관심사(비즈니스)

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관심사(독일어: Konzern)는 유럽, 특히 독일에서 흔히 볼 수 있는 비즈니스 그룹입니다.이는 법적으로 독립된 여러 회사가 통합 관리 하에 하나의 경제 주체로 합병된 결과입니다.

관심사는 지배기업과 ^[1]하나 이상의 지배기업으로 구성됩니다.지배기업과 지배기업 간의 관계는 지배기업과 종속기업이 주식 소유권과 ^[2]의결권에 의해 관계되는 것과 달리 실제 상업 및 경영관계에 기초하고 있습니다.

프로페셔널 이외에서는, 기업 구조에 관계없이, 대기업의 의미에 잘못 포함되는 Group이라는 용어가 사용되고 있습니다.

Group의 개념은 반독점 관련성 중 하나입니다.그룹 특권, 즉 관련된 연결그룹 회사의 특권은 금지가 그 자체로 독일 또는 유럽위원회(EC)의 반독점법을 위반하지 않는다는 것을 의미합니다.한편, 은행법의 그룹 개념은 차입자 단위의 형성, 특히 가장 중요한 ^{[needs copy edit]}신용한도의 큰 설정이다.

종류들

1965년 Aktiengesetz는 문자 그대로 "주식법"이지만 일반적으로 독일 주식회사 법으로 알려져 있으며, "지배기업의 통합 지도 하에 하나의 지배기업과 하나 이상의 종속기업"^[3]으로 정의되어 있다.

Aktiengesetz는 영어권 공기업과 유사한 Aktiengesellschaften(AG; 말 그대로 "주식회사"; 단일한 Aktiengesellschaft)에만 적용됩니다.Aktiengesellschaft는 Gesellschaft mit beschrénkter Haftung(GmbH)과는 다릅니다.이는 다른 나라의 유한책임회사와 유사합니다.GmbH는 1892년의 Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschrénkter Haftung(GmbH-Gesetz, 문자 그대로 "유한책임회사에 관한 법률")에 따라 규제됩니다.

Aktiengesetz에서는 계약상의 우려, 사실상의 우려, 평면적인 ^[4]우려 등 세 가지 다른 우려 사항이 식별됩니다.

계약상의

이러한 우려의 형태에서 지배기업과 지배기업은 지배기업에 대한 경영권을 획득할 수 있는 지배기업과 지배기업은 지배기업에 대한 경영권을 획득할 수 있으며, 때로는 완전한 지배에 이를 수도 있다.^[5]또한 이익 이전 계약도 체결할 수도 있다.이러한 권한은 종속기업의 ^[4]법적 분리성을 훼손하지 않고 관심사에 부합하는 경우 종속기업에 해로운 방식으로 사용될 수 있습니다.

그 대가로 지배기업은 ^[4]계약기간 중 지배기업의 모든 결손에 대해 지배기업에 보상할 의무가 있다.

팩트

이러한 우려의 형태에서 지배기업은 피지배기업에 지배력을 행사하지만 공식적인 지배력이나 이익 이전 ^[1]협정은 없다.만약 한 회사가 다른 회사의 과반수를 소유하고 있다면, 그 첫 번째 회사는 지배적인 ^[1]영향력을 행사하는 것으로 간주됩니다.모회사는 자회사에 대한 모회사의 간섭으로 인해 발생한 손해에 대해 책임을 집니다.이것은 케이스 ^[4]바이 케이스로 판단됩니다.이런 종류의 우려는 확립하기가 더 어렵고 그래서 더 ^[4]흔하다.

평평한

이 버전에서는 모회사가 존재하지 않으며, 대신 법적으로 분리된 많은 회사가 공통의 ^[3]지시에 따릅니다.

기타 양식

독일 유한책임회사 관련 우려에 대한 우려법을 적용하기 위해 독일 법원은 ^[4]1970년대부터 적격 사실상의 우려를 만들어 왔다.이러한 우려의 형태는 지배기업인 종속관계에만 적용된다.지배기업이 종속기업의 업무에 대해 오랫동안 광범위하게 지배하고 있는 것으로 나타난다면, 지배기업이 종속기업의 최선의 이익을 위해 행동하지 않았다는 가정이 있다.지배기업이 이러한 가정을 대체할 수 없다면 지배기업은 ^[4]종속기업의 모든 의무를 부담한다.

이러한 우려는 2002년 독일 연방대법원에 의해 지배가 불가피하게 ^[4]종속기업의 개별적인 법적 성격을 남용한 경우에 한해 적용되도록 제한되었다.

대기업

(무기 그룹) 대기업은 서로 다른 사업체의 기업들로 구성되어 있다.우려와는 달리 대기업 내 기업들은 서로 제한된 사업 관계를 맺고 있다.

「 」를 참조해 주세요.

• 연결재무제표
• 변동지분실체

레퍼런스

외부 링크

• Emmerich, Volker; Habersack, Mathias (2008). Equity Group Ltd. and legal (5th ed.). Munich. ISBN 978-3-406-55915-0.
• Hoffman, Friedrich, ed. (1993). Group Guide. Wiesbaden. ISBN 3-409-19953-5.
• Herkenroth, Klaus; Hein, Oliver; Labermeier, Alexander; Pache, Sven; Striegel, Andres; Wiedenfels, Matthias (2007). group tax law. Wiesbaden: Gabler Verlag. ISBN 978-3-8349-0474-4.
• Löding, Thomas; Schulze, Kay Oliver; Sundermann, Jutta (2006). group, criticism, campaign! Ideas and practice for social movements. Hamburg: VSA-Verlag. ISBN 3-89965-199-5.
• Scheffler, Eberhard (2005). Management Group (2nd ed.). Munich. ISBN 3-8006-3097-4.
• Schulte-Zurhausen, Manfred (2002). Organisation (3rd ed.). Vahlen Publisher. ISBN 3-8006-2825-2.
• Theisen, Manuel René (2000). The group – legal and economic foundations of the enterprise group (2nd ed.). Schäfer-Poeschel. ISBN 3-7910-1487-0.
• Werner, Klaus (2006). The new Black Book brand companies. The machinations of the corporate world. Ullstein Publishing House. ISBN 3-548-36847-6.