오스틴 B.개럿슨
Austin B.오스틴 브루스 개럿슨 | |
|---|---|
 "미국의 미인대회" 컬렉션의 A.B. 개럿슨 / v.5 - 산업의 서사시 | |
| 태어난 | 1856년 9월 4일 |
| 죽은 | 1931년 2월 27일(74) |
| 국적. | 아메리칸 |
| 직종. | 노동지도자 |
오스틴 브루스 개럿슨(Austin Bruce Garretson, 1856년 9월 4일 ~ 1931년 2월 27일)은 미국의 노동 지도자로 1906년부터 1919년까지 철도 기관장(Order of Railway Conductors)을 지냈다.그는 1916년 하루 8시간씩 연장근무 수당을 받는 대가로 전국적인 철도 파업을 피함으로써 전국적인 명성을 얻었다.
초년
오스틴 브루스 개럿슨은 1856년 9월 4일 아이오와 주 윈터셋에서 태어났다.그의 아버지는 변호사이자 퀘이커교도인 네이선 개럿슨으로 실용적인 기술의 중요성을 굳게 믿었다.오스틴이 아이오와주 오스톨라에 있는 학교에서 교육을 받은 후 그의 아버지는 그를 휠라이트 도제로 고용했다.그는 후에 시카고, 벌링턴, 퀸시 [1]철도의 일부인 뉴 버지니아 선에서 브레이크맨으로 일자리를 얻었다.4년 후 게레슨은 지휘자가 되어 1881년까지 이 자리를 지켰다.그 후 그는 텍사스주 데니슨으로 이사하여 미주리, 캔자스, 텍사스 [2]철도에서 일자리를 구했다.
1884년 개럿슨은 철도운전자훈장 론스타 53의 일원이 되었고, 노조 활동에 적극적으로 참여하게 되었다.1885년 그는 [3]켄터키주 루이빌에서 열린 제18회 전국 기사단 대회의 지역 대표였다.1887년 그는 무급으로 수석 지휘자로 선출되었고 그때부터 1919년까지 노조에서 [4]일했다.1888년 그는 멕시코 국철에서 일하기 위해 멕시코 산 루이스 포토시로, 그리고 멕시코 중앙 철도에서 일했던 히물코로 이사했다.그는 [2]1889년에 미국으로 돌아왔다.
1890년, Garretson은 형제조합과 수익조합에서 조합원들을 보호하고 더 나은 [4]임금과 조건을 위해 협상하는 조합으로 철도운송단장을 변화시킨 진보파의 지도자 중 한 명이었다.그 해에 에드거 E. 클라크는 기사단 [5]총지휘자로 선출되었다.클라크는 [6]1906년까지 노동조합을 이끌었습니다.1894년 오스틴 B.Garretson은 기사단의 수석 지휘자로 뽑혔고, C는 C.H. 윌킨스는 수석 부지휘자였다.개럿슨과 윌킨스는 이후 [2]포지션을 교환했다.개럿슨은 또한 노조 상호 이익 부서의 회장이었다.그는 미국 철도 직원 및 투자자 협회의 집행 위원회 위원과 전국 시민 [2]연맹의 회원이었습니다.
조합장
1906년 9월 1일 오스틴 B.개럿슨은 [2]클라크의 뒤를 이어 철도 지휘자 훈장의 최고 지휘자로 선출되었습니다.그의 [4]직함은 1907년에 대통령으로 바뀌었다.협상에 능숙하지 못한 현지인들이 노조 간부들에게 도움을 [7]요청하면서 개럿슨은 그 일이 그의 시간을 많이 빼앗긴다는 것을 알게 되었다.1907년 ORC와 다른 철도 노조들은 철도 기사가 하루에 [8]일할 수 있는 최대 시간 16시간으로 제한하는 법을 통과시키는데 성공했다.
개럿슨은 1912년 8월 23일 산업 폭력의 원인을 조사하기 위해 미국 의회에 의해 설립된 미국 산업 관계 위원회(USCIR)의 위원으로 임명되었다.그는 William Howard Taft 대통령이 지명한 3명의 노동 지도자 중 한 명이었고, 다른 이들은 미국노동연맹(AFL)의 재무 담당자인 John Brown Lennon과 AFL의 금속 무역 부서장인 James O'Connell이었다.AFL 회원들은 모두 사회주의자들에 [9]의해 노조 사무실에서 쫓겨난 사무엘 곤퍼스의 가까운 동맹자였다.1913년 우드로 윌슨이 태프트의 뒤를 이어 대통령이 되었을 때 그는 태프트의 많은 임명을 바꾸었지만 노동 지도자들을 유지하였다.윌슨은 중서부 노동 변호사인 프랭크 P를 선택했다. 월시가 [10]회장으로서 선택했어요월시는 [11]1913년 9월 19일 상원에서 인준을 받았다.월시는 개럿슨이 "이 [12]나라에서 가장 보수적인 노동 조직"을 대표한다고 언급했다.
USCIR는 1913년 가을부터 1915년 봄까지 154일간 공청회를 진행했다.빈곤층 인구의 3분의 2가 부의 2%만을 소유하고 있는 반면 상위 2%는 [13]부의 60%를 소유하는 등 이 나라의 부의 엄청난 불균형을 발견했다.1915년 11월, 월시는 "가장 보수적이라고 불리는 것에서 소위 가장 급진적이라고 불리는 것에 이르는 모든 경제적 신념의 학교의 지도자"를 "노동에 정의를 위한 하나의 조화로운 음표"로 불러모으는 목표와 함께 민간 산업 관계 위원회 (CIR)를 결성하고 있다고 발표했다.개럿슨은 레논과 오코넬과 마찬가지로 다시 임명되었지만, 새로운 위원회에는 더 많은 진보주의자들과 [14]활동가들이 포함되었습니다.
1916년 늦여름, 개럿슨은 애덤슨 [2]법안의 통과와 함께 철도 근로자들이 하루 8시간과 시간 30분의 초과 근무 수당을 받을 수 있는 권리를 얻는 협상에서 주도적인 역할을 했다.그는 기술자, 소방관, 브레이크맨, 지휘자 등 4개 형제단의 위원장을 맡아 하루 8시간 동안 협상을 벌여 단호하지만 재치 [4]있게 협상을 진행했다.제1차 세계대전이 끝난 후, 개럿슨은 철도의 정부 소유를 위한 플럼플랜의 지지자였다.이로 인해 철도 [15]운행 방식에 대해 노동계가 상당한 발언권을 갖게 되었을 것이다.
개럿슨은 1919년에 은퇴하고 철도 [15]차장의 편집자직을 포기했다.그는 [16]사망할 때까지 명예회장과 철도운전자훈장 고문으로 임명되었다.오스틴 브루스 개럿슨은 1931년 [2]2월 27일 아이오와 주 시더 래피즈에서 사망했다.
신념
개럿슨은 파업권에 대한 어떠한 제한도 반대했지만, 가능한 한 그 권리를 사용하지 않는 것이 좋다고 믿었다.그는 호전적인 노조주의와 폭력에 반대했다.그는 기독교인이었고,[15] 협상 중에 종종 그의 주장을 뒷받침하기 위해 성경의 인용구를 사용하곤 했다.개럿슨은 대중이 중재위원회에 참여할 이익과 권리가 있다고 생각했지만,[17] 대중들에게 위험이 있을 때만 그렇게 생각했다.
1913년에 개럿슨은 중재에 대해 말했다.
이 캐릭터의 어떤 행위든 성패는 항상 그것을 관리하는 사람의 성격에 달려 있으며, 이 사람들이 중재자 역할을 성공적으로 수행하는 데 필요한 자질을 개발하지 않는 한, 그 행위는 인쇄에 사용된 잉크의 가치가 없다.성공적인 해결에 크게 공헌한 사람들의 개인적 자질입니다.그러면 중재자는 양 당사자에게 신뢰를 불러일으키는 평화적 자질 때문에 성공적인 해결을 할 수 있습니다.왜냐하면 조정은 전적으로 선의와 신뢰에 기초하고 있기 때문입니다.다른 특징은 없습니다.난 그걸 [18]성공으로 만들죠
레퍼런스
인용문
- ^ 오노프리오 2000, 페이지 291
- ^ a b c d e f g 전 수술실장이 1931년에 사망했어요
- ^ 오노프리오 2000, 페이지 291-292
- ^ a b c d 오노프리오 2000, 페이지 292
- ^ 클라크 씨의 자격증: 1902년 뉴욕시
- ^ 에드거 E. 클라크 사망: NYT 1930
- ^ 반 타인 1973, 65페이지 65
- ^ ORC&B는 한 세기 동안 지배했다: UTU.
- ^ 매카틴 1997, 19페이지
- ^ 그린 1998, 페이지 78
- ^ 매카틴 1997, 페이지 21
- ^ 핑크 1999, 페이지 311
- ^ 매카틴 1997, 24페이지
- ^ 매카틴 1997, 30페이지
- ^ a b c 오노프리오 2000, 페이지 293
- ^ 오스틴 B. 개럿슨: 아말감육 커터.
- ^ 피셔 1922, 페이지 66
- ^ 피셔 1922, 페이지 30
원천
- "Austin B. Garretson". Amalgamated Meat Cutters and Butcher Workmen of North America. c. 1955. Archived from the original on 2013-08-08. Retrieved 2013-08-08.
- "Edgar E. Clark dead". The New York Times. December 2, 1930. Retrieved 2009-02-28.
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- McCartin, Joseph A. (1997). Labor's Great War: The Struggle for Industrial Democracy and the Origins of Modern American Labor Relations, 1912-1921. UNC Press Books. p. 19. ISBN 978-0-8078-4679-7. Retrieved 2013-08-08.
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