기본원칙과 직장권리선언
Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work직장에서의 기본 원칙과 권리에 관한 선언은 제86회 국제노동회의에서 1998년에 채택되었다. 국제노동기구(ILO)는 "해당 협정을 비준하지 않았더라도 모든 회원국은 헌법에 따라 부에 관한 원칙을 존중하고, 홍보하며, 이를 실현해야 할 의무가 있다"고 밝혔다.그 협약의 주체인 기본권"이라고 말했다.
핵심협약
단체교섭, 강제노동, 아동노동, 차별 등을 포괄하는 8개의 핵심협약들이 있다. 그들은,
- 조합에 가입하여 단체 교섭을 하고 행동을 취할 자유
- 결사의 자유와 조직권 보호, 1948년 제87호
- 조직 및 단체협약에 대한 권리, 1951년, 제98호
- 강제 노동의 폐지
- 의무학교가 끝나기 전에 아동에 의한 노동력 폐지
- 최소 연령 협약, 1973년, 제138호
- 아동 노동 협약, 1999, 제182호
- 직장에서의 차별은 없다.
- 동일 보수 조약, 1951년, 제100호
- 차별(고용직업)협약, 1958년 제111호