직원노령급여기관

Employees' Old-Age Benefits Institution
직원노령급여기관(EOBI)
ادارہِ مراعاتِ معمّر ملازمین
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에이전시 개요
형성된1976년 4월 15일; 45년 전(1976-04-15)
관할권파키스탄
본부카라치
기관 임원
  • 샤켈 아흐마드 회장
웹사이트직원노령급여기관

The Employees' Old-Age Benefits Institution (EOBI) (Urdu: ادارہِ مراعاتِ معمّر ملازمین) is the pension, old age benefits and social insurance institution of the Government of Pakistan.해외파키스탄인재개발부 주관으로 운영되고 있다.[1]1976년 파키스탄 의회의 1976년 직원 노령급여제도법 통과를 통해 결성되었다.[2]2021년 9월부터 쉐이클 아흐마드는 직원노령급여연구소의 회장이다.[3]

EOB에 대한 기여i

EOBI는 부분적으로 자금을 지원받아 운영된다.피보험자 및 피보험자의 고용주는 피보험자 고용기간 동안 EOBI에 기여하도록 되어 있다.고용주는 정부가 정한 최저임금의 5%를, 종업원은 최저임금의 1%를 지급하도록 돼 있다.이 기부는 전체 기부의 절반에 해당하는 반면 나머지 절반은 파키스탄 정부로부터 나온다.파키스탄 정부는 1995년까지 이 계획에 기여했으나 그 후 철수했다.[4]

EOBI는 고용주, 고용주, 정부의 기여 외에도 수익성 있는 프로젝트에 투자해 연금 제공을 위한 소득을 창출하고 있다.[4]

EOB에서 제공하는 혜택i

직원노령급여기관은 피보험자 또는 그 생존자에게 다음과 같은 혜택을 제공한다.보험에 가입한 사람은 일반적으로 60세가 되고 15년 동안 보험에 가입한 후에 연금을 받을 수 있게 된다.

  1. 노령연금 - 퇴직시 지급되는 연금
  2. 유족연금 - 피보험자가 사망할 경우 피보험자 지명자에게 유족연금을 지급한다.이슬람의 가르침에 따라 노부모와 젊은 과부가 생존연금 프로그램에 포함된다.EOBI 규정에 따르면 미혼 직원의 부모는 직원이 사망할 경우 5년간 연금을 받는다.EOBI 피보험자 서비스 36개월 후 사망한 직원이 있다면 그의 미망인은 평생 생존자 연금을 받게 된다.사망한 피보험자의 자녀는 피보험자의 미망인이 재혼하더라도 자녀의 의붓아버지가 자녀들의 경제적 책임을 지지 않을 수 있어 EOBI 유족연금을 받을 수 있다.
  3. 무효연금 - 피보험자의 장해가 발생한 경우 지급되는 연금
  4. 노령보조금 - 노령보조금은 고령화 연령을 달성하였지만 연금에 대한 최소기준을 충족하지 못한 사람에게 지급한다.

최저 연금 6500원/-(2018년 9월 개정)은 제도별로 지급되며, 최대 연금은 고용 중 평균 임금과 보험 가입 연수로 제한된다.[1]

2001-02년 기준 이 계획의 수혜자는 2 라크 이상이다.수혜자의 자세한 내용은 아래 표에 기재되어 있다.[1]

카테고리 지출한 연금(Million Rs in Million Rs 전체연금점유율 수혜자 수
노령연금 747 78.8 141330
유족연금 187 19.6 52782
무효연금 8 0.9 4825
노령보조금 6 0.7 3776
합계 948 100 202,707

EOB의 성장i

EOBI에 등록된 고용주와 고용인의 수는 1977년 설립 이후 증가하였다.참여 고용주, 피보험자 및 수혜자의 세부사항은 아래 표에 제시되어 있다.[4]

등록 참여 고용주 피보험 직원 수혜자
1977 5447 8807 --
1999 42632 1,465,087 164,203
2000 43560 1,572,014 181,547
증가율(%) 99-00 2.2 7.3 10.6

한계와 비판

연금제도에 의한 평균 소득은 2006-07년에 888/-에서 월 1000/-로 증가하여 매우 낮다.생활비 증가와 함께 지수화 규정이 없다.또한 지방공무원은 가장 건강보험 혜택이 필요한 시기인 퇴근 후 바로 건강보험 혜택을 상실한다.[4]

주요 과제

EOBI가 직면한 주요 과제 중 하나는 EOBI에 대한 기여도가 낮아서 수익자의 부채에 비해 기여도가 낮다는 것이다.현재 출연금 및 투자수익률로는 2024년까지 급여지급 및 관리비를 충당하기에는 부족할 것으로 추산된다.2035년에는 기금이 완전히 소진될 것으로 추정된다.[4]

취한 조치 완화

행정비 절감을 위한 전산화와 행정개혁이 진행되고 있다.그 결과 2002-03년 분담금의 약 22%였던 행정지출이 2003-04년에는 17%로 줄었다.계획의 수익성을 보장하기 위해 관리 비용을 줄이기 위한 추가 작업이 필요하다.[4]

참조

  1. ^ a b c "About EOBI". Employees Old-Age Benefits Institution. Retrieved 9 August 2016.
  2. ^ "Employees' Old-Age Benefits Institution Act of 1976". Employees' Old-Age Benefits Institution. Retrieved 9 August 2016.
  3. ^ "Opposition not interested in poll reforms: Fawad Chaudhry". DAWN.COM. 2021-09-08. Retrieved 2021-10-01.{{cite web}}: CS1 maint : url-status (링크)
  4. ^ a b c d e f g 파키스탄의 연금 및 사회보장제도

외부 링크