율성, 능력 및 [8]무결성의 최고 수준"을 포함한다.참모진은 사무총장만 임명하고 유엔 기관에 배속된다.스태프는 사무총장의 [9]재량에 따라 임시 또는 상설로 임명된다.직원을 채용하는 동안,[10] 유엔에 존재하는 회원국들의 범위를 정확하게 반영하기 위해 지리적 다양성은 특히 중요한 선택 요소이다.헌장에는 직원들은 "조직에만" 책임이 있으며 유엔 [10]이외의 정부나 조직과 제휴할 수 있는 어떠한 행동이나 영향력도 금지되어 있다.

뉴욕에 본부를 두고 있는 사무국은 아디스아바바, 방콕, 베이루트, 제네바, 나이로비, 산티아고, 비엔나 등 전 [7]세계의 사무소를 거치고 있습니다.

한 연구에 따르면 사무국 직원 선발에는 각 주(州)의 최소 공무원 수를 달성하려는 욕구, 인구 규모, 회비 평가 등의 요인이 작용하고 있다.사무국에서 가장 많이 대표되는 국가는 작고 부유한 민주주의 국가들이다.특히 북유럽 국가들은 과도한 [11]대표성에 있어서 두드러진다.

사무국의 여성 지위

UN에서의 여성 대표, 특히 D-1급 이상의 관리직과 의사결정직은 1970년부터 유엔 총회의 관심사이자 목표였다.[12][13] 1984년 이래, 유엔 사무국은, 조기 양성 평등을 달성하기 위해서,[13][14] 사무국내의 여성의 지위 향상을 위한 전략 계획을 포함한 몇개의 「행동 계획」을 발표했다.그러나 이러한 계획들은 바람직한 효과를 거두지 못했고 성평등 달성에 있어 진전은 여전히 더뎠다.

1994년 12월 유엔 총회는 성평등 목표를 달성하지 못한 것에 대한 실망감을 나타냈으며 사무총장은 [15][16]2000년까지 D1 이상의 직급에서 50대 50으로 여성 채용과 승진을 우선시해야 한다고 촉구했다.2004년 2월에는 사무국의 성평등 목표가 [17][18]다시 2015년으로 수정되었다.2009년 유엔 사무국의 여성 대표율은 29.2%로 [19]대등하지 않았다.: p 29, Table 19

의사결정 수준의 여성 대표

2000년 유엔 사무국의 D1급 여성 대표율은 30.3%였다.향후 10년간 사무국에서의 여성 대표율은 26[19]: p 29, Table 19 .7%로 낮아졌다.2011년 12월에는 D1 수준의 사무국에서의 여성 대표율은 27.4%로 2년간 [20]0.6% 증가했다.: p 50, fn 64 현재 진행 속도로는 102년 [20]후 D-1 이상의 성평등이 달성될 것으로 추정된다.: paragraph 133 D2 수준에서 2011년 여성의 대표율은 24[20].4%였다.

양성평등 달성을 위한 특별조치

는 성 평등 목표를 총회로 강제한 충족되도록 하기 위해서, 그 사무국, 1999년 9월,:섹션 5.2양성 평등 A/I,조의 명령과 적합성에 있는 목표를 울리"여성부의 성과에 관한 특별 조치"(ST/AI/1999/9)[21]에 행정 명령(AI)을 공포했었지.S 8과 101은.협약의 차별 여성에 대하(유엔 여성 차별 철폐 협약)의 모든 형태의 제거에 국제 연합 헌장, 그리고에는 제4조 1항.[21]:전문[22]

42012년 9월에는 총회에 그의 연례 보고서"현황 여성의 국제 연합 체계 개선 방안"라는 제목의, 사무 총장 반기문은 특별한 대책의 목표"채용과 승진에 있어서 성비 균형"을 보장하기 위해 있다고 진술했다.[20]:p3 제67–68고 특별한 제한 조치 gende의`` 때까지 남을 것이다.R패리티는 achieved"고 일정 기간 동안다.[20]:p33, 제67[21]"[20].그 사무 총장은 안보리에 그의 권고 사항에서"국제 연합 사무 총장은 정책 위원회의 결정에 따라 사무 총장이 주재""성 평등을 위해 특별한 대책의 효과적인 이행하고 있다고 말했다.이러한 조치들은 군사적 조치 못또는 고용해야 여성 candidates…"[20]을 의무화할 것을 선택: 제147b을 포함한다.

개혁

창당 이후 비서실 광범위한 개혁을 겪었다.212005년 3월에는 코피 아난 유엔 사무 총장은 사무국을 위한 몇가지 개혁 제안했다.그는 그의 의도,peacebuilding 지원 사무실을 만들어 낸 cabinet-style 등 정책 결정 메커니즘을 마련하고, 조정 기능을 강화한 과학 조언자를 임명하기 발표했다.그는 또한 1회 직원 매수를 위한 기금을 사유할 자와 인간 예산 자원 규칙 수정하는 일하는 것은 총회가 사무 총장과 유연성, 내부 감시 서비스의 강화를 위해;그리고"5년 이상 된 여부 월을 보기 위해 모든 명령을 검토하기 위해 더 경영 권위를 허용할.E활동에 관한 한 아직도 진정으로 미칠지는 자원이 그에 할당되고 새롭게 생성되고 있는 challenges"에 대응하여 다시 할당될 수 있는 필요하다.[23]

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ "Main Organs". United Nations. 18 November 2014. Retrieved 9 April 2015.
  2. ^ a b c "UN Secretariat". United Nations. 18 November 2014. Retrieved 9 April 2015.
  3. ^ Dag Hammarskjöld (1968). Hammarskjöld: The Political Man. Funk & Wagnalls.
  4. ^ Novosad, Paul; Werker, Eric (9 January 2014). "Who Runs the International System? Power and the Staffing of the United Nations Secretariat" (PDF). Paul Novosad. Retrieved 9 April 2015. The article by Harvard Business School, researchers, Views the staffing of the Secretariat as a globalized power struggle.
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  6. ^ "A/74/82 - e - A/74/82".
  7. ^ a b "Secretariat – United Nations". The United Nations.
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  20. ^ a b c d e f g General Assembly (4 September 2012). "67/347 Improvement in the status of women in the United Nations system". Report of the Secretary-General. United Nations (A /67/347): 58 para 67. Retrieved 11 December 2014. Advancement of women: implementation of the outcome of the Fourth World Conference on Women
  21. ^ a b c United Nations (21 September 1999). "ST /AI/1999/9. SPECIAL MEASURES FOR THE ACHIEVEMENT OF GENDER EQUALITY" (PDF). New York: Secretariat. p. 7. Retrieved 9 December 2014. Gender Equality A/I( ST/AI/1999/9), superseded ST/AI/412 of 5 January 1996.
  22. ^ United Nations (18 December 1979). "Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women :Adopted and opened for signature, ratification and accession by General Assembly resolution 34/180 of 18 December 1979. Entry into force 3 September 1981, in accordance with article 27(1)" (PDF). New York: United Nations: 10. Retrieved 17 December 2014. {{cite journal}}:Cite 저널 요구 사항 journal=(도움말)
  23. ^ 5. 유엔을 더 큰 자유로움으로 강화,

외부 링크