글로벌 노무 차익거래

Global labor arbitrage

글로벌 노동 차익거래국제 무역 장벽을 제거하거나 해체한 결과, 노동력과 사업 비용이 저렴한 국가(환경 규제 등)로 일자리가 이동하고, 또는 빈곤한 노동력이 고임금 일자리를 가진 국가로 이동하는 경제 현상이다.[1]

국제 무역의 두 가지 공통적인 장벽은 관세(정치적으로 부과된)와 대양을 가로질러 상품을 운송하는 비용이다. 인터넷의 출현, 통신 비용의 감소, 그리고 거의 즉각적인 문서 전송의 가능성, 지적 업무 제품의 거래에 대한 장벽, 이것은 본질적으로 컴퓨터로 행해질 수 있는 (컴퓨터 프로그래밍 등) 또는 대학 교육을 이용하는 모든 종류의 작업이다, ha가 크게 축소되었다

종종, 번영하는 국가(미국과 같은)는 국제 무역에 대한 장벽을 제거하여 자국의 노동 시장을 노동 비용이 낮은 국가(인도, 중국, 멕시코와 같은 나라)와 통합함으로써, 그 번영하는 국가에서 개발도상국으로의 일자리 이동을 초래한다. 최종 결과는 노동 수요에 비해 노동력 공급이 늘어난 것으로, 이는 비용 감소와 임금 감소를 의미한다. 육지 노동과 외향적인 재정거래의 관행은 이민 노동자에게 과소 급여를 지급하여 이민 노동자와 원주민 노동자의 임금과 이동성을 억제하는 동시에 이윤을 증대시키기 위해 비경쟁적인 일자리를 해외로 보내는 것이다.

글로벌 노동 거래의 형태

글로벌 노동자의 차익거래는 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 다양한 형태를 취할 수 있다.

해외 아웃소싱

자본은 다른 시장으로의 수출을 위한 상품과 서비스를 생산하기 위해 노동력이 저렴하고 세금이 적게 부과되고 환경 규제나 기타 사업비가 적게 드는 국가로 이동한다.[2] 대표적인 예가 A국에서 공장이나 사무실이 문을 닫은 후 A국 시장에 다시 수출하기 위해 낮은 인건비로 재화나 용역을 생산할 목적으로 B국으로 이전한 경우다. 이것은 국가 A의 노동자들을 해고하는 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어 미국의 경우 제조업 일자리의 양은 줄어든 반면 다른 나라의 공산품 수입은 증가했다(미국의 무역적자와 함께). 이러한 추세는 이제 서비스 분야에도 영향을 미치고 있다.[3]

취업비자를 이용한 외국인 노동 수입

종종 숙련되고 교육받은 노동은 일시적이거나 영구적인 기준으로 한 국가로 이동한다. 이는 그 나라 시장에서 노동력 공급을 늘리는 효과가 있다.

이런 종류의 노동수입이 유리할 수도 있다. 등록된 정치행동위원회인 미국 벤처캐피탈협회(NVCA)에 따르면 최근 15년간 미국 샌프란시스코 베이 지역에서 NVCA 조사에 응답한 전체 스타트업의 25% 이상이 '이민자 기반'(전 또는 현재 H-1B일 가능성이 가장 높다)이었다.[4][5] 첨단 기술 제조업에 종사하는 모든 상장 및 벤처 창업 기업의 40%가 이민자들에 의해 창업되었다. 이 부문 전체 일자리의 절반 이상을 차지한다.

연구를 수행하기 위해, 우리는 1970년 이후 설립된 모든 상장 벤처 지원 회사의 톰슨 파이낸셜 데이터베이스를 조사했다. 합병, 인수 또는 그 밖의 다른 방법으로 더 이상 공개적으로 거래되지 않는 (또는 사업 중) 이들을 제거한 후, 우리는 공공 기록, 인터넷 연구, 이메일, 전화를 사용하여 900개에 가까운 나머지 회사의 설립자들의 본성을 파악했다.4 우리의 이민자 설립 최종 리스트에 있는 미국 상장 벤처 지원 회사들은 적어도 한 명의 이민자 설립자를 가지고 있었다.

National Venture Capital Association, American Made: The Impact of Immigrant Entrepreneurs and Professionals on U.S. Competitiveness, Stuart Anderson and Micheala Platzer, Undated.[5]

반대로, 출판물인 NVCA "American Made"는 미국에서 태어난 공동창업자들에 대해 거의 언급하지 않고 있으며, 인텔에 이민자 설립자가 있다는 잘못된 주장을 하고 있으며,[6] 이로 인해 2005년에 24만5천명 이상을 고용한 다음 회사들에 대한 잘못된 주장이 제기되었다.[5]

미국 정책 재단의 스튜어트 앤더슨이 저술한 이전 연구들은 [7]"...기설 또는 공동 설립"의 구별을 위해 신중했었다.미국벤처캐피탈협회는 39페이지 분량의 문서에서 '이민자 근거'라는 용어를 55번이나 사용하고 있다. 이 출판물의 데이터 표에는 '이민 출신 창업자 또는 공동창업자'의 이름만 공개돼 있는데, 미국 출신 공동창업자, 미국 공동창업자 수는 빠져 있다.[5] 게다가 인텔 코퍼레이션(9만9900명 직원)에 따르면 헝가리 태생의 CEO 앤디 그로브는 인텔 공동 창업자가 아니었다.[6]

이민

빈곤한 노동력은 번영하는 국가들에서 자본으로 이동한다. 이는 (노동을 위한) 수급 법칙에 따라, 번영하는 국가의 자본에 비해 노동력 공급을 증가시키고 잠재적으로 임금을 감소시키는 경향이 있다. 그러나 이러한 감소는 지난 섹션에서 논의된 바와 같이 재능 있는 이민자들에 의한 일자리 창출로 상쇄될 수 있다.

참고 항목

메모들

  1. ^ "글로벌 노동 재정거래" 현상은 경제학자 스티븐 S. 로치에 의해 설명되어 왔다. 2006년 6월, Mike Whitney, "Labority chicage", Enterpriseerney를 참조하십시오.
  2. ^ Miszczynski, Milosz (2016-06-22). "Labour arbitrage: the lifecycle of a global production node". Journal of Organizational Ethnography. 5 (2): 106–122. doi:10.1108/JOE-04-2016-0009. ISSN 2046-6749.
  3. ^ Nadeem, S (2009) "시간의 사용과 남용: 인도의 아웃소싱 산업에서의 세계화와 시간 차익거래," 글로벌 네트워크.
  4. ^ "National Venture Capital Assn". Center for Responsive Politics. Retrieved 8 June 2015. FEC Committee ID: C00150367
  5. ^ Jump up to: a b c d Anderson, Stuart; Michaela Platzer. "American Made: The Impact of Immigrant Entrepreneurs and Professionals on U.S. Competitiveness" (PDF). National Venture Capital Association. Retrieved 22 July 2012.
  6. ^ Jump up to: a b "Intel Facts". Answers to our most frequent questions. Intel. Retrieved 1 March 2014.
  7. ^ "About". Biographies. National Foundation for American Policy. Retrieved 1 March 2014.