새로운 제도경제학
New institutional economics| 시리즈의 일부 |
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New Institutional Economics(NIE; 새로운 제도경제학)는 경제활동의 기초가 되는 제도(즉 사회법규범과 규칙)에 초점을 맞추고 이전의 제도경제학과 신고전주의 [1]경제학을 뛰어넘는 분석을 통해 경제를 확장하려는 경제관점이다.신고전주의 경제학과는 달리, 그것은 또한 경제 [2]발전에서 문화와 고전 정치 경제의 역할을 고려한다.
NIE는 개인이 이성적이고 자신의 선호도를 극대화하려고 하지만 인지적 한계가 있고 완전한 정보가 부족하며 합의를 감시하고 시행하는 데 어려움을 겪는다고 가정한다.그 결과, 거래 [3]코스트의 효과적인 대처 방법으로서 기관이 형성되는 경우가 많다.
NIE는 국가가 중립적 행위자(오히려 효과적인 제도를 방해하거나 촉진할 수 있음), 거래원가가 0이며 행위자가 고정된 [4]선호도를 갖는다는 것을 거부한다.
개요
그것은 로널드 코스의 두 기사에 뿌리를 두고 있다. "기업의 본질" (1937년)과 "사회적 비용의 문제" (1960년)후자의 경우, Coase 정리(나중에 언급됨)는 거래원가가 없다면 대체재산권 양도는 동등하게 갈등과 외부효과를 내재화할 수 있다고 주장한다.따라서 법률과 경제 등 외부효과와[5] 제도설계의 효율적인 내부화에 대한 제언을 하기 위해서는 이러한 과제에서 발생하는 비교제도 분석이 필요하다.
분석은 이제 보다 복잡한 방법론적 원칙과 기준 집합에 기초하고 있다.이들은 주류 신고전주의 [6]경제학에 비판적인 "전통적", "구식" 또는 "원래적" 제도 경제학과는 대조적으로 효율성과 분배 문제를 고려할 때 수정된 신고전주의 프레임워크 내에서 일한다.
'[7][8]새로운 제도 경제학'이라는 용어는 1975년 올리버 윌리엄슨에 의해 만들어졌다.
현재 분석에 많은 측면 가운데는 조직 배열(그 회사의 경계 같은), 속성 rights,[9]거래 costs,[10] 믿을 만한 약속, 경영, 설득력 있는 능력, 사회적 표준, 이념적 가치, 결정적인 인식했다 제어, 집행 메커니즘, 자산 특정성, 인간 자산, 사회학. 양식.ial 모자이탤릭, 비대칭 정보, 전략적 행동, 한계 합리성, 기회주의, 역선택, 도덕적 해이, 계약상의 안전장치, 주변 불확실성, 모니터링 비용, 담합에 대한 인센티브, 계층 구조 및 협상 강도.
이 주제에 관련된 주요 학자들로는 마사히코 아오키, 아르메니아 알키안, 해롤드 뎀세츠,[11][12] 스티븐 N. S.[13][14] 청, 에이브너 그리프, 요람 바르젤, 클로드 메나르(경제학자), 다론 아체모글루, 로날드 [15][16]코아세,[17][18] 엘라신 더글러스 북부 노벨상 수상자 4명이 있다.이러한 연구자들의 집결로 1997년에 [23]제도·조직경제학회(구 국제신제도경제학회)가 설립되었습니다.NIE는 역사 제도주의, 미국 의회에 대한 영향력 있는 연구(예: 케네스 헵슬, 배리 와인가스트), 국제 협력(예: 로버트 케오헤인, 바바라 코리아메노스), 선거 시스템의 확립과 지속성(예: 애덤 프루어스)[24] 등 경제 분야 이외의 학자들에게 영향을 미쳤다.Robert Keohane은 NIE의 영향을 받아 1984년 그의 영향력 있는 국제관계, 패권 이후: 세계 정치 [25]경제에서의 협력과 불협화음.
허버트 A. Simon은 NIE가 시장 메커니즘과 신고전주의 [26]경제학에서 도출된 개념을 통해 조직을 설명하는 것에 대해 비판했습니다.그는 이것이 [26]조직에 대한 "심각하게 불완전한" 이해로 이어졌다고 주장했다.Jack Knight와 Terry Moe는 NIE의 기능주의 구성요소를 비판하면서 [27][28][29]NIE는 제도를 설립하고 유지하는 데 수반되는 강압과 권력정치를 놓치고 있다고 주장했습니다.
기관 수준
보편적으로 받아들여지는 하나의 정의 집합은 개발되지 않았지만, 방법론적 원리와 기준에 따라 연구를 하는 대부분의 학자들은 더글라스 노스의 기관과 조직 사이의 경계를 따르고 있습니다.기관은 개인의 행동을 통제하고 사회적 상호작용(제도적 프레임워크)[30]을 구성하는 공식 법적 규칙과 비공식적 사회적 규범인 "게임의 규칙"입니다.
반면 조직은 조직으로서도 성과를 내는 다른 팀에 대한 팀 액션을 조정하기 위해 만들어진 직원 그룹 및 거버넌스 협정입니다.조직의 생존 가능성을 높이기 위해 조직들은 수익 극대화나 [31]투표율 등 객관적인 목표에 대해 가장 높은 수익률을 제공하는 기술을 습득하려고 합니다.기업, 대학, 클럽, 의료 협회, 노동조합 등이 그 예입니다.
Oliver Williamson은 네 가지 수준의 사회 분석을 특징으로 합니다.첫 번째는 사회 이론, 특히 내재성과 비공식 규칙의 수준에 관한 것입니다.두 번째는 제도적 환경과 공식 규칙에 초점을 맞추고 있다.그것은 재산권과 긍정적인 정치이론을 이용한다.세 번째는 거버넌스와 거래 비용 경제학 내 행위자들의 상호작용, 즉 "게임의 플레이"에 초점을 맞춘다.Williamson은 그것을 설명하기 위해 그룹 간의 계약 예를 든다.마지막으로, 네 번째는 신고전주의 경제학의 지배를 받는다. 그것은 자원과 고용의 배분이다.새로운 제도 경제학은 레벨 2와 레벨 [32]3에 초점을 맞추고 있다.
어떤 제도적 틀은 다른 더 넓은 제도적 틀 안에서 항상 "귀여운" 현실이기 때문에, 항상 명확한 경계가 모호해진다.좋은 예가 대학이다.예를 들어, 교육 서비스의 평균적인 품질을 평가해야 할 때, 대학은 인력, 물리적 자본, 관리 기구에 의해 통과된 모든 사람들에게 공통적인 지배 규칙 등을 가진 조직으로 접근될 수 있다.다만, 예를 들면, 특정의 교직부에서의 실적의 평가와 사내의 공식 및 비공식 룰의 평가로 이루어진 업무라면, 그것은 전체적으로 하나의 기관으로서 그림으로 들어가게 된다.따라서 일반규칙은 해당 교무부에서의 업무 수행에 영향을 미치는 광범위한 제도적 틀의 일부를 형성한다.
「 」를 참조해 주세요.
레퍼런스
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추가 정보
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외부 링크
- SIOE - 제도 및 조직경제학회(이전의 국제신제도경제학회).
- ESNIE - 유럽 신제도경제학교.
- ASNIE - 오스트리아 신제도경제학회.
- 새로운 제도경제학 서론 읽기 목록 - 로날드 코즈 연구소
- IRIS 센터 - 메릴랜드 대학 Mancur Olson에 의해 설립되었습니다.
- 미주리 대학 계약 및 조직 연구 센터
- Economics and Institutes 웹사이트 - by professor.스페인 발렌시아 대학의 F. Toboso.
- "새로운 제도경제학의 부상과 포스트 워싱턴 컨센서스에 대한 기여도 평가"