캐나다 통신, 에너지, 서류 작성자 연합

Communications, Energy and Paperworkers Union of Canada
캐나다 통신, 에너지, 제지업 연합
캐나다 통신, 에너지, 서류 작성자 연합
Original & current CEP logo (August 2012–)
에 병합됨유니포르
설립.1992
용해.2013
본사온타리오 주
위치
회원들
110,000[1]
주요 인물
Dave Coles, 사장]
제휴CLC, IFJ

캐나다 통신, 에너지 및 문서 작성자 연합(영어로는 CEP, 프랑스어로는 SCEP)은 1992년부터 [1]2013년까지 15만 명의 조합원을 거느린 민간부문 노동조합이었다.1992년 캐나다 사무직 노조, 캐나다 통신전기노동자 노조, 에너지화학노동자 [citation needed]노조 등 3개 노조가 합병해 탄생했다.CEP/SCEP는 캐나다 노동회의(Canadian Labor Congress)에 소속되어 있는 기타 노동조합에 대해서는 아래를 참조해 주십시오.

CEP의 통신 부문은 통신(주로 Bell Canada), 사설 TV 방송국, 신문, 상업 인쇄물 및 뉴 미디어(인터넷 및 웹 디자인 등) 종사자로 구성되었다.통신의 큰 미디어 요소(약 20,000명 회원)는 1994년 NABET의 캐나다 지부 회원들과 미국통신노동자([citation needed]CWA)의 캐나다 지부 소속 신문사 회원들과 함께 CEP에 가입했다.2005년, 신문사 기자 및 상업 인쇄 노동자를 대표하는 미국에 본부를 둔 Graphic Communications International Union(GCIU)의 거의 모든 캐나다 회원이 CEP에 가입했지만, 퀘벡의 GCIU 회원들은 캐나다 팀스터스에 가입했다.이러한 합병으로 CEP는 캐나다에서 가장 큰 미디어 연합이 되었다.2007년 캐나다 전기통신직원협회(CTEA)에 소속된 Bell Canada 사무직 및 영업직 직원들은 CEP와의 합병을 의결하여 모든 Bell Canada 노조원들을 하나의 [2]노조로 통합했습니다.

CEP의 에너지 부분은 주로 석유, 가스 및 화학 분야의 캐나다 근로자로 구성되었으며, CEP의 서류작업 부문은 연해주, 퀘벡, 온타리오, 앨버타 및 브리티시 컬럼비아의 펄프 및 제지 근로자로 구성되었다.

캐나다의 펄프 및 제지 산업이 쇠퇴하여 해외로 이전함에 따라 회원 가입이 유동적입니다.그 산업은 캐나다 전역의 수천 명의 펄프와 제지 노동자들에게 영향을 미치는 공장 폐쇄를 여러 번 목격했다.캐나다 산업관계위원회(CIRB)는 2003년 공영방송 캐나다방송공사(CBC)에서 투표를 실시해 1800명의 CEP 기술자와 카메라 사업자를 CBC 언론인 조합 캐나다 미디어 길드(CWA 산하)에 빼앗겼다.이들은 CBC 언어 부문의 CEP 회원보다 수가 많았다.

그러나 2005년 GCIU 합병과 이후 퀘벡주 애틀랜틱 전기통신노동자연합 및 임업종사자와의 합병은 다른 분야에서의 회원수 감소와 보조를 맞췄다.

CEP는 국제기자연맹의 계열사였다.

CEP는 2012년 10월에 캐나다 자동차 노동자들과 [3]합병하기로 투표했다.새로운 합병 노조인 유니포르는 2013년 창립대회를 열었다.

캐나다 운영 엔지니어 연합

캐나다 운영기술자 및 일반노동자연합은 1960년 6월 온타리오의 고정기술자 및 기타 증기공장 근로자들에 의해 설립된 노동조합으로 2003년 CEP와 합병됐다.노조는 국제운영기술자연합(IUOE)에서 분리되었다.이 분리는 캐나다 자동차 노동자(CAW)를 모기업인 자동차 노동자(UAW)로부터 분리하는 모범이 되었다.

역사

창립 멤버는 토론토와 J.C.의 R.L. Hearn 발전소의 온타리오 수력 발전 위원회에서 일했다.온타리오 윈저에 있는 키스 발전소.다른 회원들로는 온타리오주 에이잭스의 증기공장과 토론토 지역 병원과 토론토 지역 난방 시스템(현 Enwave)의 증기공장이 포함되었다.

독립하려고 안간힘을 쓴 후, 작은 노조는 많은 도전에 직면했다.온타리오와 캐나다 공무원 연합(CUPE)의 많은 직장에서 엔지니어를 계속 대표하는 IUOE와 같은 대형 노조와 분쟁이 있었다.CUOE는 1968년경 시작된 CCU의 창립 멤버였다.최악의 분쟁은 1972년에 일어났다.노조는 전력노동자조합(CUPE 1000)과 관련된 파업 기간 동안 온타리오 하이드로 공장의 가동을 계속했다.이 분쟁은 온타리오 하이드로 사의 경영진이 한 노조와 다른 조합을 이용하는 것으로 볼 수 있다.파업 이후 CUOE를 떠나 다른 온타리오 하이드로 공장에서 일하는 근로자는 모두 연공서열을 잃었다.길고 격렬한 파업이었다.파업 전에는 CUOE가 온타리오 수력발전소 운영의 강력한 조합이었지만, 발전 노동자 조합(PWU)은 원자력 및 기타 발전소의 근로자를 대표하기 위해 최종 승자가 될 것이다.Lakeview Generating Station과 같은 역과 다른 장소를 운영하기 위해 피켓 라인을 넘은 일부 CUOE 근로자들은 하이드로 본사에서 관리직을 받았고 CUOE로 돌아오지 않았다.온타리오 하이드로(OPG)의 경영진과 노조 모두 잊고 싶어 하는 사건인 1972년 노동계[citation needed] 지도자들에 의해 캐나다 노동 역사상 가장 불행한 시기 중 하나로 불려왔다.CUOE에게 이것은 캐나다 "엔지니어 노조"의 쇠퇴의 시작이었다.CUOE의 가장 큰 차질은 R.L. Hearn과 J.C.의 폐쇄였다.1980년대 초 온타리오 하이드로 옆 키스 역.

주로 지역난방과 병원에 고용된 소규모 엔지니어 그룹은 향후 20년 동안 회원 자격을 유지하고 되찾기 위해 노력했다.이 고정 기술자들은 기술 변화와 이 중요한 분야에서 노동자들의 광범위한 조합을 두려워하는 고용주들의 지속적인 반대에 직면했다.공공부문과 산업계의 대형 노조들은 종종 임금 합의를 기반으로 하고 사업장의 고정 기술자 자리에 지분을 지급한다. 왜냐하면 만약 이 단체가 파업에 참여한다면, 시설을 계속 가동하는 것이 어려울 것이기 때문이다.

또한 많은 회사와 전문가들이 코일 튜브 보일러와 같은 기술과 장비를 사용하여 고정 엔지니어 자리를 없애려는 시도도 있었다.최근 몇 년간 이 업계에 진출한 젊은 층은 적었고 온타리오(2007)에서는 15,000명 미만의 자격증을 가진 엔지니어가 있다.평균 연령은 53세였고 온타리오의 대학들은 매년 200명 미만의 사람들을 훈련시키고 있다.

현재 이 분야의 인력 부족의 원인 중 하나는 젊은 층과 부모들의 숙련된 거래에 대한 부정적인 인식이다.컴퓨터 제어, 연료 전지, 열병합 발전 및 오염 제어와 같은 새로운 기술의 도입으로, 기술자들은 미래에 중요한 역할을 할 것이고, 무역은 여전히 좋은 직업 선택이다.

2003년 9월 CUOE는 캐나다 통신, 에너지 및 서류 작성자 연합(CEP)과 합병하여 CEP Local 2003이 되었다.

레퍼런스

  1. ^ "CEP president stepping down from new union". Pulp and Paper Canada. 2013-08-13. Retrieved 2022-04-04.
  2. ^ "Bell Canada union agrees to merge with CEP The Star".
  3. ^ "빅캐나다 연합, 합병 투표"월스트리트 저널, 2012년 10월 15일.

외부 링크