소시에타스 유로페아

Societas Europaea
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2004년 이후[1] 등록된 유럽의 사회인 수
왼쪽 위에서 시계 방향으로: Christian Dior SE (2009년 Chanel Iman 모델), LVMH Moét Henessy Louis Vuitton SE (Moét & Chandon Shampeney), Airbus SE (A380 항공기) 및 포르쉐 SE (Porsche 본사)가 가장 잘 알려진 사회 등록 회사 중 하나입니다.

Europaea(고전 라틴어: [sˈkkɪ])의 사회.교회 라틴어: [sottii.etas euroropepe.a], "유럽 사회" 또는 "회사", 복수: societates Europaeae; abbr.SE)는 2004년 유럽기업법에 관한 이사회 규정과 함께 도입된 유럽연합([2]EU) 법인법에 따라 등록된 공기업입니다.이러한 회사는 다른 회원국에 있는 회사로 더 쉽게 이전하거나 합병할 수 있습니다.

2018년 4월 현재 3,000개 이상의 등록이 보고되었으며, 여기에는 주요 유로존 기업의 Euro Stoxx 50 주식 시장 지수의 9개 요소(18%)가 포함되어 있습니다(SE 지정 제외).에어버스, 알리안츠, BASF, EON, Fresenius, LVMH Moét Henessy Louis Vuiton(및 모회사인 Dior), SAP, Schneider Electric 및 Unibail-Rodamco-Westfield.[3][4]

국내법은 설립 및 합병에 관한 규칙의 기본 규칙을 계속 보완하고 있다.European Company Regulation은 회사의 이사회에 참여하는 직원의 규칙을 관리하는 직원 참여 지침으로 보완됩니다.유럽 협동조합을 허용하는 법도 있다.

주요 조항

형성

이 법령은 유럽 유한회사를 [5]설립하는 4가지 방법을 제공한다.

  1. 다른 회원국의 국가 기업 합병에 의해
  2. 회원국이 다른 주식회사와 유한책임회사로 구성된 지주구조의 모기업으로서 유럽유한회사를 설립함으로써
  3. 다른 회원국에 있는 기업(또는 다른 단체) 간의 합작기업 설립에 의해
  4. 국영기업의 SE 자회사 설립으로
  5. 국내 기업의 SE로의 전환에 의해

합병에 의한 설립은 다른 회원국의 공기업만 이용할 수 있다.SE지주회사 설립은 다른 회원국에 등록된 사무소를 가지고 있거나 등록된 사무소 이외의 회원국에 자회사 또는 지점을 두고 있는 공기업 및 민간 유한회사가 이용할 수 있습니다.공동 자회사의 설립은 동일한 상황에서 [6]공공법 또는 민간법의 지배를 받는 모든 법인에 대해 이용할 수 있습니다.

최소자본

SE는 지령 제4조 (2)에 따라 최소 120,000유로의 자본금을 보유해야 한다.단, 회원국이 특정 유형의 활동을 수행하는 기업에 대해 더 많은 자본금을 요구하는 경우에는 해당 회원국에 등록된 사무소를 가진 SE에도 동일한 요건이 적용된다(제4조 (3)항).

등록된 사무실

법령에 지정된 SE의 등기사무소는 중앙행정, 즉 진정한 업무중심지가 있는 곳이어야 한다.SE는 다른 회원국에 새로운 회사를 설립하기 위해 한 회원국에 회사를 해산하지 않고 유럽경제권 내에 등록된 사무실을 이전할 수 있다. 그러나 이러한 이전은 특히 이전 제안서의 작성, 법적 및 경제적 정당성을 입증하는 보고서를 요구하는 8항의 규정을 따른다.SE가 등록된 회원국의 관할 당국이 필요한 행위 및 절차의 완료를 증명하는 증명서를 양도 및 발급한 경우.

적용되는 법률

SE에 적용되는 법률의 우선순위를 명확히 한다.

등기 및 청산

SE 청산의 등록 및 완료는 정보 목적으로 유럽공동체 공식 저널에 공개되어야 한다.모든 SE는 등록된 사무실이 있는 주에 해당 주의 법률이 지정한 등록부에 등록해야 합니다.

법령

SE의 법령은 정시 주주총회와 경영이사회(2계급제) 또는 행정이사회(1계급제) 중 하나를 관리주체로 정해야 한다.2계층 시스템에서는 SE는 관리 이사회에 의해 관리됩니다.경영이사회 구성원은 제3자와의 거래 및 법적 절차에서 회사를 대표할 수 있는 권한을 가집니다.이들은 감독위원회에 의해 임명 및 해임됩니다.어떤 사람도 같은 회사의 경영진과 감독위원이 될 수 없습니다.단, 감독위원회는 휴일까지 부재한 경우, 임원 중 한 명을 선임하여 관리위원의 직무를 행사할 수 있습니다.이 기간 동안 감독위원회 위원으로서의 관계자의 직무는 정지된다.단일 계층 시스템에서 SE는 관리 이사회에 의해 관리됩니다.행정위원회 위원은 제3자와의 거래 및 법적 절차에서 회사를 대표할 권한을 가집니다.단일 계층 시스템에서는 관리 이사회가 한 명 이상의 구성원에게 관리 권한을 위임할 수 있습니다.

다음 작업은 감독위원회의 인가 또는 관리위원회의 심의를 필요로 합니다.

  • 가입 자본의 비율보다 많은 금액을 필요로 하는 투자 프로젝트
  • 공급계약과 이행계약에 규정된 총회전율이 이전 회계연도의 회전율보다 높은 계약체결
  • 대출의 조달 또는 허가, 채무증권의 발행, 제3자의 부채 인수 또는 제3자의 보증으로, 각 사례의 총액이 등록 자본의 비율보다 큰 경우
  • 매입가격 또는 처분대금이 청약자본의 비율을 초과하는 사업, 사업 또는 사업의 일부를 설립, 인수, 처분 또는 폐쇄하는 것
  • 상기의 비율은 SE의 법령에 의해 결정된다.5% 이상 25% 이하일 수 없습니다.

연차계정

SE는 대차대조표, 손익계산서, 어카운트에 대한 메모로 이루어진 연차계정 및 회사의 사업과 위치를 공정하게 볼 수 있는 연차보고서를 작성해야 하며, 연결계정 또한 필요할 수 있습니다.

과세

조세 문제에 있어서 SE는 다른 다국적 기업과 동일하게 취급된다. 즉, SE는 회사와 그 자회사에 적용되는 국가 법률의 조세 제도의 적용을 받는다.SE는 관리 센터가 있는 모든 회원국에서 세금과 요금이 부과됩니다.따라서, 그들의 [opinion]세금 지위는 아직 유럽 수준에서 적절한 조화가 이루어지지 않고 있기 때문에 완벽하지 않다.

정리

정리, 청산, 채무불이행, 지급정지는 대부분 국법의 적용을 받는다.SE가 등록된 사무실을 커뮤니티 외부로 이전하거나 다른 방법으로 제7조의 요건을 준수하지 않는 경우, 회원국은 적절한 조치를 취하거나 SE가 청산되도록 필요한 조치를 취해야 합니다.

법령 및 실시 상황

유럽기업법(SE)에 관한 2001년 10월 8일 이사회 규칙(EC) No 2157/2001[7].

2001년 10월 8일의 이사회 지침 2001/86/EC는[8] 종업원의 관여에 관한 유럽 기업의 법규를 보완한다.

다음 항목도 참조하십시오.Europa의 유럽 회사 [9]법령에 관한 보도 자료, 규정, 지침 및 FAQ 수집.

영국

영국이 유럽연합에서 탈퇴함에 따라 영국에 등록된 SE가 영국 Societas로, UK Societas가 [10]SE를 대체했다.

종업원 참여

주요 기사: 직원 참여 지침

이 규정은 2001년 [8]10월 8일 채택된 종업원의 관여에 관한 유럽 기업의 법규를 보완하는 이사회 지침(공식적으로 "종업원 참여에 관한 위원회 지침")에 의해 보완된다.이 지령에서는 SE 관리에 종사하는 종업원의 관여에 관한 규칙을 확립하고 있습니다.

EU 회원국들은 기업 경영에 대한 노동자의 관여 정도에 차이가 있다.독일에서는 대부분의 대기업이 일정 비율의 감독위원회 의석을 직원들이 선출할 수 있도록 허용해야 한다.다른 회원국은 그러한 요구사항을 가지고 있지 않으며, 이들 주에서는 그러한 관행이 거의 알려져 있지 않으며 경영진의 권리에 대한 위협으로 간주됩니다.

노동자가 관여하는 이러한 다른 전통은 10년 이상 법령의 채택을 방해해 왔다.노동자의 관여 규정이 없는 주에서는 SE가 그러한 규정을 회사에 부과하는 것을 두려워했고, 그러한 규정을 가진 주에서는 그러한 규정을 회피하는 것을 두려워했다.

지침에 포함된 절충안은 다음과 같이 도출되었다. SE의 근로자 참여 규정은 SE 창설 전에 직원과 경영진 간의 협상에 의해 결정될 것이다.합의에 이르지 못할 경우 지침에 포함된 조항이 적용됩니다.이 지침에서는 SE를 구성하기 위해 함께 모이는 기업의 최소 직원 비율이 근로자 참여 규정을 준수할 경우 SE에 근로자가 참여하도록 규정하고 있습니다.이 지시는 회원국이 이러한 기본 근로자 관여 조항을 자국 법률에 구현하지 못하도록 허용하고 있지만, 이 지령의 조항이 적용되고 근로자와 경영진 간의 협상이 실패하면 해당 회원국에 SE를 만들 수 없다.

정의.

종업원 참여의 정의: 경영진의 문제인 일상적인 의사결정에 참여하는 것이 아니라 회사의 감독 및 전략적 개발에 참여하는 것을 의미합니다.

참가

  • 양 당사자가 만족할 만한 합의에 도달하지 못할 경우 지침의 부록에 명시된 일련의 표준 원칙을 적용할 수 있다.
  • 참가모델은 예를 들어 종업원이 감독위원회 또는 행정위원회의 일부를 구성하는 모델, 종업원이 다른 기구에 의해 대표되는 모델, 그 외 재단의 경영진 또는 행정위원회 간에 합의되는 모델 등 여러 가지가 있다.r 회사 및 해당 회사의 종업원 또는 그 대표자, 정보 및 상담 수준은 두 번째 모델의 경우와 동일하다.지침에 정의된 참여 모델 중 하나가 선택되지 않는 한 총회는 SE 구성을 승인하지 않을 수 있다.
  • 종업원의 대표자는, 그러한 금전적, 물적 자원, 그 외의 시설을 제공받아 업무를 적절히 수행할 수 있도록 할 필요가 있습니다.
  • 합병에 의해 설립된 유럽 기업에 대해서는 종업원의 25% 이상이 합병 전에 의사결정에 참여할 권리가 있는 경우에 종업원 참여에 관한 표준원칙을 적용한다.여기서 정치적 합의는 2000년 12월 니스 정상회담까지 불가능했다.국가원수 또는 정부 수반이 채택한 타협안은 합병으로 형성된 SE에 대해 회원국이 지침을 적용하지 않도록 허용했다. 이 경우, 경영진과 직원 간에 합의가 이루어지지 않았거나 어떤 SE 직원도 참여할 권리가 없는 한 해당 회원국에 SE를 등록할 수 없었다.SE의 형성을 전하다.

고용계약 및 연금

고용 계약과 연금은 그 지침의 적용을 받지 않는다.직업연금제도와 관련하여 SE는 2000년 10월 위원회가 제시한 직업제도의 기관에 관한 지침 제안서에 규정된 규정, 특히 유럽연합의 모든 종업원에 대한 단일 연금제도의 도입 가능성과 관련하여 적용되고 있다.

발전

위에서 언급한 문제를 해결하기 위해 두 가지 접근법이 시도되었습니다.한 가지 접근법은 회원국의 회사법을 조화시키는 것이다.이 접근방식은 몇 가지 성공을 거뒀지만, 30년 후에는 제한된 진보만 이루어졌습니다.특히 기업의 경영에 종사하는 종업원의 관여와 같은 문제에 대해 다른 국가의 태도를 반영하고 있는 경우에는, 폭넓게 다른 규제 시스템을 조화시키는 것은 어렵다.

또 다른 접근방식은 회원국 개별 회사법과 공존하는 완전히 새로운 EU 회사법 시스템을 구축하는 것이다.기업은 국가 규정 또는 EU 전체 시스템 중 하나를 선택할 수 있습니다.다만, 이 어프로치는, 조화 어프로치보다 어느 정도 효과적입니다.각국은, 조화 어프로치가 수반할 수 있는, 기업지배구조의 외국의 전통을 기업에 강요하는 것에 대해서는 염려하고 있지 않습니다.또, EU전체의 시스템이, 전통에 맞은 것을 확실히 하고 싶다고 생각하고 있습니다.다른 회원국에 비해 불이익을 받지 않도록 하기 위해서입니다.

유럽 회사 법령은 제한적이긴 하지만 이 방향으로의 한 단계를 나타냅니다.SE에 관한 몇 가지 공통적인 EU 규칙을 확립하고 있지만, 이러한 규칙은 불완전하며, SE가 등록되어 있는 회원국의 법을 사용하여 규칙의 구멍을 메워야 한다.이는 이러한 문제에 대한 유럽의 공통된 규칙에 동의하는 것이 어렵기 때문이다.

등록

2018년 4월 11일 현재 3,015건의 등록이 이루어졌습니다.등록면에서는 체코가 2015년 12월 현재 전체 Societates Europaeae의 79%를 차지하고 있으며, 주요 유로존 기업의 Euro Stoxx 50 주식시장 지수 중 9개는 2015년 12월 현재 Societes Europaeaee이다.

회원국에 의한 연간 등록은 다음 [11]표에 제시되어 있습니다.

5인 이상 사회인이 등록된 부문(2014년)[12]

금융 서비스(21%)
서비스 커머스(18%)
금속(15%)
화학(11%)
기타 서비스(9%)
정보기술(7%)
기타(5%)
건설업(5%)
음식, 호텔, 케이터링(4%)
불명(3%)
수송(2%)

새로운 사회인 등록은 유럽연합 공식 저널에 발표될 예정이다.그들은 회사 자리가 있는 나라에 등록되어 있기 때문에 노조 전체의 공식적인 사회인 등록부는 없다.다만, worker-participation.eu 에서는, 현재의 등록 및 예정의 등록 데이타베이스를 유지하고 있습니다.예를 들어 다음과 같은 기업이 있습니다.

주요 유로존 기업의 Euro Stoxx 50 주가 지수 구성 요소
주목할 만한 예
이름. 이 상태에서는,
좌석은 비어 있다
에어버스 SE 프랑스.
아토스 SE 프랑스.
암레스트 SE 스페인
애스트론 SE 독일.
액셀 스프링어 SE 독일.
오토피스타 드 푸에르토리코 스페인[a]
알리안츠 SE 독일.
바스프 SE 독일.
빌핑거 SE 독일.
크리스티앙 디오르 SE 프랑스.
콘래드 일렉트로닉 독일.
다쏘 시스테메스 프랑스.
도이치 뵈르제 독일.
E.ON SE 독일.
EPEX 스폿 프랑스.
프레세니우스 SE 독일.
Getlink(게트링크 프랑스.
Gfk SE 독일.
Graphisoft SE 헝가리
KWS Sat SE 독일.
OHBSE 독일.
퓨마 SE 독일.
LVMH 모에 헤네시 루이비통 SE 프랑스.
맨세 독일.
새로운 작업 SE 독일.
노르덱스 SE 독일.
포르쉐 자동차 홀딩 SE 독일.
로켓 인터넷 독일.
하노버 뤽 SE 독일.
바피아노 SE 독일.
센비온 SE 독일.
HAWE Hydroik SE 독일.
ADVA 광네트워크 SE 독일.
Equens SE 네덜란드
데크라 SE 독일.
SGL 카본 SE 독일.
프로세이프 SE 키프로스
ProSieben Sat.1 미디어 독일.
클뢰크네르 독일.
송가 오프쇼어 SE 키프로스
SAP SE 독일.
슈나이더 전기 SE 프랑스.
스콜 SE 프랑스.
솔론 SE 독일.
스트라바그 SE 오스트리아
Total Energies SE 프랑스.
유니바일-로담코-웨스트필드 SE 프랑스.
잘란도 SE 독일.
지엘아베그 SE 독일.
  1. ^ 푸에르토리코의 미국 섬 지역에 본사를 두고 있지만 스페인 회사가 전적으로 소유하고 있습니다.

「 」를 참조해 주세요.

메모들

  1. ^ "Total number of registered European Companies (SEs) by year of establishment (2004 – 12.03.2018)". European Trade Union Institute. 21 March 2014. Retrieved 4 December 2015.
  2. ^ "L_2001294EN.01000101.xml". eur-lex.europa.eu.
  3. ^ GmbH, finanzen.net. "EURO STOXX 50 Index Today - EURO STOXX 50 Live Ticker - QUOTE & CHART".
  4. ^ Societas Europaea 등록 seeurope-network.org
  5. ^ A. 알트, C.Bervoets, K. Gregchenig, S. Kals, Societas Europaea (프랑스, 이탈리아, 네덜란드, 스페인, 오스트리아), 유럽비즈니스조직법리뷰(EBOR) 2002, 페이지 733-764.
  6. ^ Krzysztof Oplustil; Christoph Teichmann (2004). The European Company - All Over Europe: A State-By-State Account of the Introduction of the European Company. Walter de Gruyter. ISBN 978-3-89949-096-1.
  7. ^ "EUR-Lex - 32001R2157 - EN - EUR-Lex". eur-lex.europa.eu.
  8. ^ a b "EUR-Lex - 32001L0086 - EN - EUR-Lex". eur-lex.europa.eu.
  9. ^ "EU directives and other official acts on company law". Archived from the original on 25 October 2012.
  10. ^ "The European Public Limited-Liability Company (Amendment etc.) (EU Exit) Regulations 2018". www.legislation.hmso.gov.uk.
  11. ^ "ecdb.worker-participation.eu". ecdb.worker-participation.eu.
  12. ^ Cleverway. "Facts & Figures / European Company (SE) / Home - WORKER PARTICIPATION.eu". www.worker-participation.eu.

레퍼런스

  • A. 알트, C.Bervoets, K. Gregchenig, S. Kals, Societas Europaea (프랑스, 이탈리아, 네덜란드, 스페인, 오스트리아), 유럽비즈니스조직법리뷰(EBOR) 2002, 페이지 733-764.
  • Catherine Cathiard 및 Arnaud Lecourt, "La Pratique du Droit Europén des Sociétés – 비교 des structures et des des fusion transfrontalieres", [유럽 회사법 실무 - 유럽 구조와 국경을 초월한 합병 비교 분석], 파리, JOLY 에디션, 2010.
  • Catherine Cathiard "Societe Européenne (Societas Europaea)" (유럽회사),Lexis-Nexis, Jurisclasseur, 회사법, 양식, 브로셔 C-5 및 C-6(프랑스어)
  • Catherine Cathiard, "저평가된 기업형태에 대한 탄원: Societas Europaea(SE)", OPTION FINCE, 17 Janvier 2011(프랑스어판).
  • Catherine Cathiard," The Societas Europaea: 실천으로부터 긍정적인 평가", JORDER DES SOCIETES, n°83, janv. 2011(프랑스어로 제공).
  • 유니베일 로담코 그룹 법무 디렉터 캐서린 캐시아드와 데이비드 자이툰, "유럽 기업: 장점과 기회", DECIDURS Stratégie Finance Droit n° 108, 9.2009년(프랑스어 및 영어로 제공, 아래 외부 링크 참조).
  • Catherine Cathiard와 Frédéric Lemos, Foncierre LFPI의 매니징 디렉터, "프랑스 내 유럽 기업의 첫 번째 해외 이전: Foncierre LFPI 경험", JCP En°1, 2009년 1월 1일(프랑스어로 제공)
  • Catherine Cathiard와 Scor의 공동 제너럴 매니저 Patrick Thourot, "La Société Européen: bilan, perspectes et retour d'exprience", ACTES PRATIQUES & Ingénierie Sociétaire, n°102, nov-dec 2008(프랑스어).

외부 링크