조너선 그딘

Jonathan Grudin
조너선 그딘
Jonathan Grudin.jpg
2009년 마이크로소프트 리서치의 조나단 그그딘.
태어난1949년 12월 31일
콜로라도 볼더
국적미국인의
모교리드 칼리지
퍼듀 대학교
샌디에이고 캘리포니아 대학교
로 알려져 있다.그그딘 수
그그딘 패러독스
수상컴퓨터 기계 협회 시그치 CHI 아카데미
컴퓨터 기계 동료 협회
CSCW Lasting Impact Award
과학 경력
필드인간과 컴퓨터의 상호작용
컴퓨터 지원 협동 작업
기관마이크로소프트 리서치
워싱턴 대학교 정보학교
어바인 캘리포니아 대학교
왕 연구소
오르후스 대학교
마이크로일렉트로닉스 컴퓨터 테크놀로지
박사학위 자문위원도널드 노먼
박사과정 학생레베카 그린터
레이시아 팔렌

조나단 그그딘마이크로소프트의 수석 디자인 연구원이자 워싱턴 정보 스쿨의 제휴 교수로 휴먼-컴퓨터 상호작용과 컴퓨터 지원 협력 분야에서 일하고 있다. 그루딘은 컴퓨터 지원 협동 작업 분야의 선구자로 가장 많은 기여자들 중 한 명이다.[1] 인간과 컴퓨터 상호작용의 다른 연구자들과의 그의 협력 거리는 "그루딘 수"로 설명되어 왔다.[1] 그루딘은 기본적으로 조직 설정을 위한 협업 소프트웨어 설계와 관련해 "관리자의 가장 이익이 될 수 있는 것은 개별 기여자의 이익에 있지 않을 수 있고, 따라서 사용되지 않을 수도 있다"[2][3][4]고 기술한 '그루딘 패러독스'나 '그루딘 문제'로도 잘 알려져 있다. 그는 이 작품을 바탕으로 2014년 제1회 CSCW Lasting Impact Award를 수상하였다. 그는 또한 출판 문화와 인간과 컴퓨터의 상호 작용 역사에 대해 썼다. 그의 저서 From Tool to Partner, The Evolution of Human-Computer Interaction은 2017년에 출판되었다.

경력

마이크로소프트 리서치에 근무하기 전, 그루딘은 1991년부터 1998년까지 캘리포니아 어바인 대학에서 정보 및 컴퓨터 과학 교수로 재직했다.[5] 그의 경력은 수많은 기관들을 아우르고 있다. 는 왕 연구소에서 소프트웨어 엔지니어(1974–1975년, 1983–1986년)로 일했다.[5] MIT의 심리학과 인공지능 연구소의 방문 과학자(1976–1979)와 의학연구회의 응용심리학부 나토 포스트닥터 동료(1982–1983)를 지냈다.[5] 1986년부터 1989년까지 그는 마이크로일렉트로닉스컴퓨터 테크놀로지 주식회사에서 일한 후, 아후스 대학(1989–1991), 캘리포니아 대학교 어바인(1991–1998), 게이오 대학(1995) 및 오슬로 대학교(1997)에서 일련의 교수직(방문 교수직 포함)을 맡았다.[5]

1997년부터 2003년까지 그는 인간과 컴퓨터 상호작용 분야에서 가장 권위 있는 저널 중 하나인 컴퓨터-인간 상호작용에 관한 ACM Transactions의 편집장을 지냈다.[6] Grindin은 2004년에 선택적 컴퓨터 기계 협회 SIGCHI CHI 아카데미에 설립되었다.[4] 2012년에는 "컴퓨터에 중점을 둔 인간 컴퓨터 상호작용에 대한 기여"[7]로 컴퓨터기계협회 회원으로 위촉되었다. 리드 칼리지(1972년), 퍼듀 대학에서 수학·물리학 학사, 샌디에이고 캘리포니아 대학에서 인지심리학 박사(1981년)를 취득해 도널드 노먼의 조언을 받았다.[5]

참조

  1. ^ a b Horn, Daniel B.; Thomas A. Finholt; Jeremy P. Birnholtz; Dheeraj Motwani; Swapnaa Jayaraman (2004). Six degrees of Jonathan Grudin: a social network analysis of the evolution and impact of CSCW research. ACM Conference on Computer-Supported Cooperative Work. ACM Press. pp. 582–591. doi:10.1145/1031607.1031707.
  2. ^ Grudin, Jonathan (1989). "Why groupware applications fail: problems in design and evaluation". Office: Technology and People. 4 (3): 245–264.
  3. ^ Ackerman, Mark S.; Christine Halverson (2003). "Sharing Expertise: The Next Step for Knowledge Management". In Wulf, Volker; Huysman, Marlene (eds.). Social Capital and Information Technology. Cambridge, Mass., USA: MIT Press. Grudin [1989] framed what is sometimes called the Grudin paradox: What may be in the managers’ best interests may not be in the ordinary users’ interests.
  4. ^ a b "SIGCHI 2004 Awards". SIGCHI. 2004. Retrieved 2008-06-28.
  5. ^ a b c d e "Curriculum Vitae". Retrieved 2017-01-06.
  6. ^ "ACM TOCHI Editorial Board: Past Editors". Association for Computing Machinery SIGCHI. Retrieved 2008-06-28.
  7. ^ "ACM Fellows - Jonathan Grudin". ACM Fellows. Association for Computing Machinery. 2012. Retrieved December 11, 2012.

외부 링크