조너선 그딘
Jonathan Grudin조너선 그딘 | |
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태어난 | 1949년 12월 31일 콜로라도 볼더 |
국적 | 미국인의 |
모교 | 리드 칼리지 퍼듀 대학교 샌디에이고 캘리포니아 대학교 |
로 알려져 있다. | 그그딘 수 그그딘 패러독스 |
수상 | 컴퓨터 기계 협회 시그치 CHI 아카데미 컴퓨터 기계 동료 협회 CSCW Lasting Impact Award |
과학 경력 | |
필드 | 인간과 컴퓨터의 상호작용 컴퓨터 지원 협동 작업 |
기관 | 마이크로소프트 리서치 워싱턴 대학교 정보학교 어바인 캘리포니아 대학교 왕 연구소 오르후스 대학교 마이크로일렉트로닉스 컴퓨터 테크놀로지 |
박사학위 자문위원 | 도널드 노먼 |
박사과정 학생 | 레베카 그린터 레이시아 팔렌 |
조나단 그그딘은 마이크로소프트의 수석 디자인 연구원이자 워싱턴 정보 스쿨의 제휴 교수로 휴먼-컴퓨터 상호작용과 컴퓨터 지원 협력 분야에서 일하고 있다. 그루딘은 컴퓨터 지원 협동 작업 분야의 선구자로 가장 많은 기여자들 중 한 명이다.[1] 인간과 컴퓨터 상호작용의 다른 연구자들과의 그의 협력 거리는 "그루딘 수"로 설명되어 왔다.[1] 그루딘은 기본적으로 조직 설정을 위한 협업 소프트웨어 설계와 관련해 "관리자의 가장 이익이 될 수 있는 것은 개별 기여자의 이익에 있지 않을 수 있고, 따라서 사용되지 않을 수도 있다"[2][3][4]고 기술한 '그루딘 패러독스'나 '그루딘 문제'로도 잘 알려져 있다. 그는 이 작품을 바탕으로 2014년 제1회 CSCW Lasting Impact Award를 수상하였다. 그는 또한 출판 문화와 인간과 컴퓨터의 상호 작용 역사에 대해 썼다. 그의 저서 From Tool to Partner, The Evolution of Human-Computer Interaction은 2017년에 출판되었다.
경력
마이크로소프트 리서치에 근무하기 전, 그루딘은 1991년부터 1998년까지 캘리포니아 어바인 대학에서 정보 및 컴퓨터 과학 교수로 재직했다.[5] 그의 경력은 수많은 기관들을 아우르고 있다. 그는 왕 연구소에서 소프트웨어 엔지니어(1974–1975년, 1983–1986년)로 일했다.[5] 그는 MIT의 심리학과 인공지능 연구소의 방문 과학자(1976–1979)와 의학연구회의 응용심리학부 나토 포스트닥터 동료(1982–1983)를 지냈다.[5] 1986년부터 1989년까지 그는 마이크로일렉트로닉스 및 컴퓨터 테크놀로지 주식회사에서 일한 후, 아후스 대학(1989–1991), 캘리포니아 대학교 어바인(1991–1998), 게이오 대학(1995) 및 오슬로 대학교(1997)에서 일련의 교수직(방문 교수직 포함)을 맡았다.[5]
1997년부터 2003년까지 그는 인간과 컴퓨터 상호작용 분야에서 가장 권위 있는 저널 중 하나인 컴퓨터-인간 상호작용에 관한 ACM Transactions의 편집장을 지냈다.[6] Grindin은 2004년에 선택적 컴퓨터 기계 협회 SIGCHI CHI 아카데미에 설립되었다.[4] 2012년에는 "컴퓨터에 중점을 둔 인간 컴퓨터 상호작용에 대한 기여"[7]로 컴퓨터기계협회 회원으로 위촉되었다. 리드 칼리지(1972년), 퍼듀 대학에서 수학·물리학 학사, 샌디에이고 캘리포니아 대학에서 인지심리학 박사(1981년)를 취득해 도널드 노먼의 조언을 받았다.[5]
참조
- ^ a b Horn, Daniel B.; Thomas A. Finholt; Jeremy P. Birnholtz; Dheeraj Motwani; Swapnaa Jayaraman (2004). Six degrees of Jonathan Grudin: a social network analysis of the evolution and impact of CSCW research. ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work. ACM Press. pp. 582–591. doi:10.1145/1031607.1031707.
- ^ Grudin, Jonathan (1989). "Why groupware applications fail: problems in design and evaluation". Office: Technology and People. 4 (3): 245–264.
- ^ Ackerman, Mark S.; Christine Halverson (2003). "Sharing Expertise: The Next Step for Knowledge Management". In Wulf, Volker; Huysman, Marlene (eds.). Social Capital and Information Technology. Cambridge, Mass., USA: MIT Press.
Grudin [1989] framed what is sometimes called the Grudin paradox: What may be in the managers’ best interests may not be in the ordinary users’ interests.
- ^ a b "SIGCHI 2004 Awards". SIGCHI. 2004. Retrieved 2008-06-28.
- ^ a b c d e "Curriculum Vitae". Retrieved 2017-01-06.
- ^ "ACM TOCHI Editorial Board: Past Editors". Association for Computing Machinery SIGCHI. Retrieved 2008-06-28.
- ^ "ACM Fellows - Jonathan Grudin". ACM Fellows. Association for Computing Machinery. 2012. Retrieved December 11, 2012.