스트리케토버

Striketober
미국 농무부 장관톰 빌삭파업중인 존 디어 노동자들과 만났다.

스트립토버러(Striketober)는 COVID-19 대유행 당시 미국 노동자들이 파업의 맥락에서 2021년 10월 노동파업 물결이었다.이 달 동안, 미국의 10만 명 이상의 노동자들이 21세기 조직 노동의 가장 큰 증가 중 하나로 파업에 참여하거나 준비했다.

노동운동은 미국의 소득불평등이 심화되는 동안 저임금을 위해 장시간 일하게 된 노동자들이 사업체를 관찰하며 시작됐다.일부 경제학자들이 총파업이라고 표현했던 총사퇴노동력 부족 때문에 노동자들은 추가 노동이 필요한 기업들에 더 많은 영향력을 행사했다.

배경

미국 역사학자 마이클 베쉬로스에 따르면 미국 중산층조직적인 노동으로 인해 생겨났다.[1]20세기 초, 미국 노동자들은 권리를 얻고 임금을 인상하기 위해 경제 변화나 위기의 시기에 파업을 할 것이다.[1]스트립토버보다 40년 앞서, 정부 정책과 기업들이 노동운동에 맞서 싸우면서 미국에서는 조직적인 노동력이 감소하고 있었다.[1][2][3]베슈로스는 1980년대 로널드 레이건 대통령공화당 행정부 이후 조직적인 노동력이 직장에서 협상력을 잃었다고 밝혔다.[1]레이건 대통령이 프로항공교통관제기구(PATCO) 파업에 참여한 항공교통관제사 1만2000명을 전격 해임한 것은 "이 나라 조직노동과의 전쟁의 시작"이라고 베슈로스는 전했다.[1]1990년대 들어 민주당도 기업들로부터 선거자금을 지원받으면서 조직적인 노동과 거리를 두기 시작했다.[1]

조직적 노동 참여가 줄어든 기간 동안, 평균 노동자의 임금은 정체된 반면, 상사와 CEO들은 회사 이익의 더 큰 몫을 받는 반면, 기업의 이익은 크게 증가했다.[1][4][5][6]

원인들

스트립토버러 COVID-19 대유행 때 일부 경제학자들이 총파업이라고 표현한 노동력 부족 사태에서 출발했다.[2][6][7][8]뉴욕은 "미국 노동자들이 착취당하고, 충분히 고통을 받았다"는 위기의 원인이 분명하다고 썼다.[7]대유행 기간 동안 시간이 지날수록 기업들은 수십 년 동안 그랬던 것처럼 근로자들의 임금 인상을 계속 제한했다.[6]미국의 기업 이익이 증가하고 소득 불평등이 증가함에 따라 노동자들은 파업을 조직하고 참여하기 시작했다.[9]

COVID-19 대유행 때 "필수"로 묘사되는 많은 미국 근로자들은 적은 인력과 적은 급여를 받는 상황에서 초과 근무를 하도록 강요 받았다.[9][10]코넬대 산업노동관계대학원(ILR)의 케이트 브론펜브레너 노동교육연구실장은 "코비드는 경종을 울린 것인데, 왜냐하면 코비드는 업무 중 다칠 수 있는 정도가 아니라 출근하면 죽을 수도 있기 때문"이라고 설명했다.노동자들은 어느 때보다 열심히 일하는 것 같은 느낌이 들어 코비드 기간 동안 몸을 내밀고 무엇 때문에 목숨을 걸었는가?"[10]캐서린 피스크 버클리 캘리포니아대 교수는 브론펜브레너 교수의 주장에 동의하면서 "저임금 측면에서는 이런 노동자들이 필수적이었다.그들은 높은 사망률에 직면했지만 주거나 의료비를 감당할 수 없었다"고 피스크는 말했다."이제 자포자기한 행동주의가 생겨났다."[10]

경제정책연구원의 셀린 맥니콜라 정책 및 정부 담당 국장은 노동자들이 COVID 대유행으로 미국의 열악한 노동환경이 노출됐다는 사실을 깨달았고, 기업들이 권리에 위배될 수 있기 때문에 "노동자들은 정말 자신들에게 많이 부정적으로 조작되는 시스템에 있다"고 말했다"고 말했다.t 정부 [3]규정

코넬의 알렉스 콜빈 ILR 학장은 기업들이 직면하고 있는 노동력 부족 때문에 노동자들은 직원들을 교체하기가 더 어려울 것이기 때문에 파업으로 기업에 더 많은 영향력을 행사할 가능성이 있다고 말했다.[11]

타임라인

스트립토버러 시대에는 제조업, 영화제작, 의료 등 다양한 배경을 가진 노동자들이 조직적으로 노동파업에 참여하기 시작했다.[12][13] 슐리트너 AFL-CIO 통신국장은 미국의 중간선거를 통해 2022년까지 파업이 계속될 것이라고 말했다.[10]

10월 15일 현재, 10만 명 이상의 노동자들이 파업을 하거나 파업을 준비하고 있다.[14]22일 ABC방송은 2021년 파업의 약 17%인 255명 중 43명이 10월에 발생했다고 보도했다.[11]이는 2020년 전체에서 54건의 파업이 보고되고 있는 것과 비교된다.[11]

할리우드

10월 18일 약 6만 명의 연예계 노동자들이 파업을 앞두고 있었다.그러나 국제 연극무대 직원연맹(IATSE)은 파업을 피하면서 헐리웃 제작자들과 더 나은 근로 조건과 보수를 위한 잠정적인 합의를 이끌어냈다.[15]

나비스코 스트라이크

스트리케토버 직전 발생한 첫 대규모 파업은 나비스코 파업으로, 당시 베이커리·제과·담배노동자·곡물밀러 국제연합(BCTGM)이 나비스코와의 기존 노동협약에 동의하지 않았다.[10]이번 파업은 근로자들의 급여 인상, 보너스 5,000달러, 나비스코로부터의 기여금 401(k) 증가, 근로자들이 반대하는 계층별 임금 체계의 차단을 초래했다.[16][5]

일격

10월 1일 뉴욕 버팔로에서 열린 2021년 머시 병원 파업미국 통신노동자 소속 수백 명의 간호사들이 가톨릭 보건부와 합의에 이르지 못하면서 시작됐다.[6]같은웨스트버지니아주 헌팅턴에서 특수금속회사 노동자 450명이 파업에 돌입했다.[6]

켈로그의 파업

스트리케토버러 중 처음으로 발생한 대규모 파업은 2021년 켈로그의 파업으로, 10월 4일부터 약 1,400명이 파업에 돌입했다.[7] 켈로그에 고용된 BCTGM 노동자들은 새로운 근로계약서에 제시된 종업원급여에 동의하지 않았다.[17]노동자들은 '레거시'와 '전환'이라는 2단계 제도의 종식을 요구하고 있는데, 이는 후자의 경우 큰 임금 격차와 긴 주휴일 근무로 인해 초과 근무가 필요하며 휴일 급여가 부족하게 된다.[18]

존 디어 스트라이크

2021년 10월 14일 존 디어(John Diere) 파업유나이티드 자동차 노동자 소속 노동자들이 존 디어(John Diere)와 임금 인상, 연금 및 계층화된 직원 구조 해소에 관한 합의에 이르지 못하면서 시작됐다.총 1만여 명의 존 디어 노동자들이 파업에 참여했다.[7]

의료 파업

미국에서는 위험한 근무 조건, 직업상 과로와 의료 종사자들의 전반적인 불만이 병원 직원 부족을 초래했다.[19]COVID가 유행하기 전에 직원 부족이 보고되었고 유행병이 유행하는 가운데 더 심해졌다.[19]

캘리포니아에서는 주 전역의 병원 3곳 중 1곳에서 인력 부족이 발생하면서 수천 명의 의료진이 파업을 시작하거나 계획했다.[19]COVID 대유행으로 인한 수요 증가로 인력 부족이 가중되었다.[19]보건의료 종사자들을 대변하는 노동조합은 의료 시설들이 인력이 부족한 자리를 메우기 위해 여행사 간호사 같은 여행사 직원을 고용하고 여행사 직원들에게 더 높은 임금을 지불했다고 보고했다.[19]

맥도날드 파업

미국 전역의 10개 도시의 맥도날드 노동자들은 10월 26일 여러 곳에서 발생한 것으로 알려진 성희롱 사건에 항의하기 위해 파업을 시작한다고 발표했다.[20]15달러 지지자 등을 위한 투쟁은 맥도날드 노동자들이 파업에 참여하면서 노조를 시작하도록 부추겼다.[21]

고등교육이 파업하다.

미국 자동차노동자연합(UAE) 소속 컬럼비아대와 하버드대 대학원생들은 2021년 10월 협상 테이블의 정체와 관련해 파업 돌입을 결의했다.[22][23]컬럼비아대 학생노동자 소속 노동자들은 대학이 생활임금, 괴롭힘으로부터 보호, 치과보험 등의 조항을 포함한 2년간의 단체교섭 끝에 첫 계약을 맺지 못한 것을 파업의 필요성으로 꼽았다.[24]하버드에서 근로자들은 더 강력한 계약을 협상하기 위한 노력의 일환으로 10월 27일 3일간의 파업을 시작했다.하버드 대학원생 연합은 이전에 이 대학과 1년 계약을 맺었는데, 이 계약은 많은 회원들이 부적절하다고 생각했다.[25]

기타 조치

뉴욕 스태튼아일랜드에서는 아마존 창고 노동자들이 인정을 받기 위해 아마존노동조합(ALU)을 조직하고 미국노동관계위원회(National Laboration Association Board)에 등록 절차를 시작했다.[26]ALU는 더 높은 임금과 더 안전한 근무 조건, 그리고 더 많은 휴가 기간을 얻기 위해 조직했다.[26]켈리 낸텔 아마존 대변인은 이 사업이 "최근 몇 년 몇 달 동안 급여와 안전과 같은 중요한 분야에서 큰 진전을 이루었다"[26]고 말하며 잠재적 조합화에 반대했다.

영향들

스트립토버러는 제안된 조직권 보호법(PRO Act)에 더 많은 관심을 가져왔다.[10][27]브론펜브레너는 PRO법이 통과되면 파업 중인 노동자들이 기업에 의해 해고되는 것을 막는 데 도움이 될 것이라고 말했다.[10]

여론

스트리케토버의 시간에, 야후! 뉴스는 2021년 9월 갤럽 여론조사에서 미국인 응답자의 68%가 노동 조합을 지지한다는 점을 들어 노조 지지가 1965년 이후 최고 수준이라고 지적했다.[4]

반응

조 바이든 대통령은 노동자의 파업권을 지지하지만 "협상에 들어가지 않을 것"이라고 말해왔다.백악관 관리들도 바이든이 노동자와 고용주를 떠나 그들 자신의 노사분규를 해결하기를 원했다고 말했다.[28]

참조

  1. ^ a b c d e f g "Transcript: The Beat with Ari Melber, 10/15/21". MSNBC. 15 October 2021. Retrieved 2021-10-22.{{cite web}}: CS1 maint : url-status (링크)
  2. ^ a b "100,000 workers take action as 'Striketober' hits the US". BBC News. 2021-10-14. Retrieved 2021-10-16.
  3. ^ a b "The pandemic could be leading to a golden age for unions". NPR. Retrieved 2021-10-21.
  4. ^ a b "'Striketober': American workers battle for power amid labor crunch". Yahoo News. Retrieved 2021-10-21.{{cite web}}: CS1 maint : url-status (링크)
  5. ^ a b "What's 'Striketober' and why are American workers fed up?". South China Morning Post. 2021-10-18. Retrieved 2021-10-21.{{cite web}}: CS1 maint : url-status (링크)
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  8. ^ Zhenzhong, Wu (2021-10-24). "「十月大罷工」:工資追不上通脹 寧願不上班?". HK01 (in Chinese (Hong Kong)). Retrieved 2021-10-24.{{cite web}}: CS1 maint : url-status (링크)
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  13. ^ Sy, Stephanie; Norris, Courtney; Mufson, Claire; Woodruff, Judy; Givan, Rebecca (Oct 18, 2021). "'Striketober': Growing number of U.S. workers are pushing back against employers". PBS NewsHour. Retrieved October 21, 2021.
  14. ^ Quinn, Bryan (October 15, 2021). "'Striketober' in US as organised labour makes a post-pandemic comeback". France 24. Retrieved October 21, 2021.
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  18. ^ Shumway, Emilie (November 1, 2021). "What can HR pros learn from #Striketober?". HR Dive. Retrieved 2021-11-01.{{cite web}}: CS1 maint : url-status (링크)
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  28. ^ PettyPiece, Shannon (October 24, 2021). "Biden on the sidelines of 'Striketober,' with economy in the balance". NBC News. Retrieved 2021-10-27.{{cite web}}: CS1 maint : url-status (링크)