회사법

Corporate law

법 사람, 회사, 단체 그리고 기업의 권리, 관계, 품행의 기업 법(또한 사업 법이나 사업 법이나 가끔은 회사 법칙으로 알려져)본문이다.용어 법 기업 또는 기업들의 이론에 대해 법적 연습을 말한다.기업 법률은 때때로 법은 직접 법인의 라이프 사이클에서 파생된 문제에 관련된에 대해 설명합니다.[1]그것은 따라서 형성, 투자, 관리 방식과 기업의 죽음을 흡수하고 있습니다.

주식 소유권, 자본 시장 및 비즈니스 문화 규칙에 의해 대표되는 기업 지배구조는 미세하게 다르지만, 유사한 법적 특징과 법적 문제가 많은 관할 지역에 걸쳐 존재합니다.회사법은 기업, 투자자, 주주, 이사, 직원, 채권자 및 소비자, 지역사회, 환경 의 기타 이해관계자들이 서로 [1]상호 작용하는 방식을 규제합니다.회사법 또는 사업법이라는 용어는 회사법과 상호 호환되게 사용되는 반면, 사업법이라는 용어는 대부분 상법의 넓은 개념, 즉 상업 및 사업과 관련된 목적 및 활동에 관한 법률입니다.경우에 따라서는 기업지배구조나 금융법관한 사항을 포함할 수 있다.법인법의 대체로서 사용되는 경우, 사업법인은 자본금 조달, 회사 설립, 정부 등록 등의 활동을 포함한 사업법인과 관련된 법률을 의미합니다.

개요

학계는 기업에 보편적인 네 가지 법적 특성을 식별한다.다음과 같습니다.

널리 이용 가능하며 사용하기 쉬운 회사법은 비즈니스 참여자가 이러한 네 가지 법적 특성을 소유할 수 있도록 하며, 따라서 비즈니스로서 거래할 수 있도록 합니다.따라서 회사법은 경영자와 주주, 지배주주와 비지배주주 간의 갈등, 그리고 주주와 다른 계약상 상대(채권자와 종업원 포함) 간의 세 가지 풍토적 기회주의에 대한 반응이다.

기업은 정확하게는 회사라고 할 수 있지만, 반드시 특징이 뚜렷한 기업이라고는 할 수 없다.미국에서는 기업이 독립된 법인일 수도 있고 아닐 수도 있으며 종종 "확실" 또는 "비즈니스"와 동의어로 사용됩니다.Black's Law Dictionary에 따르면 미국에서 기업은 "산업적 [3]기업을 영위하는 기업(또는 드물게는 협회, 파트너십 또는 조합)"을 의미합니다.다른 유형의 기업 연합에는 파트너십(영국 파트너십법 1890년 적용), 신탁(연금기금 등) 또는 보증에 의해 제한되는 기업(일부 커뮤니티 조직이나 자선단체 등)이 포함될 수 있습니다.회사법은 주권국가 또는 그 하위국가의 회사법이나 회사법에 따라 설립되거나 등록된 회사를 다룬다.

법인의 명확한 특징은 법인을 소유한 주주들로부터의 법적 독립성이다.회사법에 따르면 모든 규모의 기업은 별도의 법적 성격을 가지고 있으며 주주에 대한 제한적 또는 무제한의 책임이 있습니다.주주는 이사회를 통해 회사를 지배합니다.이 이사회는 보통 상근 임원에게 회사의 일상 업무의 통제권을 이양합니다.청산 시 주주의 손실은 회사의 지분에 한정되며, 회사의 채권자에게 남은 부채에 대해서는 책임지지 않습니다.이 규칙은 유한책임이라고 불리며, 법인 이름이 Ltd로 끝나거나 Inc. plc와 같은 변형으로 끝나는 이유입니다.

거의 모든 법률[which?] 시스템에서 기업은 개인과 거의 동일한 법적 권리와 의무를 가집니다.일부 국가에서는 기업이 실제 개인과 [4]국가에 대해 인권을 행사할 수 있도록 허용하고 있으며, 인권 [5]침해에 대한 책임을 질 수 있습니다.사원을 통해 법인증명서를 발급받아 탄생한 것처럼 부실에 빠지면 사망할 수 있다.기업은 사기과실 [6]치사 같은 범죄로 유죄 판결을 받을 수도 있습니다.

배경

상법에서 회사법이 차지하는 역할을 이해하기 위해서는 회사의 역사적 발전과 현대 회사법의 발전을 이해하는 것이 유용하다.

법인 연혁

[어디까지?]

비록 몇몇 형태의 회사가 고대 로마와 고대 그리스에 존재했다고 생각되지만, 현대 회사의 가장 가까운 조상은 16세기에 이르러서야 나타났다.국제 무역이 증가함에 따라, 유럽 (특히 잉글랜드네덜란드에서)에서 상업 모험가들에게 왕실 전세권이 주어졌다.왕실 헌장은 통상 무역회사에 특별한 특권을 부여했다.원래 이들 기업의 트레이더는 자기계정으로 주식을 거래하였으나, 나중에 조합원들이 공동계정으로 공동주식을 운영하게 되면서 새로운 주식회사[7]탄생하였다.

초기 기업들은 순전히 경제적인 모험이었다; 그 회사의 주식은 회원 [8]개개인의 빚으로 압류될 수 없었던 것은 공동 주식 보유의 뒤늦게 확립된 이익에 불과했다.유럽의 회사법 발전은 17세기에 두 개의 악명 높은 "거품" (영국의 남해 거품과 네덜란드 공화국튤립 전구 거품)에 의해 방해되었고, 이는 두 개의 주요 관할 지역의 회사들의 발전을 한 세기 이상 대중적 평가로 지연시켰다.

현대 회사법

1844년 주식회사법 이후 생겨난 '괴물' 주식경제를 풍자한 타운 토크(1858)의 만화 '잭과 거대 주식'이다.

1720년 버블법을 피하기 위해 영국에서는 1825년에 [relevant?]폐지될 때까지 비법인 조합 주식 거래로 돌아갔지만, 기업들은 거의 불가피하게 상업의 최전선으로 돌아왔다.하지만, 왕실 헌장을 얻는 번거로운 과정은 수요를 따라가기에 충분하지 않았다.영국에서는 폐업한 회사의 헌장이 활발하게 거래되고 있었다.그러나 입법부 사이의 지연은 영국에서 1844년 주식회사 연합법이 제정되고 나서야 등록에 의해 형성된 최초의 현대 기업들과 동등한 것이 나타났다는 것을 의미했다.곧이어 1855년 유한책임법이 제정되었는데, 이 법은 회사가 파산할 경우 모든 주주의 책임을 그들이 투자한 자본의 양으로 제한했다.

현대 회사법의 시작은 1856년 당시 무역부의 부회장 로버트 로우의 요청에 따라 두 개의 법률이 합동 주식회사법에 따라 성문화되었을 때 왔다.그 법률은 곧 철도 붐으로 바뀌었고, 거기서부터 회사의 수가 급증했다.19세기 후반 불경기가 시작되면서 기업 수가 호황을 누리면서 많은 사람들이 파산 상태에 빠지기 시작했다.훨씬 강력한 학계, 입법계 및 사법계 의견은 사업가들이 실패한 사업에서 자신들의 역할에 대한 책임을 면할 수 있다는 생각에 반대했다.기업 역사의 마지막 중요한 발전은 살로몬 살로몬 주식회사의 상원 판결로 상원은 회사의 별개의 법적 성격을 확인하였고, 회사의 책임은 소유주들의 책임과 별개라는 것이었다.

이코노미스트2006년 12월 기사에서 르네상스 [9][relevant?]이후 중동에서 서구 상거래가 경쟁상대를 앞지른 주요 이유 중 하나로 합작 주식회사의 발전을 지목했다.

기업 구조

기업조직의 법칙은 원래 영국의 관습법에서 유래한 것으로 20세기에 크게 발전했다.오늘날 관습법 국가에서 가장 일반적으로 다루는 형식은 다음과 같습니다.[relevant?]

이 독점 유한회사는 호주를 포함한 여러 국가에서 법적 비즈니스 형태입니다.많은 국가는 그 나라 고유의 사업주체의 형태를 가지고 있지만, 다른 나라에는 동등한 형태가 있다.예를 들면, 미국의 유한 책임 회사(LLC)나 유한 책임 유한 파트너십(LLLP)이 있습니다.협동조합, 신용조합, 공공 소유 기업 등 다른 유형의 비즈니스 조직은 기업체의 이익 극대화 권한과 동등하거나 대체하거나 심지어 이를 대체하는 목적으로 설립될 수 있습니다.

다양한 지역에서 설립할 수 있는 다양한 유형의 회사가 있지만, 가장 일반적인 형태의 회사는 다음과 같습니다.

  • 보증이 있는 회사클럽이나 자선단체와 같은 비상업적인 목적으로 회사를 설립하는 경우 일반적으로 사용됩니다.회원은 회사가 파산하면 일정 금액(통상 명목)의 지급을 보장하지만, 그렇지 않으면 회사와 관련된 경제적 권리가 없다.
  • 주식 자본이 있는 보증에 의해 제한된 회사복합기업. 보통 비상업적 목적으로 회사가 설립되지만, 기업의 활동은 수익을 기대하는 투자자에 의해 부분적으로 자금을 조달받는다.
  • 주식 유한 회사비즈니스 벤처에 사용되는 가장 일반적인 회사 형태입니다.
  • 주식 자본이 있든 없든 무제한 회사이 회사는 유한회사(Ltd.)와 유사하지만 회사가 정식으로 청산될 경우 유한책임의 혜택을 받지 못하는 하이브리드 회사입니다.

다만, 기업이나 그 외의 비즈니스 조직의 구체적인 카테고리는, 세계 각지의 다양한 나라나 관할구역에 형성되어 있을 가능성이 있습니다.

법인 법인격

기업의 주요 법적 특징 중 하나는 "개인" 또는 "인위적 인물"이라고도 하는 별개의 법적 성격입니다.그러나 1895년 살로몬 살로몬 [10]상원에 의해 영국의 법률상 개별적인 성격은 확인되지 않았다.분리된 법적 성격은 특히 소규모 가족 회사와 관련하여 의도하지 않은 결과를 초래하는 경우가 많습니다.B 대 B[1978년] Fam 181에서는 아내가 남편에 대해 취득한 발견 명령은 그 순서에 따라 명명되지 않았고 [11]남편과는 별개이고 구별되었기 때문에 남편의 회사에 대해 효력이 없다는 판결이 있었다.어디 보험에 가입한 그의 이름라는 회사에서 전적으로 그의 소유로의 이름으로 목재 옮겼다 그리고 Macaura 대 북부 보증 회사 Ltd[12]에 보험 정책의 주장, 그리고 그것을 나중에 불에 파괴되는 과정의 속성은 이제 회사에 사람이 아니라에 속해 있었다, 그는 더 이상 그것과 안녕에 있는"피보험 이익." 받지 못 했다.sclaim이 실패했습니다.

법인 집단은 별도의 법인격으로 조세계획 및 해외부채 관리에 유연성을 갖게 됩니다.예를 들어 애덤스 케이프 인더스트리[13] plc에서는 미국 법인의 손에 의한 석면 중독 피해자들은 영국인 부모를 불법으로 고소할 수 없었다.학계의 논의는 법원이 일반적으로 기업의 베일을 뚫을 준비가 되어 있는 특정 상황을 강조하지만, 기업의 베일을 뚫는 것은 영국의 법률에서는 존재하지 [14]않는 것입니다.그러나 법원은 회사가 가짜이거나 사기가 지속되는 기업 형태를 넘어서게 될 것이다.가장 일반적으로 인용되는 예는 다음과 같습니다.

  • 회사가 겉치레에 불과한 곳
  • 회사가 사실상 구성원 또는 통제관의 대리인일 뿐이다.
  • 회사의 대표자가 성명 또는 행동에[15] 대해 개인적인 책임을 진 경우
  • 회사가 사기 또는 기타 범죄 행위에 종사하고 있는 경우
  • 계약 또는 법령의 자연스러운 해석이 개별 회사가 아닌 기업집단에 대한 참조인 경우
  • 법령에 의해 허가된 경우(예를 들어 많은 관할구역에서 기업이 환경보호법을 위반하는 경우 주주책임에 대해 규정하고 있다)

용량 및 전력

역사적으로 기업은 법의 운영에 의해 만들어진 인위적인 사람이기 때문에, 기업이 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 법으로 규정했다.통상, 이것은 회사가 설립되어 회사의 목적이라고 불리게 된 상업적 목적의 표현이며, 그 목적의 범위는 회사의 능력이라고 불리고 있습니다.만약 어떤 활동이 회사의 능력을 벗어나면 그것은 초강력적이고 무효라고 말했다.

구별하자면, 그 회사의 기관들은 다양한 기업 권력을 가지고 있다고 표현되었다.만약 그 물건들이 회사가 할 수 있는 것이라면, 그 힘은 그것을 할 수 있는 수단이었다.이전부터 사물과 권력의 구분이 변호사들의 [16]어려움을 야기했지만, 권력의 표현은 자본을 모으는 방법에 국한되었다.대부분의 관할구역은 현재 법령에 의해 그 직책을 수정하고 있으며, 기업은 일반적으로 자연인이 할 수 있는 모든 일을 할 수 있는 능력과 자연인이 할 수 있는 모든 방법으로 그것을 할 수 있는 힘을 가지고 있다.

그러나 기업의 능력과 권력에 대한 언급은 법률 역사의 쓰레기통에 버려지지 않았다.많은 관할구역에서 이사는 회사와 제3자 간의 거래가 여전히 유효하더라도 회사가 목적 외의 사업에 종사하게 할 경우 여전히 주주에게 책임을 질 수 있습니다.그리고 많은 국가에서는 여전히 "기업 이익"이 없다는 이유로 해당 거래가 회사나 주주의 상업적 이익을 위한 것이 될 가능성이 없는 거래에 이의를 제기하는 것을 허용하고 있습니다.

기업은 인위적인 인간으로서 인간의 대리인을 통해서만 행동할 수 있다.회사의 경영과 업무를 취급하는 주체는 이사회이지만, 많은 관할 구역에서는 다른 임원도 임명할 수 있습니다.이사회는 보통 구성원에 의해 선출되며, 다른 임원들은 보통 이사회에 의해 임명됩니다.이들 에이전트는 회사를 대표하여 제3자와 계약을 체결합니다.

회사의 대리인은 적절한 목적을 위해 그러한 권한을 행사하기 위해 회사(그리고 간접적으로 주주)에 대한 의무를 지고 있지만, 일반적으로 말하면 임원이 부적절하게 행동했다고 밝혀져도 제3자의 권리는 침해되지 않습니다.제삼자는 회사가 대리하는 대리인의 표면적인 권한에 의존할 권리가 있습니다.로열 브리티시 뱅크 v 투르칸드거슬러 올라가는 일련의 관습법 소송은 제3자가 회사의 내부 경영이 적절하게 이루어지고 있다고 가정할 권리가 있다고 관습법에 규정되어 있으며, 현재 대부분의 국가에서 이 규칙은 법으로 성문화되어 있다.

따라서 기업은 일반적으로 임원 및 대리인의 모든 행위와 부작위에 대해 책임을 집니다.여기에는 거의 모든 불법행위가 포함되지만, 기업의 범죄와 관련된 법률은 복잡하고 국가마다 크게 다르다.

기업 범죄

코퍼레이트 거버넌스

기업지배구조는 주로 기업의 고위 경영자, 이사회이들을 선출하는 사람('총회'의 주주직원)과 채권자, 소비자, 환경 및 지역사회 [17] 기타 이해관계자 간의 권력관계를 연구하는 것이다.기업 내부 형태에서 국가 간 주요 차이점 중 하나는 2개 계층과 1개 계층 위원회입니다.영국, 미국 및 대부분의 영연방 국가에는 단일 통합 이사회가 있습니다.독일에서는 기업이 2개의 계층을 가지고 있기 때문에 주주(및 종업원)가 「감독 이사회」를 선출하고, 그 후 「관리 이사회」를 선출한다.프랑스와 새로운 유럽 기업(Societas Europaea)에서는 2개의 계층을 사용할 수 있는 옵션이 있습니다.

최근의 문헌들, 특히 미국에서 나온 문헌들은 경영학의 관점에서 기업지배구조에 대해 논하기 시작했다.전후 담론은 주주나 다른 이해관계자를 위한 효과적인 "기업 민주주의"를 달성하는 방법에 초점을 맞췄지만, 많은 학자들은 주계약자-대리인 문제 측면에서 법을 논의하는 쪽으로 방향을 틀었다.이러한 관점에서, 「주주」의 당사자가 「대리인」(즉, 회사의 이사)의 지배에 재산(통상 주주의 자본이지만 종업원의 노동도 포함한다)을 위임하는 경우, 대리인이 「기회주의」가 되어 버리는 것이 아니라, 「기회주의」가 될 가능성이 있다.그는 교장선생님의 소원을 빌었다.이러한 기회주의, 즉 "대리점 비용"의 위험을 줄이는 것이 회사법의 목표의 핵심이라고 합니다.

헌법

네덜란드 동인도 회사가 발행한 채권으로, 1623년 11월 7일부터 2,400 플로린의 금액이다.

기업을 위한 규칙은 두 가지 출처에서 파생됩니다.미국의 법령은 다음과 같습니다.미국에서는 보통 델라웨어 제너럴 코퍼레이트법(DGCL), 영국에서는 2006년 회사법(CA 2006), 독일에서는 Aktiengesetz(AktG)Gesetz betrefend die Gesellschaften Beschrétter.그 법은 어떤 규칙이 의무적이고 어떤 규칙에서 폄하될 수 있는지를 규정할 것이다.변경할 수 없는 중요한 규칙의 예로는 보통 이사회를 해고하는 방법, 이사가 회사에 어떤 의무를 지는지, 회사가 파산에 가까워지면 언제 해산해야 하는지 등이 있습니다.예를 들어 회사의 구성원들이 변경 및 선택할 수 있는 규칙의 예로는 총회의 종류, 배당금 지급 시기, 헌법을 개정할 수 있는 구성원의 수(법률에 규정된 최소 수 이상) 등이 있습니다.통상 법령에는 모범조항이 명시돼 있는데, 특정 절차에 대해 묵비권을 행사하는 경우 공단 헌법이 이를 상정하게 된다.

미국과 몇몇 다른 관습법 국가들은 기업 헌법을 두 개의 개별 문서로 분할했습니다(영국은 2006년에 이를 없앴습니다).정관(또는 정관)은 주요 문서이며, 일반적으로 회사의 외부와의 활동을 규제합니다.회사가 따라야 할 대상(예: "이 회사는 자동차를 만든다")을 명시하고 회사의 승인된 주식 자본을 명시합니다.정관(또는 내규)은 제2의 문서이며, 일반적으로 이사회 절차, 배당 자격 등 회사의 내부 업무 및 경영을 규제한다.불일치가 있는 경우, 해당 각서가[18] 우선하며, 미국에서는 해당 각서만 공표됩니다.민법 관할 구역에서 회사의 헌법은 보통 하나의 문서(종종 헌장)로 통합됩니다.

회사의 구성원은 주주 약정 등의 추가 약정으로 회사 체질을 보완하고, 일정한 방법으로 회원권을 행사하기로 합의하는 것은 매우 흔한 일이다.개념적으로 주주 협약은 회사 헌법과 같은 많은 기능을 수행하지만, 그것은 계약이기 때문에 어떤 식으로든 [19]새로운 사원을 구속하지 않는 한 일반적으로는 구속되지 않습니다.주주협정의 한 가지 이점은 대부분의 국가에서는 주주협약을 공개적으로 제출할 필요가 없기 때문에 주주협약은 일반적으로 기밀로 유지된다는 것이다.회사 헌법을 보완하는 또 다른 일반적인 방법은 의결권 신탁을 사용하는 것이지만, 이는 미국특정 역외 관할권 이외에서는 비교적 드문 일이다.일부 국가에서는 회사 도장을 회사 헌법의 일부로 간주하기도 하지만, 대부분의 국가에서 도장의 요건은 법률에 의해 폐지되고 있습니다.

힘의 균형

The Modern Corporation and Private Property의 Adolf Berle은 회사를 소유하기로 되어 있던 투자자들로부터 회사를 분리하는 것이 미국 경제를 위험에 빠트리고 부의 부정 분배로 이어졌다고 주장했다.

기업지배구조에서 가장 중요한 규칙은 이사회와 회사 구성원 간의 힘의 균형에 관한 규칙이다.투자자의 성공을 위해 회사를 관리할 권한이 이사회에 주어지거나 "위임"됩니다.특정 특정 의사결정권은 주주들을 위해 보유되며, 주주들의 이해관계가 근본적으로 영향을 받을 수 있다.이사들을 언제 해임하고 교체할 수 있는지에 대한 규칙이 반드시 있다.그러기 위해서는 회의를 소집하여 그 문제에 대해 투표할 필요가 있다.헌법이 얼마나 쉽게 개정될 수 있고 누가 권력관계에 영향을 미칠 수 있는가.

회사의 이사가 경영권을 갖는 것은 회사법의 원칙이다.이는 DGCL의 법령에 명시되어 있으며, 여기서 §141(a)[20]은 다음과 같이 명시되어 있다.

(a) 이 장에 따라 조직된 모든 법인의 업무 및 사무는 이 장 또는 그 정관에 별도의 규정이 있는 경우를 제외하고 이사회에 의해 또는 그 지시에 따라 관리되어야 한다.

독일에서는 §76 AktG가 관리 이사회에 대해 같은 내용을 언급하고 있지만, §11 AktG에서는 감독 위원회의 역할은 "감시"(überwachen)라고 명시되어 있다.영국에서는 관리권이 법률에 규정되어 있지 않지만 모델 조항 제2부에 기재되어 있습니다.이것은 디폴트 룰입니다.회원에게 권한을 부여함으로써 (2006년 s.20 CA) 탈퇴를 선택할 수 있습니다.다만, 기업은 거의 그렇게 하지 않습니다.영국 법률은 특히 "실질적인 비현금 자산 거래"를 승인할 주주 권리와 의무를 보유합니다(s.190 CA 2006). 즉, 최소 5,000파운드, 최대 100,[21]000파운드의 기업 가치의 10%를 초과하는 주주들을 의미합니다.비슷한 규칙은 훨씬 덜 엄격하지만, §271[22] DGCL과 이른바 Holzmüler-Doktrin이라는 [23]독일 판례법에 존재한다.

아마도 이사들이 구성원들의 이익을 위해 행동할 것이라는 가장 근본적인 보장은 그들이 쉽게 해고될 수 있다는 것이다.대공황 기간 동안, 두 명의 하버드 학자인 아돌프 벌과 가디너 민스는 이사들에게 책임을 묻지 않은 미국 법에 대한 공격인 "현대 기업과 사유 재산"을 저술했고, 이사들의 권력과 자율성의 증가를 경제 위기와 연결시켰다.영국에서는 2006년 제168조[24] CA에 따라 이사들을 단순 과반수로 해임할 수 있는 회원들의 권리가 보장되고 있습니다.게다가 모델 기사의 제21조에 따르면 이사회는 매년 3분의 1을 재선임하도록 요구하고 있습니다(실질적으로 최장 3년의 임기를 만듭니다).주주 중 10%는 언제든지 회의를 요구할 수 있으며, 5%는 직전 회의로부터 1년이 지난 경우(s.303 CA 2006)에 회의를 요구할 수 있습니다.사원 참여로 이사회 안정성이 요구되는 독일에서는 §84(3) AktG는 경영이사는 중요한 이유(ein wichtiger Grund)에 의해서만 해임될 수 있지만, 여기에는 주주 불신임 표결이 포함될 수 있다고 규정하고 있다.주주의 75%가 투표하지 않는 한 임기는 5년간 지속됩니다.122AktG는 10%의 주주가 회의를 요구할 수 있도록 하고 있다.미국 델라웨어에서는 디렉터가 상당한 자율성을 누릴 수 있습니다.© 141 (k) DGCL that 、 이사회가 「분류」되지 않는 한, 이유 없이 디렉터를 해임할 수 있습니다.즉, 디렉터는 다른 연도에만 재임용됩니다.이사회가 분류되어 있는 경우, 중대한 부정 행위가 없는 한 이사는 해임될 수 없습니다.주주에 대한 이사들의 자율성은 복수투표를 허용하는 §216 DGCL과 [25]§211 (d)는 헌법이 허용하는 경우에만 주주총회를 소집할 수 있다고 규정하고 있다.문제는 미국에서 이사들은 보통 회사의 설립 장소를 선택한다는 것이다. 그리고 § 242 (b) (1) DGCL은 헌법 개정은 이사들의 결의를 필요로 한다고 말한다.반면 독일(§179AktG)과 영국(s.21 CA 2006)[26]의 주주 75%는 언제든지 헌법 개정을 할 수 있다.

공동결정을 하는 국가는 기업의 근로자가 회사의 [citation needed]이사회 대표에게 투표할 권리를 갖는 관행을 채택하고 있다.

이사의 직무

대부분의 관할구역에서 이사는 회사와 사원의 이익을 보호하기 위해 성실의 엄격한 의무와 주의 및 기술의 의무를 지고 있습니다.영어권 이외의 많은 선진국에서는 [27]기업전략을 '공동결정'하기 위해 주주 및 종업원의 대표로서 회사이사회가 임명되어 있습니다.기업법은 종종 기업지배구조(기업 내 다양한 권력관계에 관한 것)와 기업재무(자본의 사용방법에 관한 규칙)로 나뉜다.

이사들은 또한 회사의 이익을 위해 행동해야 할 의무와 어떠한 이해 충돌이나 상충되지 않도록 해야 할 엄격한 의무가 있습니다.이 규칙은 매우 엄격해서 이해 충돌이나 의무 상충이 순전히 가상의 것일지라도, 이사들은 그로 인해 발생하는 모든 개인적 이득을 내쫓아야 할 수 있다.애버딘 리 블라이키(1854) 1맥크 HL 461경 크랜워스는 그의 판결에서 다음과 같이 말했다.

「법인은 대리인에 의해서만 행동할 수 있습니다.물론, 그 대리인의 의무는, 그 대리인이 업무를 수행하는 회사의 이익을 촉진하기 위해서 최선의 행동을 하는 것입니다.그러한 대리인은 주계약자에 대한 수탁자의 성질을 이행할 의무가 있다.그리고 그러한 의무를 이행하는 자는 보호의무가 있는 자의 이익과 상충하거나 상충할 수 있는 계약을 맺지 못하도록 하는 것이 보편적 적용의 규칙이다.이 원칙은 엄격히 지켜지고 있기 때문에 체결된 계약의 공정성이나 불공정성에 대해서는 어떠한 질문도 제기할 수 없습니다.."

그러나 많은 국가에서 회사 구성원은 이 [28]원칙에 위배되는 거래를 비준할 수 있다.또한 대부분의 국가에서는 이 원칙이 회사 헌법에서 폐지될 수 있어야 한다는 것이 널리 받아들여지고 있다.

디렉터가 지고 있는 기술과 관리의 기준은 보통 그가 직무를 적절하게 수행할 수 있도록 회사의 업무에 대한 충분한 지식과 이해를 습득하고 유지하는 것으로 묘사됩니다.이 의무는 이사가 합리적인 기술이나 관리를 하지 않았다는 것이 입증되어 회사가 손해를 [29]입었다는 것을 증명하는 경우, 이사에 보상을 요구할 수 있도록 합니다.많은 관할구역에서 회사가 예상된 파산에도 불구하고 거래를 계속하는 경우, 이사들은 거래 손실을 개인적으로 회계처리해야 할 수 있습니다.이사들은 또한 적절한 목적을 위해서만 권력을 행사해야 하는 엄격한 의무가 있다.예를 들어, 이사가 자본 조달 목적이 아니라 잠재적 인수 경쟁을 저지하기 위해 신주를 대량 발행하는 것은 부적절한 [30]목적이다.

회사법 이론

Ronald Coase는 모든 비즈니스 조직은 비즈니스 수행과 관련된 특정 비용을 회피하기 위한 시도를 하고 있다고 지적했습니다.각각은 투자 자본, 지식, 관계 등 특정 자원을 모든 기여자에게 이익이 되는 벤처에 기부하는 것을 용이하게 하기 위한 것입니다.파트너십을 제외한 모든 비즈니스 양식은 조직의 구성원과 외부 투자자 모두에게 제한된 책임을 제공하도록 설계되어 있습니다.사업조직은 대리인이 저지른 부정한 행위에 대해 동등한 책임을 지는 주체와 교환하여 대리인이 본인을 대리할 수 있도록 허용하는 대리법에서 비롯되었습니다.이러한 이유로 일반적인 파트너십의 모든 파트너는 한 파트너가 저지른 부정에 대해 책임을 질 수 있습니다.제한된 책임을 제공하는 양식은 국가가 특정 지침을 따르는 기업들이 대리점 법에 따라 부과되는 모든 책임을 면할 수 있는 메커니즘을 제공하기 때문에 그렇게 할 수 있다.주정부가 이러한 양식을 제공하는 이유는 일자리 및 서비스를 제공하는 기업의 강점에 관심이 있을 뿐만 아니라 기업의 행동을 모니터링하고 규제하는 데에도 관심이 있기 때문입니다.

소송

회사의 구성원은 일반적으로 회사 헌법에 따라 서로 및 회사에 대한 권리를 가지고 있습니다.다만, 사원은 회사에 손해를 끼쳐 주식이나 타인의 지분가치가 저하되는 제3자에 대해서는 통상 「반영손실」로 취급되며, 이 경우 법적으로는 회사를 정당한 청구인으로 간주하기 때문에 일반적으로 청구할 수 없습니다.

그들의 권리의 행사와 관련하여, 소액주주는 보통 의결권의 한계 때문에 회사의 전반적인 지배력을 지시할 수 없으며 다수결의 의사(종종 다수결로 표현됨)를 수용해야 한다는 것을 인정해야 한다.그러나 다수결의 원칙은 부당할 수 있으며, 특히 지배주주가 한 명인 경우에는 더욱 그러하다.따라서 다수결 원칙의 일반 원칙과 관련하여 법률상 많은 예외가 발생하고 있다.

  • 대주주가 소수에게 사기죄를 저지르기 위해 투표권을 행사하는 경우 법원은 소수자가 소송을 제기할 수[31] 있도록 허용할 수 있다.
  • 예를 들어 회사의 업무가 회사의 헌법에 따라 수행되지 않는 경우 등 다수당이 자신의 권리를 침해하는 행위를 할 경우, 회원은 항상 소송을 제기할 권리를 보유합니다(개인 권리의 범위가 법으로 정해져 있지 않기 때문에 이 입장은 논의되어 왔습니다).맥두걸 대 가디너와 펜더루싱턴은 이 분야에서 타협할 수 없는 차이를 보인다.
  • 많은 관할구역에서 소액주주들이 회사의 이름으로 대표 또는 파생행동을 하는 것이 가능하며, 여기서 회사는 불법행위 혐의자들에 의해 통제된다.

기업 재무

기업의 운용 연수를 통해, 아마도 기업법의 가장 중요한 측면은 사업을 위한 자본의 조달과 관련이 있을 것이다.이 법은 기업의 자금조달의 틀을 제공할 뿐만 아니라 자금조달을 촉진하는 원칙과 정책의 장을 제공하고 있습니다.기업의 자금조달에는 주로 다음 두 가지 방법이 있습니다.

  • 주식금융
  • 채무 융자

각각은 법적, 경제적 측면에서 상대적인 장점과 단점을 가지고 있다.영업 자금 조달에 필요한 추가 자본 조달 방법은 이익잉여금이다[32]. 다양한 금융 구조의 조합은 각 금융 형태의 이점을 활용하여 기업 형태, 산업 또는 경제 [33]부문의 한계를 뒷받침하는 미세 조정된 거래를 생성할 수 있는 능력을 가지고 있다.부채와 자본의 혼합은 회사의 지속적인 건전성에 매우 중요하며, 회사의 전체적인 시장 가치는 자본 구조와 독립적입니다.한 가지 눈에 띄는 차이점은 부채에 대한 이자 지급은 세금 공제가 되지만 배당금 지급은 그렇지 않다는 것이다. 이는 기업이 세금 노출을 줄이기 위해 우선주가 아닌 채무 금융을 발행하도록 장려할 것이다.

주식 및 주식 자본

주식으로 제한되는 회사는 공기업이든 사기업이든 발행주식이 적어도 하나 이상 있어야 하지만 기업구조에 따라 형식이 다를 수 있습니다.기업이 자본을 통해 자본을 조달하려면 보통 주식을 발행해야 한다.('주식'이라고도 함) 또는 보증서.보통법에서는 주주는 흔히 회사의 소유주라고 불리지만 주주는 회사의 소유주가 아니라 주주를 회사의 구성원으로 만들어 회사 및 다른 [33][34]구성원에 대해 회사 헌법의 규정을 시행할 권리를 갖는다는 것은 명백합니다.주식은 자산의 항목으로 매각 또는 양도할 수 있습니다.주식은 또한 보통 명목 또는 액면가치를 가지고 있는데, 이것은 부실 청산 시 회사의 부채에 대한 주주 책임의 한도이다.주식은 보통 보유자에게 많은 권리를 부여한다.여기에는 일반적으로 다음이 포함됩니다.

  • 의결권
  • 회사가 선언한 배당권(또는 회사가 주주에게 지급하는 지급권
  • 주식의 상환 또는 회사의 청산 시 자본의 반환에 대한 권리
  • 일부 국가에서는 주주가 우선매수권을 가지고 있으며, 그들은 회사의 미래 주식 발행에 참여할 수 있는 우선권을 가지고 있다.

기업은 기업의 구조, 과세 및 자본시장 규칙에 관한 기본적인 규제 규칙에 따라 주주에게 다른 권리를 제공하는 주식의 "클래스"라고 불리는 다른 종류의 주식을 발행할 수 있습니다.기업은 보통주와 우선주를 둘 다 발행할 수 있으며, 두 가지 유형의 의결권 및/또는 경제적 권리가 서로 다를 수 있다.우선주주는 각각 연간 일정 금액의 누적우선배당을 받지만, 일반주주는 그 밖의 모든 것을 받는다.기업들은 서로 [33]다른 투자 인센티브를 제공함으로써 시장에서 다양한 대출자들에게 어필하기 위해 이러한 방식으로 자본 조달을 구성할 것이다.회사의 발행 주식의 총 가치는 자기 자본을 나타낸다고 한다.일부 국가에서는 특정 유형의 사업(예: 은행, 보험 등)[citation needed]에 종사하는 기업에 대해 최소한의 자본을 규정하지만, 대부분의 국가에서는 기업이 [citation needed]보유할 수 있는 최소한의 자본을 규제한다.이와 유사하게, 대부분의 국가에서는 자기자본의 유지를 규제하며, 기업이 재무적으로 노출될 수 있는 경우 분배를 통해 주주에게 자금을 돌려주는 것을 금지한다.이는 종종 기업이 자사주 [35]매입을 위한 재정적 지원을 제공하는 것을 금지하는 것으로까지 확대된다.

해산

합병, 인수, 파산 또는 범죄의 커미션과 같은 사건은 기업 형태에 영향을 미칩니다.기업의 설립과 자금 조달에 가세해, 이러한 이벤트는 해산이나 그 외의 중요한 이행의 이행 국면으로서 기능합니다.

인수합병

합병이나 인수는 종종 회사의 변경이나 종료를 의미할 수 있다.

기업부실

제때 채무를 이행하지 못하면 파산청산이 될 수 있다.청산이란 기업의 존립을 끝내기 위한 일반적인 수단이다.또한 일부 국가에서는 (대체 또는 동시에) 정리 또는 해산이라고도 한다.청산에는 일반적으로 강제 청산(채권자 청산이라고도 함)과 자발적 청산(회원 청산이라고도 함)의 두 가지 형태가 있지만, 회사가 파산한 경우의 자발적 청산도 채권자에 의해 관리되며, 채권자의 자발적 유동성이라고 할 수 있다.ID)를 참조해 주세요.회사가 청산하는 경우, 보통 청산인은 회사의 모든 자산을 회수하고 회사에 대한 모든 청구권을 결제하기 위해 선임됩니다.회사의 모든 채권자를 갚은 후 잉여금이 있으면 그 잉여금을 회원들에게 분배한다.

이름에서 알 수 있듯이, 강제 청산 신청은 일반적으로 회사가 채무를 갚을 수 없을 때 회사의 채권자에 의해 이루어집니다.다만, 일부의 관할구역에서는, 공공의 이익을 이유로, 즉, 기업이 불법적인 행위나 그 외의 일반인에게 유해한 행위를 했다고 생각되는 경우, 규제 당국은 회사의 청산을 신청할 수 있는 권한을 가지고 있다.

자발적인 청산은 회사의 구성원이 자발적으로 회사의 업무를 정리하기로 결정했을 때 발생합니다.이는 회사가 곧 파산할 것이라고 믿거나 회사가 설립된 목적이 끝났다고 믿거나, 회사가 적절한 자산 수익을 제공하지 못하고 있기 때문에 분할 매각해야 한다고 믿는다면 경제적인 이유일 수 있다.

일부 관할구역은 또한 "공정하고 공평한"[36] 이유로 회사를 폐쇄하는 것을 허용한다.일반적으로 공정하고 공평한 정리 신청은 회사의 업무가 불공정하게 진행되고 있다고 주장하며 법원에 회사의 존속을 정지해 달라고 요구하는 회사원이 제기한다.분명한 이유로, 대부분의 국가에서 법원은 회원들의 불만이 얼마나 근거가 있는지에 관계없이, 오직 한 명의 회원들의 실망만을 근거로 회사를 해산하는 것을 꺼려왔다.따라서 공정하고 공정한 해산을 허용하는 대부분의 국가에서는 법원이 실망한 소액주주를 공정가치로 매수하도록 요구하는 등 다른 구제책을 부과하는 것도 허용하고 있다.

내부자 거래

내부자 거래란 기업의 주식 또는 기타 유가증권(채권 또는 스톡옵션 )을 해당 기업의 비공개 정보에 접근할 수 있는 개인에 의해 거래하는 것을 말합니다.대부분의 국가에서는 비공개 정보를 이용하지 않는 방법으로 임원, 주요 직원, 이사, 대주주 등 기업 내부자에 의한 거래가 합법적일 수 있다.단, 내부자 또는 관계자가 내부자의 직무 수행 중 취득한 중요한 비공개 정보에 근거하여 거래하거나 수탁자 기타 신뢰 및 신뢰관계를 위반하거나 비공개 정보가 미공개인 경우, 그 행위를 가리킬 때 자주 사용된다.회사에서 [37]빼돌린 것 같아요불법 내부자 거래는 증권사의 자본비용을 높여 전반적인 경제성장을 [38]저해할 것으로 보인다.

미국 및 기타 여러 국가에서는 기업 임원, 주요 직원, 이사 또는 주요 주주(미국에서는 회사의 지분 증권의 10% 이상의 수익 소유자로 정의됨)에 의해 이루어지는 거래는 보통 영업일 이내에 규제 당국에 보고되거나 공개되어야 합니다.장사를 하다.많은 투자자들은 이러한 내부자 거래의 요약을 따라하며 이러한 거래를 모방하는 것이 수익을 낼 수 있기를 희망합니다."법적" 내부자 거래는 중요한 비공개 정보에 기초할 수 없지만, 일부 투자자들은 그럼에도 불구하고 기업 내부자가 기업의 건전성에 대한 더 나은 통찰력을 가지고 있을 수 있고, 그들의 거래가 그렇지 않으면 중요한 정보를 전달한다고 믿는다(예를 들어, 주식을 파는 중요한 임원의 은퇴 대기 중).임원 등의 주식 매입에 의한 기구에 대한 더 큰 약속)

동향과 발전

기업지배구조 문제에 관한 대부분의 사례법은 1980년대 것으로 주로 적대적 인수합병(M&A)을 다루고 있지만, 현재의 연구는 주주 행동주의, 기관투자가, 자본시장 중개자 등의 문제를 다루기 위한 법률 개혁의 방향을 고려하고 있다.기업 및 이사회는 이러한 개발에 대응해야 하는 과제를 안고 있습니다.주주들의 인구 통계는 직원 퇴직 추세에 영향을 받아 뮤추얼 펀드와 같은 제도적 매개체가 직원 퇴직에 더 많은 역할을 하고 있다.이러한 펀드는 기업의 퇴직 계획에 자금을 포함시키기 위해 고용주와 파트너 관계를 맺는 데 더 많은 동기를 부여합니다.기업지배구조 활동은 펀드의 비용만 증가시키고 이익은 경쟁사 [39]펀드와 균등하게 분배됩니다.

주주행동주의는 부의 극대화를 우선시하며 기업지배구조 규칙을 결정하는 근거가 부실하다는 비판을 받아왔다.주주는 이사회에 의해 행해지는 기업 정책을 결정하지 않지만, 주주는 이사회 및 이사들에 의해 승인된 합병 및 기타 변경에 대해 투표할 수 있습니다.그들은 또한 회사 내규를 개정하기 위해 투표할 수도 있다.대략적으로 말하면, 20세기 미국 법에는 세 가지 움직임이 있었습니다: 진보적 운동, 뉴딜의 초기 단계와 1970년대 기업의 의사결정이 주에 미치는 영향에 대한 토론에서 이루어진 제안의 일부 측면입니다.그러나 이러한 움직임은 연방 법인을 확립하지 못했다.그 결과 기업지배구조 규칙에 연방정부의 개입이 있었지만, 주주와 기업 임원의 상대적 권리는 여전히 주법에 의해 규제되고 있습니다.기업의 정치적 기부나 독점 규제에 관한 것과 같은 연방 법률은 없으며, 연방 법률은 주법과 [40]다른 노선을 따라 개발되었다.

미국

미국에서는 대부분의 기업이 특정 주의 법률에 따라 설립되거나 조직됩니다.법인체결국법은 일반적으로 법인체결국 이외의 지역에서 이루어지는 경우에도 기업체 내 업무를 지배합니다.회사법은 [41]주마다 다르다.이러한 차이 때문에 일부 기업은 법인 변호사가 법인 설립에 가장 적합하거나 유리한 상태를 결정함으로써 이익을 얻을 수 있습니다.

사업체는 연방법[42], 경우에 따라서는 지역법 [43]및 조례로 규제될 수도 있다.

델라웨어

미국에서 상장된 기업의 대다수는 델라웨어 [44]기업이다.델라웨어 일반법인법은 법인세를 다른 많은 [45]주보다 낮게 책정하고 있기 때문에 델라웨어에 법인세를 도입하는 기업도 있습니다.많은 벤처 투자가들은 델라웨어 [46]기업에 투자하는 것을 선호한다.또한 델라웨어 재판소는 비즈니스 [47]분쟁의 좋은 장소로 널리 알려져 있습니다.

「 」를 참조해 주세요.

[2]

레퍼런스

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외부 링크