제3의 대안

2011년 출간된 '제3의 대안: 인생의 가장 어려운 문제 해결'은 '효율이 높은 사람들의 7가지 습관'의 저자인 스티븐 코비의 자조서다. 그 속에서 그는 그 책인 "시너지"의 습관 6을 좀더 자세히 살펴본다.^[1] 공동저자인 브렉 잉글랜드는 "매우 유능한 사람들의 7가지 습관"이 "제3의 대안"으로 이어진다고 말했다.^[2] 이 책은 코비가 말한 타협과 구별되는 갈등 해결 과정에 초점을 맞추고 있다.^[3] 세부사항과 실제 사례를 제시하고, 제3의 대안이 '삶의 한 방식'^[1]임을 설명하는 두 장의 장으로 끝을 맺는다.

요약

'제3의 대안적 사고'는 '나 자신을 본다', '너를 본다', '너를 찾는다', '너와 시너지를 낸다' 등 4가지 패러다임을 적용하는 것이다.

첫 번째 단계나 패러다임은 자신을 알게 되는 것이다.^[1] 그것은 정상적인 연관성을 벗어나 개인적인 가치, 감정, 관심사를 살펴보는 것이다. 코비의 '7가지 습관'^[4]에 따르면, 어떤 사람이 이 패러다임을 채택하고 '사적 승리'를 쟁취할 때, 그 사람은 다른 사람에게로 방향을 돌릴 준비가 되어 있다. 두 번째 패러다임은 독자들에게 지금 자기 자신을 보는 것과 똑같은 존경을 가지고 다른 사람들을 보라고 지시한다.^[1] 다음 단계는 다른 사람들과 그들의 견해를 이해하는 것이다.^[1] 이 패러다임에서 이해관계는 서로에게 장애물이 아니라, 양쪽 모두에 대한 해결책을 도출하기 위해 관련 당사자들이 이해해야 하는 원칙이다. 코비는 그의 책의 7가지 습관 중 그에게 가장 큰 영향을 끼친 것은 "먼저 이해할 수 있도록, 그리고 나서 이해할 수 있게"라고 말했다.^[5] 제3의 대안에서는 이 주제를 주로 이 세 번째 패러다임인 "I Seek You Out"^[5]을 다룬 섹션에서 탐구한다고 그는 말했다. 최종적이고 가장 긴 섹션은 시너지 효과를 얻는 과정을 설명한다. '제3의 대안 질문 묻기', '성공 기준 정의', '제3의 대안 만들기', '시너지에 도착하기' 등 4단계가 들어간다.

그 과정의 설명에 이어 저자들은 제3의 대안 원칙이 직장, 가정, 학교, 법률, 사회, 그리고 세계를 포함한 상황에서 어떻게 적용되어 왔거나 적용될 수 있는지를 보여주는 몇 개의 장들을 포함하고 있다. 코비는 제3의 대안적 과정을 이용하는 것을 넘어, 제3의 대안적 삶을 살려고 할 수도 있다고 설명함으로써 이 책을 마무리한다. 그는 이것이 어떻게 이루어지는지에 대한 개인적인 통찰력을 준다. 코비는 협상에 참여하거나 문제에 직면했을 때, 대부분의 사람들은 제3의 대안이 존재한다는 사실조차 모르고 있다고 설명했다.^[6]

리셉션

• 주간^[3] 출판사
• goodreads.com^[7]
• 반스 앤 노블^[8]
• 로이터^[9]
• 코르도바 이니셔티브^[10]

참조

외부 링크

• 공식 사이트