해외 필리핀인

Overseas Filipinos
해외 필리핀인
음가필리피노사이바용다갓
세계 필리핀 디아스포라 지도
총인구
1100–1200만 (2019)[1][2]
아래의 수치는 인용된 개별 지원 출처에 따라 다양한 연도에 대한 것입니다.
인구가 많은 지역
미국4,037,564 (2018)[3]
캐나다957,355 (2021)[4]
사우디아라비아922,490 (2015)[5]
아랍에미리트919,819 (2013)[6]
일본825,000 (2020) (2017)[7][8]
호주.408,836 (2021)[9]
쿠웨이트276,000 (2018)[10]
말레이시아245,000 (2009)[11]
카타르240,000 (2017)[12]
싱가포르203,243 (2013)[13]
프랑스.150,000-200,000 (2020)[14][15]
스페인200,000 (2018)[16]
영국200,000 (2017)[17]
홍콩186,869 (2016)[18]
이탈리아158,997 (2022)[19]
이스라엘30,000-50,000 (2017)[20]
브라질29,578 (2020)[21]

해외 필리핀인(필리핀:필리핀인(Pilipino saibayong-dagat)은 필리핀의 혈통을 거슬러 올라가지만 국외에 거주하거나 거주하는 필리핀인을 말합니다.이 용어는 일반적으로 필리핀 혈통의 사람과 해외 시민 모두에게 적용됩니다.2019년 기준으로 해외에는 1,200만 명 이상의 필리핀인이 있습니다.[2]

인구.

1965년 미국 이민법이 자유화된 이후 미국 내 인구는 2023년 4월 CNN이 발표한 보고서에 따르면 미국 내 이민자는 약 4천만 명이며, 이는 여러 국적의 멕시코인으로 구성되어 있습니다. 10.인디언 2.71M.중국어 2.38M.필리핀. 1.98M.엘살바도르. 1.42M.베트남. 1.34M.쿠바. 1.28M.도미니카 공화국. 1.26M.[22][23][24]

2013년, 해외 필리핀인 위원회(CFO)는 약 1,020만 명의 필리핀계 사람들이 해외에 살거나 일했다고 추정했습니다.[13]이 숫자는 필리핀 전체 인구의 약 11 퍼센트를 차지하고 있습니다.[25]그것은 100개 이상의 국가에 걸쳐 있는 가장 큰 디아스포라 인구 중 하나입니다.[26]

해외 필리핀 근로자들은 젊고 성별이 균형 잡힌 경향이 있습니다.2011년에 실시된 설문조사에 따르면, 인구통계는 24-29세 그룹이 전체의 24%를 구성하고 30-34세 그룹이 해외에서 일하는 것으로 그 뒤를 따르고 있습니다.[27]남성 OFW는 전체 OFW 인구의 52%를 차지합니다.여성 해외 근로자의 비율이 남성 근로자보다 약간 작은 경향이 있습니다.[27]생산직과 서비스직은 2010년까지 노동 유출의 80% 이상을 차지하고 있으며, 간호사엔지니어를 중심으로 하는 전문직 종사자들의 증가 추세와 더불어 이 숫자는 꾸준히 증가하고 있습니다.[27]필리핀 선원들, 즉 해양 산업의 해외 필리핀 근로자들은 세계 경제에서 대부분의 상품의 이동을 담당하는 상선 선원들의 5분의 1에서 4분의 1을 차지하며 세계 경제에 과도한 영향을 미칩니다.[28][29]

OFW 인구는 수년간 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 정부가 정책 발표, 언론 캠페인 및 기타 계획에서 입증된 바와 같이 계약직 노동자의 유출을 장려한 것에 부분적으로 기인합니다.[30]예를 들어, 그것은 OFW들을 국가의 영웅들로 묘사하며, 시민들이 이 노동자들에 대한 자부심을 갖도록 장려합니다.

경제적 영향

2012년 필리핀 중앙은행인 BSP(Bangko Sentralng Philipinas)는 은행과 대리인을 통해 진행된 공식 송금이 2011년 대비 5% 성장한 210억 달러를 기록할 것으로 예상했지만 공식 송금은 전체 송금의 극히 일부에 불과합니다.[31]

아시아은행협회는 불법을 포함한 비공식 경로의 송금액이 공식 BSP 수치보다 30~40% 높은 것으로 추정하고 있습니다.[31]

2011년 송금액은 201억 1,800만 달러였습니다.[32]

2012년에는 송금액의 약 80%가 겨우 7개국에서 이루어졌습니다.[32]미국, 캐나다, 영국, UAE, 사우디아라비아, 싱가포르, 일본.

2018년 송금액은 310억 달러로 필리핀 GDP의 10%[28]에 육박했습니다.

2019년 해외 필리핀인들은 필리핀에 322억 달러를 송금했습니다.[33]

필리핀 독립기념일 퍼레이드

필리핀 밖에서 세계에서 가장 큰 뉴욕시의 필리핀 독립기념일 퍼레이드는 매년 미국 맨해튼 미드타운매디슨 애비뉴를 따라 열립니다.퍼레이드는 6월 첫 일요일에 열립니다.그것의 주요 목적은 필리핀 문화에 대한 인식을 조성하고 필리핀과 미국의 자선 사업을 위한 기금을 모으는 것입니다.[34]필리핀 독립기념일 퍼레이드에는 미국 정치인과 필리핀 유명 인사들은 물론, 뉴욕 대도시 지역에서 필리핀 디아스포라가 발휘하는 정치적, 경제적 힘이 매우 커지고 있음을 깊이 인식하고 있는 외교 관계자들도 참석하는 경우가 늘어나고 있습니다.[35][36]

문제들

고용조건

해외의 고용 조건은 노동자 개인과 그 가족, 그리고 파견국의 경제 성장과 복지와 관련이 있습니다.해외에서 고용된 필리핀인들의 열악한 근무 환경에는 장시간 노동, 저임금, 가족 방문 기회의 부족 등이 포함됩니다.[37][38][39]이러한 여성들이 가족분리에 따른 정서적 스트레스를 두 가지 방법 중 하나로 대처한다는 증거가 제시되고 있는데, 첫째, 가정 내 돌봄 상황에서 그들은 그들이 주는 사랑과 애정에 호스트-가족의 아이들을 그들 자신의 것으로 대체하고, 둘째, 그들의 수입이 자녀들의 미래에 미칠 이익을 적극적으로 고려했다는 것입니다.[39]여성들은 노인/육아 및 가정에서 일하는 경향이 있기 때문에 고용 조건에서 불이익을 받는 경우가 많습니다.[40]이 직업들은 숙련도가 낮고 교육과 훈련을 거의 필요로 하지 않기 때문에 정기적으로 열악한 노동 조건에 직면하게 됩니다.[37]노동 조건에 직면한 여성들은 자녀들에게 충분한 영양, 더 나은 교육, 그리고 충분한 건강을 제공할 가능성이 더 높습니다.여성의 권리와 아이들의 전반적인 복지 사이에는 강한 상관관계가 있습니다.따라서 아동의 역량을 증진시키기 위해 여성의 권리를 증진시키는 것이 핵심적인 문제입니다.[41][42]

2009년 마닐라에 위치한 OFW 단체인 Migante의 중동 조정자 John Leonard Monterona에 의해 만들어진 진술에 따르면, 매년 사우디 아라비아에 있는 알려지지 않은 수의 필리핀인들이 "성적 학대, 학대, 급여 미지급, 그리고 다른 노동 부정 행위의 희생자"였다고 합니다.[43][needs update]

정부정책

필리핀 노동이주정책은 역사적으로 해외취업의 접근성을 높이기 위해 이주노동자의 장벽을 제거하는 데 초점을 맞춰 왔습니다.주재국이 국제노동기준을 인정하고 시행하는지 여부에 따라 해외에 취업한 필리핀인들의 노동조건이 달라집니다.이 기준은 193개 유엔 회원국 중 185개국이 가입한 유엔기구ILO가 정한 것입니다.노동 기준은 주최국의 규제와 시행에 따라 크게 다릅니다.노동 기준의 차이가 큰 주요 원인 중 하나는 ILO가 불만 사항만 등록할 수 있고 정부에 제재를 가하지 않기 때문입니다.

이민 정책은 주로 남성 혹은 여성이 직업을 지배하는지에 따라 국가 내에서 차이가 나는 경향이 있습니다.남성이 지배하는 직업은 경제적 유인에 의해 주도되는 경향이 있는 반면, 여성을 대상으로 하는 이민 정책은 전통적으로 남성의 임금 노동을 선호하는 전통적인 가족 역할을 고수하며 가치 주도적인 경향이 있습니다.여성들이 국가적인 자부심과 존엄성의 상징으로 자주 보여지기 때문에, 정부들은 여성들이 지배하는 부문에서 더 많은 보호 정책을 가지는 경향이 있습니다.이러한 정책들은 필리핀에서 성 불평등을 증가시킬 위험이 있으며, 이로 인해 여성들이 노동에 참여하는 것에 반대하는 공공 정책이 작용합니다.[44]여성 OFW들은 가장 자주 국내의 자리를 차지합니다.[45]하지만, 일부 연구원들은[38] 여성 이주의 문화적 경향이 필리핀 문화의 성 불평등을 불안정하게 할 가능성이 있다고 주장합니다.증거는 아내와 어머니가 해외에서 일하는 온전한 이성애 가정에서 필리핀 아버지들이 자녀들을 돌보는 데 더 큰 역할을 할 가능성이 있음을 시사하지만, 실제로 그렇게 하는 사람은 거의 없습니다.[46]다른 연구자들은 이러한 상황들이, 특히 더 나이가 많은 딸들의 학대로 이어진다고 보고합니다. 이들은 엄마가 없을 때 증가하는 압박과 책임감에 직면합니다.[40]마찬가지로, "이주여성과 남겨진 남편 사이의 생계유지와 돌봄 역할의 역전"은 가족 재정과 각 배우자가 의사결정에서 해야 할 역할에 대한 긴장으로 이어지는 경우가 더 많습니다.[37]

필리핀 정부는 최근 국내 근로자와 의료인에 대한 세계의 수요가 증가함에 따라 해외에서 일하는 여성을 홍보하기 위해 공공정책을 개방하고 있습니다.[40]이로 인해 정부는 최근 필리핀에서 이민 오는 여성들의 수가 증가하고 있다고 보고했습니다.필리핀과 다른 개발도상국에서 이주한 여성들이 자국에서 종종 간호 부족을 일으키면서 의료 문제가 발생합니다.간호사 대 환자 비율은 40-60명 사이의 환자에 대해 1명의 간호사로 줄었고, 1990년대에는 15-20명 사이의 환자에 대해 1명의 간호사로 비율이 낮았습니다.의료계는 이민이 늘면서 경력 간호사의 이탈이 불가피해 보입니다.일본-필리핀 경제동반자협정은 주로 국내 이해관계자들의 저항과 프로그램 시행 실패로 인해 지원자의 평균 7% 또는 연간 200명의 간호사만 받아들여졌기 때문에 대부분의 사람들이 실패로 보고 있습니다.그 결과는 필리핀 근로자들이 그들의 기술을 활용하지 못하고 전 세계적인 부족 현상이 지속되는 "lose-lose" 결과입니다.일본은 고령화가 진행되고 있고 많은 필리핀 사람들이 일본에서 일하고 싶어하지만 아직 해결책을 찾지 못했습니다.일본간호협회는 필리핀 간호사들에게 "동일하거나 더 나은" 근무 조건과 급여를 지원합니다.이와 대조적으로 야기는 필리핀인들이 일본의 취업 시장에서 더 매력적으로 보이기 위해 더 유연한 임금을 제안합니다.[47][48]

필리핀의 포커스 그룹의 결과에 따르면 간호사의 이주로 인한 긍정적인 영향은 이주자 개인과 그의 가족에 기인한 반면 부정적인 영향은 필리핀 의료체계와 사회 일반에 기인한 것으로 나타났습니다.필리핀의 간호 부족을 메우기 위해 현지에서 '해외 필리핀 근로자'(OFW)로 알려진 해외 간호 전문 필리핀 근로자들이 현지로 돌아와 현지 간호사들을 양성하고,필리핀이 해외로 이주하는 모든 간호사들을 보충하기 위해 필요한 프로그램 훈련.[49]

개최국 정책

부유한 가정은 소득의 더 많은 부분을 해외에서 얻습니다.이는 주최국의 정부 정책이 자본집약적 활동을 선호한다는 것을 시사할 수 있습니다.직장 이주가 주로 저소득층과 중산층의 활동임에도 불구하고, 고소득층은 유리한 투자 정책으로 인해 소득의 더 많은 비중을 해외에서 끌어낼 수 있습니다.이러한 호의적인 투자정책은 소득불평등의 증가를 야기하고 생활수준의 증가로 이어질 수 있는 국내투자를 촉진하지 못합니다.이러한 불평등은 성장과 복지를 증대하기 위해 해외가 아닌 필리핀에서 투자가 필요하기 때문에 경제 발전을 중단시킬 위험이 있습니다.본국 경제에 대한 성공적인 기여와 이주자 귀환 시 총 저축액 간의 상관관계가 발견되었으며, 따라서 소득 불평등을 줄이고 해외 자본을 필리핀으로 유치하는 것이 중요합니다.[47][50]

OFW의 많은 호스트 정부는 고용 시장에 진입하기 어려운 보호 정책과 장벽을 가지고 있습니다.일본은 일-필리핀 경제동반자협정에서 필리핀이 차지하는 비중을 유지하는 것을 꺼리고, OFW를 받아들이고 교육하는 것이 아니라 필리핀에서 저렴한 제조업의 혜택만을 누리는 것처럼 보이게 하는 엄격한 테스트로 유명합니다.[48]

마이그레이션 반환

귀환 이주노동자들은 새로운 관점을 가지고 기술을 습득하고 귀환하는 것으로 가정되기 때문에 종종 국내 경제에 긍정적인 영향을 미친다고 주장합니다.데스킬링은 많은 필리핀 근로자들이 해외에서 단순한 업무를 수행한 후 숙련도가 떨어지도록 만들었고, 이러한 행동은 외국인 근로자들이 직업 사다리를 오르는 것을 좌절하게 만들었습니다.노동에 대한 데스킬링은 특히 가정 내 일이나 자녀 또는 노인 돌봄과 같은 기술적인 직업 선택권이 거의 없거나 낮은 여성들 사이에서 널리 행해집니다.최근에 데스킬이 증가하고 있는 다른 직업들은 의사, 교사, 조립 라인 노동자들입니다.[47]

이 데스킬링이 얼마나 흔한 문제인지 강조하자면, 귀환 이주 노동자들은 귀환 이주자들의 통합 프로그램을 요구하고 있는데, 이는 그들이 국내 노동력에 재통합될 준비가 되어 있지 않다는 것을 시사합니다.[44]

노동력을 양성하고 수출하는 국가 중 필리핀이 노동권 보호에 실패하는 일이 반복되면서 노동력에 대한 데스킬링이 세계적으로 증가했습니다.전 세계적으로 의료 종사자들에 대한 강력한 수요는 많은 필리핀 사람들이 고용되지 않은 채 이민을 가거나 급여를 올리는 동시에 실업 상태에 처하게 합니다.그 결과는 송수신 국가에 있어 승산이 없는 상황입니다.숙련된 노동자들이 그들의 기술을 충분히 활용하지 못하고 있는 반면, 본국은 이민을 가기 쉬운 분야의 노동자들이 동시에 부족하기 때문에 수용국들은 패배합니다.[48]

필리핀 인구가 거주하는 국가 및 영토

세계 필리핀 디아스포라 지도(필리핀 혈통 또는 시민권을 가진 사람 포함)[51]
필리핀
1,000,000+
100,000+
10,000+
1,000+
말레이시아 사바주 코타키나발루의 필리핀 시장.
오차드 로드(Orchard Road)에 위치한 럭키 플라자(Lucky Plaza)몰에서는 싱가포르에 있는 해외 필리핀인들을 위한 상품과 서비스를 제공하고 있습니다.

참고 항목

참고문헌

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추가열람

외부 링크

필리핀 정부의 일반통계

다른 출처에서