종업원 소유권 신탁

Employee ownership trust

종업원소유신탁(EOT)은 회사의 모든 종업원의 이익을 위해 신탁으로 회사의 영구 또는 장기 지분을 보유합니다.EOT는 회사에 대한 간접(신뢰) 직원 소유권을 제공합니다.

특히 종업원 소유의 다양한 형태 중에서 신탁모형은 종업원이 주식을 직접 소유하는 대신 선택할 수 있다. 왜냐하면 신탁모형은 종업원의 자금조달을 필요로 하지 않고 종업원의 주식매수를 조직하는 데 사용될 수 있고 장기소유모형을 제공하고 관리하기 쉽기 때문이다.종업원 소유권에 대한 이 신뢰 모델은 영국 정부에 의해 2012년부터 추진되어 현재 영국에서 종업원 소유권의 주요 형태가 되고 있습니다.또한 미국에서는 EOT 소유모형이 ESOP의 [1]대안으로 인식되고 있다(영구신탁, 관리인-소유신탁과 같이 다르게 표기될 수 있음).

종업원 소유권의 신뢰 모델

종업원 소유에는, 종업원 개인의 주식의 직접 소유, 종업원 신탁의 수탁자가 종업원을 대리하는 간접 소유, 및 직접 소유와 간접 [2]소유의 양쪽 모두를 조합한 하이브리드 모델의 3개의 기본적인 형태가 있습니다.EOT는 EOT의 수탁자가 모든 종업원을 대신하여 영구 또는 장기 신탁으로 주식을 보유하는 간접 소유 형태입니다.EOT는 하이브리드 모델에서도 사용할 수 있습니다. 즉, EOT가 개인 주주(및 기타 투자자)로서 종업원과 함께 보유하는 지분을 보유하고 있습니다.EOT 주식 보유는 회사가 종업원 [3]소유권을 가지기 위해 관련 회사(또는 그룹) 내에서 종업원의 참여를 보장하는 조직 구조와 연계하여 행동해야 합니다.

EOT 사용

종업원 소유 비즈니스 모델은 기업, 종업원 및 [4]사회에 이익을 가져오는 방법입니다.신탁모형은 종업원주식 [5]직접소유와 관련된 종업원소유모형과 비교하여 다음과 같은 특징이 있습니다.

  • 종업원 개인이 아닌 사업체 자체의 기여금을 사용하여 종업원 소유로의 이행에 자금을 조달할 수 있다.
  • 현재와 미래의[6] 직원 모두의 최고의 이익을 돌보고 직원들에게 집단적인 "목소리"를 제공하는 차량인 EOT를 포함한 직원 소유에 대한 안정적이고 장기적인 구조를 제공한다.
  • 이를 통해 개별 종업원주식(또는 주식선택권) 제도를 운영하는 것보다 세금 및 전반적인 행정절차가 더 간단해집니다.

EOT 소유 기업의 조사에서는 직원들 간의 공정성, 신뢰, 우수성, 겸손성, 용기 등에서 높은 점수를 얻었으며 연공서열 [7]간에는 큰 차이가 없었다.또한 EOT 소유 기업을 대상으로 한 조사에서는 종업원 소유가 밀레니얼 세대의 포부를 충족시키는 데 효과적이라는 것을 알 수 있으며, 밀레니얼 세대는 이전 [8]세대보다 이익 공유나 자기 계발 등 종업원 소유 비즈니스 모델의 많은 특성을 중시하고 있습니다.

영국의 EOT

EOT는 2012년 Nuttall Review of Employee Ownership 이후 수년간 영국 정부(다른 유형의 직원 소유권 포함)에 의해 추진되었습니다.EOT는 사용을 장려하기 위해 2014년 비과세 제도가 도입되었을 때 영국 세법에 인정되었습니다.Nuttall Review와 EOT 세금 면제는 영국 직원 소유 [9]회사의 수를 늘리는 데 도움을 주었다.

종업원 소유권 상세 검토

영국은 신뢰 모델을 포함한 다양한 형태의 직원 소유의 오랜 역사를 가지고 있다.2012년 Graeme Nuttal은 "직원 소유의 장벽을 식별하고 이를 [10]무너뜨릴 해결책을 찾기 위해 정부와 협력하기 위해" 영국 정부의 직원 소유에 관한 독립 고문으로 임명되었습니다.그 결과 Nuttall Review는 특히 신탁을 통한 종업원 소유의 장점을 주창했다.이것은 장기적인 구조를 제공하고 종업원 고용을 달성하고 종업원 매수 지원에 적합한 것이다.Nuttall Review는 직원 소유권에 대한 인식을 높이기 위해 세금 변경을 지지했고 정부에 [11]의해 광범위하게 지지를 받은 다양한 권고사항을 포함했다.Graeme Nuttall은 새로운 세금 우대 가능성에 대해 HM 재무부와 협력했습니다.

2012년 가을, HM 재무부와 HM 세입세관은 Nuttall Review에 대한 정부의 대응을 실시하기 위한 지원을 확인하고, 정부는 이 [12]목표를 지원하기 위한 추가 인센티브를 검토하고 있다고 확인했다.정부는 세금을 회피하기 위한 목적이 아닌 종업원급여신탁을 포함하여 다양한 종업원소유모형을 합법적으로 적용할 수 있다고 인식하였다.

2013년, 정부는 Nuttall Review의 조사 결과에 따라 간접적인 직원 소유 구조를 [13]장려, 촉진 및 지원하기 위해 두 가지 세금 감면 제도를 도입하기로 결정했다고 발표했다.이러한 면제조항은 세금우대종업원주식제도가 이미 직접종업원주식소유를 장려하는 것과 같은 방식으로 기존 간접종업원소유구조와 신설된 간접종업원소유구조를 지원하는 데 어느 정도 도움이 될 것이다.세금 감면은 또한 그 분야에 대한 인식을 높이고 전환을 고려하고 있는 기업들에 대한 간접적인 직원 소유 구조의 매력을 증가시켰다.

2014년 금융법

2014년 영국 재무법은 영국 세금 목적의 EOT의 정의를 만들었다.이 정의는 EOT의 수탁자의 재량권을 제한한다.EOT는 다음을 허용해서는 안 됩니다.

  • 동일한 조건의 관련 회사 및 그룹 회사의 모든 종업원의 이익(일부 제한된 예외 제외) 이외의 방법으로 적용되는 신탁의 재산(아래 참조)
  • 신탁재산을 적용하는 EOT의 수탁자:
    • 새로운 신뢰를 생성하거나
    • 포괄적으로 다른 EOT 이외의 화해의 수탁자에게 재산을 이전하는 행위
  • 수익자에게 대출할 수탁자 또는
  • 상기 중 하나를 허용하는 방식으로 EOT의 조건을 개정해야 한다.

2014년 금융법에서는 다음과 같은 내용을 도입하였다.

  • 수탁자에게 회사에 대한 지배적 지분을 주기 위해 EOT에 대한 주식 매각과 관련하여 발생하는 양도소득세의 완전한 면제
  • EOT에 [14]의해 통제되는 회사(또는 그룹)의 종업원에게 지급되는 세금 연도당 종업원당 최대 3,600파운드의 특정 재량 상여금에 대한 소득세(그러나 국가 보험 출연금은 제외) 면제.

이러한 면제를 [15]적용하기 위해서는 몇 가지 조건이 충족되어야 합니다.

평등요건

신탁이 영국 EOT 자격을 갖추기 위한 중요한 요건은 "균등성 요건"을 충족하는 것입니다.2014년 금융법 이전에는 종업원 신탁(종업원 소유 목적으로 사용되는 신탁도 포함)이 종업원 신탁(특히 제86조)과 관련된 상속법(1984년)의 특정 부담이 적은 요건을 충족하기 위해 작성되었다.이와 같은 종업원 신탁 하에서 수탁자는 선택한 수익자에게 맞춤형 조건으로 분배할 수 있지만, 이와는 대조적으로 EOT는 모든 적격 종업원이 "동일한 조건"의 분배로부터 이익을 얻도록 요구한다.즉, EOT 수혜자는 모두 동일한 금액을 받아야 하며, 급여, 근속기간 또는 근무시간에 따라 그 혜택이 달라질 수 있다.

비과세 직원 상여금에도 비슷한 개념이 적용된다.고용주 또는 다른 그룹 회사에 고용된 모든 개인은 참여할 자격이 있어야 하며, (제한적인 예외는 있지만) 모두 동일한 조건으로 참여해야 합니다.

영국에서의 EOT 도입 효과

Nuttall Review와 EOT 세금 변경은 직원 소유에 대한 폭넓은 관심을 자극했다.일부 기존 직원 소유 기업은 [16]EOT를 통합하기 위해 소유권 구조를 변경했습니다.새로 만들어진 EOT와 간주 EOT(특정 요건을 충족하는 기존 직원 신탁)를 합치면 현재 영국 직원 소유 부문의 3/4 이상, 전체 [17]직원 수의 절반 이상을 차지하게 됩니다.

미국의 EOT

미국에서는 EOT의 사용이 있습니다.

2014년 국제 디자인 회사인 Wimberly Alison Tong & Goo(WATG)는 미국 기업 최초로 영어 [18]EOT를 통해 직원 소유권을 창출했습니다.WATG는 ESOP로의 매각에 반대하기로 결정했습니다.리더쉽은 ESOP의 작성과 유지에 드는 비용과 시간(법률 업무, 관리, 평가 등)을 회피하고 싶었습니다.또한 그들은 단순히 기존 매입계약의 환매의무를 ESOP [19]환매의무로 대체하는 것을 피하고자 하였다.

2017년에 Ann Arbor 회사, Arbor Assays도 영국의 [20]EOT에 의해 소유되었습니다.이 종업원 소유 방식은 종업원의 이익을 위해 회사를 영속적으로 유지하기 위해 채택되었다.재무적으로는, 종업원이 이익을 얻을 수 있는 것은, 기본급에 가세해, 회사 운영이나 장래의 투자에 필요 없는 수익을 매년 참가 종업원에게 배분하기 때문입니다.

다른 미국 기업들도 다음과 같은 국내 신탁법에 따라 설립된 신탁을 사용하여 신탁 소유의 형태로 이행하고 있다.

  • 2016년 미국 최초의 EOT 파이낸스 회사를 설립한 오리건주 기업 Equity Atlas.사회적 사명을 염두에 두고 개발 및 설계된 이 회사는 근로자 소유의 민주적 통제와 균등한 이익 분배를 영속적으로 유지하는[21] 영구적인 직원 소유 신탁을 설립했습니다.
  • Metis Construction (2016)[22]
  • 유기 성장 기업(2018년)[23]
  • Paras and Associates(2019)[24]
  • ShopBot (2021)[25]

호주의 EOT

Employee Ownership Australia는 EOT 모델을 [26][27]호주에 도입하기 위해 노력하고 있습니다.

레퍼런스

  1. ^ "What Is Employee Ownership?". National Center for Employee Ownership (NCEO). National Center for Employee Ownership (NCEO). Retrieved 13 June 2020.
  2. ^ John, Nelson-Jones; Nuttall, Graeme (1987). Employee ownership : legal and tax aspects. Fourmat Pub. pp. Chapter 8. ISBN 978-1851900336.
  3. ^ "Glossary" (PDF). Sharing Success: The Nuttall Review of Employee Ownership (July 2012). July 2012. Retrieved 13 June 2020.
  4. ^ "THE OWNERSHIP DIVIDEND: THE ECONOMIC CASE FOR EMPLOYEE OWNERSHIP" (PDF). Employee Ownership Association. Employee Ownership Association and LID Publishing Ltd 2018. Retrieved 13 June 2020.
  5. ^ "Moving to Employee Ownership 2013" (PDF). Publishing Service UK Gov. Department for Business, Innovation and Skills. Retrieved 13 June 2020.
  6. ^ Employee Ownership - How To Get Started (PDF). Employee Ownership Association. 2016. pp. 10, 13.
  7. ^ Steare, Roger; Stampoulidis, Pavlos. "THE MORAL DNA OF EMPLOYEE-OWNED COMPANIES" (PDF). Chartered Management Institute. Retrieved 13 June 2020.
  8. ^ Lewis, Peter Neville; Yeoman, Ruth. "Busting The Millennial Myth: The Power Of Purpose" (PDF). Fieldfisher. Fieldfisher. Retrieved 13 June 2020.
  9. ^ "Is employee ownership the future of business? Business Leader News". Business Leader. 9 October 2019. Retrieved 13 June 2020.
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  11. ^ "The Nuttall Review of Employee Ownership – One Year On Report" (PDF). Department for Business, Innovation & Skills. Department for Business, Innovation & Skills. Retrieved 13 June 2020.
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  16. ^ Pendleton, Andrew; Robinson, Andrew. "Employee ownership in Britain" (PDF). White Rose Employee Ownership Centre. Retrieved 13 June 2020.
  17. ^ Mason, Nigel. "Equity For All: How a simple trust can spread ownership and wealth to millions" (PDF). Ownership at Work. Retrieved 13 June 2020.
  18. ^ "Fieldfisher advises first US business to adopt UK employee ownership model". Fieldfisher. Fieldfisher 14 April 2016.
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  23. ^ "The British Are Coming — ESOPs and Perpetual Trusts". Employee Owned America. 10 December 2018.
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