미국의 카운슬링 스테이트먼트
Counseling statements in the United States상담문은 회사 [1]방침을 위반한 직원들에[where?] 대해 구두 또는 서면 상담을 하는 형태입니다.가장 가벼운 형태의 징계인 상담 진술은 [2]위반에 대한 경고의 역할을 한다.상담 진술은 일반적으로 정확한 위반을 포함하며, 어떻게 하면 미래에 위반을 저지르고 직원들의 [2]성과를 향상시킬 수 있는지를 보여준다.직업에 너무 많은 상담 진술은 결국 [2]정직이나 해고로 이어질 수 있다.
직장에서의 상담 진술의 일반적인 이유: 과제/태스크의 미완료, 무단결근 또는 지각, 금전손실(예: 계산원), 불복종.직업마다 상담서를 작성하고 발표하는 방법이 다릅니다.
레퍼런스
- ^ Melendez, Severo (2005). How to Start A Human Resources Consulting Business (from Your Kitchen Table). Melendez Publishing. p. 89. ISBN 978-0-9794887-1-9.
- ^ a b c 아칸소주 직업교육부-직원 핸드북
