디자인 리더십

Design leadership

디자인 리더십은 디자인 관리를 보완하는 개념입니다.실제로 기업 내 디자인 매니저는 디자인 리더십 분야에서, 디자인 관리 분야에서 디자인 리더로 활동하는 경우가 많습니다.그러나 이 두 용어는 [1]상호의존적이기 때문에 상호의존적이다.본질적으로 디자인 리더십은 미래 전략을 정의하는 것을 목표로 하며,[2] 디자인 관리는 구현을 책임집니다.둘 다 기업, 정부, 사회에 매우 중요하며 디자인 활동 및 투자 가치를 극대화하기 위해 둘 다 필요합니다.

디자인 리더십은 혁신적인 디자인 솔루션을 창출하는 리더십이라고 할 수 있습니다.Turner는 디자인 [1]리더십에 세 가지 측면을 추가하여 디자인 리더십을 정의합니다.

  • 디자인을 선도하는 것의 차이,
  • 장기적인 디자인 리더십 유지
  • 디자인을 통한 성과에 대한 인정 획득

Turner는 디자인 리더십의 핵심 책임을 다음과 같은 6가지 [1]활동으로 나눕니다.

  • 장래를 상상하다
  • 전략적 의도를 나타내는 모습
  • 설계 투자 지시
  • 기업 평판 관리
  • 혁신 환경 조성 및 육성
  • 디자인 리더십 훈련

레퍼런스

  1. ^ a b c Turner, R., Topalian, A:상업적으로 요구가 까다로운 환경에서 설계 리더의 핵심 책임.2002년 디자인 리더십 포럼에서의 첫 프레젠테이션.
  2. ^ "Lead Designer Job Description PDF". Totempool. Retrieved 2022-02-10.

추가 정보

  • 터너, R.:설계 리더십:디자인의 전략적 가치 확보. (루트리지) 2013.ISBN 1409463230
  • Goleman, D: 무엇이 리더를 만드는가?Harvard Business Review 1998, Vol.76, No.9
  • McBride, M.: 설계 관리: 미래형디자인 매니지먼트 리뷰, 2007년 여름
  • 멀린스(L.J):관리조직 행동. (피트만 출판) 2004.ISBN 0-273-60039-7
  • Turner, R., Topalian, A:상업적으로 요구가 까다로운 환경에서 설계 리더의 핵심 책임.2002년 디자인 리더십 포럼에서의 첫 프레젠테이션.
  • Zaleznik, A: 매니저리더: 그들은 다른가?Harvard Business Review 2000, Vol.82, No.1

「 」를 참조해 주세요.