산업 민주주의
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산업 민주주의는 노동자가 결정을 내리고, 직장에서 책임과 권위를 공유하는 것을 수반하는 협정이다.참여경영에서는 종업원이 의견을 듣고 의사결정 과정에 참여하지만 산업민주주의를 채택한 조직에서는 최종 결정권(조직설계와 계층에 [1]대해서도 결정권)을 가지고 있다.
회사법에서 일반적으로 사용되는 용어는 독일어 Mitbestimung에 이은 공동 결정입니다.독일에서는 종업원수가 2000명 이상인 기업(또는 석탄 및 철강업종 종업원수 1000명 이상)이 감독이사회(경영진을 선출)의 절반을 주주에 의해 선출하고 절반을 근로자에 의해 선출한다.
산업 민주주의는 일반적으로 생산 수단의 개인 소유나 국가 소유 대신 일하는 사람들에 의해 직영되는 조직 모델을 의미하지만, 산업 민주주의에는 또한 대표적인 형태도 있다.대표적인 산업민주주의는 경영진과 노조, 직원 간의 소통을 촉진하기 위한 위원회와 협의체 구성 등의 의사결정 구조를 포함한다.
근거
옹호자들은 산업 민주주의가 보다 완전히 참여되고[citation needed] 행복한 노동력에서 생산성과 서비스 제공을 증가시킨다고 종종 지적합니다.다른 혜택 적은 노사 분쟁은 직장에서 더 나은 대화로 인한;과 포용성 개선 의사 결정 과정 질적으로 더 나은 직장 결정, 감소된 스트레스와 증가된 행복, 작업 만족도의 증가, 결근 감소하고 이행 경우 citat의 개선된 의미에서 결과를 포함한다.이온 해결을 필요하다.다른 작가들은 산업 민주주의를 시민권의[citation needed] 결과로 간주한다.
작업협의회 및 작업자 참여
생산 시점에서, 의무 노동 위원회의 도입과 노동자의 자발적인 참여 제도(예: 반자치 단체)는 유럽 [2]국가들에서 오랜 전통을 가지고 있다.
공동 결정
많은 유럽 국가들에서, 기업의 직원들은 회사 이사들의 선출에 참여합니다.독일에서, 이 법은 1976년의 Mitbestimungsgesetz로 알려져 있다.영국에서는 1977년 비슷한 제도를 제안한 것이 '블록 리포트'로 명명되었다.
역사
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무정부주의 사상가 피에르 조제프 프라우동은 1850년대에 "산업 민주주의"라는 용어를 1840년대에 처음 제기했던 직장 민주주의의 비전을 "재산이란 무엇인가?"로 묘사하기 위해 사용했다. 혹은 '권리와 정부의 원칙'에 대한 조사(경영은 노동자 자신이 노동자를 선택하고 자격 조건을 충족시켜야 한다). 그는 혁명의 [3]총체적 개념과 같은 이후의 작품에서도 이 요구를 반복했다.
19세기 후반과 20세기 초에 산업 민주주의는 아나코-신디칼리즘과 새로운 노조주의와 함께 혁명적 사회주의에서 지배적인 주제 중 하나를 대표했고 국제 노동 운동에서 중요한 역할을 했다.산업 민주주의라는 용어는 영국의 사회주의 개혁가 시드니와 베아트리스 웹도 1897년 저서 산업 민주주의에서 사용했다.웹스에서는 노동조합과 단체교섭 [4]과정을 지칭하기 위해 이 용어를 사용했다.
1939년 스페인 혁명에서 무정부주의자들이 패배한 후 산업민주주의를 촉진하는 운동의 영향력은 감소했지만, 이 협정을 옹호하는 몇몇 노조와 단체들은 계속 존재하며 국제적으로 [citation needed]다시 증가하고 있다.
세계산업노동자들은 기능, 성별, 인종에 관계없이 모든 노동자를 다른 산업에 대응하는 일련의 부서로 나뉜 하나의 큰 노조로 조직하는 산업 노조주의를 발전시킨다.산업 조합은 미래 자본주의 이후 생산의 태동 형태가 될 것이다.일단 충분히 조직되면, 산업노조는 총파업으로 자본주의를 타도하고 사장이나 임금체계가 없는 노동자 경영 기업을 통해 생산을 계속할 것이다.나시오날 델 트라바호 연맹과 같은 무정부주의자 노조는 수단과 목적이 비슷하지만 노동자들을 산업 노조가 아닌 지리적으로 기반을 둔 연합 조직으로 조직한다.
유럽연합(EU)은 자유시장을 강조하는 미국이나 정부 [5]규제를 강조하는 다른 나라들에 비해 집단 협상과 공공 협의를 강조하고 있다.EU의 산업 민주주의는 시간이 지남에 따라 변화해 왔다.1990년대에는 민주주의 사회경제학과 관련이 [clarification needed][5]있었다.
신연합 네트워크는 또한 생산과 경제 민주주의를 연결하는 수단으로서 직장 민주주의를 장려한다.
대표적인 산업 민주주의
현대 산업 경제는 생산성을 향상시키고 산업 분쟁에 대한 개혁적 조치로서 산업 민주주의의 여러 측면을 채택했다.종종 "팀워크"라고 불리는 이러한 형태의 산업 민주주의는 스칸디나비아, 독일, 네덜란드, 영국뿐만 아니라 도요타와 같은 몇몇 일본 기업에서도 테일러리즘의[citation needed] 효과적인 대안으로 실행되어 왔다.
이 용어는 종종 전통적인 고용 마스터-서브 모델이 참여형 권력 공유 모델로 대체되는 직장 민주주의와 동의어로 사용된다.
「 」를 참조해 주세요.
메모들
- ^ Rayton, D. (1972). Shop Floor Democracy in Action. Nottingham: Russell Press.
- ^ Joel Rogers / Wolfgang Streeck (ed.) : Works Councils. 산업관계 컨설팅, 대표 및 협력, 시카고 대학 출판부, 시카고-런던 1995. - 토마스 샌드버그; '노동조직과 자율그룹, LiberFörlag, Uppsala 1982.
- ^ 재산은 도난입니다! 피에르 조제프 프라우동 선집.에든버러/오클랜드: AK 프레스. 페이지 610, 페이지 119, 페이지 586-7
- ^ Müller-Jentsch, Walther (December 16, 2007). "Industrial Democracy: Historical Development and Current Challenges" (PDF). Management Revue. 19 (4): 260–273. doi:10.5771/0935-9915-2008-4-260. Archived from the original (PDF) on 2011-07-27. Retrieved 17 August 2010.
- ^ a b Civinskas R, Dvorak J. 직원의 관점을 찾아서:리투아니아 기업이 회사의 결정을 채택할 때 종업원 대표를 어떻게 사용하는지 이해한다.행정학2019; 9(4):78.https://doi.org/10.3390/admsci9040078
레퍼런스
- 기사들
- M Pool, '산업민주주의의 이론: 새로운 합성'(1982) 30(2) 사회학적 리뷰 181-207
- W Muller-Jentsch, 산업 민주주의:이력 개발과 현재의 과제' (2007) 19 (4) 관리 개정 260 ~273
- E McGaughey, '영국에서 일하는 유권자:주주 독점 및 '단일 채널' (2018) 47 (1) 산업법 저널 76
- 책들
- P Blumberg, 산업 민주주의: 참여사회학(1969년)
- K Boyle, UAW와 미국 자유주의의 전성시대, 1945-1968(1995)
- M Derber, 산업민주주의의 미국 이념, 1865년-1965년(1970)
- SM Lipset, M Trow 및 J Coleman, Union Democracy: 국제인쇄연맹의 내부정치(1977년)
- JA McCartin, 노동당의 대전: 산업민주주의를 위한 투쟁과 현대 미국 노동관계의 기원, 1912~1921년(1998년)
- M Pool, 노사관계: 국가 다양성의 기원과 패턴(2008)
- M Pool, 노동자 산업 참여 (1978년 제2회)
- BC Roberts(ed), 산업민주주의를 향해: 유럽, 일본 및 미국(1979년)
- B Webb과 S Webb.산업 민주주의(1897년)
외부 링크
- 몬드래곤 코퍼시온 쿠퍼티바(스페인)
- 경제 및 산업 민주주의:국제 저널
- 2011-01-06년 웨이백 머신에 새로운 유니언 네트워크 아카이브
- 산업 민주주의 2010-03-26년 좌측의 웨이백 머신 A 싱크탱크에 보관.
- 사회주의 산업 연합주의
