테오도르 뉴콤
Theodore Newcomb테오도르 뉴콤 | |
|---|---|
 | |
| 태어난 | 1903년 7월 24일 |
| 죽은 | 1984년 12월 28일 ()(81) |
| 국적 | 미국인의 |
| 모교 | 컬럼비아 대학교 |
| 로 알려져 있다. | 근접원리 |
| 과학 경력 | |
| 필드 | 심리학자 |
| 박사과정 학생 | 조지프 맥그래스 수전 M. 어빈 트리프 |
시어도어 미드 뉴콤(Theodore Mead Newcomb, 1903년 7월 24일 ~ 1984년 12월 28일)은 미국의 사회심리학자, 교수, 작가였다. 뉴콤은 이 대학 경험이 사회적, 정치적 신념에 미치는 영향을 살펴본 베닝턴 대학 연구를 이끌었다. 근접성이 지인과 매력에 미치는 영향을 가장 먼저 기록한 것도 그였다. 뉴콤은 미시간 대학에서 사회심리학 박사과정을 설립하고 지도했다. 2002년에 발표된 일반 심리학 리뷰 조사에서는 뉴콤을 20세기 심리학자로 57번째로 많이 인용했다.[1]
전기
초년기
테오도르 뉴콤은 1903년 7월 24일 오하이오주 록크릭에서 태어났다. 그의 아버지는 목사였다. 뉴콤 부부는 테오도르가 자랄 때 쿠 클룩스 클랜에 대항하여 나왔다는 이유로 따돌림을 당했다. 뉴콤은 클리블랜드에서 고등학교를 시작할 때까지 작은 시골 학교에 다녔다. 그는 고등학교 졸업생 대표로 졸업했고, 연설 도중 뉴욕 주 의회가 "법적으로 선출된 두 명의 의원이 볼셰비즘적인 사회주의자라는 이유로 의석을 부정했다"고 비판했다. 뉴콤은 1924년 오벌린 대학을 우등으로 졸업하고 유니온 신학대학원에 다녔다. 신학교에 다니는 동안 뉴콤은 심리학자가 되기로 결심했다. 그는 1929년에[2] 컬럼비아 대학에서 박사학위를 취득하여 굿윈 왓슨, 가드너 머피와 긴밀히 협력하였다.
경력
뉴콤은 르하이 대학(1929-1930), 케이스 웨스턴 예비 대학(1930-1934), 베닝턴 대학(1934-1941)과 미시건 대학(1941-1972)에서 학위 선정을 실시했다. 1942년부터 1945년 사이에 제2차 세계 대전 동안 군대에서 복무했으며, 전략 서비스 사무실의 외국 방송 정보국에 근무하고 미국 전략 폭격 조사국에 근무했다. 전쟁으로부터 돌아온 직후 뉴콤은 미시간 조사 연구소를 설립했고, 이 센터는 사회 연구소가 되었다. 또한 로버트 안젤, 도널드 마르키스와 함께 사회심리학 분야의 미시간 박사과정을 개설했으며, 1947년부터 1953년까지 이 프로그램의 사회를 맡았다.[3] 또한 1954년부터 1958년까지 심리학 리뷰의 편집자였다.
죽음
뉴콤은 1984년 81세의 나이로 미시간주 앤아버에 있는 집에서 사망했다. 그는 3주 전에 뇌졸중으로 고생했었다.[5] 그의 유족으로는 부인인 전 메리 에스더 시퍼드와 영국 케임브리지의 에스더 구디와 미시건 주 첼시의 수잔 모셔, 아들 테오도르 M이 있다. 시애틀의 뉴콤 주니어; 7명의 손자, 그리고 미시건 주 이스트 랜싱의 여동생 콘스탄스 에크.
기부금
베닝턴 대학 연구
그는 작은 대학에서 가능한 개인과 소그룹 가르침의 종류를 연구했다. 4년간의 종단적인 연구 후에 그는 당시의 공공 이슈에 관한 변화의 정도와 그것이 대학에서의 체류 기간과 학생회 내의 지위에 따라 직접적으로 어떻게 변화했는지를 보여줄 수 있었다. 25년 후 후속 연구는 그의 원본 데이터를 뒷받침했다. 이 연구는 베닝턴 대학 연구로 알려져 있으며, 사회 심리학에서도 여전히 높은 논의가 이루어지고 있다. 그는 심리학 분야에서 새로운 것으로 여겨지는 많은 종적 연구를 발전시켰다.
지인공정
뉴콤의 가장 큰 공헌 중 하나는 지인 과정에 대한 그의 연구와 관련이 있었다. 뉴콤은 매주 태도, 호감, 미움을 기록하기만 하면 대학 입학 남성 17명에게 무상임대 혜택을 제공했다.[2][6] 이 연구는 뉴콤과 후에 다른 연구자들에 의해 정교하게 만들어진 집단의 형성을 이끌어내는 여러 가지 유인 원리로 이어졌다.
근접 원리
근접 원리는 개인이 가까이 있는 사람들에게 친해지고 친구가 되고 끌리는 경향이다. 뉴콤은 자신의 베닝턴 대학에 다니는 젊은 여성들에게 무작위로 그들의 방에 들어가도록 했다. 따라서 그들은 각자 룸메이트와 무작위로 짝을 지었다. 무작위적인 과제에도 불구하고 대부분의 룸메이트들은 연구가 끝날 때까지 친한 친구였다.[6]
이러한 결과는 학생들이 배정된 좌석에서 주변 학생들과 친구가 되고, 대학생들이 멀리 떨어져 있는 것과 달리 인근 기숙사의 학생들에게 더 많은 이메일을 보내는 것을 보여주는 발견으로 더욱 확실시 되고 있다.[6][7]
정교주의
정교화 원리는 더 작은 그룹(예: 다이애드와 트라이애드)이 더 큰 기능 그룹을 형성하기 위해 유대감과 연계를 개발할 때 그룹이 형성되는 경향이다. 본질적으로 핵심 그룹 구성원들이 손을 내밀어 새로운 지인을 만드는 경향이 있어 '공모원칙'을 통해 그룹이 확장될 수 있다.[6]
뉴콤은 베닝턴 대학의 연구에 참여한 많은 다이애드들이 룸메이트와 인접한 방에 있는 개인들로 구성되어 있다는 것을 발견했다. 이것들은 다른 개인들이 이러한 다이애드들의 구성원들에게 끌리면서 곧 성장했고, 더 작은 그룹들이 성장하여 합병할 수 있게 되었다.[6]
이것은 동료 집단과 사회 운동과 같은 개인 집단을 관찰하는 연구에 의해 더욱 확증되었다.[6]
유사성 원리
유사성 원리는 어떤 식으로든 구성원이 자신과 비슷한 집단에 개인이 가입하는 경향이다. 뉴콤은 그의 샘플이 두 개의 주요 하위 그룹으로 구성되어 있다는 것을 발견했다. 9인조, 7인조(한 청년이 이 두 그룹 모두 바깥에 있어 총 17명의 남자를 더했다.) 그 두 하위 그룹은 그들의 관심사와 배경 모두에 의해 분리되었다. 예를 들어, 자유주의 정치와 종교 사상을 선호하는 한 집단은 예술대학에 등록되어 있었고, 같은 지역 출신이었으며, 미적, 사회적, 이론적 관점을 공유했다. 그러나 다른 그룹은 모두 퇴역군인, 공학 전공자들이었고, 비슷한 정치적, 종교적, 경제적 관점을 공유했다.[6]
집단 구성원들을 서로 끌어당길 수 있는 유사성의 유형은 가치관, 태도, 신념과 관련될 수 있다. 그것들은 또한 인종, 성별, 나이, 그리고 다른 인구통계학적 요소들과 같은 더 관련 없는 유사점들로 구성될 수 있다.[8]
다른 유인원리
뉴콤의 초기 연구에서 나온 이러한 추가적인 원칙들은 대부분 다른 연구자들에 의해 연구되었고, 일부 연구자들은 연구 내에서 상반된 발견을 했다.[6]
상호보완성 원칙
개인이 다른 그룹 구성원과 잘 맞는 방식으로 다른 구성원을 찾는 경향. 예를 들어, 지도하는 것을 즐기는 사람은 다른 지도자들과는 반대로 추종자들과 잘 어울릴 것이다.[6]
일부 연구는 다이애드에서의 유사성이 그룹에 가입해야 하는 훨씬 일반적인 이유라는 것을 발견했고,[9] 다른 연구들은 가까운 집단이 종종 상호 보완적이긴 하지만 서로 다른 필요성을 갖는다는 것을 발견했다.[10]
상호주의 원리
다른 사람들이 그들을 받아들이거나 그들을 위해 승인적으로 행동할 때 개인이 호의적으로 반응하는 경향. 개인은 호감을 가지고 답하는 경향이 있다.[6]
뉴콤 등은 그 원리에 대한 증거를 찾아냈다.[6][11]
미니맥스 원칙
합리적인 생물로서 개인이 비용과 가장 큰 것을 제공하는 집단을 찾는 경향.[6]
수상
- 미국심리학회 9부 커트 르윈상
- 1956년 APA의 대통령으로 선출됨
- 1957년 미국 국립 과학 아카데미와 미국 예술 과학 아카데미에서 선출됨
- 20세기 57대 가장 저명한 심리학자
- 풀브라이트 리서치 스콜라, 1951-52년 런던
- 동료, 행동과학연구센터, 1957
- 구겐하임 펠로 1959번길
- 1972년 미국 교육연구청 제1회 연구상
작동하다
- 뉴콤, 테오도르 M.: The Love of Idea(1980)
- 뉴콤, 테오도르 M.: 사회심리학(1950)[12]
- 뉴콤, 테오도르 M, 랄프 H. 터너, 필립 E. 컨버스: 사회심리학: 인간 상호작용 연구 (1965)
- 뉴콤, 테오도르 M.: 지속성과 변화: 베닝턴 대학과 25년 후의 학생(1967년)
- 뉴콤, 테오도르 M.: 성격과 사회적 변화: 학생 커뮤니티에서의 태도 형성(1943)
- 뉴콤, 테오도르 M.: 실험 사회심리학 (1937)
참고 항목
참조
- ^ Haggbloom, Steven J.; Warnick, Renee; Warnick, Jason E.; Jones, Vinessa K.; Yarbrough, Gary L.; Russell, Tenea M.; Borecky, Chris M.; McGahhey, Reagan; Powell III, John L.; Beavers, Jamie; Monte, Emmanuelle (2002). "The 100 most eminent psychologists of the 20th century". Review of General Psychology. 6 (2): 139–152. doi:10.1037/1089-2680.6.2.139. S2CID 145668721.
- ^ a b Biographical Memoirs, Vol. 64. National Academies Press. 1994. pp. 322–335. doi:10.17226/4547. ISBN 978-0-309-04978-8.
- ^ "Theodore Mead Newcomb Papers: Biography". Michigan Historical Collections. Bentley Historical Library. Retrieved March 16, 2013.
- ^ Kintsch, Walter; Cacioppo, John T. (1994). "Introduction to the 100th Anniversary Issue of the Psychological Review". Psychological Review. 101 (2): 195–199. doi:10.1037/0033-295x.101.2.195.
- ^ "Theodore M. Newcomb Dies; Pioneer in Social Psychology". The New York Times. December 31, 1984. Retrieved March 16, 2013.
- ^ a b c d e f g h i j k l Forsyth, Donelson (2009). "Chapter 4". Group Dynamics. Cengage Learning. ISBN 978-0495599524.
- ^ Sacerdote, Bruce; Marmaros, David (2006). "How Do Friendships Form?". Quarterly Journal of Economics. 121 (1): 79–119. doi:10.1093/qje/121.1.79. S2CID 35877554. SSRN 776569.
- ^ Lazarfeld, Paul; Merton, Robert (1954). "Friendship as a social process: A substantive and methodological analysis". In Berger, Morroe; Abel, Theodore; Page, Charles (eds.). Freedom and Control in Modern Society. New York: Van Norstrand. pp. 18–66.
- ^ Miller, Rowland; Perlman, Daniel; Brehm, Sharon (2007). Intimate Relationships. Boston: McGraw-Hill Higher Education.
- ^ O'Connor, Brian; Dyce, J. A. (1997). "Interpersonal rigidity, hostility, and complementarity in musical bands". Journal of Personality and Social Psychology. 72 (2): 362–372. doi:10.1037/0022-3514.72.2.362.
- ^ Newcomb, Theodore (1979). "Reciprocity of interpersonal attraction: A nonconfirmation of a plausible hypothesis". Social Psychology Quarterly. 42 (4): 299–306. doi:10.2307/3033801. JSTOR 3033801.
- ^ "Social psychology". 1950.
