루니 룰

Rooney Rule

루니 룰은 내셔널 풋볼 리그 정책으로서, 리그 팀들이 감독 및 시니어 풋볼 운영직을 위해 소수 민족 후보들을 인터뷰해야 한다.2022년 이전에는 소수민족에 대한 채용 정원이나 채용 선호가 없었음에도 면접 [1][2][3]정원만 있었을 뿐 차별 철폐 조치의 한 예다.첫 번째 실제 고용 쿼터는 2022년 시즌 전에 제정되었으며, 각 팀의 공격형 코칭 스태프 중 적어도 한 명은 소수 민족이거나 [4]여성이어야 한다.루니 룰은 2003년에 제정되어 현재 다른 [5][6]업계에서도 사용되고 있다.

역사와 기원

이 규칙은 피츠버그 스틸러스의 전 구단주이자 리그 다양성 위원회의 [7]전 위원장인 루니의 이름을 딴 것이다.

2002년 탬파베이 버커니어스의 토니 던기 감독미네소타 바이킹스데니스 그린 감독이 해고한 것에 대한 반작용으로 만들어졌다.그 직후, 미국 시민권리 변호사 사이러스 메흐리와 조니 코크란은 흑인 감독이 더 높은 비율의 경기에서 이겼음에도 불구하고 백인 감독들보다 고용될 가능성이 낮고 해고될 가능성이 더 높다는 연구 결과를 발표했다.그리고 나서 전 NFL 선수인 켈런 윈슬로와 존 우튼은 규칙의 [8]창설을 옹호하기 위해 소수 스카우트, 코치, 그리고 프론트 오피스 직원들로 구성된 친화 그룹을 만들었다.NFL의 대부분의 선수들이 아프리카계 미국인이기 때문에,[9] 이 규칙은 또한 NFL 선수들에 의해서도 큰 압력을 받았다.

그 목적은 소수민족 코치들, 특히 아프리카계 미국인들이 높은 수준의 코치직에 고려될 수 있도록 하는 것이었다.NFL역사(이는 1920년대에 일어난 리그의 초년 때였다)[10]에 프리츠 폴라드가 첫번째 소수 감독고 규칙 구현되었을 때는, 톰은 플로레스, 아트 셸, 데니스 그린, 레이 로즈 토니 던기와 허먼 에드워즈 지금까지 수석 코치 일자리를 개최했다.(Only던기와 에드워드의 적극적인 시간에 코치 head다 o.ftShell과 Green은 나중에 수석 코치로 복귀하지만, 그는 실무를 관장하고 있습니다.)[11]특히 던기는 1980년대 스틸러스에서 놀 감독 밑에서 보조로 있을 때 척 감독 후보자에 의해 종종 승진했지만 1996년 탬파베이 부케니어스를 인수할 때까지 감독이 되지 못했다.또 다른 전직 스틸러스 보조인 마빈 루이스도 볼티모어 레이븐스의 수비 코디네이터로서 엄청난 성공을 거뒀음에도 불구하고 감독직을 찾기 위해 고군분투했고 루니 규칙이 [12]발효된 2003년 신시내티 벵갈스에 의해 영입될 때까지 감독직을 찾지 못했다.

영향

루니 룰이 제정된 이후, 몇몇 NFL 프랜차이즈는 2007년 [13]시즌 전에 마이크 톰린을 고용한 스틸러스를 포함한 아프리카계 미국인 감독을 고용했다.(그러나 스틸러스는 톰린을 인터뷰하기 전에 이미 인종적으로 히스패닉계인 론 리베라를 인터뷰했고, 루니 자신은 톰린의 고용이 규칙에서 비롯된 것이 아니라고 주장했습니다.)[14]2006년 시즌 초반 흑인 감독 비율은 [15]루니 룰 이전 6%에서 22%로 뛰어올랐다.

2019년 시즌에는 8개 NFL 팀이 감독직을 충원해야 했다.그러나 마이애미 돌핀스라는 단 한 팀만이 백인 코치가 아닌 브라이언 플로레스 감독을 고용했는데, 그는 세 시즌 [16][17]후에 해고되었다.

2020년 현재, NFL에는 루니 룰이 [18]채택된 2003년과 같은 3명의 흑인 감독이 있다.2022시즌에 접어들면 NFL의 규정상 마이너리티 감독은 6명이다.토드 볼스(탐파베이), 로비 스미스(휴스턴), 마이크 톰린(피츠버그)은 흑인,[19] 론 리베라(워싱턴), 마이크 맥다니엘(미아미)은 다인종, 로버트 살레([20]뉴욕 제트)는 레바논 출신이다.

어플

이 규정은 코치가 계약서에 [21]빈자리가 생겼을 때 감독직을 보장한다는 문구가 있으면 적용되지 않는다.예를 들어, 이것은 마이크 마츠가 세인트루이스의 감독으로 취임했을 의 경우였다. 2000년 시즌 전 루이스 램스.또한 [22]2008년 말 마이크 싱글타리와 샌프란시스코 49ers경우처럼 보조 코치가 감독직을 인계받은 사람이 소수인 경우에는 이 요건이 적용되지 않는다.

2009년 6월 15일 현재, 루니 룰의 요건은 NFL 내의 시니어 풋볼 운영 포지션에 대한 팀 타이틀에 관계없이 모든 검색에 적용됩니다.이제는 [citation needed]흑인뿐만 아니라 모든 소수 민족도 포함된다.

2018년 12월 31일 현재, NFL의 32명의 감독 중 2명이 아프리카계 미국인이고, 한 명의 히스패닉 감독도 [23]있다.최근 일부 법률학자들은 루니 룰을 대학 축구로 확대해야 한다고 주장해 왔는데, 이 대학 축구에서는 소수민족 감독이 6%[24]를 맴돌고 있는데,[25] 이는 미국 전체 흑인 인구의 12.6%를 훨씬 밑도는 수치이다.

디트로이트 라이온스 사건, 2003년

2003년, NFL은 디트로이트 라이온스에 비어있는 팀의 감독직을 위해 흑인 후보들을 인터뷰하지 않은 것에 대해 20만 달러의 벌금을 부과했다.마티 모르닝웨그가 해고된 후, 라이온스는 다른 후보자들을 인터뷰하지 않고 그를 대신할 전 샌프란시스코 49ers 감독 스티브 마리우치를 즉시 고용했다.라이온스는 다른 후보들과 인터뷰를 시도했지만 흑인 후보들은 마리우치의 고용이 [26]불가피하다고 믿고 면접에서 물러났다고 주장했다.라이온스는 2014년 짐 콜드웰을 영입할 때까지 다른 마이너리티 감독을 영입하지 않았다.이전에 마이너리티인 웨인 폰테스는 팀의 감독이었다.

2012년 논란이 되고 있는 불규정 및 가능한 규칙 개정

2012년 NFL 정규시즌이 끝난 후 8명의 감독과 7명의 일반 경영진을 충원할 소수 인사가 없자, NFL 인사담당 부사장인 로버트 걸리버는 "루니 룰의 인터뷰 요건을 완전히 준수하고 있지만 우리는 새 감독이 되기를 바란다"고 말했다.특히 제너럴 매니저는 많은 성공을 거두었습니다.올해 채용 결과는 예상 밖이었고,[27] 다양성의 실망스러운 부족을 반영하고 있습니다.분석가들은 감독으로서 인디애나폴리스 콜츠를 14승 2패로 이끌었고 슈퍼볼 [28]XLIV에서 패하기 전에 2009 아메리칸 풋볼 콘퍼런스 타이틀을 거머쥐었던 볼티모어 레이븐스의 공격 코디네이터 짐 콜드웰에 대한 인터뷰 제안의 부족을 지적했습니다.일부 스포츠 분석가들은 NFL 팀이 각 조직 외부의 소수 후보자를 인터뷰하도록 하고, 공격과 수비 [29]코디네이터에 대한 인터뷰를 포함하도록 규정을 확대함으로써 NFL에 루니 규칙을 수정할 것을 요구했다.

2020년 논란

최근 몇 년 동안, NFL에서 감독들을 고용하는 추세는 성공적인 공격 코디네이터를 찾는 쪽으로 바뀌었다. 이 역할은 소수 민족이 32개의 자리 중 [30]단 두 자리만 차지하고 있다.2020년에는 5개 NFL 팀이 감독직을 충원해야 했고 그 중 단 한 팀만이 비백인 코치를 고용했다.이들 5개 팀은 슈퍼볼 챔피언 캔자스시티 [31]치프스의 공격 코디네이터인 에릭 비에니에미를 넘겨준 것에 대해 비난을 받았다.비에니에미 시절 캔자스시티 치프스는 2018시즌 리그 공격 순위 1위,[32] 2019년 공격 순위 5위를 기록했다.

2020년 NFL 비시즌은 비에니에미가 감독직에 대한 진지한 고려를 받지 못하거나 규칙이 제정된 이후 다른 논란으로 인해 많은 사람들이 이 규칙의 효과에 의문을 제기하게 만들었다.이 규칙의 요건을 충족하기 위해, 많은 팀들이 몇 년 동안 리그에 있었고 이전에 감독직을 맡지 못한 마빈 [33]루이스와 같은 비백인 코치들을 인터뷰합니다.이 규정에 대한 비판론자들은 이 규정이 대체로 효과적이지 못했으며, 일부 상황에서는 반대 효과까지 가져왔다고 주장한다. 비백인 코치는 [34]단지 요구사항을 충족시키기 위해 진지하게 고려되지 않고 인터뷰에 응했다.

2020년 5월, NFL은 루니 규정에 따라 감독직을 위해 한 명이 아닌 두 명의 외부 소수자 후보 면접을 요구하도록 했다.또한 팀은 모든 코디네이터 자리에 대해 최소 한 명의 소수자 후보자를 면접해야 합니다.또한, 팀들과 NFL 리그 사무소는 총감독과 클럽 회장직을 포함한 고위직에 최소한 한 명의 소수 후보자를 면접해야 한다.마지막으로, 적어도 일부 직책의 경우,[35] 요구 사항을 충족하기 위해 여성을 인터뷰할 수 있다.

2020년 해상도 JC-2A

2020년 11월, NFL은 2020년 JC-2A 결의안을 통과시켰습니다. 이 결의안은 감독 및/또는 GM [36]직책을 위한 소수 후보자를 개발한 팀에게 보상을 제공합니다.이 결의안은 이들 중 한 자리에 소수 후보자가 채용된 팀에게 보상 드래프트 선발 시스템과 마찬가지로 3라운드 드래프트 선발을 수여함으로써 보상을 제공한다.예를 들어, 이러한 선발을 받은 첫 번째 팀인 로스앤젤레스 램스디트로이트 라이온스가 대학 스카우트 책임자인 브래드 홈즈를 총감독으로 영입한 후 2021년과 2022년에 3라운드 선발을 받았다.

이 결의안의 이전 버전은 소수 후보들을 고용한 팀들을 발전시키기 보다는 그들을 [36]고용한 팀들에게 보상할 수 있었을 것이다.

2022년 브라이언 플로레스 소송

2022년 2월 1일, 전 마이애미 돌핀스 감독 브라이언 플로레스는 인종 차별, 연방 고용법 위반, 루니 규칙을 [37]이행하기 위한 거짓 인터뷰라고 주장하며 NFL, 돌핀스, 뉴욕 자이언츠, 덴버 브롱코스를 고소했다.

2022년 추가 변경

2022년 3월 28일, NFL은 루니 규칙을 추가로 변경했다고 발표했다.우선 2022시즌부터 모든 팀은 공격형 코칭스태프에 최소 1명 이상의 마이너리티를 배치해야 한다.이미 그러한 역할을 하고 있는 소수 그룹 구성원들은 최근 몇 년 동안 가장 인기 있는 감독 후보자를 배출한 공격 코치들의 풀에서 소수 그룹의 수를 증가시키기 위한 이 새로운 규정을 준수할 것으로 간주됩니다.이 조항에 따라 고용된 코치는 최소한 [4]이 목적을 위해 적립된 리그 전체 기금에서 일부를 받는다.

처음으로, 루니 규칙의 목적을 위한 "소수자"의 정의는 그들의 인종적 또는 민족적 배경과 상관없이 여성을 포함하도록 완전히 확장되었다.팀들은 코치직을 위해 여성들을 인터뷰할 필요가 없지만, 여성들은 필요한 모든 인터뷰 [4]쿼터에 반영될 것이다.

NFL 밖

축구(축구)에서는 선수 대표들이 잉글랜드에서도 비슷한 연습을 하도록 캠페인을 벌여왔다.고든 테일러 대표 이사는 아시아 신문 재단 PFA이(선수들의 노조)의 9월 2014년의 스포츠가"당신은 피치로 쓰지만 우리가 92에서 두 검은 관리자들 이렇게 많은 흑인 선수들이 있습니다."[38]가스 크룩스, 저명한 검은 전 선수, 특히 신랄한다고 지적" 가진'hidden 저항의 예방 검은 관리자가 점점 일자리," 말했다.의풋볼 리그(프리미어 리그 이하 클럽들의 큰 협회)가 이 문제를 추구하지 못한 것은 리그가 용기가 [39]부족하다는 것을 암시한다.흑인 코치인 키런 다이어와 티투스 브램블은 루니 룰의 생각에 반대하며 "할당"[40] 때문에 그들의 역할을 하는 것으로 인식되고 싶지 않다고 말했다.2018년 1월 9일, 잉글랜드 축구 국가대표팀은 감독직을 [41]위한 향후 모든 인터뷰에 대해 루니 규칙을 시행할 것이라고 보도되었다.

2020년 8월 2일, NCAA 디비전 1 리그인 웨스트 코스트 콘퍼런스(WCC)는 즉시 유사한 정책을 채택했다고 발표하면서, 현재 WCC 회원인 샌프란시스코의 대학 농구 명예의 전당 소속 선수러셀의 이름을 따서 러셀 룰이라고 명명했다.WCC는 이러한 정책을 수립한 첫 번째 중분류 I 회의가 되었다.WCC에 [42]따르면

"러셀 규칙"에 따르면 각 회원 기관은 체육부의 모든 체육 감독, 선임 관리자, 수석 코치 및 전임 보조 코치 직책의 최종 후보 풀에 전통적으로 대표성이 낮은 커뮤니티의 구성원을 포함시켜야 합니다.

야외 스포츠

Pinterest, Facebook, Patreon, Checkr 등 스포츠 이외의 기업도 채용 [43][6][44][45]프로세스에 대해 같은 규칙을 도입하고 있습니다.일반적으로 이들 기업의 루니 규칙은 특정 직위에 대한 지원자의 다양성에 초점을 맞추고 있습니다.이 규칙은 그 단계에서 [46]지원자 풀에 대한 다양성 벤치마크에 도달할 때까지 채용 프로세스의 일부 단계에서 일시 정지해야 합니다.루니 법칙에 영감을 받아 다양성 연구소는 2017년에 맨스필드 규칙을 만들었는데, 이것은 미국 최초의 여성 아라벨라 맨스필드의 이름을 딴 것이다.맨스필드 규칙은 로펌이 리더십 및 거버넌스 역할, 지분 파트너 승진 및 수평적 [47]위치에 대해 역사적으로 충분히 대표되지 않은 변호사(적어도 후보군의 30%)를 긍정적으로 고려했는지 여부를 측정합니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

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