센트럴 엑스퍼리어 서비스

Central Superior Services

CSS(Central Superior Services)는 상시 엘리트 공무원 기관이며, 파키스탄 [1]내각의 관료 업무와 정부 비서 및 국장을 관리하는 공무원 기관입니다.수상은 공무원에 관한 모든 문제에 대한 최종적인 권한이다.

공무원은 스스로를 "국가 기관 전체가 [1]움직여야 하는 핵심 바퀴"라고 정의했다.구 인도 공무원식민지 유산에 유래한 이 공무원은 파키스탄이 "파키스탄의 공무원"[2]으로 설립된 직후에 근대적으로 형성되었다.관료제도는 형성 당시 굴람 이자크 칸을 배출해 파키스탄 대통령이 됐다.그것은 국가의 많은 국방, 내부, 외교 및 금융 [3]정책에 영향을 미쳤다.1971년 파키스탄 헌법 제1장 제124조 제240조에 따라 재편성·재창립되어 헌법적 [4]지위를 부여받았다.국가 [2]안보에 관한 문제에 있어서, 시민 관료 기구는 파키스탄 군대의 군사 조직과 긴밀히 협력했다.관료제도는 파키스탄 [5]정부에 중요한 사무국과 사무국 관련 업무를 제공하는 12개의 이사국으로 구성되어 있다.지방 관료들은 카이버 파크툰크화, 신드, 펀자브, 발루치스탄의 각 수석 비서관이 이끌고 있다.그 나라의 관료에서 일하는 장교가 얻을 수 있는 가장 높은 계급은 BPS-22급이다.

파키스탄 공무원은 지원자의 7.5%만 능력, 교육, 자격, 경험으로 선발하고 92.5%는 쿼터제[6]선발한다.공무원 시험은 경쟁력이[1] 있고 그들의 자질에 따라 남성과 여성에게 동등한 기회를 제공한다.CSS 시험은 매년 초에 치러집니다.시험은 연방공무원위원회에 의해 시행되고 감독된다.CSS 시험은 매우 낮은 합격률로 평판이 나 있습니다. 2021년에는 17,240명의 참가자 중 364명(2.11%)만이 다단계 [7]시험을 통과했습니다.

헌법 구조

파키스탄 헌법은 중앙정부와 지방정부를 위한 별도의 서비스를 규정하고 있다.두 유형의 정부는 모두 "제12장 제1장 제240조"를 통해 공무원 서비스를 규제해야 하지만, 정부의 중앙 유보 및 주의 입법 목록 대상 공무원에 대한 임시 집회 법령에 의해 규제된다.공무원의 개념은 영국 인디언 제국[citation needed]식민지 기간 동안 대영 제국에 의해 확립되었다.1947년 '파키스탄 공무원'으로 발족해 1973년 근대적 형태로 재편성됐다.파키스탄 헌법은 헌법의 지위를 다음과 같이 기술하고 있다.

파키스탄의 임명복무 조건: (a) 연방정부의 공무원의 경우 연방 및 의회의 공무와 관련된 직책.
(b) 지방의회의 행위에 의한 지방의 사무에 관한 직책
기존 규칙:시행일 직전에 시행되는 모든 규칙 및 명령은 헌법의 규정에 부합하는 범위 내에서 실시되어야 한다.
공공 서비스 위원회:연방의 업무와 관련된 의회 및 지방의 업무와 관련된 지방의회는 법률로 공공서비스위원회의 설치 및 구성을 규정할 수 있다.

--

명명 규칙

파키스탄 헌법은 공무원의 법적 명칭을 정하고 있지 않으며, "파키스탄 중앙 상급 서비스" (또는 CSS)[8]라는 이름의 서비스는 없습니다.헌법에 따라 파키스탄 연방공무원위원회(Federal Public Service Commission of Pakistan) 위원장[8]이 이름을 선택할 수 있게 됐다."CSS"라는 용어는 전 파키스탄 통합 그룹(APUG)[8]의 직군 초급 장교 임용 공무원의 첫 공개 심사 때 나왔다.연방공공서비스위원회는 매년 [8]"Central Superior Services" 시험으로 광고된 제목으로 복합경쟁시험을 치른다.이것은 개혁에서 살아남은 식민지 시절의 용어이다.마찬가지로 "연방" 대신 "중앙"이라는 단어를 사용하는 것도 과거의 [8]유산입니다.이것들은 1956년 헌법에 따라 중앙정부가 있었고 공무원 [8]계급이 존재했을 때 관련이 있었다.1973년 헌법은 직업군 개념이 [8]도입됨에 따라 공무원의 모든 계층을 폐지하였다.

행동하다

헌법의 기초에 따라 연방정부는 1973년 공무원법을 공포했고 각 지방은 자체 공무원법을 제정했다.이 법은 연방과 지방의 공무원을 이들 법률에 따라 고지된 규칙에 따라 규제할 수 있도록 허용하고 있다.그 결과, 두 정부 모두 1974년 공무원(임용, 전근, 승진) 규칙을 통보했다.모든 직책을 충원하는 자격과 방법(방법)은 이 규칙에 의해 규정된다.BS-17과 같은 초기 임원급 보직은 승진 또는 전근 및 각 범주별로 고정된 점유율 하에서의 직접 채용으로 분류된다.BS-17의 임용 권고는 직접 채용 분담 하에 연방공무원위원회가 하고 있으며, 연방공무원위원회는 헌법의 요건으로서 독자적인 법률에 근거해 설립하고 있다.나머지 보직은 승진할당 중인 부서 임원 및 전근에 의해 임명된 보직은 측면 진입을 통해 임명된 임원 또는 잉여 풀에서 발생하는 어려움의 경우에 한정된다.현실적으로 CSS 시험을 통해 각 직군의 직접 임용 쿼터에 임용되는 것은 천부적인 이점이 있다.그들은 부서 직원들에 비해 젊은 나이에 복무하기 때문에 가장 높은 직위에 오른다.BS-18~BS-22의 직급은 초급 직급은 적지만 쿼터가 상위에 고정되어 있어 승진이 빠르다.이러한 준비는 공무원 서비스를 재능 있는 사람들에게 매력적으로 만들고 우월감과 자부심을 심어준다.현재 연방공무원위원회가 실시하는 CSS 시험에는 다음과 같은 직업군이 포함된다.

  1. 파키스탄 외무부[9]
  2. 파키스탄 행정 서비스[10]
  3. 파키스탄 경찰국[11]
  4. 파키스탄[12] 국세청
  5. 파키스탄 세관[13]
  6. 통상 무역 그룹[14]
  7. 파키스탄 정보[15] 서비스
  8. 군사 토지 및 광저우 그룹
  9. 오피스 매니지먼트 사무국 그룹
  10. 파키스탄 회계감사국[16]
  11. 우편[17] 그룹
  12. 철도(상업 및 운수) 그룹[15]

파키스탄의 공무원의 역사

공무원은 국가의 중추이다.정부가 구성되다.정부는 패배하고, 수상은 왕래하고, 장관들은 왕래하고, 하지만 당신은 계속 떠맡고 있기 때문에, 당신의 어깨에 큰 책임이 있습니다.

--

시민 관료주의는 이 지역에서 식민지 시대의 유산이다.영국인들은 인디언 공무원(ICS)을 통해 원주민들을 통치했고 ICS의 대부분의 장교들은 그들 자신이었다.인도인들이 영국과 경쟁하기 시작한 것은 20세기 초였고 많은 인도인들이 결국 ICS에 가입했다.1947년 파키스탄이 독립하면서 '중앙 슈페리어 서비스'라는 용어가 파키스탄에서 사용되었고 올 파키스탄 서비스의 개념은 계속되었다.후자는 파키스탄 공무원 서비스 및 파키스탄 경찰 서비스로 구성되었고, 중앙 서비스에는 파키스탄 외무 서비스 및 광범위한 금융 및 기타 서비스가 포함되었습니다.재무 부문에는 파키스탄 회계감사국, 파키스탄 철도회계국, 파키스탄 군사회계국, 파키스탄 세무국, 파키스탄 관세청이 포함되었습니다.이들 이외의 중앙 서비스에는 파키스탄 우정국, 파키스탄 군사 토지 및 광둥 서비스, 중앙 사무국 서비스, 중앙 정보 서비스 등이 포함됩니다.이들 각 서비스에는 자체 간부 및 구성 규칙이 있으며, 직급 수로 총 간부 수를 명시하고 있습니다.

1973년의 공무원 개혁과 함께, 공통 훈련 프로그램의 새로운 시스템이 도입되었고, 이들 직업군(당시 12명)은 라호르의 공무원 아카데미에서 의무적으로 복합 훈련을 받아야 했다.1973년에 공무원 학교에 다녔던 공무원들은 "1등 공민"으로 인정된다.5공통까지는 직업군의 배분이 공통훈련 프로그램의 정점 이후에 이루어졌지만, 6공통 이후부터는 연방공공서비스위원회에 의해 이 임무도 맡게 되었다.오늘날까지도 수습 장교들이 그들의 공통 훈련 프로그램을 성공적으로 마치면, 그들은 그들 자신의 전문 학원에서 더 많은 전문 훈련 프로그램을 받는 것이 공식 절차이다.

파키스탄 행정 서비스

파키스탄 행정 서비스는 2012년 6월 1일 이전에는 지구 관리 그룹으로 알려져 있었으며 파키스탄 [18]공무원 서비스의 엘리트 간부입니다.파키스탄 행정 서비스는 수년에 걸쳐 가장 통합되고 발전된 민간 기관으로 부상했으며, 22급 파키스탄 행정 서비스 고위 공무원들은 종종 정부 장관보다 더 강한 것으로 보여졌습니다.파키스탄 행정 서비스의 서비스는 본질적으로 매우 다재다능하며, 경력은 파키스탄 전역의 다른 부서에 배치됩니다.연방장관, 지방장관, 미국도로공사, 파키스탄무역공사, 주생명보험공사 등 최고 중진기관의 회장 등 거의 모든 고위 관료직은 보통 엘리트인 파키스탄 행정국에 [19][20]속해 있다.

파키스탄의 군대와 공무원

파키스탄 육군, 파키스탄 공군파키스탄 해군의 임관 장교는 중앙 상급 서비스의 모든 서비스 그룹에서 10%의 자체 할당량을 가지고 있지만, 과거에는 파키스탄 행정 서비스(이전에는 지역 관리 그룹), 사무 관리 그룹, 파키스탄 외무 서비스 및 폴리에만 가입했습니다.ce 파키스탄 서비스일반적으로 공무원에 입사하는 장교는 대위/중위/비행 중위(BPS-17 [21]등급에 해당) 계급입니다.순위는 각 서비스 본사에 의해 최종 후보자로 선정되며 인터뷰 프로세스 후 이 쿼터에 대해 선정됩니다.면접은 일반 후보자의 경우와 마찬가지로 연방공무원위원회 위원장이 위원장으로 하는 위원회가 실시한다.필기시험만 면제됩니다.

공무원 개혁

파키스탄 시민 서비스가 여전히 영국 라지에 의해 정해진 패턴에 따라 운영되고 있음에도 불구하고, 무샤라프 정부는 그것에 대한 대대적인 개혁 과정에 착수했다.이 작업은 National Commission of Government Reforms(NCGR; 정부개혁위원회)에 의해 수행될 예정이었다.파키스탄 국영은행 전 총재인 이스라트 후세인.2007년 9월에 발표된 최종 보고서에는 파키스탄 철도 서비스, 파키스탄 우편 서비스, 상업 및 무역 그룹, 파키스탄 정보 서비스 등 4명의 CSS 간부가 해고되어야 한다고 명시되어 있습니다.이 권고에 따르면, 우편철도는 자율적인 상업단체를 만들고, 상업통상정보서비스는 추후 통지가 있을 때까지 중단해야 한다.보고서는 또한 인성검사를 선발 [22]과정의 일부로 추천하면서 시험 시스템의 광범위한 변화를 강조했다.

2016년 병동 개혁

공무원 개혁이 검토되고 있으며 아산 이크발 연방 기획개발개혁장관은 2017년부터 병동에서 중앙우등서비스(CSS) 시험을 치르기 위해 28세가 아닌 30세까지 연령 제한을 늘리겠다고 발표했다.;[23][24] 교육 자격을 14~[25]16년 증가시킨다.CSS 포부들은 용돈에서 자금을 모아 라호르 고등법원과 페샤와르 고등법원에 연령 완화를 위한 [26][27]탄원서를 제출했다.

2016년 8월 2일 기획위원회는 일반,[28] 재무, 정보 등 3개 범주로 구성된 클러스터 프로그램으로 시민우량서비스(CSS)를 구분하여 기존의 일반화 제도를 폐지하여 심사과정을 개편할 계획이라고 밝혔다.그 계획은 효과로 2018년부터를 위한 자금 클러스터 경제, 금융 또는 관련 분야에서 학위가 필요할 것이다 참가자들, 정보를 클러스터의, 필요할 것입니다, 관련된 규율의 4년제 학사 학위 매스 커뮤니케이션, 언론이나 정보 과학에서 박사 학위를 소유한 것을 요구하곤 했다.[29][30]

2016년 1월 1일,[31] 기획위원회는 공무원 승진을 결정하기 위해 주요 성과 지표(KPI)가 포함된 연간 기밀 보고서(ACR)를 단계적으로 폐지하기 시작했다.

최근 2019년 총리는 내각부 산하에 제도개혁셀(IRC)을 구성했다.이 세포는 Ishrat Hussain 회장 밑에서 일하고 있습니다.그 세포는 연방정부로 하여금 자치적 지위를 획득하도록 강요하고 있지만, 그 부서들은 여러 가지 이유로 저항하고 있다.

CSS 검사 및 통계

CSS시험은 응시자 1명당 200명꼴로 치열한 경쟁을 벌이고 있으며, 2015년에는 공무원 공개시험에 약 1만9000명이 참여한 2011년에 비해 3만6000명 이상이 158개 직위에 경쟁해 188개 공직에 응시할 수 있는 비율은 8.0%에 불과했다.2019년 시험에는 총 14,521명의 응시자가 나왔으며, 이 중 214명(1.47%)만이 연방정부 산하 여러 직책에 최종 추천됐다.[32]

CSS 시험은 매년 전국에서 치러진다.이들은 파키스탄 연방공무원위원회에 의해 수행되며, 이 위원회는 공무원들의 다양한 부서에 합격자를 게시하기도 한다.

21세에서 30세 사이의 응시자들만이 CSS 시험에 응시할 수 있다.후보자는 최대 3회까지 출현할 수 있습니다.CSS 시험은 크게 두 가지 부분으로 나뉘는데, 2월 또는 3월에 치러지는 필기 시험과 11월에 치러지는 패널 면접이다.첫 번째 파트에서 FPSC는 12개의 다른 과목에서 학생들을 테스트합니다.6과목은 필수과목이고 6과목은 선택과목이다.응시자들은 다양한 선택지에서 자신이 선택한 6개의 과목을 선택할 수 있다.총 1200개의 숫자가 있으며,[33] 응시자는 시험에 합격하기 위해 600점을 받아야 한다.

「 」를 참조해 주세요.

레퍼런스

  1. ^ a b c Government Officials. "Civil Service of Pakistan". Government of Pakistan. Government of Pakistan. Retrieved 5 September 2012.
  2. ^ a b c Government of Pakistan. "District Management Group". District Management Group. Archived from the original on 1 May 2011. Retrieved 5 September 2012.
  3. ^ Author. "Journey of System". Geo Television Series (Educational Directorate). Geo Documentaries. Archived from the original on 19 December 2021. Retrieved 5 September 2012. {{cite web}}: last=범용명(도움말)이 있습니다.
  4. ^ a b Constitution of Pakistan. "Part XII: Chapter 1: Services (Miscellaneous Article 240)". Constitution of Pakistan. Constitution of Pakistan. Retrieved 5 September 2012.
  5. ^ CSS. "Directorates of Civil Services". Government of Pakistan. Archived from the original on 28 August 2012. Retrieved 5 September 2012.
  6. ^ "CSS Exam in Pakistan - All Information". smadent.com.
  7. ^ "CSS exam 2021: FPSC announces result for written part - Geo.tv". 30 September 2021. Retrieved 22 November 2021.
  8. ^ a b c d e f g Editorial and Authorship reports and summaries (February 2010). "Reforming Pakistan's civil service". Asia Report. International Crises Group. 1 (1): 11–15.
  9. ^ "Civil Service of Pakistan". Csspk.com.
  10. ^ "Civil Service of Pakistan". Csspk.com.
  11. ^ "Civil Service of Pakistan". Csspk.com.
  12. ^ "Civil Service of Pakistan". Csspk.com.
  13. ^ "Civil Service of Pakistan". Csspk.com.
  14. ^ "Civil Service of Pakistan". Csspk.com.
  15. ^ a b "Civil Service of Pakistan". Csspk.com.
  16. ^ "Accounts Group – Civil Service of Pakistan". Csspk.com. Archived from the original on 3 March 2007. Retrieved 22 March 2006.
  17. ^ "Civil Service of Pakistan". Csspk.com.
  18. ^ Malik Asad (25 May 2014). "Boon for PAS (Pakistan Administrative Service) angers other civil service groups". Dawn (newspaper). Retrieved 29 June 2018.
  19. ^ Ali, Sameen (July 2018). "Is the bureaucracy politically neutral during elections?". Dawn.com.
  20. ^ "Bureaucrats call for equal representation - The Express Tribune". Tribune.com.pk. 13 September 2018.
  21. ^ "FPSC Newsletter" (PDF). FPCS. Archived from the original (PDF) on 24 September 2015. Retrieved 14 July 2015.
  22. ^ Syed Hamzah Saleem Gilani (23 February 2015). "Reforming the Civil Services of Pakistan". Daily Times Pakistan. Retrieved 2 February 2016.
  23. ^ Hassaan Ahmed (3 January 2016). "Proposed CSS reforms get nod of approval from relevant quarters". Pakistan Today. Retrieved 2 February 2016.
  24. ^ Abrar Saeed (10 September 2015). "Govt decides to modify CSS exam, training". NAWAIWAQT GROUP OF NEWSPAPERS. The Nation. Retrieved 2 February 2016.
  25. ^ Mehtab Haider (1 January 2016). "Educational qualification for CSS to be enhanced to 16 years, age limit by two years". THE NEWS INTERNATIONAL. The News. Retrieved 3 February 2016.
  26. ^ Pakistan Today (16 November 2012). "CSS age limit". Pakistan Today. Retrieved 2 February 2016.
  27. ^ Editor's Mail (19 November 2012). "Arguments in favour of age relaxation for CSS". Pakistan Today. Retrieved 2 February 2016. {{cite news}}: last1=범용명(도움말)이 있습니다.
  28. ^ "Govt considering to conduct CSS exams in three categories". www.thenews.com.pk. Retrieved 19 August 2016.
  29. ^ "All set for cluster-based CSS exams". www.thenews.com.pk. Retrieved 19 August 2016.
  30. ^ "Breaking News: Federal government introduces three cluster program for CSS Dunya News". Retrieved 19 August 2016.
  31. ^ "Educational qualification for CSS to be enhanced to 16 years, age limit by two years". www.thenews.com.pk. Retrieved 19 August 2016.
  32. ^ Siddiqi, M. A. (25 April 2011). "A guide to the CSS: Want to change Pakistan? Try joining the government as an honest bureaucrat". The Express Tribune.
  33. ^ "CSS Exam Result 2020". Smadent. 2 May 2020. Retrieved 1 January 2020.

외부 링크



파키스탄