아르메니아 연금

Pensions in Armenia
국가별로 연금 문제를 해결하려는 시도를 보여주는 분석은 소득세 또는 연금 연령의 상승으로 이어졌다.

아르메니아에는 사회연금(노동자와 비노동자 모두 63세에 이르는 모든 개인에게 부여됨), 의무적 기금연금(의무적 기금연금으로부터의 투자수익률), 자발적 기금연금(수년에 걸쳐 소득 및 소득으로부터 징수된 보충연금 지급액)을 포함한 다양한 유형의 연금이 있다.보험료).[1][2]현재,[3] Amundi-ACBAAmpega[de]는 아르메니아 에서 의무 연금 기금 관리자로서 활동하고 있습니다.

역사

연금 개혁이 실시되기 전에, 아르메니아 연금 보장 제도는, 종량 과세에 근거하는 연금 제도로서 특징지어졌습니다.시스템은 분배 기능을 수행했다. 즉, 직원, 고용주 및 개인 사업가가 주 예산에 지급했으며, 이 중 연금 지급은 법률에 정의된 순서에 따라 지급되었다.

연금액은 기초연금액, 근속연수, 보장근속연도의 보상금액 및 연금수급자의 개인계수(후자 역시 근속연수에 따라 계산)를 바탕으로 산출된다.

그러나 시간이 흐르면서, 연금 제도는 수혜자들의 기대를 충족시키지 못했다.분명히 아르메니아 정부는 연금 수급자들에게 신뢰할 수 있는 연금 공급을 보장함으로써 적절한 생활 수준을 보장해야 했다.그 때문에, 아르메니아 정부는, 주로 자기 재원 연금 제도의 개발을 제안하면서, 이 문제를 해결하기 위한 다른 방법을 찾기 시작했다.

연금 개혁 장려금

아르메니아는 "비스마르크 제도"로 알려진 연금 제도를 유지했고, 이는 20세기 말까지 유효했다.그 효율성은 경제학의 급속한 발전으로 인해 주 세수뿐만 아니라 인구의 노동소득이 증가했기 때문이다.주 예산 세입의 증가에 따라 아르메니아는 삶의 질을 크게 변화시킴으로써 시민들에게 제공되는 사회 서비스의 수를 확대할 수 있었다.그러나, 일련의 과정이 일어났고, 그 후 연금 제도에 중대한 상황을 초래했다.내용:

  1. 의료 서비스 및 기술의 개선으로 인한 평균 수명 증가
  2. 고령자 인구가 비례하여 증가하여 출산율이 감소함

이와 같이, 이러한 연금 보장 제도는 그 자체로 소멸되었고, 새로운 해결책을 찾을 필요가 있었다.연금개혁을 진행 중인 여러 국가의 이론적이고 실용적인 조치의 결과, 세 가지 대안이 도출되었다.

  • 근로 인구 중 세금 부담 증가
  • 정년 증가
  • 자기 자금형 연금 제도의 개발.

아르메니아 연금 개혁의 근거

아르메니아는 1991년 소련 붕괴 이후 연금 수급 문제에 직면했다.이는 다음과 같은 여러 요인에 의해 촉진되었습니다.

  • 주 예산이 연금수급자에게 충분한 연금을 제공할 수 없었던 결과로 인한 금융 불안
  • 아르메니아 독립 이후 인구통계학적 상황, 즉 출산율 감소, 노동 인구의 이주

1990년대부터 아르메니아 정부는 연금 문제를 최우선 과제로 삼았다.연금개혁을 목적으로 다음과 같은 결의안과 법이 채택되었다.

  1. 1992년과 1995년에 각각 '국가 연금 보장에 관한 법률'이 채택되었다.
  2. 2003년에 채택된 「국가 연금에 관한 법률」.

초기 단계에서는 정년 연장을 선호하여 세금 부담을 증가시켰는데, 이는 사실상 일시적인 해결책으로 판명되었고 합리적인 장기적 결과를 제공하지 못했다.연금개혁을 받은 많은 나라들처럼 아르메니아는 새로운 자기재정형 연금제도를 설립하기로 결정했다.2005년부터 2006년 사이에 정부가 일련의 규제 결정을 채택한 연금 개혁의 새로운 국면이 시작되었다.2010년 12월 22일 국회에 의해 「연금에 관한 법률」이 채택되었다.따라서, 아르메니아 연금 시스템은 두 개의 새로운 자발적 및 의무적 기금 지원 연금 구성요소가 도입되면서 다기둥 1이 되었다.

연금제도의 투자 목적

고령자에게 사회복지를 제공함으로써 은퇴 시 빈곤 위험을 최소화하기 위해:

  1. 연금제도의 장기적인 재정적 지속가능성을 보장하기 위해
  2. 개인의 소득과 미래 연금액 사이에 직접적이고 가시적인 연계를 형성한다.

연기금이 경제에 장기적인 재원을 가져다 줄 것으로 예상되며, 그 결과 다음과 같은 결과가 초래될 것으로 예상된다.

  1. 국민 저축 증가
  2. 대출금리 인하
  3. 투자의 증가

최근의 동향

2021년 현재 인구의 17.5% 이상이 사회연금을 받고 있으며 2050년에는 29.1%로 늘어날 것으로 전문가들은 [1]보고 있다.

2018년 7월 1일부로, 1973년 이후 출생한 직원은 2011년 이후 자발적인 제도에 반해 의무 연금 기금으로 납부해야 한다.그들은 다음과 같은 [4]공헌을 합니다.

  • 월수입이 AMD 500,000(대략 US$1,040) 미만인 경우 급여의 5% 또는
  • 월수입이 AMD 500,000 이상일 경우 급여 10%, AMD 25,000달러(약 52달러), 최대 월수입 50,000달러(약 104달러)

위의 두 회사 모두 정부로부터 매월 [1]최대 500,000명의 지원금을 받게 됩니다.

2020년 7월 1일부로 연금기여금 계산의 최대 문턱값이 AMD 500,000에서 AMD 1,020,000(AMD 68,000의 최저 월급의 15배)으로 증가합니다.또한 2020년 1월 1일부터 최소 월급이 AMD 55,000에서 AMD 68,[4][5]000으로 인상되었습니다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ a b c "Pensions in Armenia". RepatArmenia. October 16, 2018.
  2. ^ http://www.iopsweb.org/resources/50557064.pdf[베어 URL PDF]
  3. ^ "Pension System - Armenia Securities Exchange". cda.am.
  4. ^ a b "Armenia - Individual - Other taxes". taxsummaries.pwc.com.
  5. ^ "Armenian Government Raises Pensions". «Ազատ Եվրոպա/Ազատություն» ռադիոկայան.