노리스-라 과르디아 법

Norris–La Guardia Act
공화당 의원인 네브래스카조지 W. 노리스 상원의원뉴욕피오렐로 H.과디아 하원의원은 이 법의 주요 후원자였습니다.

노리스-라 과르디아 법(Norris-La Guardia Act)은 1932년에 제정된 미국 연방 법률로, 미국 노동법과 관련된 법률입니다.[1] 그것은 노란 개의 계약을 금지하고, 연방 법원이 비폭력적인 노동 분쟁에 대한 금지 명령을 내리는 것을 금지하고, 노동조합에 가입하는 노동자들에 대한 고용주들의 적극적인 간섭 금지권을 만들었습니다. 일반적인 명칭은 법안의 후원자들의 이름에서 유래합니다. 공화당 의원네브래스카주의 조지 W. 노리스 상원의원뉴욕주의 피오렐로 H. 라 과디아 하원의원.

역사

1917년 미국 대법원 판례 Hitchman Coal & Coke Co. v. Mitchell, 245 U.S. 229 (1917)에서 법원은 Hitchman 독트린을 확립했는데, Hitchman 독트린은 노란 개의 계약이 집행 가능하다고 판결했습니다. 그 사건의 여파로 노동에 대한 사법적 금지 명령이 상당히 증가했고, 사용자의 동의 없이 노조를 조직하는 것은 극도로 어려워졌습니다.[2]

이 법은 공식적으로 1932년 3월 23일 법률(Ch. 90, 47 Stat. 70)입니다. 현재 29 U.S.C. ch. 629 U.S.C. § 101 et seq에서 시작합니다.

개요

이 법은 노동자들이 노동조합에 가입하지 않는 것을 고용 조건으로 합의하는 노란계약은 연방 법원에서 집행할 수 없다고 명시하고 있습니다. 또한 직원들이 사용자의 간섭 없이 자유롭게 노조를 결성할 수 있다는 것을 확립하고 비폭력 노동 분쟁에서 연방 법원금지 명령을 내리는 것을 막습니다. 세 가지 조항에는 노동자의 자기 조직과 자유 또는 "단체 교섭"을 보호하고, 비폭력 노동 분쟁에서 금지 명령을 내리는 것과 비교하여 연방 법원에서 관할권을 제거하고, "노란견" 계약을 불법화하는 것이 포함됩니다.

법의 13A조는 1938년 판결인 뉴 니그로 얼라이언스 대 위생 식료품 회사(New Negro Alliance v. Sanitary Groar Co.)에 의해 오웬 로버츠 대법관이 작성한 의견에서 완전히 적용되었습니다. 법원은 이러한 전파가 사용자의 사유재산에서 발생한 경우에도 적극적인 노동쟁의행위에 관계된 자들이 고용조건에 관한 정보를 평화적으로 전파하는 것을 사용자가 금지하는 것을 의미한다고 판단하였습니다.

대중문화에서는

살아있는 연극 금지명령은 판사가 많은 노동조합을 상대로 금지명령을 내리는 장면을 특징으로 합니다. 노리스-라 과르디아 법이 통과되는 장면이 나옵니다.[3]

참고 항목

메모들

  1. ^ Michael Evan Gold, 노동법학개론 (Cornell University Press, 1998), ISBN9780801484773, 페이지 4. Google Books에서 제공되는 발췌문. ("현대 노동관계법은 1932년의 노리스-라 과르디아 법으로 시작되며, 이 법은 오늘날에도 여전히 시행되고 있습니다.")
  2. ^ Kennedy, David M. (1999). Freedom From Fear. Oxford University press. pp. 26-27.
  3. ^ 금지 명령: 대본, 장면 20, 21을 재생합니다.

외부 링크