비즈니스 라운드 테이블

Business Roundtable
비즈니스 라운드 테이블
줄임말BRT
유형무역협회
비즈니스 로비
홍보
비영리 단체
웹 사이트www.businessroundtable.org

비즈니스 라운드테이블(BRT)은 워싱턴 D.C.에 기반을 둔 비영리 로비스트[1] 협회로, 회원은 미국 주요 기업CEO입니다.기업 전체가 회원으로 있는 미국 상공회의소와 달리 BRT 회원은 CEO만 전담한다.BRT는 NAFTA와 같은 국제 무역 정책뿐만 아니라 미국과 국제적으로 [2]법인세를 낮추는 등 사업 이익에 유리한 공공 정책을 위해 로비를 한다.

BRT는 2019년 법인 목적의 정의를 이해관계자 자본주의에 참여하는 것으로 재정의하여 직원, 고객, 공급업체 및 지역사회의 이익을 주주와 동등하게 했습니다.2021년에는 월마트의 더그 맥밀런 회장, 사장 겸 CEO, 조슈아 볼텐 전 백악관 비서실장, 메리 바라 제너럴 모터스, 애플 쿡, Cisco[3][4][5][6][7]척 로빈스 등이 BRT 이사진에 포함됩니다.

역사

1972년 [8]10월 13일, 알코아 회장 존 D가 공동 설립한 March Group.하퍼(1910년 4월 6일 - 1985년 [9][10][11]7월 26일)와 제너럴 일렉트릭 CEO 프레드 보치, 은퇴한 미국 철강 CEO 로저 블러에 의해 설립된 건설 사용자 인플레이션 방지 라운드 테이블 및 노동법 연구 그룹(LLSG)이 합병하여 비즈니스 라운드 테이블을 [12]형성했습니다.

3월 그룹은 공공정책 문제를 논의하기 위해 비공식적으로 만난 최고 경영자들로 구성되었고, 건설 사용자 반인플레이션 원탁회의는 건설 비용 절감에 전념했으며, 노동법 연구 위원회는 주로 주요 기업의 [13]노동 관계 임원들로 구성되었다.하퍼 회장은 제너럴 모터스의 토마스 머피, 듀폰의 어빙 샤피로, 엑손[14]클리포드 가빈에 이어 새로 설립된 그룹의 첫 회장이었다.

2010년 워싱턴포스트는 이 그룹을 버락 오바마 대통령의 "기업계에서 [15]가장 가까운 동맹"으로 규정했다.

8월 19일 2019년에, 바로 거기 있어, 그것의 기반 원리로 1970년에 보수적인 경제학자이자 노벨 경제학 밀턴 Friedman[16]상 수상자인, 80년대가 가르침이자 경제학자의 글에서 추진이 정하는 주주의 이익 그 무엇보다도 더 배치되어야 한다를 대체할 법인의 목적을 수십년간 실시해 정의를 재정립했다.알프주주가치론은 20세기 북미 [17]이사회에서 널리 채택되었다.2019년 미국 주요 기업의 거의 200명의 최고 경영자가 서명한 BRT 성명은 "고객, 직원, 공급업체 및 지역사회를 [18]포함한 모든 이해관계자에 대한 기본적인 약속"을 담고 있다.

활동.

제27대 미국 노동부 장관 Alexander Acosta가 2017년 6월 비즈니스 라운드테이블에서 연설

비즈니스 라운드테이블은 1975년 반독점 법안과 [citation needed]1977년 소비자 보호 기관을 위한 랄프 네이더 계획을 무산시키는 데 중요한 역할을 했다.그것은 또한 험프리-호킨스 완전고용법을 희석시키는 데 도움을 주었다.그러나 원탁회의의 가장 중요한 승리는 노동법을 강화하여 기업들이 노조 결성을 원하는 노동자들을 협박하는 것을 더 어렵게 하려는 노동법 개혁을 저지한 것이다.AFL-CIO는 1977년에 하원을 통과한 법안을 제출했다.그러나 라운드테이블은 이 법안에 반대표를 던졌고, 공격적인 로비를 통해 이 법안의 상원 지지자들이 필리버스터를 견뎌내기 위해 필요한 60표를 모으지 못하게 했다.

재정정책에서 라운드테이블은 1985년 로널드 레이건이 서명한 감세를 법으로 확대하는 역할을 했으며 법인세 대폭 인하를 위한 로비를 성공적으로 진행했다.무역 정책에 있어서, 그것은 미국의 무역과 투자에 해외 시장을 개방해야 한다고 주장했다.1988년 옴니버스 무역법은 비즈니스 라운드테이블의 생각을 반영했다.1990년 원탁회의는 조지 부시에게 멕시코와의 자유무역협정을 시작하라고 촉구했다.1993년 라운드테이블은 NAFTA와 노동과 환경에 관한 강력한 협정에 반대하는 로비를 벌였다.그것은 NAFTA를 지지하는 주요 로비에 돈과 리더십을 제공했다.

라운드테이블은 또한 이사회와 CEO들이 주주들에게 더 많은 책임을 지게 하는 기업지배구조 변경에 성공적으로 반대했다.1986년 원탁회의는 증권거래위원회(SEC)에 인수합병(M&A)에 대한 새로운 규정을 폐지하라고 설득했고 1993년에는 클린턴 대통령에게 과도한 임원 급여에 대한 과징금 부과 계획을 철회하라고 설득했다.씨티코프 CEO인 존 리드 라운드테이블 회계 태스크포스(Roundtables Accounting Task Force) 위원장은 클린턴 장관의 계획이 미국의 경쟁력에 부정적인 영향을 미쳤을 것이라고 주장했다.라운드테이블의 건강, 복지, 은퇴소득 태스크포스(TF)는 푸르덴셜 보험 CEO 로버트 C가 의장을 맡고 있습니다.윈터스는 주로 의료 산업에 대한 보조금으로 구성된 부시 대통령의 계획에 환호했습니다.라운드테이블은 1991년 6월 성명에서 "국가의 의료 시스템은 대다수의 미국인들에게 잘 작동한다"고 발표했다."우리는 해결책은 현재의 시스템을 해체하는 것이 아니라 그 위에 구축하는 데 있다고 생각합니다."

보도자료를 내고 사설을 제출하며 의회 증언을 하고 구인광고를 배포했다.2002년 1월 아동학대금지법이 발효된 후 라운드테이블은 "입법의 통과를 강력히 지지하고 있다"며 "실시에 [19]대해 주정부와 적극적으로 협력하고 있다"는 내용의 보도자료를 발표했다.

비즈니스 라운드테이블은 대기업에서 관리자의 권한/권한을 확대 또는 유지하는 것을 목적으로 하는 주요 로비 역할도 합니다.예를 들어, 미국 증권거래위원회는 소위 "대리인에 대한 주주 접근" 규칙을 채택했는데, 이는 대기업 경영자의 제안과 임명에 주주들의 권한을 부여하는 것을 목적으로 했다.비즈니스 라운드 테이블은 존 카스텔라니 회장이 워싱턴 포스트에 이 규칙을 삭제하는 것에 대해 보고했을 때 강하게 반대했다: "이것은 우리의 최우선 사항이다. 말 그대로 모든 회원들이 이에 대해 전화했다."[20]그리고 그들은 우위를 점했다: SEC 규정은 치열한 로비와 소송 끝에 마침내 철회되었다.

2018년 6월 비즈니스 라운드테이블은 백악관에 "미성년자를 부모로부터 분리하는 정책을 즉각 중단할 것"을 촉구하며 "잔혹하고 미국의 가치에 반하는 행위"라고 비난했다. 기구의 이민위원회 위원장인 척 로빈스가 작성한 성명은 또한 이민 정책을 개혁하기 위해 협력한 초당파 의원들을 칭찬했으며 비즈니스 라운드테이블 의장과 [21][22]회원들의 지지를 받았다.

법령

Business Roundtable은 하원 의원들에게 고객 보호최종 사용자 구제법(H.R. 4413; 113차 [23]의회)을 강력히 지지하는 서한을 썼다.비즈니스 라운드테이블 서한에 따르면, 이 법안에서 최고재무책임자(CFO)와 기업 재무담당자를 대상으로 한 설문조사는 "응답자 중 86%가 완전 담보화(OTC) 파생상품이 기업 투자, 인수, 사업에 악영향을 미칠 수 있다고 응답했기 때문에 최종 사용자 제공의 긴급한 필요성을 과소평가하고 있다"고 한다.연구 개발, 일자리 창출"[23]이라고 말합니다.이 서한은 비즈니스 라운드테이블이 파생상품 시장의 투명성을 높이고 [23]불필요한 비용을 피하면서 사려 깊은 새로운 규제를 통해 미국 경제의 금융 안정성을 높이기 위한 노력을 뒷받침한다고 결론지었다.

BRT는 2021년 미국 상공회의소전미제조업협회와 함께[24]바이든 대통령이 제안한 '빌드백 베터 이니셔티브'의 자금 조달을 위해 "기업, 고소득자 및 소기업에 대한 세금 인상에 반대"하는 로비를 하원과 상원 민주당에 했다.

BRT 2019 기업 공약의 역할

2019년 8월 19일, 비즈니스 라운드 테이블은 새로운 「법인 목적에 관한 성명」을 발표했습니다.아마존의 제프 베조스, 애플 쿡, 제너럴모터스(GM)의 메리 바라, 오라클의 사프라 캣츠 200명에 가까운 최고경영자([25]CEO)들이 서명한 이 그룹은 1997년부터 그룹의 원칙에 존재해 온 개념인 "주주 우선권으로부터 벗어나" "모든 이해관계자에 대한 헌신"을 이행하고자 한다.「기업은 경제에서 중요한 역할을 완수한다」라고 하는 것은, 일자리, 이노베이션(innovation)의 육성, 및 불가결한 서비스의 제공에 있다.그러나 주주 이익은 고객, 직원, 공급업체 및 지역사회와 동일한 수준에 놓입니다.성명은 "당사자 개개인은 필수불가결하다"고 밝히고 있다.「우리는, 기업, 커뮤니티, [26][27][28]및 나라의 장래의 성공을 위해서, 그들 모두에게 가치를 제공할 것을 약속합니다.」

2019년 공약 비판

2019년 9월 [29]베조스는 로스앤젤레스타임스의해 '공약을 깬 최초의 CEO'로 지목됐다.그는 2021년에 [8]더 이상 BRT 멤버쉽 명단에 오르지 않았다.CEO직에서 물러나기 전인 2021년 7월, 베조스는 아마존의 리더십 [30]원칙에 "Strive to be Earth's Best Employee"를 추가했다.

전 미국 노동부 장관이자 버클리 대학의 공공정책 교수인 로버트 라이히는 기업의 사회적 책임과 이에 대한 비즈니스 라운드테이블의 헌신이 "사기꾼"이라고 비난했다.BRT 멤버인 Jeff Bezos, Mary Barra 및 Dennis Muilenburg의 말을 인용하여 라이히는 각 회사의 최근 결정을 비판했다.홀 푸드, 아마존의 자회사는 전체 파트 타임 노동력을 의료 복지 급여를 삭감하도록 했는데, 그 의도 메리 바라 GM의 많은 이익과 큰 세금 우대 조치에도 불구하고, 근로자의 요구에 따라, GM과 그들의 직업에 위탁하는 것을 그만하그들의 임금을 키우고 있다.을 거부했다;그리고 Muilenburg는 제국으로 predicted,[31일]6,200만불에 보잉 출발할 것이라고 발표했다. comBoeing 737 MAX [32]지반에도 불구하고 연금 및 연금 혜택.

엘리자베스 워렌 미국 상원의원은 2020년 9월 서신에서 BRT에 연설했다."BRT(Business Roundtable)의 과거 및 현재 지도자들에게 보내는 11쪽짜리 서한"에는 BRT가 이해관계자 가치를 우선시하겠다는 2019년 8월 공약을 위반하고 있으며, 이 명령을 "공허한 제스처"[33]라고 부르고 있다.

2021년 8월 하버드 로스쿨기업지배구조에 관한 프로그램(Program on Corporate Governance)은 2019년 "기업의 목적에 관한 성명"이 "대부분 [34]과시용"이라는 서약을 인용하며 BRT 회원국의 의미 있는 헌신을 나타내지 않는다는 것을 발견했다.

BRT 이사회

2021년에 임명된 BRT의 기업 CEO는 다음과 같습니다.[35]

대통령

레퍼런스

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