제6차 중앙페이위원회

Sixth Central Pay Commission
제6차 중앙페이위원회
에이전시 개요
형성된2006년 10월 5일
용해됨2008년 3월 24일
관할권India 인도의 정부
본부뉴델리
기관 임원
  • B. N. 스리크리슈나 회장
  • 라빈드라 돌라키아 교수, 회원
  • J. S. 마투르, 회원
  • 스사마 나스, 사무국장
모회사인도 재무부
웹사이트http://finmin.nic.in/6cpc/index.asp

제6차 중앙 임금 위원회는 2006년 10월 5일 인도 연합 내각에 의해 소집되었다.[1]: p 28 페이 위원회B. N. 스리크리슈나가 맡았다.위원회의 다른 멤버들은 라빈드라 돌라키아, J. S. 마투르, 그리고 수스하마 나스 회원이었다.[2]: para 1.1.5

제6차 중앙임금위원회는 이 보고서를 재무장관 P에게 제출했다. 2008년 3월 24일 치담바람.[1]: p 28 2008년 8월 29일, 정부는 「...을 포함한 중앙 공무원 임금의 구조, 수당, 복무 조건 및 퇴직 수당 등에 관한 보고서」의 실시 결정을 발표했다.국방군, "일부 변경에 따라"[1]: p 28

제6차 중앙임금위원회는 이전의 중앙임금위원회와는 달리 광범위한 소관을 받았다.정부 조직과 구조를 합리화해 '국민 봉사에 전념하는 현대·전문·시민 친화적 단체'[2]로 만들자는 권고안이 포함됐다.: para 1.1.6–7

보고하다

2008년 8월 14일, 만모한 싱이 이끄는 통합진보연대(UPA) 정부는 제6차 중앙임금위원회 권고안을 일부 수정하여 승인했다.퇴직금은 2006년[1] 1월 1일부터, 수당은 2008년 9월 1일부터 지급되었다.이 보고서는 중앙 공무원들의 생활수당 비용이 16%에서 22%로 6% 인상되는 결과를 가져왔다.[3]

제6차 중앙임금위원회는 권고안의 재정적 영향은 "2008~2009년 Rs.7975 crore와 체납액에 대한 Rs.18060 crore의 추가 1회 부담"[2]: p 649, para 11.52 이라고 추정했다.

순위

제6차 중앙 임금 위원회는 정부 서열에서 20개의 뚜렷한 등급(임금 등급)을 만들었다.직원의 신분과[4]: p 1–2 직급 연공서열이 결정되리라는 취지였다.[2]: para 2.2.11 급여 등급은 "지급 저울"을 만들기 위한 것이었다.연공서열 계산 목적과는 무관하다"[2]: para 2.2.13 고 말했다.[4] : p 1–2 장관, 내각 장관(또는 이에 준하는 것)과 같은 최고 계급은 고정된 급여 척도로 등급 밖의 '에이펙스 척도'에 배치되었다.[4]: p 1–2

제6차 중앙임금위원회는 4개의 런닝페이 밴드(-1S 제외)를 추천했다.그들은 20학년을 포함했다.[2]: para 1.1.8 위원회는 이 유료 밴드가 "홍보 수단"을 개설함으로써 침체를 완화시킬 것이라고 설명했다.비록 높은 직위에 대한 기능적 정당성은 존재하지 않을 수 있지만,";; "지급 고정"의 문제를 완화; 그리고 "임금 규모와 관련된 많은 변칙들"을 제거한다.

또 다른 권고안은 "추가적인 별도 러닝페이 밴드 ..."의 창설이었다.상위 관리 등급에서 Rs.18400 – 22400의 규모"[2]: para 1.1.5, 1.2.8–9

이상 징후

제6차 중앙임금위원회 보고서에는 '아노미즈 위원회'가 조사한 이상 징후가 담겨 있었다.위원회는 "개별, 사후, 생도별 이상"을 검토했다.[1]: p 31, para 6 국군 장병과 관련한 이상현상은 해소되지 않았고 '1등급 연금(OROP)'이 시행되지 않아 위원회와 정부에 대한 국민의 분노가 일었다.[citation needed]

2015년 11월 인도 전역군인운동(IESM)의 사트비르 싱 회장은 아직 40여 개의 이상 징후가 있다고 밝혔다.[5]

유급대대와 무장대

제6차 중앙임금위원회는 선발된 4급 군 계급의 연계를 권고했다.중령은 해군과 공군에서와 마찬가지로 소령과 연계될 것이다.이것은 4년에서 16년 사이에 복무한 시간을 기준으로 한 민간인 계급과 비슷할 것이다.주요 장성, 후방 해군장, 항공보안관(선택성이 높은 계급)은 16년 근속 민간 직원과 대등하게 만들어졌다.정부는 이 권고를 받아들였다.

일부 군인과 참전용사들은 이 변화에 동의하지 않았다.[6][7]: p 1 [8]

타임 스케일 민경 홍보

제6차 중앙임금위원회에 이어, UPA 정부는 근무 시간에 따라 인도 경찰청과 다른 시민 서비스에서 승진을 했다.2007년, 인도 경찰청은 기능 요건이나 책임 범위와는 무관하게, 일정한 시간표에 따라 감찰관급까지 승진하였다.승진은 4년, 9년, 13년, 14년, 18년 근무의 완료에 따라 의무화되었다.[9]: p 155–56, section 3 감찰관의 기능과 책임은 대부분 이전 시대 부경감·경감 때와 다르지 않았다.[9]: p 177

민간직위지정[10]: page 20 and 34 폴리스 랭크[9] 승진년수 페이밴드 등급페이 경찰 계급장.

[12]

주니어 스케일 경찰청 부청장 1-4 페이밴드 - 3 15600-39100 5400 육군 중위 또는 대위에 해당한다.
수석 규모(차관급) 경무관(SP) / 추가경무관 4 [13] : para IV B 페이밴드 - 3 15600-39100 6600 시간 척도는 육군 대장에 해당한다.육군 소령 계급장을 달아라.
시니어 규모 : 행정직급(차관급) SP/경찰청 차장 9[13] : para IV B 유료 밴드 - 3: 15600-39100 7600 7600등급의 급여가 변칙적인 결과를 초래했다.육군 소령과 9년 이상 근속자는 13년까지 6600급에 머물렀고, 그 외 기간제 근무 장교들은 9년 후 국방부와 인도경찰까지 합치면 7600급에 달했다.같은 계급장을 달지 않고 육군식 배지를 달고 있는 IPS는 계급장을 달기 시작했다.
시니어 스케일: 선발 등급(원장) SP/시니어 SP 13[13] : para IV B 페이밴드 - 4 37400-67000 8700 8700등급의 급여도 변칙적인 상황을 만들었다.13년 이상 복무한 육군 중령 콜론젤스는 16~18년 복무 후 고른 선발 등급인 대령으로 승진할 때까지 RS 8000급 급여를 유지했다.이에 비해 민관군 출신 장교들은 모두 방위계정을 포함해 13년 만에 시간급인 8700급 급여로 뛰어올랐다.IPS는 육군식 배지를 달고 있는 대신 소령이나 중령식 배지를 착용하고 대령식 배지를 착용하기 시작했다.
슈퍼 타임 스케일(디렉터) 경찰청 차장검사(DIG)/경찰청장 추가경무관 14 페이밴드 - 4 37400-67000 8900 14년간의 복무 기간이 끝나면 모든 경찰관들은 육군 준장 계급장을 달고, 24-28년 근속한 여단 지휘관, 공군 군함, 해군 군함대와 같은 급료를 받는다.
슈퍼 타임 스케일(공동서기) 경찰청장 IAS 16 –: page 20 IPS[13] 18 페이밴드 - 4 37400-67000 10000 시간 규모에 따라 18년이 지나면 모든 경찰관들이 소장의 계급장을 달고 평균 32년의 근속기간을 가진 보병과 기갑사단을 지휘하는 총사령관과 같은 급료를 받는다.경찰, 육군, 공군, 해군에서 100% 승진한 것과 비교하면, 육군, 공군, 해군에서 약 2%의 지지율을 보이고 있으며, 육군, 해군 소령, 육군 제독, 공군 부사관의 지위가 있다.
시간 초과(추가 비서) 추가 경찰국장[3 CPC 이후 신설된 경찰 계급이다] 25[14] 67000(증가율 @3%) -79000 - 모든 IAS/IPS는 이 수준과 그 이상에서 포스트가 유의적으로 증가하였기 때문에 이 수준으로의 승진을 보장하였다.경찰국장(ADGP)이 계급장을 달고 군단장급과 같은 급급을 받는다.육군, 공군, 해군 장교의 0.13퍼센트 미만이 중위로 승진했다.장군님들.[6]
초시간대 이상 : HAG 플러스(특별비서관) 추가/특별경찰청장[이 또한 4대 CPC 이후 신설된 경찰 서열이다] 26-30 75500- (계속 증가분@ 3%-80000 못을 박다 IAS/IPS의 상당수는 특히 경찰 서열이 크게 상향된 후 특별 DG로 승격된다.그들은 장군 계급장을 달고 있다.
비서/특별비서관 경찰청장(새 경찰 서열: 처음에는 거의 없었고, 지금은 점수가 나왔다) 30[13]: para IV B 80000 (고정) 못을 박다 나이가 들더라도 대부분의 IPS 임원들은 DG/동급 급여 등급(정점 등급)에 도달할 것으로 예상한다.DG는 중장 계급장을 달고, 육군 군단 지휘관과 급여 등급이 같다.UPA 정부가 정점급 경찰관들을 위해 약 30개의 직위를 신설한 후, 2008년에 대부분의 경찰관들은 최고 연금으로 퇴직한다.

중·주 경찰청장 졸업

제6차 중앙임금위원회 보고서에 따라 인도 내무부는 내무부의 역할과 영향력이 커지고 있음을 인정받아 5개 경찰국장을 Rs. 8만 명의 고정급으로 중앙 파라 군대의 최고 임금 등급인 에이펙스 눈금으로 승진시켰다.The promotions to the Apex Scale included not only the heads of the bigger forces like the Central Reserve Police Force (CRPF), and Border Security Force (BSF), but also the smaller MHA Forces, like the Indo-Tibetan Border Police (ITBP), Central Industrial Security Force (CISF) (CISF) and Sashastra Seema Bal (SSB).[2]: p 645 – 646 [2]: para 3.2.12 정부는 이러한 승진 외에도 철도경찰국장, 주 경찰국장 등을 에이펙스 규모로 승진시켰다.이로써 이들 중앙 및 주군의 국장급은 인도 정부 장관, 대부분의 육군 중령, 공군 보안관, 해군 부사관과 동등한 지위, 임금, 지위를 갖게 되었다.[9]

비기능 프로모션

제6차 중앙임금위원회 이후, 정부는 "비기능적" 등급을 시행했다.2010년에 은퇴한 Avay Shukla는 "인디안 행정국 장교라면 언제나...임금 밴드 3, 또는 공중에서 밴드 4, 승진하는, 인도 경찰이 서비스와 다른 모든 인도 서비스(AIS), 고위의 멤버들 장교들에게 자동으로 비 기능적 근거하여 똑같은 등급에 그 특정한 grade"에 인도의 행정 서비스를 게시한 날짜로부터 임명되야 할 자격이 될 것이다.[15]:p156주 3, 그리고 Annexure-, p319[16].

참고 항목

참조

  1. ^ a b c d e "Gazette of India Extraordinary: Part I-Sec. I" (PDF). New Delhi: Ministry of Finance (Department of Expenditure). 29 August 2008. Archived from the original (PDF) on 10 September 2016. Retrieved 14 July 2015.
  2. ^ a b c d e f g h i "Report of the Sixth Central Pay Commission" (PDF). Ministry of Finance, Government of India. Ministry of Finance. March 2008. p. 9. Archived from the original (PDF) on 7 September 2012. Retrieved 26 May 2015.
  3. ^ [1] 힌두교 타임스 2009년 2월 27일.
  4. ^ a b c "Report of the Sixth Central Pay Commission - highlights" (PDF). Ministry of Finance, Government of India. March 2008. Retrieved 26 May 2015.
  5. ^ Singh, Maj Gen Satbir (21 November 2015). "Existing Anomalies and further Degradation / Downgradation of Military by the 7th the Pay Commission Report". United Front of Ex-servicemen (UFESM). {{cite web}}:누락 또는 비어 있음 url=(도움말)
  6. ^ a b Bhatt, Sheela (27 April 2008). "A General's letter in anguish to the PM". New Delhi: Rediff India Abroad. Retrieved 17 June 2015.
  7. ^ Singh, Surjit, Major General, (Retd) (2008). "One-Rank One-Pension: CLAWS Issue Brief No. 4, 2008" (PDF). Delhi Cantonment: Centre for Land Warfare Studies (CLAWS). Retrieved 17 June 2015.
  8. ^ Singh, Surjit, Maj. Gen. (Retd) (23 February 2009). "Indian military: Nation owes you:An Introduction to One-Rank-One-Pension (OROP)". Vijayvaani.com. Retrieved 17 June 2015.
  9. ^ a b c d "Indian Police Service (pay) rules 2007" (PDF). DOPT. Archived from the original (PDF) on 8 March 2014. Retrieved 27 May 2015.
  10. ^ a b Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions (19 September 2008). "Indian Administrative Service (Pay) Second Amendment Rules, 2008. (Gazette of India Extraordinary)" (PDF). Department of Personnel and Training, North Block, New Delhi. Retrieved 23 June 2015.
  11. ^ Police Division, Ministry Of Home Affairs (July 2015). "Service Profile for Indian Police Service (IPS)" (PDF). MHA. Retrieved 16 July 2015.
  12. ^ 중앙무장을 비롯한 인도 경찰은 군복을 입고 비슷한 계급장을 달고 깃발을 휘날리며 차에 별을 띄우고 사이렌과 빨간 점멸등, 호송차 등을 동원한다.
  13. ^ a b c d e "IPS promotion to Senior Scale, Junior Administrative Grade, Super Time Scale, Above Super Time Scale - guidelines" (PDF). N Delhi: MHA. 15 January 1999. Retrieved 26 January 2016.
  14. ^ "Amendment to IPS _ promotion Guidelines" (PDF). N Delhi: MHA. 19 July 2010. Retrieved 26 January 2016. reduced from 26 to 25 years
  15. ^ Department of Personnel & Training (DOPT). "Indian Police Service (pay) rules, 2007" (PDF). Government Of India Ministry of Personnel, Public Grievances & ... Department of Personnel & Training (DOPT). Archived from the original (PDF) on 8 March 2014. Retrieved 26 May 2015.
  16. ^ Shukla, Avay (17 August 2015). "The bitter truth about OROP". HillPost. Retrieved 28 August 2015. Avay Shukla, Indian Administrative Service, HP Cadre, 1975 batch.

외부 링크