미국의 차별

Discrimination in the United States

차별은 "개인의 공과에 관계없이 계급이나 [1]범주의 기반 또는 기반, 특히 민족성, 성별 또는 유사한 사회적 요소에 기초한 편견을 보여주는 것"으로 구성된다.이 용어는 한 그룹이 의도적으로 선별되어 더 나쁜 대우를 받거나 동일한 기회가 주어지지 않을 때 다른 그룹의 구성원들 간의 치료 차이를 강조하기 위해 사용된다.소수민족에 대한 태도는 미국 역사에서 차별에 의해 특징지어져 왔다.많은 형태의 차별이 미국 사회에서 인정되고 있는데, 특히 국가 기원,[2][3][4] 인종, 민족,[3][4][5] 비영어,[3][4] 종교,[6] 성별,[7][8] 성적 [5][7][8]성향에 기초하고 있다.

역사

인종 차별

색깔론은 피부색 때문에 사람들이 평등하게 대우받는 인종에 기초한 차별의 한 형태이다.그것은 노예제 기간 동안 미국에서 처음 발생했다.피부가 옅은 노예들은 실내에서 일하는 경향이 있는 반면, 피부가 검은 노예들은 실외에서 일하는 경향이 있었다.남북전쟁 이후 재건 기간인 1865년 미국 헌법 수정 제13조가 통과되어 노예제도를 폐지하였다.이는 곧 "미국에서 태어나거나 귀화한" 모든 사람에게 시민권을 부여한 미국 헌법 수정 제14조와 모든 사람에게 투표권을 보호하는 미국 헌법 수정 제15조가 뒤따랐다.재건 기간 동안 통과된 이 개정안은 새로 해방된 노예들에게 보호를 확대했다.그러나 1870년대에 짐 크로우 법은 미국 남동부에 도입되었다.이 법들은 1896년 플레시 대 퍼거슨 사건에서 처음 나온 "분리되나 평등"[9]의 생각을 촉진했는데, 이는 모든 인종이 평등하다는 것을 의미하지만, 그들은 별도의 공공 시설을 가져야 한다는 것을 의미한다.인종 혼합은 공립학교,[10] 대중교통, 식당과 같은 대부분의 장소에서 불법이었다.이 법들은 미국에서 차별과 차별을 증가시켰다.종종, "Color"를 위해 지정된 제품이나 섹션은 열등했고 "White Only"[11]만큼 좋지 않았다.분수대, 화장실, 공원 벤치는 짐 크로 법으로 인해 백인들이 격리된 지역 중 일부에 불과했다.게다가, 짐 크로우 법은 체계적으로 아프리카계 미국인들과 유색인종들의 삶을 더 힘들게 만들었다.흑인들이 투표할 기회를 얻기 전에 읽고 쓰는 능력 테스트를 하고 다른 장애물을 겪어야 했기 때문에 투표는 더 어렵게 만들었다.

현대 미국에서 게이 흑인 남성들은 교차 차별을 경험할 가능성이 매우 높다.미국에서 흑인 동성애자의 자녀 빈곤율은 52%로 미국에서 가장 높다.동업 중인 흑인 동성애자 남성들은 또한 백인 동성애자 [12]커플들보다 가난하게 살 가능성이 6배나 더 높다.

일부에서는 흑인들에 대한 인종차별적 처우가 대량학살에 해당한다는 논란이 일고 있는데, 흑인학살은 흑인 노예제, 짐 크로, 그리고 미국의 다른 인종주의 기관들에 대한 자세한 내용을 담고 있다.

2020년 8월 미국 법무부예일대가 아시아 후보들을 인종에 따라 차별했다고 주장했지만 예일대는 혐의를 부인했다.[13]

반격

마틴 루터주니어, 말콤 엑스, 로사[14] 파크스와 같은 주요 인물들은 민권 운동의 인종 차별에 대항하는 싸움에 관여했다.1955년 로사 팍스가 버스 자리를 양보하지 않자 앨라배마 몽고메리에서 벌어진 대규모 버스 보이콧이 촉발되었는데, 이 운동은 시민권 운동의 시작에서 없어서는 안 될 시기였다.버스 보이콧은 미국 대법원이 분리 좌석이 위헌이라고 판결하기 전까지 총 381일 동안 지속되었다.평화 운동가이자 목사인 마틴 루터 킹 주니어는 미국 사회에서 흑인들의 개선을 주창하며 그러한 시위를 주도했다.몽고메리 버스 보이콧에서 그의 역할은 민권 운동에서 그의 역할을 시작하는 데 도움을 주었다.킹은 흑인뿐만 아니라 백인들이 참석한 많은 시위를 조직했다.

킹이 평화적인 시위를 조직하는 동안[15] 말콤 엑스는 다른 길을 갔다.그의 주요 지지자인 네이션 오브 이슬람은 흑인 권력과 흑인 자존심을 강조했다.말콤 엑스의 행동은 특히 킹 박사의 행동과 모순되는 급진적이었지만, 그는 여전히 정치적 관점에서뿐만 아니라 일상생활에서 인종 차별에 맞서는 선구자 중 한 명으로 여겨진다.흑인 민족주의와 반격하기 위한 폭력 사용에 대한 그의 생각은 후에 흑표당으로 알려지게 된 흑표당의 정치 집단에 불을 붙이는데 도움을 주었다.바비 실과 휴이 P에 의해 결성되었다. 뉴튼, 이 단체는 1966년 10월 캘리포니아 오클랜드에서 만들어졌다.보통 흑인들과 무장하고 단체로 보여지는 블랙 팬서들은 처음에는 오클랜드 경찰서의 활동을 순찰하기 시작했지만, 곧 로스앤젤레스나 시카고와 같은 도시에서 광범위한 지지를 받게 되었다.비록 그들은 폭력적인 갱단으로 보여지고 사회에 위험한 존재로 보였지만, 블랙 팬서들은 많은 도시에 있는 학생들을 위한 무료 아침 식사나 무료 진료소와 같은 수많은 사회 프로그램을 가져왔다.블랙 팬서들이 무엇을 위해 싸웠는지 그들의 텐포인트 프로그램에 요약되어 있다.그들은 결국 1970년대 초에 J.에드가 후버가 이끄는 FBI에 의해 제거되었다.내부의 긴장과 재정난과 같은 다른 요인들도 흑표당의 종말에 영향을 미쳤고 1982년에는 완전히 사라졌다.[16]

교육제도에서 시민권 운동은 1954년 브라운 교육위원회판결 이후 더욱 커졌다.올리버 브라운은 그의 딸이 "분리되지만 평등하다"는 수정헌법 제14조의 보호조항을 위반한다고 주장하는 모든 백인 학교에 등록하는 것이 허락되지 않자 카나스의 토페카 교육위원회에 이의를 제기했다.Ruby Bridges는 Little Rock Nine과 함께 학교의 분리가 진행되는 동안 백인 또래, 그들의 부모, 그리고 지역 사회로부터의 차별을 다루었습니다.리틀록 나인은 아칸소주 리틀록에 있는 센트럴 고등학교에서 학교를 다니기 위해 자원한 9명의 흑인 학생들로 구성된 단체이다.그들은 계속해서 대중들과 문제를 겪었고 다른 학생들, 학부모들, 그리고 심지어 리틀록 주방위군으로부터 가혹한 대우에 직면했다.하지만 드와이트 D 대통령이 되면서 변화가 생겼다. 아이젠하워는 학생들을 [17]호위하기 위해 연방군을 파견함으로써 개입했다.루비 브릿지를 위해 그녀는 1960년 11월 14일 윌리엄 프랜츠 초등학교에 등록하면서 시민권 운동에 참여했습니다.많은 학부모들이 자녀들을 수업에 들어오지 못하게 했기 때문에 브리지스는 바바라 헨리가 가르친 수업에 혼자 있었고 종종 혼자 식사를 하고 혼자 쉬는 시간을 가졌다.루비는 가족과 함께 루이지애나 주 전역에서 인종차별 철폐로 인해 많은 역풍을 맞았지만, 북부에서 수많은 사람들의 지지를 받았고 브릿지는 [18]한 해를 마칠 수 있었다.

현대 사회

성차별

성차별은 또 다른 형태의 차별이다.여성들은 아이를 위해 며칠을 쉬고, 출산 휴가를 위해 휴가가 필요하고, "더 감정적인" 것으로 고정될 수 있기 때문에 종종 고용주들에게 지출로 보여진다.그것[19] 유리 에스컬레이터 또는 유리 천장으로 알려져 있는데, 이것은 여성들이 남성들이 지배하는 직업에서 억압받고 있는 반면, 남성들은 종종 특정 분야의 권위 있는 자리에 빠르게 오른다고 주장한다.남성은 경영에 박차를 가하고 있어, 보다 오래 근무해, 경우에 따라서는 그 분야에서 보다 경험이 많은 여성을 웃돌고 있다.

남성의 권리는 이혼과 양육권, 육아휴직, 육아사기, 건강, 교육, 징병가족법 분야와 가정폭력, 성기 청렴, 강간 혐의 등 법의 다른 영역에서 남성에 대한 차별을 다룬다.

이민자에 대한 차별

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미국으로 이민자들은 완전히 다른 유형의 차별에 영향을 받는다.일부 사람들은 많은 사람들이 그 나라에 입국할 수 있는 것이 경각심을 불러일으키는 원인이라고 느끼기 때문에 [20]그들을 차별한다.

애리조나는 시민권을 증명하기 위해 항상 서류를 소지하도록 강요하는 을 통과시켰다.어떤 사람들은 이민자들이 "미국인들" 직업을 갖고 있다고 주장한다.이민 제한은 경제에서 가장 큰 정부 개입 중 하나이다.그들은 수백만 명의 이민자들이 직업을 갖고, 집을 빌리고, 그렇지 않으면 가질 [21]수 있는 다양한 기회를 추구하는 것을 막는다.폭력적인 증오 범죄가 급격히 증가했다[22].최근의 사회심리학 연구는 이민자들에 대한 이러한 형태의 편견이 일부 상당히 기본적인 인지 [23][24]과정에 의해 부분적으로 설명될 수 있다는 것을 시사한다.

소일루에 [25]따르면, 어떤 사람들은 이민자들이 피부색, 목소리, 외모, 신념 때문에 끊임없이 차별을 받는 것에 직면한다고 주장한다.많은 이민자들은 좋은 교육을 받았고, 어떤 사람들은 그들이 종종 학교 과밀, 질병, 그리고 이 "희생받지 못하는"[26] 사람들의 믿음 때문에 주최국 문화의 원치 않는 변화와 같은 사회의 병폐로 인해 비난 받고 박해를 받는다고 주장한다.

Soylu에 따르면, 미국에는 1924년까지 국가원산지법[26]시행되기 전까지 개방적인 이민 정책이 있었다.1924년 미국 연방법인 이민법에 따르면, 그것은 어느 나라로부터든 입국할 수 있는 연간 이민자 수를 1921년 이민 제한법에 의해 설정된 3%의 상한선에서 1890년에 이미 미국에 살고 있던 그 나라 인구의 2%로 제한했다.1890년 인구조사 1921년 긴급할당법을 대체했다.이 법은 주로 남유럽인과 동유럽인들의 이민을 더 제한하기 위한 것이었다.뷰캐넌에 따르면 1930년대 후반 여론조사가 등장하면서 이 문제에 대한 국민의 생각과 의견을 수렴해 이민정책 분석이 이뤄졌다.이러한 요소들은 이민 정책에 대한 뜨거운 논쟁을 부추겼다.이러한 논쟁은 2000년대까지 계속되었고 조지 W. 부시의 이민 제안에 의해 [27]더욱 강화되었다.일부에서는 9/11 테러가 나라를 편집증과 공포에 휩싸이게 했고,[26] 이로 인해 국경 폐쇄에 찬성하는 견해가 강화되었다고 주장한다.

직장에서의 차별

이민자들의 법적 문서 접근 부족과 이민의 값비싼 특성 때문에 미국으로의 이민은 어려울 수 있다.미국은 역사적으로 일자리를 찾는 사람들의 주요 목표지였고, 오늘날에도 여전히 그렇다.미국에 4년간 살고 있는 47세의 기혼 여성인 그레이시엘라는 이렇게 말했다. "내 남편은...그는 실직했다.상황이 어려워지기 시작했는데...우리는 일과 더 나은 삶의 가능성을 [28][29]찾아야 할 필요성을 안고 왔습니다."전세계적으로, 점점 더 많은 사람들이 국가를 넘어 이주함에 따라 노동력은 점점 더 다원적이고 인종적으로 다양해지고 있습니다.비록 인종이나 민족에 기초한 차별적 고용 관행이 대부분의 선진국에서 금지되어 있지만, 페미니스트 학자 메리 하코트에 따르면, 실제 차별은 여전히 널리 [30]퍼져 있다.작가인 Sahagian Jacqueline은 이러한 차별행위의 한 예가 메이시 백화점에서 발생했다고 주장한다.미 법무부에 따르면 메이시스는 적법한 노동 허가를 받은 합법 이민자들을 상대로 불공정한 문서 작성 관행을 사용했다.메이시스는 재검증 과정에서 고용주가 재검증 과정에서 이민자 신분이나 국적 등을 근거로 다른 직원과 다른 서류를 요구해 이민자 직원을 차별할 수 없도록 한 이민법을 위반했다.피해 직원 [31]중 일부는 불법 재검증으로 연공서열 상실, 정직, 해고까지 당했다.그들의 의견은 논란이 있지만, 연구원 Moran, Tyler, Daranee는 이민자들의 수가 증가하고 미국 사회에서 경제적 역할이 확대됨에 따라, 이민자들이 노동력에서 성공할 수 있는 기회를 만드는 것이 모든 저임금 노동자의 경제적 안보를 향상시키기 위한 중요한 전제 조건이라고 주장한다.g가족과 우리 [32]경제의 미래 활력을 보장한다.

성적 성향에 따른 차별

다른 형태의 차별은 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 퀴어 개인에 대한 차별이다.종교적 신념과 같은 개인적인 이유로 고용주들은 때때로 LGBTQ 사람들을 고용하지 않기로 선택한다.1979년 말 보수적인 복음주의 개신교 신자들과 로마 가톨릭 신자들 사이새로운 종교 부흥은 1970년대와 1980년대 [33][34][35][36]사이에 미국을 지배할 기독교 우파와 정치적으로 제휴한 공화당의 연합을 이끌었고, 이는 성소수자 권리 운동[35]또 다른 걸림돌이 되었다.1980년대 HIV/AIDS 전염병 동안 LGBTQ 커뮤니티는 집단 히스테리의 초점이 되고 고립과 소외를 겪으며 극단적인 폭력 [37]행위의 표적이 되면서 더욱 오명을 썼다.

LGBTQ 사람들과 그들의 권리는 다양한 이유로 차별되어 왔다. 예를 들어 LGBTQ 사람들과 관련된 논쟁의 주제 중 하나는 동성결혼이다. 동성결혼은 2015년 6월 대법원 사건인 Obergefell Hodges에 이어 50개모두에서 합법화되었다.2020년 6월 15일, 대법원은 조지아주 보스토크 클레이튼 카운티와 다른 2건의 사건에서 성적 성향이나 성 정체성에 기초한 직장 차별은 1964년 [38]민권법 제7호에 의해 보장된다고 판결했다.

「 」를 참조해 주세요.

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